鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三支隊伍學習心得體會（精選3篇）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三支隊伍學習心得體會 篇1
鎮(zhèn)黨委書記、農(nóng)村黨支部書記和致富帶頭人是農(nóng)村基層穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是黨的路線方針政策在基層執(zhí)行的終端，黨委書記是否能做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在基層中否贏得群眾認可、得到上級黨委肯定的關(guān)鍵。心中有黨，就會堅定不渝不打折扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策;心中有民，就會凡事從群眾的根本利益出發(fā)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;心有中責，就會以高度的責任感和使命感時刻牢記宗旨，以時不我待、敢于擔當、馬上就辦的作風開展各項工作;心中有戒，就會時刻警醒自己，不可越雷池半步。這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，各村級黨組織必服膺之、服從之、服務之，自上而下牢固的政治環(huán)境自然形成。
村黨支部書記是基層發(fā)展的關(guān)鍵。趙樂際部長在江蘇常熟市蔣巷村調(diào)研時指出，加強農(nóng)村基層黨組織建設，關(guān)鍵是選好配強黨支部特別是好的帶頭人。村黨支部書記是黨在基層一線與群眾最貼近的干部，村黨支部書記的道德品行、黨性觀念、能力素質(zhì)直接影響黨在群眾心目中的形象。一個好的村黨支部書記會把全村的事當作自己的事，會把群眾的事當作自己的事，會帶領(lǐng)群眾一起為全村的發(fā)展想辦法、出點子，能把廣大群眾緊緊地凝聚起來，良好的發(fā)展環(huán)境逐步形成。
農(nóng)村致富帶頭人是群眾致富的關(guān)鍵。穩(wěn)定的政治環(huán)境、發(fā)展環(huán)境形成，就差能夠引領(lǐng)、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)路人。農(nóng)村致富帶頭人成為群眾致富增收的關(guān)鍵點，他們有一定的市場經(jīng)驗、經(jīng)濟頭腦和實用技術(shù)，了解當?shù)氐牡乩憝h(huán)境、群眾需求，能把外部的市場需求與群眾的生產(chǎn)有效結(jié)合，幫助群眾增收致富。加強農(nóng)村致富帶頭人培訓，促進他們由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)小農(nóng)思維向現(xiàn)代企業(yè)家思維轉(zhuǎn)變成為當前基層黨建工作的重點。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三支隊伍學習心得體會 篇2
農(nóng)村要發(fā)展,農(nóng)民要致富,選好帶頭人是關(guān)鍵。貴州同步小康,重點在農(nóng)村、難點在農(nóng)村,必須大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制,將黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的優(yōu)秀黨員,充實到基層黨組織書記崗位上來,著力建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”,選好同步小康“領(lǐng)頭雁”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的決策中起主導作用,在執(zhí)行中起指揮作用,在班子中起凝聚作用。選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的成效和服務群眾的水平。要堅持好干部標準,嚴格程序,改進方式,好中選優(yōu),選拔政治堅定、發(fā)展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注重選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗豐富,特別是具有工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會管理等相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景的優(yōu)秀干部。
村支部書記直接面對群眾,服務群眾。培養(yǎng)選好一大批“小康村支書”,農(nóng)村群眾奔小康就有了主心骨。“選”的方式要多一些,可以從本地優(yōu)秀黨員中挑選,注重從優(yōu)秀大學生村官和創(chuàng)業(yè)帶富能手、復退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人才中選拔。沒有合適人選的,可以從縣、鄉(xiāng)干部中選派,科局長也可以派。
農(nóng)村致富帶頭人是激活農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。要深化黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程,帶領(lǐng)群眾學到致富本領(lǐng),帶出共產(chǎn)黨員的精氣神,帶出群眾對黨的信任和希望。從農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)黨員、培養(yǎng)村干部,是優(yōu)化基層黨組織書記來源結(jié)構(gòu)的有力之舉。要注重選拔政治素質(zhì)好、群眾威信高、帶領(lǐng)群眾致富能力強的黨員擔任村黨組織書記。
建強“三支隊伍”,要強化培養(yǎng)鍛煉,提升能力素質(zhì)。加大培訓力度,把提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力,作為培訓的主要內(nèi)容,推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸,確保基層組織帶頭人有時間培訓,有平臺提升。重視基層黨組織后備干部隊伍建設,加強動態(tài)管理,落實培養(yǎng)措施,有針對性地組織他們到上級機關(guān)、“5個100工程”的主戰(zhàn)場、經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)等掛職鍛煉,砥礪成長,著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。
建強“三支隊伍”,要堅持從嚴要求,監(jiān)督激勵并重。完善考核評價體系,以工作實績、發(fā)展能力、作風狀態(tài)和廉潔自律為重點加強考核管理,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記履職盡責。加強監(jiān)督約束力度,強化日常管理,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記報告重要工作、重要情況、重大問題等制度,全面推進“四議兩公開”工作法,使村黨務政務接受黨員和村民監(jiān)督。注重從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,特別優(yōu)秀的可選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。進一步完善“招錄到基層去,遴選從基層來”的公務員培養(yǎng)選拔制度,關(guān)愛基層干部、培養(yǎng)基層干部。通過激勵保障,讓“三支隊伍”、讓基層干部有盼頭、有干頭、有奔頭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三支隊伍學習心得體會 篇3
嵐皋縣以加強基層黨組織帶頭人、黨務工作者、黨員三支隊伍建設為核心，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平。一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。結(jié)合軟弱渙散黨組織集中整頓，農(nóng)村堅持“黨性觀念強、雙帶能力強、發(fā)展能力強、服務意識強”的四強標準，通過“選、派、引”等方式，大力選用有見識、思路寬、善致富、講奉獻的村級黨組織帶頭人。社區(qū)、機關(guān)、事企業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織把選優(yōu)配強黨組織書記作為整頓的硬性任務，對空缺的全部選配到位，對不勝任現(xiàn)職的及時進行調(diào)整。今年通過開展軟弱渙散黨組織整頓，對2個長期不履職的基層黨組織書記予以了撤換，對6個班子不齊的進行了重新任命，從縣、鎮(zhèn)機關(guān)下派第一書記44人，培育后備干部120余人，實現(xiàn)了基層黨組織帶頭人無空白。
二是加強基層黨務工作者隊伍建設。針對部分機關(guān)、鎮(zhèn)黨務工作者年齡老化、后繼乏人的問題，通過公開選調(diào)、招錄等方式，將一批熱心黨務、精通業(yè)務的人員充實到黨務工作者隊伍中來，近年來全縣共有14名大學生村官通過選調(diào)、招錄等方式成為基層專職黨務工作者。針對非公黨建較為薄弱的現(xiàn)狀，從相關(guān)部門和所屬鎮(zhèn)機關(guān)中選派37名優(yōu)秀年輕干部到非公黨組織擔任黨建指導員或企業(yè)副支書，指導非公企業(yè)開展黨建工作。同時按照政治堅定、業(yè)務精通、落實有力的要求，加強組織員隊伍建設，建立組織員管理培訓和考核激勵制度，有效調(diào)動他們的工作積極性。
三是加強基層黨員隊伍建設。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好黨員發(fā)展工作。注重在青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，重視在非公有制企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員。堅持用黨員標準衡量，用參加組織生活和完成組織交辦的任務情況，用紀律和制度要求對照，用民主評議結(jié)果和群眾口碑考察等綜合手段，積極慎重穩(wěn)妥地處置不合格黨員。同時嚴格黨員日常管理，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”，“三聯(lián)共建”，包組連戶等活動，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺和載體。