橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文（通用11篇）
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇1
針對的管理問題：
只靠領(lǐng)導(dǎo)來管理是多數(shù)企業(yè)的管理現(xiàn)狀。但領(lǐng)導(dǎo)管理往往比較粗放，不夠細(xì)致。如何調(diào)動大家的積極性，減少對領(lǐng)導(dǎo)的依賴，讓人們互相管理，少靠行政命令，多靠流程推動，這是橫向控制法要解決的核心問題。
一、做、管分離
工廠的事情是橫向發(fā)生的。說到底就是物的流動過程，從采購物料到物料入庫，再到車間領(lǐng)料、生產(chǎn)。采購、倉庫、車間是平行單位、平級部門，采購員不是倉庫的領(lǐng)導(dǎo)，倉庫管理員也不是車間的領(lǐng)導(dǎo)。物料是在平行部門之間流動的，事情是在平行部門之間發(fā)生的。
所以，要懂得在平行部門之間建立管理和被管理的關(guān)系。
學(xué)會管事，就要懂得把企業(yè)的各個部門分為兩大類：
一大類是作業(yè)部門，包括業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)、開發(fā)。沒有業(yè)務(wù)部門，企業(yè)就不知道該生產(chǎn)什么;沒有采購部門，企業(yè)就沒有原料可加工;沒有倉庫，原料和產(chǎn)品無處存放;沒有生產(chǎn)部門，則根本不存在生產(chǎn)。所以，這些部門都是作業(yè)部門。作業(yè)部門的意思是，沒有它們產(chǎn)品就生產(chǎn)不出來。
而像計劃部、品管部、人事部、財務(wù)部這一類的部門，沒有它們生產(chǎn)照樣進(jìn)行，東西也照樣做得出來。很多企業(yè)在規(guī)模尚小時就沒有這些部門。但為什么又要設(shè)立這些部門呢?管理學(xué)上把這類部門叫職能部門，職能指的是管理職能。也就是說，這類部門是做管理的，是管事情的。
作業(yè)部門做事，管理部門管事。要把做事和管事分開，做歸做，管歸管，不要讓做事的去管自己做的事。
目前企業(yè)管事有兩種方式：
第一，用管人的方式去管事，靠行政化的方式縱向管。比如采購員由采購經(jīng)理管，品管員由品質(zhì)經(jīng)理管。我經(jīng)常問品質(zhì)部經(jīng)理：你知道來料檢驗員現(xiàn)在在干什么嗎?他不知道。所以，用行政化的方式管不住細(xì)節(jié)。
第二，做事的人自己管事。采購員自己管自己，下單、跟催等都是自己管。自己做，自己管，有幾個人能管好?沒有誰愿意把自己搞得那么緊張。
所以，靠上級管、自己管都不是辦法，要懂得靠平行部門來管事情。
平行部門管事就是橫向控制。這個方法叫橫向控制法。
二、橫向集權(quán)
橫向控制的前提是要橫向地、在平行部門之間對權(quán)力進(jìn)行分配，比如說采購物料，要把決策權(quán)給物控員，執(zhí)行權(quán)給采購員。物控員和采購員這兩個崗位是平行的，把權(quán)力切開，各拿一半。權(quán)力被一個人完整地拿著容易導(dǎo)致不負(fù)責(zé)任，甚至腐敗。
計劃也是一樣，生產(chǎn)部門該做什么、做多少，是由計劃員負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行由車間負(fù)責(zé)。車間和計劃部門是平行的，并不是上下級關(guān)系。
所以，權(quán)力要平行來分配，事情的控制要橫向來進(jìn)行。
廣東圣球這個企業(yè)就是這樣改過來的。這個企業(yè)以前沒有計劃部門，業(yè)務(wù)部門接到訂單后直接轉(zhuǎn)給生產(chǎn)部門，由生產(chǎn)部門自己安排，自己約束自己，做事和管事沒有分開。結(jié)果是訂單要求的產(chǎn)品經(jīng)常不能被及時生產(chǎn)出來。
除了自我管理外，這個企業(yè)還有一定的行政管理，一個生產(chǎn)總監(jiān)統(tǒng)管著計劃、采購、生產(chǎn)、人事等各個環(huán)節(jié)。因為他管的人和事都很多，最終都管不到位。
所以，該企業(yè)在管理變革以前，存在自我管理和行政管理這兩種方式。
我曾經(jīng)問過那位權(quán)力很大生產(chǎn)總監(jiān)：你簽字審批某個物料該不該買時，真的了解庫存狀況嗎?他說不可能詳細(xì)了解。我又問：采購下了單以后，你真的知道物料什么時候可以回來嗎?他說不敢肯定。
一個生產(chǎn)總監(jiān)管這么多事肯定管不到細(xì)節(jié)。所以，要把他的職能分一部分出來。分工是為了效率更高。讓這位生產(chǎn)總監(jiān)管好下面的人就行了，事情另外找人來管。
為了把事管住，我們咨詢公司做的第一個動作就是設(shè)立計劃物控部。
這不是什么稀奇的事情，很多企業(yè)也有計劃物控部，但往往起不到應(yīng)有的作用。所以，首先要明白成立計劃物控部的目的是什么。答案是：克服車間盲目生產(chǎn)的狀況;也就是說，計劃物控部的成立有沒有效果，關(guān)鍵是看它有沒有生產(chǎn)的計劃權(quán)。如果成立計劃物控部以后，生產(chǎn)還是由車間說了算，就形同虛設(shè)了。計劃物控部起的作用就是把生產(chǎn)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分開，一定要有權(quán)力才有作用。
計劃物控部成立以后，橫向控制的不僅僅是生產(chǎn)部門，還包括倉庫、采購等部門。倉庫該收什么物料、發(fā)什么物料，由計劃物控部來決策和指揮，倉管員負(fù)責(zé)執(zhí)行。對采購員也是如此。
以前業(yè)務(wù)部將客戶訂單直接給到采購員，采購員自己來決定買什么、買多少。但是成立計劃物控部以后，物料購買的決策權(quán)歸到了計劃物控部們，采購員只有執(zhí)行權(quán)，負(fù)責(zé)下單?行。
計劃物控部的成立對業(yè)務(wù)部門也進(jìn)行了管理。以前業(yè)務(wù)部門是拿到客戶訂單以后就直接答應(yīng)客戶的交貨期了，基本上是客戶說多長時間即是多長時間，不管能不能做出來。結(jié)果是經(jīng)常失信于客戶。現(xiàn)在成立了計劃物控部，企業(yè)規(guī)定業(yè)務(wù)部門不能直接回復(fù)客戶了，必須由計劃物控部召集相關(guān)單位做好評審以后，才能夠回復(fù)客戶。這就限制了業(yè)務(wù)部門直接回復(fù)客戶交期的行為。
成立計劃物控部限制了業(yè)務(wù)部、采購部、倉庫、生產(chǎn)部的行為，限制它們，就是它們被剝奪了一部分權(quán)力。所以，計劃物控部的成立，絕對不僅僅意味著新增了一個部門，而是意味著業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)部門的權(quán)力將受到削弱。這些部門的一部分權(quán)力都將拿出來，集中到計劃物控部里，由計劃物控部來行使;最終，使計劃物控部與業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)部門形成分權(quán)和制約。
這種制約是橫向的，因為計劃物控部與這些受制約的部門都是平級的關(guān)系。它制約的是事而不是人，對這些平級部門擁有管事權(quán)卻無管人權(quán)。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇2
橫向控制法的核心是，企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來，用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
企業(yè)的具體日常事務(wù)是指接單、做計劃、買物料、出貨等，這些事情不應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)管，而應(yīng)該由流程管。很多企業(yè)的廠長在做計劃、審批發(fā)物料等，這是不應(yīng)該的。
“把企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來”，是指在這些具體的事情上要限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，分離是限制。廠長不能做計劃，不能管收發(fā)物料，不能管加工物料。因為廠長是領(lǐng)導(dǎo)。
