學習踐行“好干部標準”心得體會(材料匯總)
作為一個好干部，就應該像車洪才教授那樣，時刻牢記黨和國家賦予的任務。作為一個好干部，就應該像俞復玲一樣，把人民群眾當作親人來對待。作為一個好干部，就應該像那樣李林森那樣，即使罹患絕癥，也不改“拼命三郎”本色。作為一個好干部，就應該像焦裕祿那樣，定要黃沙、鹽堿換新顏。作為一個好干部，就應該像顏志定那樣，不讓家人因他的職務而沾光。
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對照“六講六重”，我們不需要費盡心思地去勾畫藍圖，因為目標已經夠遠大;我們不需要興高采烈地長談闊論，因為多說無益;我們也不能只停留在滿腔的澎湃激情之上，因為沒有動手劃槳船兒永遠無法前行;我們唯一要做的，便是沉下身子積極去搭建通往彼岸的橋梁，用實實在在的行動來實踐“六講六重”好干部標準。
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我覺得一名好干部，應該要勤于學習。只有當自己精通業務、吃透政策、把準實情，才能在應對復雜問題時更接地氣、更有底氣。要善于思考。如何用好手中的權、把好政策的門，需要我們多調研、多論證，多聽取意見、多聯系實際，確保了解實情、找準定位。要勇于實踐。在工作中需要每一位干部有一抓到底的勇氣和決心，以實干行動和實際成果取信于民。
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“講政治，重大局”，就是要堅定信念，團結協作。“講學習、重能力”，就是要豐富知識儲備，完善知識結構。“講實干、重實績”，就是要把工作的著力點放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上。“講責任、重擔當”，就是要把責任穩穩扛在肩上。“講奉獻、重服務”，就是要深入基層、深入群眾。“講正氣、重品行”，就是要看事業重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。
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我眼中的好干部，首先要知行一致，善于“身體力行”地踐行標準、深化標準，以實際行動做好、做實本職工作。其次要敢于擔當，難題面前要敢闖敢試，矛盾面前要敢抓敢管，風險面前要敢作敢為。最后要心中有民，想問題、做決策、干工作始終堅持以人民群眾為導向，真正將“全心全意為人民服務”貫徹到位、詮釋到位。
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要成為好干部，就要以當前的教育實踐活動為契機，全面整合群眾的意見訴求，形成可行可信的解決方案，如果能夠在職權范圍內解決，則快立快決、推動破解，如果在職權范圍內不能夠解決的，則將調研報告向上級呈送，爭做群眾工作的“多面手”，讓群眾遇到難事、急事就會想到干部，這樣才是真正的好干部。
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成為好干部，一要提升學習境界，努力向重學習、愛學習、會學習的文化型好干部轉變。二要提升思想境界，努力探索新思路，在縮短前期工作時間、加快項目建設步伐上下功夫。三要提升道德境界，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現公建干部的良好形象。
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我區提出的“六講六重”標準，總結一下就是“干部要有心，心里要有民”。每一位黨員干部要立足自己的崗位，用心學習業務知識，時時抱著謙虛謹慎的態度，勤奮好學的勁頭，不斷提升自己的素質和能力。同時也要時刻心系群眾，珍惜群眾的力量，把為民做事落到實處，讓干部的心被“民”填得嚴嚴實實。
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好干部貴在“從大處著眼，從小處著手”。腳踏實地的做好每一件事，不報怨工作上的得失和分工差異。好干部貴在“從多學出發，從多做落腳”。不斷儲備新知識、新經驗，善于提出問題、分析問題、解決問題。好干部貴在“從內心溝通，從行為規范”。努力做好自己分內的工作，有正義感謝和公德心，做人正直，做事公平。
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作為一名衛生監督所干部，在踐行好干部標準時，首先要牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立群眾觀念。其次，要忠誠履責、勇于擔當，重點加強對公共場所、生活飲用水、學校、醫療機構等監督管理，有效維護公共衛生安全和人民群眾的健康權益。最后，在執法過程中要嚴格按照法律法規和有關程序辦事，做到亮證執法、文明執法，樹立良好形象。
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好干部標準要求我們樹立大局觀，在匯報審計問題、提出審計建議時，站在服務全區的立場上考慮問題。好干部標準要求我們勤學善思、精通業務，不斷學習審計專業知識，了解熟悉被審計單位日常工作運轉、業務操作情況，創造性地開展審計監督工作。好干部標準要求我們德行高尚、公道正派，時刻做到嚴于律己、廉潔自律。
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要做一名好干部，就要在實際工作中，堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的理念，依據相關法律的規定，勤政廉政，腳踏實地、真抓實干，認真落實執行黨中央國務院推進行的一系列改革措施，做到各項工作齊頭并進，真正履行好崗位的職責。
