2024干部心得體會（通用33篇）
2024干部心得體會 篇1
一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍
三個月的學(xué)習(xí)中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來制定，沒有因為幾個一票否決事項而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項目是硬政績”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。
6年前，他們就把一個擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價格賣給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因為有這次的重組，宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大，也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實力。
現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧]敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動。離崗期間，發(fā)放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升，并連續(xù)計算工齡，保留編制和級別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可以申請?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實業(yè)，同時獲5萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因為有這么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因為有這么解放思想，枝城20xx年完成本級財政收入4265萬元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，GDP的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!
我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個可以達(dá)到5000-----10000萬元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點，找到我們的著力點。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗，咬住目標(biāo)不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。
二、招商引資的法寶是為項目為企業(yè)全心全意服好務(wù)
今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實，宜都、枝城也都是這么做的。
今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進(jìn)一步明確了過去一直在做的一些事。
從硬件上說，市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實實比我們在招商引資上舍得投入!同時，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財政扶持，后3年或2年享受50%的財政扶持。企業(yè)用地就更廉價了，其綜合包干地價(含對農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予財政扶持，企業(yè)實際承擔(dān)的土地成本不足3萬元。對固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，省級以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財政扶持政策。
從軟件上說，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動，簡化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序，20xx年開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問題，20xx年開展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動，進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問題，20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動，重點解決不思進(jìn)取、知足常樂、服務(wù)不優(yōu)等問題，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對招商引資的項目企業(yè)采用“綠色通道”制，實行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門承諾制和重點企業(yè)、民營大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場辦理，當(dāng)場不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對擾亂重點項目建設(shè)，亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過三”責(zé)任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環(huán)境。他們堅持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計踐行諾言。承諾并做到了項目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價，引來了投資過億的東陽光，并由1個企業(yè)繁衍成了6個企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長”，打造好人文環(huán)境。一個項目一名市級領(lǐng)導(dǎo)、一個專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航，實行“保姆式”服務(wù)。
我在枝城的3個月，跟龍鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫椖繛槠髽I(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個產(chǎn)值過億項目、近4年共引進(jìn)50個項目、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。
三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過硬的工作作風(fēng)
雖然只有短短的三個月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長，我三個月主要在跟他跑，因為他分管招商引資經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進(jìn)行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運(yùn)會期間，我沒有看到枝城的40多名干部中的任何一個上班看奧運(yùn)體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
三個月的時間是短暫的，了解是片面的，認(rèn)識也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯后茶余多一種談資罷。
2024干部心得體會 篇2
最近，“講規(guī)矩”成為政治生活中的高頻詞，緣于不久前的xx屆中央紀(jì)委五次全會，在講話中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，并第一次對什么是黨的規(guī)矩作了深刻闡釋。下面談?wù)勎覀�人的心得體會：
沒有規(guī)矩不成方圓，任何人任何事，一旦突破自己的極限，就將會出現(xiàn)無法控制的局面。就如一個氣球一樣，雖然可以越吹越大，但也是有底線的，一旦突破了那個極限的底線，氣球必破。做人也是這樣，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，手中掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，如果不加以控制、不自我約束，就會漸行漸遠(yuǎn)直至走上不歸路而不自知。
有些黨員干部認(rèn)為黨的規(guī)矩太多。認(rèn)為黨內(nèi)規(guī)矩太多不利工作開展，干什么事都要受到鉗制，使自己不能放開手腳大刀闊斧地去做工作，覺得組織上對自己不夠信任，這是非常危險的想法。如果自己是在守紀(jì)律講規(guī)矩的情況下開展工作，肯定不會有此感覺，如果有被鉗制的感覺，說明自己已經(jīng)在左右碰壁，自己已經(jīng)行走在危險的邊緣。權(quán)力的制約就是從一件件小事開始。如果權(quán)力不受制約，任其發(fā)展發(fā)去，個人必將被權(quán)力帶來的快感沖昏頭腦，從而掉進(jìn)權(quán)力的泥潭越陷越深直至身陷囹圄而渾然不覺。
還有一些黨員干部認(rèn)為黨管得太寬了。認(rèn)為自己的私人生活都被黨管得死死的，沒有了自己的私人空間。他們認(rèn)為作為黨員干部，自己應(yīng)該享受到更好的生活，但由于黨內(nèi)規(guī)矩太多，自己感覺不到當(dāng)黨員干部帶來的享受，更有些黨員干部認(rèn)為自己已經(jīng)成為了弱勢群體。他們崇尚花天酒地、紙醉金迷的生活。特別是花自己的錢進(jìn)行的個人消費(fèi)，沒有用公款消費(fèi)，黨就不應(yīng)該管。還有些認(rèn)為自己搞婚外情等是因為自己與家屬已經(jīng)沒有感情，自己是在追求愛情，但這些都被黨的規(guī)矩阻隔在外，嚴(yán)重影響了自己的私人生活。殊不知，黨員干部不是單純的個體，他們還代表著黨、代表著國家，他們的形象直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，作為黨員干部來說，自己從當(dāng)干部起就已經(jīng)成為了公眾人物，不再完全屬于自己。如果把自己等同于一般有錢的群眾，不顧社會公德和公序良俗的約束而自我放縱，就會破壞作為一個黨員干部的基本底線，給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴(yán)重影響。
還有一些黨員干部認(rèn)為黨管得太嚴(yán)了。他們認(rèn)為公務(wù)員的工資過低，自己利用業(yè)余時間去開辟第二戰(zhàn)場進(jìn)行經(jīng)商辦企業(yè)，或者通過自己的家屬子女去經(jīng)商辦企業(yè)。黨不應(yīng)該去管，就是管也只能管到自己，不應(yīng)該去管其家屬和子女辦企業(yè)行為，實在要管也不應(yīng)該管得過嚴(yán)。先說經(jīng)商辦企業(yè)對黨員干部的精力牽扯的問題，畢竟一個人的精力是有限的，如果把過多的精力投入到自己的事業(yè)中，勢必會影響到本職工作的質(zhì)量。其次不管是自己還是家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)，都會出現(xiàn)利用職權(quán)，給權(quán)力尋租留下空隙的情況。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，因為手中權(quán)力的因素，會成為很多利益追求者的目標(biāo)，他們正愁找不到突破口，只要查到官員家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)，就會千方百計地去輸送利益套近乎拉關(guān)系，最終成功實現(xiàn)權(quán)錢交易，讓官員成為金錢的奴隸。正如要求的那樣“當(dāng)干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就要當(dāng)干部”，二者只能選其一。
其實黨的規(guī)矩不是現(xiàn)在才有的，從立黨之初便已形成，每一個政黨都有著自己的規(guī)矩。黨員干部感覺到黨的規(guī)矩多、管得寬、管得嚴(yán)是因為自己沒有把自己當(dāng)成是黨的干部，把自己放在了黨的規(guī)定之外，凌駕于黨紀(jì)之上，肯定會感覺這個不適應(yīng)那個不如意。只要是把自己放進(jìn)來了，把權(quán)力關(guān)進(jìn)了制度的籠子，那些規(guī)矩恰恰是對我們黨員干部的最好保護(hù)。當(dāng)我們回想起當(dāng)初舉起右手向黨旗莊嚴(yán)宣誓時候，我們是否已經(jīng)同意把我們的一切都奉獻(xiàn)給黨和黨的事業(yè)。為了黨的事業(yè)，我們連生命都可以舍棄，還在乎黨的幾條紀(jì)律規(guī)矩的約束?