讓領(lǐng)導(dǎo)管事不是不可以，但前提必須是每一件事都認(rèn)真管。很多企業(yè)的廠長在采購單上簽字的時候，并不清楚倉庫到底有沒有物料，那么，他認(rèn)真也可以，不認(rèn)真也可以;他高興就認(rèn)真管，不高興就不認(rèn)真管，隨心所欲。與其這樣，還不如把這件事情從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來，事情不歸他管。
確定從哪里開始?從規(guī)矩開始。定了的規(guī)矩就不能違反，這就叫做控制。
所以，要限制變通，就要從限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力開始，在流程管理的范圍之內(nèi)，應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力受到限制。因為領(lǐng)導(dǎo)的身份特殊，只要他能介入，好多事情就不確定，他可以這樣拍板，也可以那樣拍板。
限制了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力以后，是用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。流程化方式的核心就是流程前后的崗位互相管理。做橫向控制的關(guān)鍵就在這里。
一定要讓企業(yè)中流程的前后崗位之間擔(dān)負(fù)起管理和被管理的職能來。也就是說，一定要讓企業(yè)里那些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理崗位發(fā)揮作用，這是關(guān)鍵。讓物控員控制采購員，物控員是采購員的前工序，采購員是物控員的后工序;讓倉管員監(jiān)督采購員，倉管員是采購員的后工序，就是讓他們這樣互相監(jiān)督。這就是流程式管理的基本規(guī)則。
要做好橫向控制，就要懂得將權(quán)力橫向分配，而不是縱向分配。權(quán)力怎么橫向分配呢?以物控員、采購員、倉管員為例，這是根物料鏈條，那么，就要讓物料購買的決策權(quán)歸物控員，執(zhí)行權(quán)歸采購員，監(jiān)督權(quán)歸倉管員、品管員，把一個權(quán)力分成三個部分。很多企業(yè)采購員擁有了這三個權(quán)力，那么，他想賣多少就買多少，想什么時候買就什么時候買，質(zhì)量不合格誰也不去管他。表面上看，誰都可以給采購員下采購指令，但其實一切由他自己作主，誰的權(quán)力大或者誰和他的關(guān)系密切，他就先買、先跟催誰所需要的，管理一定沒法做。另外，采購員擁有了這三個權(quán)力后，很容易產(chǎn)生腐敗。
所以，決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)不能在采購員手里。很多企業(yè)物料能不能及時回來，是采購員自己監(jiān)督自己。
中小企業(yè)很多的管理崗位都是自己監(jiān)督自己，管理肯定做不好。
那么，就要倉管員監(jiān)督采購員。倉管員要是不負(fù)責(zé)任呢?財務(wù)人員就可以監(jiān)督倉管員。因為財務(wù)部門付錢的時候就知道倉管員是多收了還是少收了，多收了財務(wù)部門不付款，處罰倉管員。這叫螳螂捕蟬，黃雀在后。
所以，要給這些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理者以權(quán)力。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇3
公司第二次集體學(xué)習(xí)曾偉教授《橫向控制法》，下面是我的理解。
第一人和事分離。現(xiàn)在許多企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”式。這個模式屬于行政管理圖，找人可以。用來管事約束有限。現(xiàn)在許多類似的企業(yè)各管理部門齊全，管理人員增加，工資增加，人浮于事。管理混亂效率地下。同樣是“金字塔”結(jié)構(gòu)曾偉賦予新的原理———橫向控制。一個企業(yè)的事都是物的流動過程。剛好管理這物的各種狀態(tài)的部門都是“金字塔”下面平行的部門，既然事在平行部門間，為什么不讓他們自己管理呢?“金字塔”好找人。為什么不用來管人呢?所以橫向管事，縱向管人。讓人和事分離。
第二明確公司那些事作業(yè)部門，那些事管事部門。《橫向控制法》把人和事分開。或縱向管人，橫向管事。我們作為森森的員工，應(yīng)該知道業(yè)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、倉庫是作業(yè)部門。PMC、技術(shù)部、工藝部、行政人事部是管事部門。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)時時刻刻知道，此時此刻你是在管人還是管事。
第三為什么要橫向控制。一種情況：企業(yè)管理是自己管自己。生產(chǎn)自己管，品質(zhì)自己管，自己何必給自己為難，倉庫自己 管，不管多方便。這是被大多數(shù)企業(yè)證明不行。另一種情況，靠上司管。這樣管理人是不分，有許多小事，細(xì)節(jié)都得上報，問上司繞一圈又回來時間浪費了問題沒有得到解決。因領(lǐng)導(dǎo)的身份感影響到他的洞察力。還有公司領(lǐng)導(dǎo)每天工作日程安排緊，沒有時間了解細(xì)節(jié)。以上兩種情況通過是橫向控制是最佳的解決方案。 第四怎樣橫向控制。一種是橫向控制，相互制約。也就是把權(quán)利平行的分放下去。如讓品管部制約生產(chǎn)部，倉庫制約采購部;生產(chǎn)部制約PMC;我們模具車間制約工藝部。第二是橫向集權(quán)，限制選擇。生產(chǎn)部生產(chǎn)多少由計劃部定，采購部采購多少由計劃部定，銷售部給客戶交期也是計劃部定，倉庫庫存多少也是由計劃部定。但這里計劃部不是領(lǐng)導(dǎo)，而是評級的。只不過它是這些部門的圓心。這些部門受到計劃部的限制。讓他們有計劃的運作。 以上我對橫向控制法的理解。但橫向控制首先要做事的人事分離;，縱向管人，橫向管事。我要接著我上次的心得，我認(rèn)為《歐博敏捷式生產(chǎn)模式》是一套管理技術(shù)。要讓中國人來做就得深思。中國人講：“對事不對人”不正是橫向控制法的認(rèn)事分離嗎?可中國人去做事的時候，腦子就犯糊涂，分不清那是事，那是人。
下面有兩個森森公司發(fā)生的案列。
一，最近公司在開生產(chǎn)列會時，出現(xiàn)PMC部的魏部長和生產(chǎn)部的周科長，因生產(chǎn)任務(wù)沒有完成，在進(jìn)行檢討時發(fā)生了爭執(zhí)。為什么會爭執(zhí)?因為魏部長“以聲勢壓人”為什么“以聲勢壓人”?因為魏部長的PMC部對原材料沒有及時跟進(jìn)，造成生產(chǎn)部沒有東西可做。所以完不成任務(wù)。魏部長不檢討或不想檢討。所以“以聲勢壓人”讓生產(chǎn)部做檢討生產(chǎn)部的周科長不服。魏部長的PMC是因，生產(chǎn)部周科長是果。
分析：就這件事或者說開生產(chǎn)列會，本談的是事，不是談某某人怎樣?如果魏部長覺得原料沒有跟好，先做個檢討，找找原因為后面工作做準(zhǔn)備。(PMC并不是魏部長管才有問題，，換一個人也會面臨同樣的問題。)然后才叫生產(chǎn)部做檢討。針對事情而言不丟人。自己不做檢討“以聲勢壓人”叫別人檢討，這個時候，人事分離就開始轉(zhuǎn)化，談的不是事而是人。魏部長“以聲勢壓人”對周科長進(jìn)行侮辱，所以周科長不服。“以聲勢壓人”的目的我不想檢討。也就是在學(xué)《三要素》時我談中國人對“問題”沒有正確的理解，把“問題”等同于個人能力直接表現(xiàn)，人和事又相聯(lián)系了。
第二個案列。
你們歐博老師可看可不看。也是人和事不青輕易間發(fā)生轉(zhuǎn)換。在前些日子公司開生產(chǎn)列會。沖壓車間王主任同歐博老師發(fā)生了對峙。原因是王主任在談本次會議無關(guān)是事被歐博老師制止。也許是歐博老師語氣和動作幅度過度，造成王主任的錯誤的理解。歐博老師對王主任不尊重。故而發(fā)生。
分析：開生產(chǎn)列會本是談事。歐博老師叫王主任不要談會議無關(guān)的，也沒有想別的什么意思。只是語氣和動作讓人發(fā)生誤解，不尊重。再次把談事無意中轉(zhuǎn)換成談人。
所以《三九控制法》中管人靠人情，管事靠流程。實際工作中管人管事過程中，隨時都在互相之間發(fā)生轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻要理解我是在管事還在管人。我的結(jié)論是：思想管人，技術(shù)管事。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇4