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我理解的好干部，要“以德為本”，做到信念堅定，公正無私，虛懷若谷，勇于向更高的目標看齊。要“以學為重”，把多種能力和素質相互補充、互相強化，從而更好地服務國家、社會和群眾。要“以敢為先”，敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉。要“以踐為行”，心懷群眾，求真務實、不玩虛招，不務虛功。要“以廉為鑒”，從嚴要求自己，敬畏生命和權力。
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“六講六重”標準讓我們明白，在征收工作中必須常帶“望遠鏡”，用長遠的目光，大局的眼光合理推進工作;必須常帶“顯微鏡”，透過現象看本質，對癥下藥;必須常帶“放大鏡”，對涉及群眾切身利益和實際困難的事情“張網捕魚”、“庖丁解牛”;必須常帶“正冠鏡”，做到甘受清貧，公而忘私，堅守職業信念。
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成為一名好干部，要爭做潛心學習的文化型好干部，把理論學習的高度、業務學習的深度和知識學習的寬度有機結合，力爭做到學用結合。爭做奮發有為的開拓型好干部，以真抓實干促提升。爭做勤懇真摯的服務型好干部，做到“服務當頭、效能優先”。爭做清正廉潔的守法型好干部，盡全力維護稅務部門和稅務工作者的正派形象。
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做一名好干部要用品德鑄就人格，在大是大非面前旗幟鮮明，在群眾面前牢記服務宗旨。做一名好干部要憑實績取信群眾，始終把心思集中在“想事上”，把本領體現在“干事上”，把目標鎖定在“干成事”上。做一名好干部要把責任扛在肩上，自覺站在組織和群眾的立場上看待得失，沖在改革發展的第一線，勇于擔當責任。
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做好干部最重要的是要有堅定的信仰�，F如今，不少群眾認為進入了公務員隊伍，不說有“萬戶侯”，至少也有“千鐘粟”。但事實上，這是一份清貧、繁瑣、忙碌的工作，現實與社會訛傳之間的差距，容易讓人心生落差，要在自己的崗位上維護好法律權威、服務好人民群眾，就要守好本心，牢記最初的夢想。
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通過學習“江東好干部標準”，我認為成為好干部需要做好加減法。其中，加法就是增加惠民福利，善于運用寬嚴相濟的刑事政策，懲治打擊嚴重危害群眾的犯罪活動，教育挽救輕微刑事犯罪的人。減法就是面對申訴的群眾，主動做好內部協調溝通工作，簡化信息流轉審查環節，切實提高司法效率，用“真情、友情、親情”聯系服務好群眾。
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看社區干部工作好不好、群眾滿不滿意,不是聽他自我標榜,而是看他所言所行、所作所為。每一位社區干部,都應堅持把心系群眾、為民服務作為實踐舞臺,作為一種價值追求,在為人民服務的實踐中提高自己。只有真正為群眾辦實事好事,做人才有底氣、做事才會硬氣,才有擔負廣大百姓托付重任的資格,才能做好百姓信任的干部。
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如何成為一名好干部，我認為要做到以下幾點：一是堅持以人為本，讓群眾認識到管理城市環境的目的是為了讓家園更美好。二是堅持依法規范，杜絕亂執法、模糊執法。三是堅持宣傳和管理同步，讓群眾自覺抵制破壞環境的行為。四是堅持以誠取信，絕不能當面承諾，過后不兌現。五是堅持溫情執法，要換位思考，將心比心，維護好群眾的切身利益。
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根據“江東好干部標準”，我結合自身實際，也給自己制定了三條好干部的標準。一是要利為民所謀。群眾利益無小事，只有切實解決群眾最需要、最急迫的問題，才是好干部。二是要情為民所系。講究團隊協作，學會團結廣大群眾的力量，能辦的事情馬上辦，難辦的事情想法辦。三是要權為民所系。我們的工作要從群眾中來，到群眾中去，成效由群眾來評判。
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好干部應當做到以下三點：一是知行合一。好干部貴在堅持，把掌握的理論、知識不斷運用到為人民服務的實踐中。二是超越自我。以謙虛謹慎和勤奮好學的態度不斷鍛煉、培養自己的素質和能力，成為一個“復合型”人才。三是心懷群眾。時時牢記我們的最大追求和最基本要求就是踏踏實實為民服務，把小事辦好、把難事解決好。
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我眼中的好干部，就是我們大家的娘家人，是家里靠得住的當家人。作為娘家人，自然愿意為群眾“跑龍套”、“管閑事”，用家里人的大白話、土道理拉近黨群關系，辦好尋常百姓事。身為當家人，也就會做到作風硬、業務硬，為百姓的真正需要挺身而出，為他們排憂解難。
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在街道工作中，時時刻刻面對的是基層群眾，主要從事的是服務群眾的工作，所以必須牢固樹立政治意識、責任意識和服務意識，深刻學習理解“六講六重”標準的要求，以愛崗敬業、務實求是的作風積極鉆研街道工作業務，真正讓接地氣、察民情成為工作常態，讓解難題、排民憂成為自覺行動，讓抓落實、促發展成為價值追求，以切實的服務贏得百姓的口碑心碑。