設(shè)計(jì)院一把手黨性分析材料
一把手黨性分析材料
黨的十六大以來，我能夠認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆三中、四中全會(huì)和xx市第八次黨代會(huì)，市委八屆六次、七次全會(huì)精神，在思想和行動(dòng)上與中央保持一致，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)政治敏感性和敏銳性，注意處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的問題，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，能夠站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政策水平。能夠按照改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的指導(dǎo)思想，促進(jìn)和推動(dòng)院里的各項(xiàng)工作，使職工思想發(fā)生了較大的改變，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作，技術(shù)創(chuàng)新，人力資源開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)方面有了不同程度的提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工收入以及上繳利稅都以百分之十幾的速度增長(zhǎng)，還清了債務(wù)和欠交的稅收。在日常工作中，注重維護(hù)制度執(zhí)行的公平公正，保護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，大膽使用年輕干部，做到了用人唯賢。在專業(yè)發(fā)展上，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，保證了資金投入的有效性，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。能夠正確行使上級(jí)黨委和廣大職工賦予我的權(quán)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工作中，能夠團(tuán)結(jié)班子同志，充分發(fā)揮兩級(jí)班子的作用，并且以身作則，率先垂范，較好地發(fā)揮了班子和核心作用。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略舉措，這關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過深入的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)單位的黨員先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，是企業(yè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，首先有良好的思想素質(zhì)與心態(tài)，認(rèn)清自己的責(zé)任與任務(wù)，了解內(nèi)外環(huán)境，更應(yīng)了解分析自我，不斷提高自身水平，更好地適應(yīng)外部環(huán)境，并營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，以克服來自各方面的困難，改正思想與工作上的不足，以堅(jiān)定理想、信念，提高其自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理論水平，同廣大干部職工共同努力，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的最根本利益。
通過征求意見和認(rèn)真的分析評(píng)議，同志們對(duì)我很關(guān)心，很愛護(hù)，給我提出的意見是誠(chéng)心誠(chéng)意的，使我深受教育，對(duì)照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢(shì)發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。自己認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的突出問題及其表現(xiàn)
（一）在理想信念方面。存在的主要問題是政治理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中央和市委的精神時(shí)，還不能與企業(yè)的實(shí)際情況緊密地聯(lián)系起來，貫徹中央和市委市政府重大決策的創(chuàng)造性不夠。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，主要表現(xiàn)在處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系方面，有時(shí)不夠堅(jiān)定，對(duì)改革出現(xiàn)的問題產(chǎn)生過畏難情緒，工作中習(xí)慣于用近期的經(jīng)濟(jì)效益凝聚力量，忽略了遠(yuǎn)期，不注意用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓舞士氣。對(duì)干部完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核多，對(duì)理想信念的教育要求的少。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對(duì)各級(jí)干部的要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。
（二）在宗旨意識(shí)方面。存在的主要問題是堅(jiān)持黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨不夠自覺，對(duì)維護(hù)和發(fā)展職工利益的理解不深。主要表現(xiàn)在自從擔(dān)任了院的第一負(fù)責(zé)人以來，忙于行政管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作多，深入一線了解基層實(shí)際情況少，對(duì)部分基層干部批評(píng)教育多，關(guān)心幫助支持不夠，主動(dòng)幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對(duì)老弱病殘等弱勢(shì)群體在生活上的關(guān)心，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工的物質(zhì)利益，忽略精神食糧，對(duì)職工的政治權(quán)益和文化生活的需要關(guān)注較少。強(qiáng)調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。
（三）在思想和工作作風(fēng)方面。存在的主要問題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢(shì)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)改企建制缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐和深入實(shí)際調(diào)查研究方面做得不夠。表現(xiàn)在工作中缺乏創(chuàng)造性和開拓意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂的思想。用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，有時(shí)解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決問題。工作中注重德與法和工作實(shí)效，常常忽略客觀環(huán)境，不注意講求工作方法，有時(shí)犯急躁情緒，影響關(guān)系、影響工作。工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，往往是布置工作多，督促檢查少；要求得多，落實(shí)的少。在深入實(shí)際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽取匯報(bào)多，到基層單位實(shí)地檢查指導(dǎo)工作少。
（四）在遵守紀(jì)律方面。存在的主要問題是貫徹黨的民主集中制原則還不徹底，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)不堅(jiān)決。主要表現(xiàn)在有些決策之前沒有廣泛征求意見，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的作用發(fā)揮得不充分，特別是聽取基層同志的意見少，不能經(jīng)常主動(dòng)地征求職工代表、團(tuán)員青年和技術(shù)人員的意見和建議。平時(shí)和班子成員之間談工作多，談心交心少。黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，開展批評(píng)和自我批評(píng)不深入，在一些事情上有時(shí)礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e(cuò)誤。另外，對(duì)一些小道消息有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止。