公司第二次集體學(xué)習(xí)曾偉教授《橫向控制法》，下面是我的理解。
第一人和事分離。
現(xiàn)在許多企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”式。這個模式屬于行政管理圖，找人可以。用來管事約束有限。現(xiàn)在許多類似的企業(yè)各管理部門齊全，管理人員增加，工資增加，人浮于事。管理混亂效率地下。同樣是“金字塔”結(jié)構(gòu)曾偉賦予新的原理———橫向控制。一個企業(yè)的事都是物的流動過程。剛好管理這物的各種狀態(tài)的部門都是“金字塔”下面平行的部門，既然事在平行部門間，為什么不讓他們自己管理呢?“金字塔”好找人。為什么不用來管人呢?所以橫向管事，縱向管人。讓人和事分離。
第二明確公司那些事作業(yè)部門，那些事管事部門。
《橫向控制法》把人和事分開。或縱向管人，橫向管事。我們作為森森的員工，應(yīng)該知道業(yè)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、倉庫是作業(yè)部門。PMC、技術(shù)部、工藝部、行政人事部是管事部門。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)時時刻刻知道，此時此刻你是在管人還是管事。
第三為什么要橫向控制。
一種情況：企業(yè)管理是自己管自己。生產(chǎn)自己管，品質(zhì)自己管，自己何必給自己為難，倉庫自己 管，不管多方便。這是被大多數(shù)企業(yè)證明不行。另一種情況，靠上司管。這樣管理人是不分，有許多小事，細(xì)節(jié)都得上報，問上司繞一圈又回來時間浪費了問題沒有得到解決。因領(lǐng)導(dǎo)的身份感影響到他的洞察力。還有公司領(lǐng)導(dǎo)每天工作日程安排緊，沒有時間了解細(xì)節(jié)。以上兩種情況通過是橫向控制是最佳的解決方案。 第四怎樣橫向控制。一種是橫向控制，相互制約。也就是把權(quán)利平行的分放下去。如讓品管部制約生產(chǎn)部，倉庫制約采購部;生產(chǎn)部制約PMC;我們模具車間制約工藝部。第二是橫向集權(quán)，限制選擇。生產(chǎn)部生產(chǎn)多少由計劃部定，采購部采購多少由計劃部定，銷售部給客戶交期也是計劃部定，倉庫庫存多少也是由計劃部定。但這里計劃部不是領(lǐng)導(dǎo)，而是評級的。只不過它是這些部門的圓心。這些部門受到計劃部的限制。讓他們有計劃的運作。 以上我對橫向控制法的理解。但橫向控制首先要做事的人事分離;，縱向管人，橫向管事。我要接著我上次的心得，我認(rèn)為《歐博敏捷式生產(chǎn)模式》是一套管理技術(shù)。要讓中國人來做就得深思。中國人講：“對事不對人”不正是橫向控制法的認(rèn)事分離嗎?可中國人去做事的時候，腦子就犯糊涂，分不清那是事，那是人。
下面有兩個森森公司發(fā)生的案列。
一，最近公司在開生產(chǎn)列會時，出現(xiàn)PMC部的魏部長和生產(chǎn)部的周科長，因生產(chǎn)任務(wù)沒有完成，在進(jìn)行檢討時發(fā)生了爭執(zhí)。為什么會爭執(zhí)?因為魏部長“以聲勢壓人”為什么“以聲勢壓人”?因為魏部長的PMC部對原材料沒有及時跟進(jìn)，造成生產(chǎn)部沒有東西可做。所以完不成任務(wù)。魏部長不檢討或不想檢討。所以“以聲勢壓人”讓生產(chǎn)部做檢討生產(chǎn)部的周科長不服。魏部長的PMC是因，生產(chǎn)部周科長是果。
分析：就這件事或者說開生產(chǎn)列會，本談的是事，不是談某某人怎樣?如果魏部長覺得原料沒有跟好，先做個檢討，找找原因為后面工作做準(zhǔn)備。(PMC并不是魏部長管才有問題，，換一個人也會面臨同樣的問題。)然后才叫生產(chǎn)部做檢討。針對事情而言不丟人。自己不做檢討“以聲勢壓人”叫別人檢討，這個時候，人事分離就開始轉(zhuǎn)化，談的不是事而是人。魏部長“以聲勢壓人”對周科長進(jìn)行侮辱，所以周科長不服。“以聲勢壓人”的目的我不想檢討。也就是在學(xué)《三要素》時我談中國人對“問題”沒有正確的理解，把“問題”等同于個人能力直接表現(xiàn)，人和事又相聯(lián)系了。
第二個案列。
你們歐博老師可看可不看。也是人和事不青輕易間發(fā)生轉(zhuǎn)換。在前些日子公司開生產(chǎn)列會。沖壓車間王主任同歐博老師發(fā)生了對峙。原因是王主任在談本次會議無關(guān)是事被歐博老師制止。也許是歐博老師語氣和動作幅度過度，造成王主任的錯誤的理解。歐博老師對王主任不尊重。故而發(fā)生。
分析：開生產(chǎn)列會本是談事。歐博老師叫王主任不要談會議無關(guān)的，也沒有想別的什么意思。只是語氣和動作讓人發(fā)生誤解，不尊重。再次把談事無意中轉(zhuǎn)換成談人。
所以《三九控制法》中管人靠人情，管事靠流程。實際工作中管人管事過程中，隨時都在互相之間發(fā)生轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻要理解我是在管事還在管人。我的結(jié)論是：思想管人，技術(shù)管事。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇5
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。
《公職人員政務(wù)處分法》將黨的.紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對于推進(jìn)政務(wù)處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，我們要根據(jù)其量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責(zé)任，推動公職人員真正把黨紀(jì)法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護(hù)、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀(jì)律規(guī)矩挺起來，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在遵紀(jì)守法上做好表率，不辜負(fù)黨和人民的重托。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇6
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的`“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴(yán)，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇7
《代表法》是我國第一部促進(jìn)和規(guī)范人大工作的專門法律，這部法律頒布到現(xiàn)在已經(jīng)是20xx年了，20xx年、20xx年作了兩次修正，20多年來的實踐證明，《代表法》是各級人大代表行使當(dāng)家做主權(quán)利的“當(dāng)家法”，是各級人大代表履行代表職責(zé)的“指南針”，是各級人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的“護(hù)身符”，是一部具有中國特色的人大代表工作的“基本法”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《代表法》，對于貫徹落實黨的精神，進(jìn)一步堅持和完善我國的人民代表大會制度，推進(jìn)社會主義民主和法制建設(shè)，保障人民當(dāng)家做主，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放和社會發(fā)展都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
首先解讀《代表法》的主要內(nèi)容：
(一)關(guān)于人大代表的性質(zhì)、地位、作用
