礦山區隊長的剖析材料
我××年×月參加工作，××年×月加入中國共產黨,現任。在黨員先進性教育活動進入分析評議階段后，我通過廣泛征求意見，并對照“兩個務必”、“八個堅持”及濟三礦黨員先進性具體要求，認真反思和查找黨的十六大以來自己在思想、作風、工作等方面的情況，感到不管在什么崗位上，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇于負責，較好地完成了工作任務，始終體現了共產黨員應有的精神風貌。同時，也確實剖析出許多存在的問題不足。 先進性教育
一、主要問題和不足
1、學習抓得不緊，自身素質有待提高。一是對理論學習重視不夠，認為自己既有本科文憑，又是研究生學業，已有較好的文化功底，自我滿足。二是與自身工作有關的內容看得多，市場經濟理論、法律知識、科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。三是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題學得不深，理解不透徹，至使理論水平不能盡快得到提高。
2、思想有畏難情緒，開拓精神有待加強。一是從內部看，由于客觀原因，隊存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應緊張、司機后備力量接續難等亟待解決的問題，面臨多種矛盾和需要理順的各種環節及關系，有時會產生力不從心的感覺。二是從外部環境看，由于維護大局的原因，運行線路、進風門、進順槽等遺留問題沒有能夠治理，運輸環境日趨惡劣，職工怨言多、情緒大，存在人為的安全隱患。三是因服務工作量不斷增大，職工加班加點多，加班費得不到很好的落實，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時出現一定的阻力。這些，都曾使自己在工作思路受到羈絆，造成管理上缺乏大膽開拓的勇氣，有時候還會產生縮手縮腳的畏難情緒。
3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是膠輪車是新生事物，沒有成熟的經驗和方法可借鑒，而心里總有“時不我待”、盡快“打翻身仗”的主觀愿望，所以對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，無法坐下來仔細研究和思考膠輪車隊深層次問題，所以有時考慮問題還不夠全面。
4、群眾觀念相對淡薄，求真務實之風有待增強。一是作風不夠深入，沒有做到經常深入現場，深入群眾，深入生產崗位。二是主動找副職、班組長談話少，與職工群眾的交流更少。特別在黨政一肩挑的期間，對干部職工的工作、生活關心不夠，與他們交心、溝通不多，傾聽他們的意見少，幫助他們解決一些工作和生活中的實際困難不理想。三是工作中主觀性強，有時認為自己的意見正確，聽不進其他人的意見，更沒有作深入的交心活動，這樣會傷害一些同志的感情，影響工作的開展。
5、黨的優良傳統堅持不堅決，艱苦奮斗意識有有待強化。一是謙虛謹慎的作風堅持得不夠一貫，當膠輪車隊逐步走出低谷的時候，有自滿情緒。二是發揚艱苦奮斗的優良作風不夠堅決，貪圖安逸的思想有所滋長。三是抓廉潔自律教育不夠經常，總認為基層區隊沒有人事權、也沒有經濟支配權，違法違紀對我們相對遙遠。四是組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志，特別是管服人員在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，致使出現遲到、早退或隨意休班的現象。
二、存在原因的剖析
1、思想認識有偏差，對理論學習的重要性沒有真正認識到位
由于對理論學習重要性的認識沒有上升到應有的高度，對自身素質要求偏低，造成對領導干部應具備全面的素質，應掌握全面知識的重要性認識不足，致使學習的時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。二是總認為自己在思想上成熟，作風上嚴謹，政治上過硬，無論是工作經驗還是工作能力都能應付得了，自我感覺良好，漸漸放松了學習，以至于憑經驗辦事，不善于從理論上進行總結，沒有用發展的眼光來對待學習。三是有時對待學習有懶惰思想，借口工作比較忙，主觀上不愿意再抽出時間去學習其它方面的知識。
2、敬業精神沒有扎根，主動改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性不強
一是思想解放不夠，解決問題的信心不足。面對多種矛盾多重困難，缺乏足夠的勇氣和信心，存有難平衡、難協調的思想包袱，不能正確地、很好地處理困難與工作之間的關系。二是嚴格要求不夠，克服自身弱點的決心不足。由于認為自己在工作上、作風上還過得去，盡管有超前意識，但沒有從根本上高標準地嚴格要求自己，在思想改造上有所放松。三是奉獻精神不夠，為人民服務的思想不牢。對黨的群眾路線認識不深，還沒有在思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，群眾觀念有所淡化，表現在關心班組管理不及時，聯系一線職工不多，缺乏虛心向群眾學習的熱情。這些都反映了敬業精神方面的問題。