開展新常態、新形象、新作為學習活動心得體會（精選3篇）
開展新常態、新形象、新作為學習活動心得體會 篇1
2月25日，春節上班第一天，郴州市統計局召開20xx年新春見面會。局黨組書記、局長谷坊生從“為何要有新作為、新作為新在何處、如何彰顯新作為”等三個方面入手，要求全市統計系統“新常態必須彰顯新作為”。
谷坊生說，要有新作為是鞏固成績、落實精神、適應競爭、實現目標的需要。當前，全市統計工作已站在新起點，面臨新的機遇，只有在新常態下彰顯新作為，才能鞏固全局20xx年在綜合考核、業務考評、中心工作和黨務工作上取得的好成績;只有在新常態下彰顯新作為，才能更好地落實全省第三次全國經濟普查總結暨20xx年全省統計工作會議、市委經濟工作會議和市政府四屆四次全會精神，為全市經濟社會發展提供有力的統計保障;只有在新常態下彰顯新作為，才能實現全市統計工作務虛會議明確的20xx年“綜合業務考核穩居前三、市委市政府綜合績效考核保持一類、領導班子建設評為優秀”的目標定位，以優異成績向郴州撤地建市20周年獻禮。因此，全市統計系統必須主動適應經濟發展新常態，緊緊抓住統計改革新機遇，切實增強爭創一流新合力，推動統計工作科學發展。
對新作為新在何處，谷坊生指出，面臨新常態，統計系統必須在履行職能、服務中心、強化保障和促進發展上彰顯新作為。在履行職能上，要認真履行統計工作信息、咨詢、監督三大職能，嚴格落實“把目標分解成指標、把重點打造成亮點、把產品包裝成精品、把活動轉換成活力”的總要求，開創統計工作新局面。在服務中心上，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的總目標、總基調、總要求和總部署，圍繞中心，服務大局，緊扣目標，精準發力，銳意進取，爭創一流，力爭統計工作取得新提高、新發展、新突破。在強化保障上，要切實加強黨風廉政建設、統計行風建設和干部作風建設，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障機制，以好的作風推動統計工作科學發展。在促進發展上，要突出“提高統計能力,提高統計數據質量,提高政府統計公信力”這個中心，著力提升幅度;要把握“改革創新、公開透明、規范統一”這條主線，著力加大力度;要咬定“加快建成適應經濟發展新常態的現代化服務型統計”這一目標，著力加快進度。
谷坊生強調，全市統計系統要著力強化創環境、提素質、轉作風和樹形象等“四大舉措”，彰顯新作為，切實做好20xx年各項工作。一是要努力營造“團結緊張、嚴肅活潑，凝心聚力、共謀發展，你追我趕、創先爭優”的工作氛圍，積極爭取市委、市政府領導的重視、市直及中省駐郴各單位的支持、統計調查對象的配合和社會公眾的理解，共同維護統計工作和諧發展的環境。二是要通過抓教育，提高政治素質，在思想上對黨忠誠，在行動上與黨中央、省委及市委保持高度一致;要通過抓學習，提高業務素質，達到“開口能講、提筆能寫、上機能做”的要求;要通過抓鍛煉，提高身體素質，樹立健康向上形象。成敗皆因作風。三是要切實做到思想求實，加強思想政治建設和理想信念教育，思想上多“補課”，精神上多“補鈣”;要切實做到工作抓實，從點滴做起，從具體事情抓起，一言一行，一舉一動都嚴格要求自己;要切實做到任務落實，全體干部職工必須各司其職、各負其責，確保在以往的基礎上各項統計工作得到進一步提升。四是要切實鞏固群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專項教育活動，大力加強“四德”教育，努力建樹統計為民務實清廉的良好形象。
開展新常態、新形象、新作為學習活動心得體會 篇2
新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。
今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。
“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。
新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。
新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
開展新常態、新形象、新作為學習活動心得體會 篇3
黨的建設是各項事業發展的根本保證。要一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態。
(一)加強黨的思想政治建設。教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創業氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內外特別是人大、政協和統一戰線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設。積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮級黨代會年會制、黨代會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮街幫扶制度，以及鎮街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。建立穩定的黨建經費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
(四)加強黨風廉政建設。時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創業，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化監督執紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治腐敗高壓態勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態下我市經濟社會發展再上新臺階作出積極貢獻。