2024干部心得體會 篇3
“不謀全局者，不足謀一域”，作為組工干部，我們要勇于擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合全縣“十四五”規(guī)劃，把握全會要義、樹牢格局意識、胸懷家國情懷，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。一是要把握收官與起點這個節(jié)點，在“定標(biāo)”上下實功。要進(jìn)一步深化服務(wù)中心理念，要跳出組織看組織，把組織工作職責(zé)擺到全縣工作大局中去審視和擺布，緊緊圍繞全縣“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神進(jìn)一步調(diào)動起來。二是要把握變與不變這個定位，在“定向”上下實功。對于干部工作而言，樹立正確的選人用人導(dǎo)向沒有變，好干部的要求沒有變，但是面對干部人事制度改革、公務(wù)員制度改革，尤其是即將進(jìn)行的事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等工作，干部的思想時刻在變。因此，要善于掌握干部的思想動態(tài)，在做好相關(guān)政策解釋的同時，做好必要的預(yù)防性心理疏導(dǎo)，為干部健康成長保駕護(hù)航。三是要把握守正與創(chuàng)新這個關(guān)鍵，在“定法”上下實功。我們既要把好的經(jīng)驗做法、好的制度延續(xù)下去，更要創(chuàng)新工作方式方法，解決面臨的新問題、新挑戰(zhàn)。要突破已有的思維慣式，堅持少說多做，以歸零的心態(tài)做細(xì)、做實、做好當(dāng)下的每一項工作，以更寬廣的眼光看世界、戰(zhàn)略的眼光看大局、深刻的眼光看本質(zhì)、辯證的眼光看事務(wù)，不斷自我革新，進(jìn)步不止。
2024干部心得體會 篇4
通過參與前一階段的教育實踐活動，現(xiàn)結(jié)合我分管的工作談幾點體會：
始終堅持踐行群眾路線，強(qiáng)黨性。群眾路線是我們黨在革命、建設(shè)和改革開放實踐中的獨(dú)特創(chuàng)造，是黨的執(zhí)政生命線和根本工作路線。我們要高度認(rèn)識全黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要性，始終堅持踐行黨的群眾路線。
一是要深入群眾和經(jīng)營戶，始終注重加強(qiáng)群眾觀念教育。積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)教育活動。要深入群眾之中，在與群眾打交道的一線牢固樹立群眾觀點，在日常工作中為群眾做好事實事。
二是要認(rèn)真工作，始終注重解決群眾的難題。堅持開展認(rèn)真工作，問政于民、問需于民、問計于民，把解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題作為我們?nèi)罕姽ぷ鞯闹攸c，認(rèn)真體察群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，從人民群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，把群眾工作做深、做細(xì)、做實。
三是要聯(lián)系群眾，始終要注重提高服務(wù)群眾能力。通過與一線聯(lián)責(zé)、聯(lián)事、聯(lián)勤、聯(lián)心，不斷增強(qiáng)宗旨意識、公仆意識。帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾。要依靠群眾，始終要注重著力創(chuàng)新群眾工作。執(zhí)法中要擴(kuò)大群眾參與，始終堅持做到身正為范，作表率。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，必須切實牢記“為民、務(wù)實、清廉”這個總的主題;必須牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，這個總要求;必須徹底解決存在的“四風(fēng)”問題，堅決檢查宗旨意識牢不牢、工作作風(fēng)實不實、精神狀態(tài)振不振。
一是樹立服務(wù)意識，做聯(lián)系群眾的表率。始終與群眾站在一起，明確“依靠誰”的問題;一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”的問題。
要把群眾放在心中最高位置，把群眾當(dāng)朋友當(dāng)親人，堅持用真心對待群眾、用真誠打動群眾、用真情感動群眾。做到感情上“心連心”，敢于與“吃、拿、卡、要”等不良行為作斗爭，爭做干部群眾的好榜樣。四是樹立自律意識，做廉潔從政的表率。堅持自重自省拒誘惑，時刻保持思想的警惕性，常懷律已之心、常思貪欲之害、常修為政之德，做到慎獨(dú)、慎為、慎交，自覺抵制外部誘惑。
爭做一名好干部，就必須要干在實處，走在前列，做發(fā)展的推手、做干部的表率、做群眾的靠山。在我市轟轟烈烈的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將把基層當(dāng)作課堂，把群眾當(dāng)作老師，把為民、務(wù)實、清廉當(dāng)作必修功課，刻苦研讀，潛心修煉，竭力拼搏，努力爭當(dāng)一名群眾認(rèn)可的優(yōu)秀好干部。
2024干部心得體會 篇5
自組織部機(jī)關(guān)開展“點燃激情提效能、正風(fēng)肅紀(jì)樹形象”和“學(xué)習(xí)沈浩精神，樹立模范部門”兩項活動以來，本人能夠積極主動按照部里的統(tǒng)一安排，參加集體學(xué)習(xí)、開展自主學(xué)習(xí)，把工作與學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，通過學(xué)習(xí)推動工作更進(jìn)一步地開展；通過深入的對照與反思，從內(nèi)心深處剖析自己，不斷地提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
以沈浩為榜樣，用優(yōu)秀組工干部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。通過仔細(xì)對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學(xué)習(xí)，從思想深處認(rèn)識到：做為一名組工干部，要時時處處注意自身形象，注意小節(jié)，規(guī)范自己的言行，不該說的話不說、不該做的事不做，以小見大，確保不因個人的小節(jié)影響單位形象；要講規(guī)矩、守紀(jì)律，時刻按照黨章的要求，以一名優(yōu)秀的組工干部標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，干好本職工作；以服務(wù)基層為宗旨，以沈浩同志為榜樣，心系基層，樹立一心為基層服務(wù)的意識，結(jié)合自己的本職工作，切實為基層辦實事，解決實際問題。
對照“八查八看”，增強(qiáng)“六個度”，大力推行“六不讓”。在實際工作中，切實增強(qiáng)工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以后主動工作轉(zhuǎn)變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風(fēng)。每項工作既然上級有要求，規(guī)定有時限，我們就應(yīng)該有計劃，提前作好準(zhǔn)備，古人說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。的確，凡事預(yù)于先，謀于前，做足準(zhǔn)備，往往能占據(jù)主動，事情就簡單得多，工作起來就如魚得水。反之，平時不抓緊，不作好安排，如果遇到特殊情況，或計劃趕不上變化，往往會手忙腳亂、窮于應(yīng)付，甚至連可以避免的失誤都避免不了，就會陷于被動的局面。
