落實黨風廉政建設責任制心得體會
黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉建設的一項重要制度。在責任分解、責任落實、責任考核、責任追究四個環節中，實行責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。只有責任追究到位，黨風廉政建設責任制的各項要求才能落到實處。近年來，慶元縣委以責任追究為抓手，有力地推動了黨風廉政建設責任制各項任務的落實，黨風政風得到明顯好轉。
一、幾個典型案例
一是對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位和個人進行責任追究。每年年終，組織考核組對鄉鎮、部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，考核結果列入全縣目標責任制考核，對黨風廉政建設責任制年度考核列末位的單位和第一責任人違紀違法被立案的單位實行一票否決。XX年年，有4個單位5名領導干部被取消評優評先資格。
二是對廉政建設方面發生重大案件的單位進行責任追究。XX年年以來，慶元縣林業局及其下屬的慶元林場、森林公安分局、營林公司、木材檢查站、林業工作站等單位共15人因受賄、瀆職相繼被查處，其中5人被追究刑事責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，縣紀委報經縣委同意，決定對縣林業局班子進行責任追究，對縣林業局黨組誡勉一年。林業局下屬基層單位申報先進集體、林業局班子成員個人評優評先均因黨風廉政問題被“一票否決”。
三是對發生重大責任事故的單位領導進行責任追究。XX年年，縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件，影響6省23個縣食用菌生產，造成109批次群眾上訪，給菇農造成巨大的經濟損失。按照黨風廉政建設責任制的規定，該縣紀委對有關責任人員進行了責任追究，責成縣食用菌科研中心主任陳某引咎辭職，給予分管副主任黨內嚴重警告、行政記大過處分，另一位副主任被誡免半年。
近兩年來，該縣按照規定，對領導干部不履行職責或不正確履行職責以及自身存在的不廉潔等問題進行了責任追究，共取消了9個單位10名領導干部的評優評先資格，廉政誡勉談話23人次，黨紀政紀處分7人。實踐證明，只有實行嚴格的責任追究，才能促使廣大領導干部切實履行“一崗雙責”，才能使黨風廉政建設責任制真正得到落實。
二、責任追究過程中要注意的幾個問題
（一）把準追究尺度。根據《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中共浙江省委、浙江省人民政府關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，責任追究有批評教育、組織處理、紀律處分、追究刑事責任等。在具體實施中，要堅持“懲前毖后、治病救人”，“寬嚴相濟、松緊有度”的原則。不履行職責和不正確履行職責有所區別，前者要從嚴追究；因責任心造成的工作失誤和因能力水平造成的工作失誤有所區別，前者要從嚴追究；對違反規定引發重大事故與組織部署不周密導致重大事故有所區別，前者要從嚴追究；對發生問題不聞不問甚至包庇縱容的與能主動查處或協助查處的有所區別，前者要從嚴追究。工作中，要注意處理好三個關系。處理好上級責任與下級責任的關系，不以下級責任代替上級責任；處理好集體責任與個人責任的關系，不以集體責任掩蓋個人責任；處理好主觀責任與客觀責任的關系，不把主觀責任規避為客觀責任。
（二）靈活運用方法。在責任追究過程中，要根據問題的性質和嚴重程度，以及不同對象在事件中履行的職責不同，講究政策，區別對待，靈活運用不同的手段和方法，以期達到責任追究最大的社會效果。一是對問題性質嚴重，且已造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅黨紀國法，平民憤，樹正氣，該追究刑事責任的要追究刑事責任，該重處分的要重處分。二是對問題性質不很嚴重，只在本系統或在一定范圍內造成影響的，為教育本人和系統內的干部職工，可采取組織處理的形式追究責任，如免職、責令辭職、調離重要崗位等。三是問題性質一般，沒有造成嚴重后果，但應引起警示，防止類似問題再發生的，主要運用教育手段進行責任追究，如通報批評、誡免談話、責令檢查等。慶元縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件后，該縣堅持“分清責任、區別對待、靈活處理”的原則，對承擔主要領導責任的干部和直接責任人進行了紀律處分，對承擔重要領導責任的干部作出責令辭職的組織處理，對承擔次要領導責任的干部誡免半年，取得了較好的社會效果和紀律效果。
（三）注重組織協調。在落實黨風廉政建設責任制過程中,紀檢監察機關要敢于組織協調，善于組織協調，找準位置，演好角色，最大程度地整合各種力量，形成反腐倡廉的整體合力，真正將反腐倡廉工作融入黨委政府的工作大局之中，推動全局工作的開展。具體落實到責任追究工作中，重點是建立健全三種協調機制：一是建立紀檢監察機關內部科室之間責任追究案件的協調機制。由委局領導牽頭，辦公室、信訪室、紀檢室、黨風室、執法監察室等建立聯席會議制度，定期研究職責范圍內責任追究案件的調查處理情況，提出責任追究的建議。紀檢室在查辦案件過程中，查清直接責任的同時，查清領導責任并予以追究；執法室在執法檢查過程中，發現有關部門和單位不嚴格執行法律法規，導致重大損失或嚴重后果的，追究相關領導的責任；信訪室發現有損害群眾利益的事件或因處置不當導致群體性事件的，追究有關責任人的責任。各科室之間信息共享，配合協作，形成合力。二是建立紀檢監察系統上下級之間責任追究案件的協調機制。下級紀檢監察機關在查處案件或進行專項檢查中，遇到因干部管理權限問題而不便追究時，及時報告上級紀檢監察機關。同樣，上級紀檢監察機關也及時將案件移交下級紀檢監察機關。對壓案不辦、瞞案不報的，追究有關人員責任。三是建立紀檢監察機關與其他執法執紀部門責任追究案件的協調機制。發揮反腐敗協調小組作用，紀檢監察機關和反腐敗協調小組的成員單位之間做到情況互通、案件互送、成果共享。司法機關在查辦案件中，發現涉案單位或個人違反黨紀國法，應追究黨政紀責任的，及時向紀檢監察機關移送材料和證據；審計部門在經濟責任審計和工程項目審計中，發現被審計單位相關人員違反黨紀政紀，應追究責任的，及時向紀檢監察機關移送審計材料。反腐敗協調小組不定期的進行檢查，對不按規定移送案件和報告情況的，追究相關人員的責任。