1、人大代表的性質(zhì)。人大代表是人民行使國家權(quán)力的代表。人大代表的性質(zhì)是由國體和政體的性質(zhì)決定的，我國的國體是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。國家的根本政治制度是人民代表大會制度。國家這一性質(zhì)決定了國家的一切權(quán)利屬于人民，人民是國家的主人，有權(quán)依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。但是在我們這么大的一個國家，人人直接參與行使國家權(quán)力肯定是不現(xiàn)實的，至少目前還不具備這種條件。因此，廣大人民群眾只能通過直接選舉或間接選舉的方式，按照法定程序選出自己的代表，組成各級人民代表大會，代表人民行使國家權(quán)力。人大代表具有鮮明的法律性和人民性。
2、人大代表的地位。人大代表是國家權(quán)力機關(guān)組成人員。《代表法》規(guī)定，地方各級人大代表是地方各級國家權(quán)力機關(guān)的組成人員。全國和地方各級人大代表，代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予本級人大的各項職權(quán)，參加行使國家權(quán)力。這就從國家法律的高度確定了人大代表的政治身份和法律地位，是一切組織和個人必須尊重和維護(hù)的。從人大代表產(chǎn)生的方式看，各級人大代表都是經(jīng)過嚴(yán)格的法律程序，按照法律的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生的。人民把自己的權(quán)力，依法委托給自己選出的代表來行使。這就使得代表的地位為法律所確認(rèn)，為法律所保護(hù)。不經(jīng)過必要的法律程序，任何組織和個人都不能剝奪代表的法定職務(wù)。人大代表與企業(yè)職工代表、農(nóng)村基層代表、城市社區(qū)居民代表等代表性有很大的區(qū)別。人大代表要把人民的根本利益、長遠(yuǎn)利益、整體利益作為代表工作的出發(fā)點和歸宿。
3、人大代表的作用。人大代表作為國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，在經(jīng)濟(jì)、政治與其他方面的社會生活中，發(fā)揮著重要作用。具體來說，代表作用主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是參與決策作用。法律賦予各級國家權(quán)力機關(guān)相當(dāng)廣泛而重要的權(quán)力，無論是對“一府兩院”監(jiān)督或?qū)M成人員的任免，還是對重大問題的決定，都要通過同級人民代表大會實現(xiàn)。而這些決策性權(quán)力的實現(xiàn)，都是通過代表投票來完成的。人代會期間人大代表對政府工作報告、計劃報告、財政報告、人大會工作報告、法院工作報告和檢察院工作報告及各項議案的審議、表決，都體現(xiàn)了人大代表參與決策的作用。二是監(jiān)督協(xié)助的作用。人大作為一個整體對“一府兩院”的監(jiān)督權(quán)力，是通過每一個代表在大會期間的工作和最后的決策行為來完成的。如代表對政府工作報告的審議和表決，對財政預(yù)決算的審議、修改表決，對政府組成人員的選舉通過，實現(xiàn)了人大對政府的監(jiān)督權(quán)力，反映了代表的監(jiān)督作用。代表在生產(chǎn)、生活和社會活動中，協(xié)助憲法和法律的實施，協(xié)助本級人民政府推行工作，體現(xiàn)了我國人民代表大會制度中權(quán)力機關(guān)和執(zhí)行機關(guān)的總目標(biāo)是一致的，協(xié)助和監(jiān)督密不可分，監(jiān)督工作本身也體現(xiàn)了一種協(xié)助作用。三是橋梁紐帶的作用。人大代表來自人民、服務(wù)于人民，扎根于人民群眾之中，與人民群眾有著天然的、緊密的聯(lián)系。代表在人代會期間和閉會期間，認(rèn)真履行代表的職責(zé)，一方面體察民情，反映民意，另一方面宣傳動員，組織發(fā)動，做到下情上達(dá)、上情下達(dá)，可以起到黨和國家聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。四是模范帶頭作用。這是人大代表的先進(jìn)性所要求和決定的。代表要在自己的日常工作和社會活動中，模范地遵守憲法和法律，努力做好代表工作和本職工作，并自覺接受原選區(qū)選民或原選舉單位的監(jiān)督。只有這樣才能執(zhí)行好代表職務(wù)，真正發(fā)揮好代表作用，也才能得到人民群眾的信服和擁護(hù)。
(二)關(guān)于代表的權(quán)力和義務(wù)
為增強代表的責(zé)任感和使命感，提高執(zhí)行代表職務(wù)的積極性和主動性，修改后的《代表法》增加規(guī)定代表享有七項權(quán)力:①出席本級人大會議，參加審議各項議案、報告和其他議題，發(fā)表意見;②依法聯(lián)名提出議案、質(zhì)詢案、罷免案等;③提出對各方面工作的建議、批評和意見;④參加本級人大的各項選舉;⑤參加本級人大的各項表決;⑥獲得依法執(zhí)行代表職務(wù)所需的信息和各項保障;⑦法律規(guī)定的其他權(quán)利。
同時，《代表法》還規(guī)定代表應(yīng)當(dāng)履行七項義務(wù)：①模范地遵守憲法和法律，保守國家秘密，在自己參加的生產(chǎn)、工作和社會活動中，協(xié)助憲法和法律的實施;②按時出席本級人大會議，認(rèn)真審議各項議案、報告和其他議題，發(fā)表意見，做好會議期間的各項工作;③積極參加統(tǒng)一組織的視察、專題調(diào)研、執(zhí)法檢查等履職活動;④加強履職學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，不斷提高執(zhí)行代表職務(wù)的能力;⑤與原選區(qū)選民或者原選舉單位和人民群眾保持密切聯(lián)系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務(wù);⑥自覺遵守社會公德，廉潔自律，公道正派，勤勉盡責(zé);⑦法律規(guī)定的其他義務(wù)。
代表要正確處理行使權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系。權(quán)力和義務(wù)是相互依存的，法律賦予人大代表多方面的權(quán)力，代表同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，這種權(quán)力和義務(wù)都是法定的，不是個人賦予的，不能被任何人剝奪，也不能隨意放棄自己的權(quán)力，放棄就是失職。比如說，人大代表審議報告議案時一言不發(fā)，選舉和表決議案決議時不投票，那是對人民利益不關(guān)心的表現(xiàn)，都屬于失職行為。
(三)關(guān)于代表在本級人民代表大會期間的工作
按照《代表法》規(guī)定，代表在大會期間的職權(quán)主要包括出席會議權(quán)、審議權(quán)、提出議案權(quán)、選舉權(quán)、表決權(quán)、詢問權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、罷免權(quán)、提出組織關(guān)于特定問題調(diào)查委員會的權(quán)力和提建議權(quán)等10項職權(quán)，在工作實踐中，關(guān)鍵要行使好五項職權(quán)。
1、行使出席人大會議權(quán)。《代表法》第七條規(guī)定“代表應(yīng)當(dāng)出席本級人民代表大會會議，代表因健康等特殊原因不能出席會議的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定請假。”這即從法律上肯定了代表出席本級人民代表大會的權(quán)力，也是對代表的一種約束和督促。《代表法》第四十九條還專門做出了“未經(jīng)批準(zhǔn)兩次不出席本級人民代表大會會議的，終止其代表資格”的規(guī)定。
2、行使審議權(quán)。審議權(quán)就是對會議議題進(jìn)行討論、發(fā)言的權(quán)力。審議權(quán)的范圍是本級人民代表大會行使職權(quán)的范圍。人大代表行使審議權(quán)時應(yīng)注意以下三點：①要明確審議工作的性質(zhì)，特別是審議“一府兩院”工作報告等，是對“一府兩院”進(jìn)行監(jiān)督的重要手段，不能把審議工作變?yōu)閷W(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神。②對審議的問題要有必要的調(diào)查研究，做到知情知政，這樣審議才可以有的放矢，才能提出真知灼見。③要實事求是，切實維護(hù)國家和人民群眾的根本利益。對不清楚的問題，要向有關(guān)部門提出詢問。對于符合實際的情況，要敢于提出審議意見。