點燃激情提效能，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達(dá)到預(yù)期目的，與工作中是否嚴(yán)格要求、歸納總結(jié)、持續(xù)提高，有著莫大的關(guān)系。在以后的工作中，不僅要干好現(xiàn)有的手頭工作，還要勤于總結(jié)、勤于思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高能力和素質(zhì)，為工作再上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。只有這樣，才能不斷地開拓創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能積極高效地完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項工作任務(wù)。
2024干部心得體會 篇6
短短的三天軍訓(xùn)，讓我想到了很多，讓我成長了很多，同時，讓我學(xué)會了思考，鍛煉了我的意志。軍姿展現(xiàn)的是軍人的風(fēng)采——堅定之心，硬骨之氣。
這三天的軍訓(xùn)讓我體會到了軍人的`感受，軍人每天重復(fù)的生活和艱苦的訓(xùn)練，為了國家和人民的安全而堅守著自己的崗位。當(dāng)兵的人放棄了家的溫暖，親人的懷抱，多少個日日夜夜只能在夢中思念著自己的親人。這不能不說是偉大的業(yè)績，他們是和祖國的星星一起，熠熠閃耀在我們上空的云層之上。現(xiàn)在的我們，每天抱怨著食堂的飯菜千篇一律，每天的生活就是學(xué)習(xí)。通過軍訓(xùn)，我已經(jīng)沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味，每天要過的有意義，才有益于別人，有益于自己。因為軍人們肩負(fù)著比我們重千萬倍的責(zé)任。我也應(yīng)該以軍人的姿態(tài)展現(xiàn)生活的方方面面。
軍訓(xùn)中，我們不斷地重復(fù)著枯燥的動作，每個人都是筋皮力盡。但我們卻沒有放松，因為教官鏗鏘有力的聲音不斷在耳邊回響，人雖沒有鋼鐵一樣的身體，卻有一顆比鋼鐵還堅強(qiáng)的心。任憑勞累不斷考驗我們的意志，我們依舊不會退縮。
2024干部心得體會 篇7
該劇保持了周梅森一貫的貼近時代、家國情懷、重視懸念、層層剝筍的風(fēng)格，充分展現(xiàn)了新時期中國共產(chǎn)黨人堅定的反腐敗決心和人民檢察官公正司法的良好形象。
張平閱讀了20集的劇本后表示“近年來，不論電影還是電視，看到的當(dāng)代劇題材大多是兒女情長、婆婆媽媽、勾心斗角、玄幻穿越，能寫多黑就寫得多黑，老百姓看得多悶就多悶。我們的時代需要大氣蓬勃、充滿正氣、正能量電視劇，這樣的戲久違了”。
作為一部在新時代、新形勢下的反腐作品，該劇不僅寫出了當(dāng)下反腐斗爭的復(fù)雜性、艱巨性、多面性，更將其提高到了依靠文化、法律、制度進(jìn)行反腐的高度上。劇本既延續(xù)了周梅森作品格局宏大、抽絲剝繭、懸念迭起的藝術(shù)風(fēng)格，又結(jié)合當(dāng)下的國家實際和社會熱點多有創(chuàng)新和突破。
該劇突破了“上級是廉潔的、貪污的只是副手”這種創(chuàng)作模式，而是把反腐的斗爭推向深處，最高級別延伸到副國級官員。“近幾年接連落馬的副國級官員已經(jīng)不在少數(shù)，《人民的名義》將其搬向熒屏，可以說是對現(xiàn)實的真實再現(xiàn)，也是時代的進(jìn)步，也顯示出我黨凈化自身的勇氣。”。
人物造型擺脫了主旋律政治劇中亮相必以中山裝，衣著必以黑藍(lán)灰的暗色調(diào)為主的固有印象，反而造型干練時尚，讓人眼前一亮。
該劇在風(fēng)格上，貼近新時代特征，把脈觀眾新時期的審美脈流，將厚重、敏銳題材在影像、表述上做了深入淺出、充滿日常生活化的處理，其邀約參演的數(shù)十位明星都非政治劇面孔，他們其中很不少是偶像劇、古裝劇、生活劇的常客，這既從表演上保證了實力品質(zhì)，更從觀感上強(qiáng)調(diào)了“新鮮度”。除此外，在視覺感受上與十年前的政治劇相比。色調(diào)上更加亮眼，演員的造型也更趨于年輕時尚化 。
2024干部心得體會 篇8
在慶祝建國63周年之際，看到那些優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的佼佼者，他們一心為公，執(zhí)政為民，讓我很受鼓舞，暗自下定決心，一定要向他們學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。 當(dāng)前，我黨正在認(rèn)真學(xué)習(xí)以及全面貫徹黨的xx大精神，新的形勢、新的任務(wù)，我們要牢記黨的宗旨，堅持一心為民，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中去。
學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、一心為民的公仆情懷。無論在工作還是生活中，時時處處做到同群眾交朋友，視群眾如親人，關(guān)心群眾勝于關(guān)心自己。我們要像他們那樣，把群眾的呼聲作為“第一信號”，把群眾的需要作為“第一選擇”，把群眾的滿意作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，竭盡全力為群眾多辦事、辦實事、解難事，做群眾的貼心人。
學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們勤懇干事、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。堅持從實際出發(fā)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位員工，做好本職工作。我們要像他們那樣，始終保持昂揚(yáng)向上的熱情和忘我工作的精神，把實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和切實做好本職工作統(tǒng)一起來，把求真務(wù)實的要求落實到工作的每個環(huán)節(jié)中，
腳踏實地、埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的時代精神。面對各種各樣的困難，始終不灰心、不氣餒，堅持學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)之路。我們要學(xué)習(xí)他們解放思想、銳意進(jìn)取的精神品質(zhì)，堅持把黨的路線方針政策與本職工作的實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，為人民群眾提供更好的服務(wù)。 學(xué)習(xí)他們，就要學(xué)習(xí)他們清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的高尚品德。嚴(yán)以律己、不圖虛名、不謀私利、處事公正，樹立了共產(chǎn)黨員和基層干部的良好形象。我們要學(xué)習(xí)他們在任何時候、任何情況下都能牢記“兩個務(wù)必”，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷增強(qiáng)自律意識和能力，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員、好干部!
