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      八個方面學習和作風整頓建設自我剖析

      八個方面學習和作風整頓建設自我剖析

        一、 對這次整頓的認識

        結合中心動員大會的報告和我部召開的多次思想剖析會以及在中心組的四次專題學習和討論關于胡*錦~濤書記在中紀委第七次會議上的講話,關于領導干部從八個方面來加強和改進作風建設要求的學習等方面的學習和討論,感觸很深。總局決定在空管系統率先開展思想家紀律作風整頓活動,目的是通過這次整頓,重點解決當前普遍存在的四個方面的問題:一是要使廣大干部員工深刻認識當前的安全形勢信空管系統面臨的主要矛盾,認真查找安全工作中存在的薄弱環節,克服松懈麻痹情緒,大力增強做好安全生產者和責任和緊迫感;二是著力解決干部作風浮躁、工作深入不下去,以及一線人員作風不嚴謹,規章程序意識不強、工作大隨意性要等問題;三是教育從業人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確處理個人與集體的關系,著力解決少數人員紀律松懈和大局意識不強的問題;四是著力解決當前少數干部標準不高,方法簡單,怕得罪人等問題。

        今年是民航改革的關鍵年,落實年。在此敏感時期開展的此次整頓,是很有意義和必要的。而此次整頓的實際效果關鍵應該在領導干部整頓落實的效果。俗話說的好“抓田里黃蟮,只抓尾巴,抓不住頭是抓不著的”,這里說的頭,就是指領導干部。每次的整頓如果從領導干部著手,干部抓好自己,從中“照”出自己有問題,從中對每個干部都有觸動、促進,一級“嚴”給一級看,那整個整頓活動就會有實效。

        二、面臨的形勢與任務

        隨著國民經濟的高速發展,南京空管航班保障已達200多架次,中心即將實現雷達管制,我們的空管保障設備經過十年運行,正處于故障的高發期,安全壓力面臨著前所未有。作為某的一名基層干部,深感肩上的重擔和壓力。怎樣做好自己的本職工作,管好自己分管的事,為安全生產者出一份力、筑一道防線,是我面臨的一個現實而有意義的課題。

        現在我們所面臨的最主要的任務是和全體員工一起,在主任、書記的領導下,發動一切可以發動的力量,來保障空管設備的正常運行,為管制服務,為安全生產服務。其次是從大局出發配合中心各項改革措施的落實和實施。第三是從自己分管的工作出發,多想辦法、多做實事,干好自己的事,站好崗。經常聽取和征求班子其他成員的意見和建議,發揮團隊優勢。為中心安全生產筑起一道防線,為中心全面和諧發展盡一份力。

        三、自我存在的問題

        雖然自工作以來,能較嚴格地要求自己,在工作中不斷學習和充足自己,但隨著工作內容與性質的變化,更好地完成任務,還存在著許多不足。主要體現在以下幾個方面:

        一是,大局意識不強。在考慮事情時,時不時站在本單位和自身的利益、角度考慮問題,大局觀不強。在員工中積極主動力的宣傳中心政策和措施的意識不強,對少數員工不正確的觀點不能旗幟鮮明的指出;

        二是,管理經驗還有待提高。有時不自覺還存在等、靠心理,獨立創新的工作能力還需加強。如在執行分管工作時標準不高,工作布置開展后深入不夠,跟蹤、檢查、督導的不夠。在工作交叉處理中,主動性不夠,從而往往是預見性不強,需進一步增加對處理事件的敏感性。管理不夠大膽,對本部門少數違反規定的現象,只是委婉的提出或通報其科室不能當場糾正。

        三是,對自身的專業知識的提高計劃性不強、危機感與緊迫性還不夠。本人在學校里學習的專業是無線電機務,多年的工作崗位是電信有線專業,在工作后的提高學習是計算機,現在在專業上相對精通的是電信有線業務。目前某所包含的專業有通信、導航、雷達專業都是現在高科技技術的應用體現,沒有相當的專業理論水平是不能把業務學精、學好的。隨著我的崗位不斷變化,對業務知識的要求也就越來越需要全面和深入,的專業技術水平是完成好本職工作的根本,只有具有過硬變的技術理論水平,才能更好的服務于本職工作。

        四、今后努力的方向

        一是認真學習系統掌握科學理論、哲學知識。毛澤東同志說過:“學習是我們注重的工作,特別是干部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設黨。” 學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。學習能培養和提高理性思維能力。學習能培養并學會從政治和全局的高度領會落實上級的指示要求。注意在日常工作的執行過程中從中心一盤棋的全局出發,落實各項工作。對少數不符合中心利益的言論及時給與指出,經常向員工宣傳中心和本部門的政策,多做正面的引導。

        二是運用現代化管理知識、多注意交流來提高行政執行能力。首先注意細節管理,細節管理是一切管理工作的基礎。在做具體工作時,要及時加強分析研究,拿出對策。一項工作的落實是通過大量的點點滴滴的具體環節、程序、操作等細節來實現的。在抓落實的過程中要戒浮、戒燥、戒飄,從抓人和事入手,從細微入手,盯著問題不放松,做一件事是一件事。其次是注意強化協調意識,在做一項工作時,注意操作前協調計劃、溝通時注意協調語言、操作過程中注意程序、時機、技巧等方面重視培養和提高協調能力。第三感碰硬,多干事。在管理上大膽管理,對違反規定的人和事要堅決的提出;對工作中出現的問題和矛盾要克服和解決多干實事。

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