3、行使表決權(quán)。表決權(quán)是代表對交付表決的報告和議案、有關(guān)事項表明各種意愿(包括贊成、反對和棄權(quán))的權(quán)力。表決權(quán)集中反映出人大代表對一個問題、一件事情、一種情況和一個議案的態(tài)度。在進(jìn)行投票表決時，代表可以投贊成票、反對票，也可以棄權(quán)。代表表決不受法律追究，代表可以自主決定投票。各位代表在行使表決權(quán)時，第一要堅持人民群眾的利益;第二要堅持實事求是;第三要敢于表明自己的態(tài)度，不能采取不負(fù)責(zé)的躲避態(tài)度。
4、行使選舉權(quán)。選舉權(quán)是指各級人大代表選舉由本級人大產(chǎn)生的國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、組成人員以及上一級人大代表的權(quán)利。選舉權(quán)是人大代表的一項重要職權(quán)，是代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)的重要體現(xiàn)。人大代表應(yīng)以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，極為慎重地行使好選舉權(quán)。
5、行使提建議、批評和意見權(quán)。人大代表的建議、批評和意見權(quán)是人大代表具有依法向本級人民代表大會提出對各方面工作的建議、批評和意見，有關(guān)機關(guān)和組織必須研究并負(fù)責(zé)答復(fù)的權(quán)力。無論在人代會期間，還是閉會期間，代表都可以向本級人民代表大會提出對各方面工作的建議、批評和意見，內(nèi)容可涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)各個方面，但必須實事求是，簡明扼要，一事一議，做到有情況、有分析、有具體意見。有五類問題不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評和意見提出：一是涉及解決代表本人及其親屬個人問題的;二是代轉(zhuǎn)人民群眾來信的;三是屬于學(xué)術(shù)探討、產(chǎn)品推介的;四是沒有實際內(nèi)容的;五是其他不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評和意見的。建議、批評和意見可一個人提出，也可多人聯(lián)名提出。對人大代表來說，提出對各方面工作的建議、批評和意見是一項重要的權(quán)力，是人大代表受人民委托行使當(dāng)家作主權(quán)力的一種具體途徑，也是對行政、審判、檢察等國家機關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督的一種重要形式。人大代表要珍惜這項權(quán)力，充分發(fā)揮好代表作用。在人大會議前，緊緊圍繞事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，走訪選民，傾聽民聲，反映民意，還可以召集各方面人員開座談會，廣泛聽取意見，把好的建議帶到會議上來，推動區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。
(四)關(guān)于代表在本級人民代表大會閉會期間的活動
代表在閉會期間的活動主要包括參加代表小組活動、進(jìn)行視察、列席有關(guān)會議、提出建議和批評、采取多種方式聽取人民群眾的意見等五項活動。結(jié)合本級人大會工作實際，怎樣依法履行好代表職責(zé)，充分發(fā)揮好代表作用，關(guān)鍵是要開展好“三項活動”：
1、組織代表小組開展代表活動。通過代表小組的形式，開展經(jīng)常性的活動，是代表閉會期間活動經(jīng)常化、制度化的有效形式之一。實踐中，代表小組開展活動的內(nèi)容主要有：學(xué)習(xí)、宣傳憲法和法律;了解各項法律的貫徹實施情況，聽取群眾的意見和要求并向人大會或政府反映，參加評議“一府兩院”活動;協(xié)助政府為群眾辦事，解決具體困難和帶動本地群眾走共同致富道路;聯(lián)系選民，定期走訪選民活動;開展調(diào)查研究和參加執(zhí)法檢查活動;列席有關(guān)會議等。在開展活動時，要始終做到圍繞法定的職權(quán)范圍并結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)和工作開展代表活動，活動中不直接處理問題。
2、開展視察活動。視察是代表閉會期間活動的一種重要方式，也是開好代表大會和列席本級人大會的一項重要準(zhǔn)備工作。按照《代表法》的有關(guān)規(guī)定，人大代表進(jìn)行視察主要有兩種形式：其一是根據(jù)本級人大會的統(tǒng)一安排來進(jìn)行的。其二是人大代表持代表證就地來進(jìn)行的。無論哪種形式，人大代表進(jìn)行視察的目的，都是為了了解政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的情況。代表視察要抓住重點，選好視察題目，視察的內(nèi)容要有針對性，目標(biāo)要明確，題目要選準(zhǔn)。要選擇那些群眾普遍關(guān)注的、涉及到人民群眾切身利益的問題，以及全年和階段性的重點工作進(jìn)行視察，也要重視對法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的視察。視察結(jié)束后，要指出有關(guān)工作中存在的問題。提出整改建議，向人大會反映，交“一府兩院”研究辦理并反饋。代表視察不直接處理問題。
3、采取多種方式聽取和反映人民群眾的意見。這是人大代表在閉會期間開展活動的最基本、最經(jīng)常的活動形式。實踐中，聽取和反映人民群眾意見的方式主要有：每次人代會閉會后，及時向所在單位和群眾傳達(dá)大會精神;開展專題調(diào)查，圍繞人代會議案的提出和審議，結(jié)合人民群眾關(guān)心的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究;通過座談會等形式，向人民群眾宣傳法律和決議、決定的內(nèi)容，了解貫徹實施情況;在視察活動中，在自己參加的生產(chǎn)、工作和社會活動中，隨時注意聽取人民群眾的意見和建議并向人大會反映，督促相關(guān)單位限期整改落實。
(五)關(guān)于代表執(zhí)行職務(wù)的保障
代表依法履行職責(zé)、開展有關(guān)活動，需要國家和社會提供一定的保障，使他們能夠自由、方便、有效地行使職權(quán)。《代表法》在總則中明確規(guī)定，國家和社會為代表執(zhí)行職務(wù)提供保障。第四章共十四條從四個方面對人大代表執(zhí)行代表職務(wù)提供保障作了規(guī)定，這就是：司法保障、時間保障、物質(zhì)保障和組織保障。其中，司法保障又包括言論免責(zé)和人身特別保護(hù)。
1、司法保障
①言論免責(zé)。在西方，言論免責(zé)是指議員在議會內(nèi)的發(fā)言、表決以及依議會之授權(quán)而發(fā)表的報告、文件不受追究的權(quán)力。1982年我國憲法第一次確立了言論免責(zé)原則。《代表法》第31條規(guī)定，“代表在人民代表大會各種會議上的發(fā)言和表決，不受法律追究”。設(shè)定言論免責(zé)，其目的就在于保障代表在人民代表大會各種會議上排除后顧之憂，暢所欲言，自由表達(dá)自己真實的意見，充分反映人民的意愿，不至于因害怕被追究法律責(zé)任，想說而不敢說，甚至違心地發(fā)言和表決。
②人身特別保護(hù)。《代表法》第32條規(guī)定，“縣級以上的各級人民代表大會代表，非經(jīng)本級人民代表大會主席團(tuán)許可，在本級人民代表大會閉會期間，非經(jīng)本級人民代表大會常務(wù)委員會許可，不受逮捕或者刑事審判。如果因為是現(xiàn)行犯被拘留，執(zhí)行拘留的機關(guān)應(yīng)當(dāng)立即向該級人民代表大會主席團(tuán)或者人民代表大會常務(wù)委員會報告。對縣以上的各級人民代表大會代表，如果采取法律規(guī)定的其他限制人身自由的措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)該級人民代表大會主席團(tuán)或者人民代表大會常務(wù)委員會許可。”按照這些規(guī)定，在對代表實施逮捕、刑事審判等限制人身自由的強制性措施時，必須經(jīng)過法定的特殊程序。