2024干部心得體會 篇9
由住村兩官到村委會主任、由捧場子到挑擔(dān)子、由配角到主角，角色的轉(zhuǎn)變，使我感覺工作的壓力大了、身上的責(zé)任重了。由于長年在機(jī)關(guān)，農(nóng)村工作經(jīng)驗還不夠豐富，感覺打開工作局面有一定難度。此次縣委組織部、縣兩官辦組織培訓(xùn)班對我來說尤為重要，是我本人提升綜合素質(zhì)、提高工作能力的好機(jī)會。幾天來，通過軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)我深深體會到，作為一名村委會主任，首先要不斷加強(qiáng)政治、政策、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身駕馭農(nóng)村工作的能力，只有這樣，才能當(dāng)好班長，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員、干部和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高生活水平。
幾天的學(xué)習(xí)、交流，我對搞好農(nóng)村工作有了更深的體會：
一、“農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)”三農(nóng)問題的內(nèi)容豐富，意義重大，影響長遠(yuǎn)，為此應(yīng)時刻得高度關(guān)注，認(rèn)真對待，妥善處理。所以我們要認(rèn)準(zhǔn)形勢，把住脈源，守住根基。
（一）、農(nóng)村是革命的根據(jù)地。大量工作要從這里開始著手，農(nóng)村工作關(guān)系到其它方面的具體工作；農(nóng)村工作牽連到其它方面的具體問題，所以說農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺，同時也是表演的平臺，很多年輕人會在這里茁壯成長，或?qū)⒊蔀橛杏弥牛瑐溆弥牛晦r(nóng)村是歷練人的品行寶地，磨礪意志，砥烈品行，農(nóng)村是各種矛盾集中表現(xiàn)的地方，基于此在
農(nóng)村里工作應(yīng)該是：具體問題得具體分析，特殊情況得特殊處理。真誠地對待，踏實地工作，不斷學(xué)習(xí)，不懈奮斗。唯有這樣才能更好地為人民服務(wù)，才能為人民辦實事，辦好事。三農(nóng)的進(jìn)步才是我們國家真正的進(jìn)步。
(二)、農(nóng)民是基層工作的力量源泉。脫離了農(nóng)民，農(nóng)村工作也就沒有法開展，也就失去了意義，因此在農(nóng)村工作過程中要聯(lián)系農(nóng)民，依靠農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)民，以人民的滿意度來衡量自己的成績。以人民的利益為工作的出發(fā)點，以為人民服務(wù)為根本，踏實工作，求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻(xiàn)。真正做到“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”。
（三）、農(nóng)業(yè)是衣食之源，生命之本。是國家重要經(jīng)濟(jì)命脈，是國家穩(wěn)定長治久安的保證，是一個國家能否獨(dú)立于世界民族之林的根本保證。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關(guān)系重大。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農(nóng)政策，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)，大力實施各項補(bǔ)足，以此來提高農(nóng)業(yè)勞動才的積極性，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與效益。
二、在態(tài)度上要端正，品行上需嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)上得熟練，學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊。
（一）、切實把握好自己的角色和地位。快速使自己轉(zhuǎn)變角色，投身到農(nóng)村工作中去，因此我要認(rèn)真對工作和生活，對工作踏實負(fù)責(zé)，對人誠實有信，對事客觀冷靜。
（二）、品行上一定得嚴(yán)謹(jǐn)，特別是要做人低調(diào)，處理事情前做請示，處理后要匯報，禮貌對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友。
做一個謙遜之人，踏實之人，求真之人，務(wù)實之人。不邀功，不抱怨。
（三）、學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊抓早，時間不等人，利用空閑時間多給自己“充電”，學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)技能，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)溝通，學(xué)習(xí)處世。加強(qiáng)寫作能力，突出專業(yè)水平，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧。懂禮、懂法、懂科學(xué)；知人、知世、知事實。
作為新上任的村委會主任，下一步，我將迅速轉(zhuǎn)變角色，以充沛的精力、高昂的熱情，積極投入到新的工作中去，堅決做到思想上和黨委同心，工作上和黨委合拍，感情上同群眾相貼。
2024干部心得體會 篇10
在班里，我是一個中隊長。平時我也要主持好班級的活動，同學(xué)們遇到了困難，我應(yīng)該也去幫忙解決，既然是隊干部，就要樹立一個榜樣給同學(xué)們?nèi)W(xué)習(xí).
平時的工作中，如果要想同學(xué)與你合作，更好的管理集體，就要樹立自信。我現(xiàn)在學(xué)會了以下的幾種態(tài)度：榜樣、公正、真誠、寬容。認(rèn)真傾聽輔導(dǎo)員的意見;事實就是反應(yīng)隊員心聲;積極主動進(jìn)行溝通。為了工作學(xué)習(xí)兩不誤，我也有了好方法：工作不能集中在自己這，要用“彈鋼琴”的方法來工作，把自己的時間安排好;不能放松對學(xué)習(xí)的要求。對于主持好班隊活動，我也不用愁了：首先要有良好的語言面貌，有自信的儀表儀態(tài)，再來要練習(xí)氣息，練習(xí)口齒靈活度，還要有創(chuàng)造性地解讀主持的內(nèi)容，有現(xiàn)場意識和臨場應(yīng)對技巧。
平等的知識，我們在班中是作為班干部的身份，在這個基礎(chǔ)上，我們并不能為此而驕傲，來命令別人，事情還是要自己做的，人人平等。自律的意識，就因為我們是班干，我們做每件事更應(yīng)當(dāng)起帶頭作用，每件事都應(yīng)當(dāng)成為一個良好的榜樣，并且要知錯就改。當(dāng)然，要先做好自己的事。責(zé)任的意識，作為班中的一份子，又是班干部，當(dāng)然就要勇敢地?fù)?dān)起身上的擔(dān)子。做事時，要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。作為班干部，內(nèi)心必須強(qiáng)大起來。老師有時會批評我們，同學(xué)有時也會對我們有些不滿，這個時候，有些內(nèi)心脆弱的人會哭泣，想著要去辭職之類的。那一刻，我們只應(yīng)該想“我哪里做得不好，我哪里要改正”。
我覺得不能在小圈子里逛來逛去，要自主、自動、不自滿、不停步。我清楚得記得：那次我弄壞了同學(xué)的獎品，我心里直發(fā)毛，因為我看得出她很喜歡這樣?xùn)|西，她很心疼地?fù)芘疫B連道歉。過了一會兒，她緩緩心情，說：“算了，沒關(guān)系，反正壞都已經(jīng)壞了，也沒辦法了，我回家涂那個膠水試試看，你不要自責(zé)了，我不怪你。”我聽了，心如釋重負(fù)，說了聲：“謝謝!”她擁有隊干部的一種很重要的精神，那就是——寬容。我認(rèn)識到了自己的不足，我也得出了結(jié)論：知識必須通過應(yīng)用才能實現(xiàn)其價值!有些東西以為學(xué)會了，但真正到用的時候才發(fā)現(xiàn)是兩回事，所以我認(rèn)為只有到真正會用的時候才是真的學(xué)會了。
我要應(yīng)用我所學(xué)到的，在往后的生活中，全面發(fā)展，做真正優(yōu)秀的好干部!
2024干部心得體會 篇11
20__年8月4日，在袁州區(qū)黨建大講堂活動中，宜春市委常委、市委組織部部長徐南凱給我們講了一堂題為“說好黨建引領(lǐng)認(rèn)同”的黨課。徐部長緊扣“抓好黨建的最終目的是取得政治認(rèn)同”這條主線，著重從取得政治認(rèn)同的路徑進(jìn)行闡述，旁征博引，深入淺出，既有理論深度，又有實踐例證，讓我們對黨建有了更新更深的認(rèn)識。我決心當(dāng)一名群眾“點贊”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，力求辦一件事讓群眾“點”一個“贊”，不斷積一個小“贊”成一片大“贊”，為我們黨贏取政治認(rèn)同盡自己的努力。
以“德”贏“贊”。“有德有才能成事，有德無才要誤事，有才無德要壞事”。“國無德不興，人無德不立。”道德問題是黨員干部做人為官的首要問題。一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)該是一個有道德的人。群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的道德品行看在眼里、記在心里。群眾只為有德之人“點贊”，不為無德之人“鼓掌”。黨員干部要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，錘煉個人品德，做到以德修身、以德立規(guī)、以德定行，以自己高尚的道德品行影響和感染身邊群眾。
以“公”贏“贊”。“民，不服吾能而服吾公。”說的就是“公正公平”才能“服民”，“服民”才能贏“贊”。一個干部好不好，得不得到群眾的認(rèn)可，關(guān)鍵的一點就是要看辦事公不公道、正不正派。用權(quán)要秉公，辦事要公正。無論是為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是為一戶拆遷戶的補(bǔ)償或者一個危房改造、低保名額的審批，我們都要把手中的權(quán)力用好，出于公心、出于民意、出于切實維護(hù)群眾利益，方便群眾辦事，惠及民生。這樣干部把事辦“平”了，群眾心里才會“平和”，臉上才有笑容，手指才會“點贊”。
以“實”贏“贊”。常言道，干部苦不苦，群眾心中最有譜；群眾苦不苦，干部肩上的責(zé)任最清楚。農(nóng)村工作條件艱苦，基層矛盾沖突多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要敢于直面艱苦、忍耐清苦、帶頭苦干，與群眾同甘共苦，堅持不懈，實干到底。只有像鞋子一樣，能在泥濘中穿行，腳踏實地，真心為民，群眾才會放心地把全部交給你，群眾才會開心地為你“點贊”。
以“廉”贏“贊”。“廉”最內(nèi)核的實質(zhì)就是無私無欲。“不拿群眾一針一線”的共產(chǎn)黨獲得群眾的“政治認(rèn)同”，贏得了天下。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要堅定理想信念，把黨的追求當(dāng)作自己的追求，像焦裕祿、孔繁森、楊善洲等共產(chǎn)黨人那樣。要大公無私，決不能“索拿卡要”，絕不把權(quán)力用來為自己謀私利。要講紀(jì)律守規(guī)矩。把紀(jì)律挺在前面，在任何時候、任何情況下，都應(yīng)考量是否違反紀(jì)律。要堅持把自省作為必修課，每天拿“三嚴(yán)三實”這面鏡子照照自己，使一言一行都合乎黨的規(guī)矩，把真實的自我交給黨，交給人民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，遍布最廣泛，與群眾最親近，如果每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是一朵盛開的“廉花”，“廉花”就會開滿群眾周圍，群眾就會情不自禁為“廉花”“點贊”。
2024干部心得體會 篇12
“為政之要，莫先于用人。”在黨的歷史上，在許多關(guān)鍵時刻，一批又一批優(yōu)秀干部涌現(xiàn)并發(fā)揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發(fā)展提供了巨大的人才動力。
做好的一切工作，干部是決定性因素。那么，我們需要什么樣的干部?張春賢書記在自治區(qū)各地州市各部門主要負(fù)責(zé)同志會議上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。 爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應(yīng)新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的現(xiàn)實要求。新疆干部應(yīng)該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當(dāng)政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的“四強(qiáng)”干部，努力提高理解力、執(zhí)行力、落實力。
我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發(fā)，這是發(fā)揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發(fā)點。新疆地處祖國邊陲，地理環(huán)境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復(fù)雜多樣，加之新疆市場經(jīng)濟(jì)起步晚、發(fā)展相對滯后，尤其是當(dāng)前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵節(jié)點，民族問題、宗教問題、發(fā)展問題、民生問題、國內(nèi)國際問題、現(xiàn)實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復(fù)雜，這就是新疆的客觀區(qū)情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強(qiáng)”“三力”的提出，是本著一切從實際出發(fā)的原則，是對新疆干部的特殊要求。