對人大代表賦予人身特別保護(hù)的權(quán)力，目的有二：一是保證代表安全地、充分地行使自己的權(quán)力，依法履行職責(zé)，排除可能出現(xiàn)對國家權(quán)力機關(guān)工作的干擾和破壞，維護(hù)國家權(quán)力機關(guān)的權(quán)威;二是防止司法機關(guān)為規(guī)避權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督而濫用職權(quán)，對人大代表進(jìn)行打擊報復(fù)和非法追究，實施人身迫害或政治陷害。
2、時間保障
為人大代表行使職權(quán)提供必要的時間保障，并把這種保障通過法律加以確認(rèn)，是我國代表制度的一個特點。《代表法》第33條對代表活動的時間保障作了一個原則性的規(guī)定，即“代表在本級人民代表大會閉會期間，參加本級人民代表大會或者其他常務(wù)委員會安排的代表活動，代表所在單位必須給予時間保障”。
3、物質(zhì)保障
人大代表的主要經(jīng)濟(jì)來源，基本上是源于其本職工作，而不是代表職務(wù)。為了保證代表不至于因履行代表職務(wù)而蒙受經(jīng)濟(jì)損失，《代表法》對人大代表執(zhí)行代表職務(wù)規(guī)定了相應(yīng)的物質(zhì)保障。主要有以下形式：(1)代表執(zhí)行代表職務(wù)時所需的各種經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，由本級財政開支。(2)代表在平時開展代表活動，其所在單位按正常出勤對待，享受所在單位的工資和其他待遇。(3)無固定收入的代表，要根據(jù)實際情況由本級財政給予適當(dāng)補貼。
4、組織保障
組織保障就是指人大會通過一定的組織形式，對本級人大代表在閉會期間的活動進(jìn)行合理安排，保障其更好地發(fā)揮作用。《代表法》規(guī)定對人大代表的組織保障主要體現(xiàn)在兩個方面：
(1)人大會要加強同本級人大代表的聯(lián)系，要為人大代表執(zhí)行代表職務(wù)創(chuàng)造、提供必要條件，縣級以上各級人大會的辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為代表執(zhí)行代表職務(wù)提供服務(wù)。
(2)規(guī)定國家和社會、一切組織和個人都必須尊重代表的權(quán)力，支持人大代表執(zhí)行代表職務(wù)。如果發(fā)生組織和個人阻礙和干涉代表執(zhí)行代表職務(wù)的情況就要根據(jù)發(fā)生的具體情況分別給予相應(yīng)的處分或處罰。
(六)關(guān)于對代表的監(jiān)督
代表作為權(quán)力機關(guān)的組成人員，要行使人民賦予的權(quán)力，就要接受監(jiān)督，不受監(jiān)督的權(quán)力必然會導(dǎo)致腐敗。對代表的監(jiān)督有兩個方面：
1、對代表行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，看是否依法行使職權(quán)，是否代表人民利益，是否參加代表活動，是否聯(lián)系人民群眾，是否發(fā)揮了代表作用。
2、對代表道德品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督，看有無違法亂紀(jì)，有無以權(quán)謀私，有無品行不端。
新修改的《代表法》第四十六條規(guī)定：代表應(yīng)當(dāng)正確處理從事個人職業(yè)活動與執(zhí)行代表職務(wù)的關(guān)系，不得利用執(zhí)行代表職務(wù)干涉具體司法案件或者招標(biāo)投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動牟取個人利益。至于監(jiān)督方式可以向選民述職，接受選民詢問等。
第二、勤于實踐，努力做合格的人大代表
1、政治上要成熟。首先要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)至上的意識，思想上要明確地方人民代表大會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國家機關(guān)，它依法行使職權(quán)的過程，就是把黨的主張變?yōu)閲乙庵镜倪^程。二是在人代會及閉會期間的代表活動中，要堅決貫徹黨委的意圖。三是在日常活動中，要明確人大盡管同“一府兩院”性質(zhì)、職責(zé)、分工不同，但根本目標(biāo)是一致的，都是為了實現(xiàn)黨委確定的工作目標(biāo)和工作重心，都是為了一方的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，都是為了推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)。
2、思維上要科學(xué)。各位代表必須明確，人大代表是由選民選舉產(chǎn)生的，每位代表都代表著一定數(shù)量選民的利益和意志，代表活動不是個人行為，代表要對選民負(fù)責(zé)，受選民監(jiān)督。人大代表要更好地為民服務(wù)，就必須強化代表意識，要認(rèn)真參加人民代表大會，參加各項審議、選舉活動，要積極參加閉會期間的活動，密切聯(lián)系選民，善于將大多數(shù)人的分散、無系統(tǒng)的意見，經(jīng)過分析、研究，上升為集中、系統(tǒng)的意見，不斷提高代表議案的質(zhì)量，更好地協(xié)助“一府兩院”做好各項工作。
3、行為上要嚴(yán)謹(jǐn)。人大的一項重要職權(quán)，就是保證憲法和法律在本區(qū)域的貫徹執(zhí)行。因此，學(xué)法、守法、護(hù)法是人大代表的天職。作為人大代表，一定要強化法律至上的意識:一是決不能有特權(quán)思想，要做遵紀(jì)守法的模范，用自己的模范行為帶動全體公民學(xué)法、懂法、用法，絕不能做有損人大形象的“特殊代表”;二是要勇于維護(hù)法律尊嚴(yán)，大膽監(jiān)督國家機關(guān)及其工作人員的違法行為;三是廣泛地宣傳法律，推動依法治區(qū)的進(jìn)程。
4、工作上要創(chuàng)新。人大代表首先在觀念上要與時俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型代表，用正確的世界觀和科學(xué)知識武裝自己，在致富觀念、就業(yè)觀念、教育觀念乃至婚育觀念等方面，都要適應(yīng)新形勢，為廣大群眾作表率。其次，工作上要與時俱進(jìn)，在本職工作中要開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績;在發(fā)揮代表作用中，要在遵循法律規(guī)定的前提下，積極探索為民代言、為民謀利的新途徑和新舉措。
5、作風(fēng)上要務(wù)實。堅持勤政廉潔，反對以代表的身份搞謀私、腐敗的不正之風(fēng)活動，做廉潔勤政的模范。不可否認(rèn)，有極少數(shù)爭當(dāng)代表是從一己出發(fā)，或是為了個人的政治榮譽、政治待遇，或是為了給自己的企業(yè)增添光環(huán)、擴(kuò)大影響，或是為了給自己增加一道護(hù)身符，很少想到當(dāng)了代表如何為人民群眾謀利益，這樣的代表不僅玷污了人大代表的形象，而且傷害了廣大選民的感情。因此，我們每一位人大代表都要把受人民委托、為人民代言，作為自己莊嚴(yán)而神圣的政治使命，每一位人大代表都要按照“三個代表”的要求，潔身自好，廉潔奉公，無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行人大代表的職責(zé)和義務(wù)，切實做一個讓黨放心、讓人民滿意的合格代表。
以上是本人再次閱讀《代表法》的些許學(xué)習(xí)心得與體會，我想字行之間已有一個代表該做什么而又不該做什么有了詮釋，相信有緣人一定從文中也體味到了《代表法》立法之本。作為一名代表如何緊密結(jié)合本職工作，就經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的社會問題，積極建言獻(xiàn)策;如何增強責(zé)任感和使命感，努力提高依法履行職責(zé)的能力;如何圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展"調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、訪民意、惠民生"等活動中，充分發(fā)揮人大代表的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展新跨越推波助瀾應(yīng)是代表的當(dāng)仁不讓!
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇8
20xx年，是《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》頒布十一周年。《代表法》的實施，極大地規(guī)范和促進(jìn)了人大代表工作，為人大代表依法履職提供了強有力的法律保障。作為一名區(qū)人大代表，必須認(rèn)真實踐《代表法》，認(rèn)清肩上所擔(dān)負(fù)的歷史使命和政治責(zé)任，不斷增強代表意識，履行好憲法和法律所賦予的神圣職責(zé)，決不辜負(fù)人民的期望和重托。
一要確立民生意識。關(guān)注民生、體察民情歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德，遠(yuǎn)在戰(zhàn)國就有“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”的屈原，近在清代也有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的鄭燮。民生意識不僅在當(dāng)前不能談化，而且更應(yīng)當(dāng)在人大代表身上充分體現(xiàn)出來。人大代表是人民選舉出來的，來于人民，就應(yīng)奉獻(xiàn)為民。在全國人民積極建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的進(jìn)程中，人大代表更應(yīng)當(dāng)身體力行“三個代表”重要思想，從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，及時收集民意，反映民聲，愛惜民力，想民所想，急民所急，切實解決人民群眾反應(yīng)強烈的熱點、難點問題。
二要強化監(jiān)督意識。人大擁有四項職權(quán)：決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、任免權(quán)和立法權(quán)。四者相互聯(lián)系，缺一不可。監(jiān)督權(quán)是其中重要的一環(huán)，如果監(jiān)督虛置不落實，就無法樹立人大代表的威信，難以堅持和完善人民代表大會制度，其他三項職權(quán)也必將流于形式。因此，人大代表不應(yīng)顧及面子關(guān)系，瞻前顧后，畏首畏尾，而應(yīng)敢于監(jiān)督，勇于質(zhì)疑，善于建議，在執(zhí)法檢查、質(zhì)詢問政、建言獻(xiàn)策當(dāng)中“敢說話，不言怕”，理直氣壯，直言不諱，切實加大監(jiān)督的力度。同時，要不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督程序，改進(jìn)監(jiān)督形式和內(nèi)容，如加強工作評議和述職評議、強化個案監(jiān)督、開展特定問題的專項調(diào)查等，確保人大監(jiān)督落實處、顯實效。因此，人大代表也應(yīng)確立被監(jiān)督意識，主動接受選民或選舉單位的監(jiān)督，在個人品行、清正廉潔上，在依法執(zhí)行代表職責(zé)上，以身作則，嚴(yán)以律己，體現(xiàn)人大代表的良好形象。
三要樹立思進(jìn)意識。人大代表是一種國家職務(wù)，而不是榮譽稱號或是政治待遇。人大代表要代表人民行使好管理國家事務(wù)的權(quán)力，依法履行好代表職責(zé)，這一特定政治行為決定了人大代表自身必須具備良好的綜合素質(zhì)和較高的參政能力。而且人大工作性質(zhì)的本身也是面向全社會，面向各行各業(yè)的。從人民代表大會制度誕生之日起，人大代表的素質(zhì)就開始成為世人關(guān)注的焦點。如果人大代表自身素質(zhì)不高，就會看事物不全，找問題不準(zhǔn)，所提的批評和建議就缺乏力度和深度，達(dá)不到有的放矢、切中要害的效果。因此，人大代表應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，加強學(xué)習(xí)，要善于汲取新知識，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，在提高自身綜合素質(zhì)和參政水平上下功夫。只有這樣，代表工作才能及時適應(yīng)形勢的變化，不斷開創(chuàng)新局面。
四要增強法制意識。近年來，在個別地方的人大代表選舉中，出現(xiàn)過不和諧的音符，如實行賄選、操縱選舉、偽造文件、虛報選票、打擊報復(fù)等破壞選舉、侵害選民權(quán)益的違法犯罪行為。這些行為是對法律和人民代表大會制度的褻瀆，是對人民意志的侵犯，是對我國民主法制建設(shè)的踐踏。對此，人大代表應(yīng)引以為鑒，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和方針政策，加強法制觀念，提高法律素養(yǎng)，爭做遵紀(jì)守法的楷模。而且人大機關(guān)作為立法機關(guān)，熟知政策法規(guī)，樹立正當(dāng)程序觀念本身就是人大代表開展本職工作的職業(yè)需要。人大代表作為人大的組織細(xì)胞，只有依法辦事，才能保證人大各項工作在法治的軌道上穩(wěn)步前行。
五要養(yǎng)成句號意識。句號意識就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、有始有終地做完每一件事情，而不是半途而廢，留下尾巴。代表工作也是如此。在調(diào)查研究，提交議案建議后，不應(yīng)就草草收兵、放任不管，而應(yīng)在人大采納議案并審議后，認(rèn)真督促有關(guān)部門積極落實人大及其會所做出的決議、決定及審議意見，并開展經(jīng)常性的檢查回訪，究根究底，一抓到底，確保各項決議、決定及審議意見得到真正的貫徹執(zhí)行，各項工作取得實實在在的成效，而不是蜻蜒點水，一帶而過，走過場。
六要加強宣傳意識。宣傳工作一直是代表工作的薄弱環(huán)節(jié)。據(jù)20xx年煙臺市人大會對人大代表調(diào)查問卷反映，在宣傳的信息量和宣傳狀況兩方面均不盡如人意。作為人大代表，就應(yīng)當(dāng)言傳身教，向人民群眾大力宣傳人民代表大會制度和《代表法》，宣揚人大代表依法履職的情況和先進(jìn)事跡，使大家充分了解人大的地位和作用，了解人大制度的優(yōu)越性和人大代表的職責(zé)，在全社會形成關(guān)心、支持代表工作的良好環(huán)境和氛圍，為代表工作的深入開展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇9
《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》(以下簡稱《代表法》)于1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過并頒布實施，對人大代表的性質(zhì)、地位、作用、職責(zé)等做了明確規(guī)定，各級人大代表執(zhí)行職務(wù)，主要的法律依據(jù)就是《代表法》。到目前為止，《代表法》總共作了三次修改，最近一次修改是20xx年8月29日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議。此次修法是新形勢下加強人大工作，特別是縣鄉(xiāng)人大工作、推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)的重要舉措，是堅定不移走中國特色社會主義政治發(fā)展道路、適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局需要。通過健全地方人大特別是縣鄉(xiāng)人大組織制度和運行機制，完善選舉和代表制度，推動人民代表大會制度與時俱進(jìn)。
此次修法主要是對代表在閉會期間的工作、活動、執(zhí)行職務(wù)的保障及對代表的監(jiān)督等方面作了修改完善，其中對代表在閉會期間的活動修改幅度較大，占修改條文的60%，對代表在閉會期間開展活動提供了法律依據(jù)，從法律上、制度上著力解決基層人大依法履行職責(zé)、發(fā)揮作用以及代表選舉中存在的突出問題。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在閉會期間的職權(quán)和活動方式。例如：鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席、副主席根據(jù)主席團(tuán)的安排，組織本級人民代表大會代表開展閉會期間的活動;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會代表根據(jù)本級人民代表大會主席團(tuán)的安排，對本級人民政府和有關(guān)單位的工作進(jìn)行視察;代表可以持代表證就地進(jìn)行視察;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會代表參加本級人民代表大會主席團(tuán)組織的執(zhí)法檢查和其他活動;代表在本級人民代表大會閉會期間，有權(quán)向本級人民代表大會常務(wù)委員會或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)提出對各方面工作的建議、批評和意見;等等。
二是對代表執(zhí)行職務(wù)給予具體保障。例如：代表在本級人民代表大會閉會期間，參加由本級人民代表大會常務(wù)委員會或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)安排的代表活動,代表所在單位必須給予時間保障;代表建議、批評和意見的辦理情況，應(yīng)當(dāng)向本級人民代表大會常務(wù)委員會或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)報告，并印發(fā)下一次人民代表大會會議。代表建議、批評和意見辦理情況的報告，應(yīng)當(dāng)予以公開。