政治上強(qiáng)，是對新疆干部的第一要求，是堅強(qiáng)黨性的體現(xiàn)。不僅要自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在反對分裂、維護(hù)社會穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標(biāo)兵。
能力上強(qiáng)，是對新疆干部的必然要求。自治區(qū)黨委強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)理解政策、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作、促進(jìn)交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復(fù)雜形勢和艱巨繁重任務(wù)時，新疆干部必須能夠得心應(yīng)手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領(lǐng)，以適應(yīng)新疆形勢的需要。
作風(fēng)上強(qiáng)，是對新疆干部的基本要求。新疆穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻，很多工作都與社會和諧和民族團(tuán)結(jié)相關(guān)聯(lián)，干部作風(fēng)問題更是直接影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。新疆干部必須以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，更加嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。
心力上強(qiáng)，是對新疆干部心理素質(zhì)的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復(fù)雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩(wěn)淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗。
2024干部心得體會 篇13
今天我們召開“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭一流”動員會，下面就如何抓好這項教育活動我再講幾點。
一、 談一下搞好這次教育活動的重要性問題
(一)開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動，有助于傳承我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。大家知道，自古以來就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁、死而后已”等格言。清朝守錢塘大堤的官員是四品官，卻與知府享受一樣的待遇，其中一條很重要的原因就是不能決堤。如果決了堤，不等皇帝來找他算帳，他就得跳江自盡。中國共產(chǎn)黨作為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)者，不僅繼承了我國古代推崇的上下級相互負(fù)責(zé)、相互擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良政德，而且還進(jìn)一步把其發(fā)揚(yáng)光大。鄧小平同志“文革”結(jié)束后出來工作，他說，我有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。正是由于他敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯褡屩袊诟母镩_放的方針政策指引下逐步富裕起來。反復(fù)強(qiáng)調(diào)要敢于擔(dān)當(dāng)。他一字千鈞地說：“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)。”他指出，“有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”等等，可見敢擔(dān)當(dāng)是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們代代相傳。
(二)開展“敢于擔(dān)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動，有助于建設(shè)好我們的家園。從大家庭來說，祖國是我們的家，我們是13億人口基數(shù)里的一個分子，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要我們每一個人拼搏。從小家來說，新鄉(xiāng)是我們的家，我們是這個家不可或缺的成員。為了自己的家能夠興旺，為了自己的家能夠越來越好，為了自己的家能夠不斷進(jìn)步，這個家里的每一個成員都有義不容辭的責(zé)任、都有不可推卸的擔(dān)當(dāng)。比如當(dāng)前國家正在進(jìn)行“供給側(cè)改革” 和“三去一補(bǔ)”，如何發(fā)揮新鄉(xiāng)“區(qū)位、科技、山水”優(yōu)勢，把中央和省里的戰(zhàn)略方針、任務(wù)目標(biāo)、工作要求與我市實際結(jié)合起來，如何圍繞“政府、市民、社會”三大主體和“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”三大空間布局做好城市“雙修”工作，有計劃、有步驟地修復(fù)被破壞的河流、濕地、植被等等，都需要制定切實可行的措施和實現(xiàn)路徑，需要把目標(biāo)變成一個個具體的階段性任務(wù)，只有我們黨員干部敢于挺身負(fù)重?fù)?dān)，才能共同擔(dān)負(fù)起新鄉(xiāng)未來五年年均8.5%的增長目標(biāo)。
對我們干部職工來說，規(guī)劃局是我們自己家，我們是這個家庭中的一員，也就是說我們必須立足自己所從事的工作，既要耕耘好自己的“責(zé)任田”，又要有大局觀，站在“家里最高的房頂”看問題、謀思路，能夠和家里其他成員相互協(xié)作、相互扶持、相互配合。每個人都認(rèn)清了形勢，每個人肩上都有了擔(dān)子，每個人都盡心竭力，這才叫“我們一起擔(dān)當(dāng)”。我們擔(dān)當(dāng)好了，規(guī)劃局才能建設(shè)好，但從目前形勢看，我們干部職工在敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)方面還有不少問題，少數(shù)同志缺乏敢于認(rèn)真碰硬的勇氣，怕得罪人。個別同志遇到風(fēng)險不想干，寧肯不做事也不擔(dān)風(fēng)險。有的遇見困難不愿干，強(qiáng)調(diào)客觀原因，不想主觀努力，碰到困難繞道走。有的搞選擇性擔(dān)當(dāng)，與自己利益相關(guān)的擔(dān)當(dāng)，無關(guān)的則睜只眼閉只眼。少數(shù)同志干工作推諉扯皮，來回踢皮球推脫。個別同志工作推推動動，不推不動。少數(shù)同志創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，不敢做前人沒有做、不敢做的事。有的干部工作平庸粗糙，不求有功，但求無過。個別人員服務(wù)意識不強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)不夠主動、辦事拖拉。凡此種種，怎能把規(guī)劃局建設(shè)好，所以我們一定要盡力把本職崗位作為不斷提高自己擔(dān)當(dāng)能力的一個階梯，展示自己擔(dān)當(dāng)能力的一個平臺，發(fā)揮最大潛能，把規(guī)劃局建設(shè)好，高標(biāo)準(zhǔn)完成市委市政府賦予的目標(biāo)任務(wù)。
(三)開展“敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”教育有助于進(jìn)一步錘煉規(guī)劃系統(tǒng)干部的作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是一個執(zhí)政黨的外在表現(xiàn)，直接關(guān)系著黨的事業(yè)的成敗。同志強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須從嚴(yán)治黨，落實黨要管黨治黨責(zé)任。目前來看，我局各級黨組織管理干部還不夠嚴(yán)格，失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象還有，個別干部上班還有遲到早退的，少數(shù)干部上班有辦私事或會客的，個別干部上班有網(wǎng)上打游戲的，少數(shù)同志有混日子的。可以說當(dāng)前規(guī)劃系統(tǒng)干部的作風(fēng)，直接影響到了未來新鄉(xiāng)的規(guī)劃建設(shè)。大家知道，以前汝州、臨沂、許昌等城市規(guī)劃建設(shè)不如新鄉(xiāng)，但現(xiàn)在已經(jīng)超越了新鄉(xiāng)，這是為什么?其中一條很重要的原因之一就是干部作風(fēng)。因此，我們再也不能懈怠了，一定要抓住這次轉(zhuǎn)作風(fēng)契機(jī)，把務(wù)實重干當(dāng)作規(guī)劃系統(tǒng)的鮮明工作風(fēng)格。當(dāng)前我們要圍繞今年工作目標(biāo)，按照中央、省委城市工作會議精神，貫徹五大發(fā)展理念，堅持五大統(tǒng)籌，科學(xué)編制好新鄉(xiāng)市中長期發(fā)展戰(zhàn)略、交通發(fā)展戰(zhàn)略、中心城區(qū)四線保護(hù)、中心城區(qū)豎向、地下管線綜合、中心城區(qū)綠地等6項專項規(guī)劃，完成大東區(qū)空間發(fā)展協(xié)同總體規(guī)劃、城市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃，推進(jìn)60項專項規(guī)劃與總規(guī)無縫對接，實現(xiàn)“多規(guī)合一”， 結(jié)合鄭濟(jì)高鐵等區(qū)域性軌道交通的線路規(guī)劃，對新鄉(xiāng)樞紐站東廣場及區(qū)域道路進(jìn)行調(diào)整。力求規(guī)劃出形象、效益、規(guī)劃出生產(chǎn)力，引領(lǐng)城市健康發(fā)展。堅持“放管服”結(jié)合，積極服務(wù)鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、先進(jìn)制造業(yè)園區(qū)建設(shè)和“一招四引”工作。做好項目銜接、提前介入服務(wù)、及時收集企業(yè)規(guī)劃服務(wù)中的難題，確保項目盡快落地。指導(dǎo)重點建設(shè)區(qū)海綿城市建設(shè)項目和其他區(qū)域海綿城市設(shè)計;完成定國湖生態(tài)水系工程、衛(wèi)源湖引黃調(diào)蓄工程的用地及工程建設(shè)規(guī)劃審批;積極推進(jìn)新航集團(tuán)豫新生活區(qū)、印染廠等棚戶區(qū)(城中村)改造。堅持為新鄉(xiāng)國際商務(wù)中心金融中心、新鄉(xiāng)863科技產(chǎn)業(yè)園等重大項目提供常態(tài)化服務(wù)。完成東部污水處理廠、職工活動中心等一批公益項目的方案審查任務(wù)。加強(qiáng)批后跟蹤管理，堅持抓早抓小抓常抓長，按省廳要求，四年內(nèi)拆除城區(qū)所有違建存量。嚴(yán)格控制違建增量，確保城市游園、公園和主干道違法建設(shè)拆除率100%。落實兩個辦法，發(fā)揮基層在違建查處中的主體作用。加大動態(tài)監(jiān)管力度，加強(qiáng)項目建設(shè)重點環(huán)節(jié)提醒，確保項目按規(guī)劃實施。
(四)開展“敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流” 實踐活動，有助于增強(qiáng)干部的精神動力。城鄉(xiāng)規(guī)劃工作關(guān)系“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”三大空間布局，事關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)水平，影響群眾安居樂業(yè);其規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察等工作關(guān)系“政府、市民、社會”三大主體，與人民群眾的利益息息相關(guān)。但近幾年我們規(guī)劃系統(tǒng)干部在完成上級部署的工作任務(wù)完成中，缺乏工作上的探索、首創(chuàng)精神，缺乏新思路、新路徑、新抓手推動業(yè)務(wù)工作開展，缺乏與兄弟地市開展?fàn)幰涣鞯?ldquo;工作品牌”意識，缺乏永不滿足的工作狀態(tài)，結(jié)果導(dǎo)致某些方面的工作平庸粗糙、特色亮點不多。這次開展“敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”教育，就是要把我們的工作放在全省規(guī)劃管理工作中去審視，看能否爭得先進(jìn)、走在前列，看能否呈現(xiàn)特色，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，使各項工作既為新鄉(xiāng)爭光，又為我局添彩。
二、 講一下精準(zhǔn)把握好這次教育活動問題
一是制定好實施方案。這個問題剛才紀(jì)檢組長豐虎已給大家進(jìn)行了宣讀，我在這里不在多講，希望各支部和每位同志嚴(yán)格按此方案要求抓好落實。
二是把學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)抓實。一方面，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼撌觯瑢W(xué)習(xí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾甘荆瑢W(xué)習(xí)省委書記謝伏瞻弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神，做時代的勁草真金講話、學(xué)習(xí)市委敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流教育內(nèi)容等。另一方面思考。學(xué)習(xí)的重要一方面就是思考，如果不聯(lián)系個人或單位實際現(xiàn)狀進(jìn)行思考，就會出現(xiàn)空對空現(xiàn)象，就會使教育活動大打折扣，因此我們要把這次學(xué)習(xí)教育活動，當(dāng)作一次不斷思考自己行為的過程。
三是抓好邊學(xué)邊改。一方面，個人要對照領(lǐng)導(dǎo)講話，修剪自己的言行舉止，看有沒有借口管得嚴(yán)了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，該干的事不干，只求不出事，庸庸碌碌守攤位、平平安安占位置、渾渾噩噩混日子。只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾感情淡漠，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的事情壓著不辦等;作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散，心浮氣躁，精力不在工作，工作不在狀態(tài)等等，制定個人勤政工作措施。各科室也要召開會議，分析一下這方面的問題，制定各科室措施，建立目標(biāo)臺帳，局將進(jìn)一步開展好文明科室評選活動。在個人和科室整改的基礎(chǔ)上，局將召開黨組會，分析單位干部在擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)和精神狀態(tài)等方面存在的問題，深化去年開展的懶政怠政、為官不為問責(zé)任年活動，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動紀(jì)律，完善工作人員離崗?fù)獬鰝浒腹芾碇贫龋考径葘珓?wù)員進(jìn)行測評，搞好科以上干部每半年的述職評議，對“不敢為”“不會為”“不想為”等人進(jìn)行約談。同時對于敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤謹(jǐn)M建立容錯機(jī)制，在全局倡導(dǎo)“敢為”環(huán)境，營造“想為”氛圍。
三、提幾點要求。
一要提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委的決策上來，端正根本態(tài)度，克服與已無關(guān)思想，以對規(guī)劃局建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，把學(xué)習(xí)抓緊做好，務(wù)求通過這次學(xué)習(xí)教育，使自己在敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干、精神面貌、執(zhí)行力等方面有較大提高。