三是進(jìn)一步明確了對代表的監(jiān)督。例如：由選民直接選舉的代表應(yīng)當(dāng)以多種方式向原選區(qū)選民報告履職情況。縣級人民代表大會常務(wù)委員會和鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)定期組織本級人民代表大會代表向原選區(qū)選民報告履職情況。
修改后的《代表法》，極大地規(guī)范和促進(jìn)了人大工作，特別是基層人大工作，為人大代表依法履職提供了強有力的法律保障。作為一名基層人大工作者，必須認(rèn)真踐行新的《代表法》，認(rèn)清肩上所擔(dān)負(fù)的歷史使命和政治責(zé)任，不斷增強代表意識，履行好憲法和法律所賦予的神圣職責(zé)，決不辜負(fù)人民的期望和重托。
一是確立民生意識。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。人大作為由人大代表組成的權(quán)力機關(guān)，來于人民，就應(yīng)奉獻(xiàn)為民。人民代表為人民，作為人大代表，就應(yīng)當(dāng)有“權(quán)為民所用、利為民所謀”的意識，認(rèn)真踐行“一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去”的黨的基本群眾路線，想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀。我們應(yīng)當(dāng)摒棄人大工作只是立法、監(jiān)督、任免、決定等的傳統(tǒng)思維，無論是在開會期間，還是在閉會期間，可以就經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和關(guān)系人民群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的重大問題積極向黨委政府提出建議和意見。修改后的《代表法》對此作了明確規(guī)定，特別是對代表在閉會期間工作、活動的規(guī)定，為代表在閉會期間開展工作提供了法律支撐。
二是強化監(jiān)督意識。監(jiān)督權(quán)是人大的四大職權(quán)之一，如果監(jiān)督虛置不落實，就無法樹立人大的威信，難以堅持和完善人民代表大會制度，其它職權(quán)也必將流于形式。因此，作為人大代表，要敢于監(jiān)督，勇于質(zhì)疑，善于建議，在執(zhí)法檢查、質(zhì)詢問政、建言獻(xiàn)策當(dāng)中“敢說話，不言怕”，理直氣壯，直言不諱，切實加大對政府及其組成部門監(jiān)督的力度。要不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督程序，改進(jìn)監(jiān)督形式和內(nèi)容，如加強工作評議和述職評議、強化個案監(jiān)督、開展特定問題的專項調(diào)查等，確保人大監(jiān)督落實處、顯實效。“己不正，焉能正人?”人大代表也應(yīng)確立被監(jiān)督意識，主動接受選民或選舉單位的監(jiān)督，在個人品行、清正廉潔上，在依法執(zhí)行代表職責(zé)上，以身作則，嚴(yán)以律己，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立人大代表的良好形象。
三是增強法制意識。近年來，在個別地方的人大代表選舉中，出現(xiàn)過不和諧的音符，賄選、操縱選舉、虛報選票、打擊報復(fù)等破壞選舉、侵害選民權(quán)益的違法犯罪行為偶有發(fā)生，20xx年底至20xx年初的湖南衡陽市人大代表賄選案震驚中央。這些行為是對法律和人民代表大會制度的公開褻瀆，是對人民意志的侵犯，是對我國民主法制建設(shè)的踐踏。對此，人大代表應(yīng)引以為鑒，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和方針政策，增強法制觀念，提高法律素養(yǎng)，爭做尊法學(xué)法守法用法的楷模。修改后的《代表法》對代表的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)作了明確規(guī)定，作為人大代表，應(yīng)當(dāng)牢記使命職責(zé)，熟知政策法規(guī)，依法用權(quán)，樹立正當(dāng)程序觀念，這是人大代表開展本職工作的職業(yè)需要。只有依法辦事，才能保證人大各項工作在法治軌道上穩(wěn)步前行。
四是樹立進(jìn)取意識。黨的報告明確提出：到20xx年全面建成小康社會。為實現(xiàn)這個奮斗目標(biāo)，黨的xx屆三中全會針對全面深化改革作了全面部署，xx屆四中全會、五中全會又分別對依法治國和十三五規(guī)劃作了專題部署，我們比歷史上任何時候都更加接近全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。同時，我們也面臨著經(jīng)濟(jì)總量領(lǐng)先下的人均落后，先富起來之后的共富挑戰(zhàn)，資源環(huán)境約束下轉(zhuǎn)變壓力，創(chuàng)新能力與發(fā)展需求脫節(jié)，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不確定性，國內(nèi)外安全風(fēng)險疊加交織等系列問題。因此，作為人大代表，特別是邊疆民族地區(qū)的代表，在履行好職責(zé)的同時，要不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的黨政方針政策，切實提高自身素質(zhì)，提高批評、建議質(zhì)量，為與全國同步全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量，切不可抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的得過且過的心態(tài)。如果人大代表自身素質(zhì)不高，缺乏進(jìn)取心，就會看事物不全，找問題不準(zhǔn)，所提的批評和建議就缺乏力度和深度，達(dá)不到有的放矢、切中要害的效果。人大代表應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，加強學(xué)習(xí)，要善于汲取新知識，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。只有這樣，代表工作才能及時適應(yīng)形勢的變化，不斷開創(chuàng)新局面。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇10
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴(yán)，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀(jì)者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公信力。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴(yán)管才是厚愛。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀(jì)之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護(hù)社會公平正義的“保險繩”，也是保護(hù)公民切身利益的“護(hù)身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的'“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。現(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀(jì)者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護(hù)短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護(hù)。
橫向控制法學(xué)習(xí)心得范文 篇11
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行。總共分為7章68條。詳細(xì)的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補了公職人員政務(wù)處分法出臺前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實施該法的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺無疑給其今后的工作帶來了極大的.方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束。《政務(wù)處分法》第二條規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，《政務(wù)處分法》出臺后必須及時加強學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，及時做好紀(jì)法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執(zhí)法工作的保護(hù)，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專章規(guī)定了政務(wù)處分程序，強調(diào)嚴(yán)禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認(rèn)定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實清楚、適用法律正確，并專章細(xì)化對政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟(jì)渠道。
對于公民而言，法無禁止即自由，對于國家機關(guān)，法定授權(quán)必須為。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時間考驗。