二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次教育活動成效如何，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。局已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，具體負(fù)責(zé)這次教育活動的開展，望活動辦公室按市委要求嚴(yán)格抓好落實。當(dāng)前各項規(guī)劃管理工作已陸續(xù)展開，時間緊、任務(wù)重，局領(lǐng)導(dǎo)小組一定要統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)好兩手抓，雙豐收的共贏目標(biāo)。
三要務(wù)求實效。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組要按照方案要求，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真討論、扎實查擺問題，強(qiáng)化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。局活動辦公室要加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格落實簽到、補(bǔ)課等學(xué)習(xí)制度。局屬各單位要及時上報信息，局將在網(wǎng)上開展心得體會交流，堅決克服浮于表面等不良現(xiàn)象。活動結(jié)束后，局活動辦公室要及時把教育活動開展情況上報市委活動辦。
2024干部心得體會 篇14
拓展是什么?拓展是，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由第一范文網(wǎng)培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強(qiáng)意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
2024干部心得體會 篇15
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)的前列。作為政協(xié)機(jī)關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機(jī)關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部。
一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機(jī)關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機(jī)”、常念“知識恐慌”，以強(qiáng)烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟(jì)等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機(jī)結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機(jī)關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
三、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型機(jī)關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機(jī)關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機(jī)關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機(jī)關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機(jī)關(guān)干部。
政協(xié)機(jī)關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負(fù)責(zé)”，樹立政協(xié)機(jī)關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機(jī)關(guān)干部。
政協(xié)機(jī)關(guān)雖然不是權(quán)力機(jī)關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費(fèi)，爭做機(jī)關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進(jìn)“節(jié)能型”機(jī)關(guān)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2024干部心得體會 篇16
班級的精細(xì)化管理，是一項長期細(xì)致的教育工作。任何一件事情都會有它與眾不同的規(guī)律。熟練地掌握和運(yùn)用方法與技巧,會使班主任工作收到事半功倍的效果。班級管理中最重要的一項工作是與學(xué)生的溝通。而勤于溝通既是一門學(xué)問,又是一門藝術(shù),更需要做到耐心、周到、妥帖、細(xì)致。
第一，“勤”傾聽。
溝通是雙向的。我們并不是單純地向別人灌輸自己的思想,我們還應(yīng)該學(xué)會積極的傾聽。我班一學(xué)生上課的時候喜歡吮吸大拇指，我很納悶：這么可愛的一個女孩，要是吮吸拇指成為一種習(xí)慣，那豈不是很不文雅?同學(xué)們會怎么想?于是，我把她叫到辦公室，問她：“為什么會在上課時候吮吸大拇指?”在談話中，我始終認(rèn)真地傾聽，加入一些簡短的語言,如“對的”“是這樣”“你說得對”等。經(jīng)過了解，原來是因為她媽媽愛打牌，她在一旁無事可做，就喜歡吮吸大拇指，久而久之，形成了一種依賴和習(xí)慣。之后，我教給她一些方法控制自己的“吮吸習(xí)慣”，情況就慢慢有了好轉(zhuǎn)。
第二，“勤”觀察。
觀察力是班主任必須具備的一種能力。班集體是由學(xué)生組成的，每個學(xué)生都有他自己獨(dú)特的性格、智慧、行為特征。教師應(yīng)及時了解每個學(xué)生的心理狀態(tài)、家庭狀況、人際關(guān)系等，有助于及時幫助學(xué)生克服各種困難，解決各種困惑。例如，一個平時上課很專注的學(xué)生叫黃子蘭，有段時間突然變得萎靡不振,上課走神。后來我了解到，原來她最近喜歡晚上看網(wǎng)絡(luò)言情小說，睡覺太晚。通過談心，我告訴她要合理安排休息時間和選擇讀書內(nèi)容，沒過多久，她又恢復(fù)了以前的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
第三，“勤”談話。
談話是班主任對學(xué)生實施教育的一種最基本的方法,也是班主任必備的基本功。談話是一種雙向活動,它不僅需要真誠和信賴,而且需要技巧和機(jī)智。一要有充足的準(zhǔn)備,要明確談話的內(nèi)容、方式、目的;二要拉近距離,做學(xué)生的貼心人。上課的時候，因為一名女生沒有認(rèn)真聽講而遭到我的批評，她有點垂頭喪氣。后來，我把她請進(jìn)辦公室，邊勸慰邊對她說：“你看過《西游記》嗎?那你認(rèn)為孫悟空在里面本領(lǐng)怎么樣?她說：“孫悟空本領(lǐng)最大，他會七十二變!”“為什么唐僧給他一個人念緊箍咒?因為越是他得意的弟子，他就越希望對方變得優(yōu)秀!這就是老師為什么批評你的原因。”孩子似懂非懂地點了下頭。從此以后，她就真的變了個人，有了一顆坦然的心，也不再抵觸批評。
第四，“勤”處理突發(fā)事件。
教師要以一顆平常心去對待突發(fā)事件,保持冷靜平和的心態(tài),切忌以個人喜惡來影響處理的方式和結(jié)果。
有一次，班上圖書角的書有幾本不見了，圖書管理員惱羞成怒地對一個女生說：“是你，一定是你!因為去年你在班上偷了錢。”看到女孩子滿臉的委屈，我知道她一定是傷心了。我在一旁說：“我不相信是她，肯定是一次誤會，相信過不了多久，書會自己悄悄地回來，躺在書架里。如果書沒有回來，那說不定就是老師拿了，你們相信是老師嗎?”令人高興的是，第二天，圖書角的書真的乖乖地回來了!不管是誰偷拿了這本書，已經(jīng)沒那么重要，重要的是，書“完璧歸趙”了。我們不要把突發(fā)事件看作壞事,要把它看做一個成長的契機(jī),讓當(dāng)事人和全班同學(xué)在問題的處理中有所收獲，思想和認(rèn)識得到升華。
2024干部心得體會 篇17
一、制定目的
為加強(qiáng)儲備干部（以下簡稱儲干）管理、保障人才梯隊建設(shè)的持續(xù)性、有效性、嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性，使儲備干部入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)薪、激勵、離職有所依循，特制定本制度。
二、 適用范圍
本辦法適用于公司所有儲備干部之工作及薪資解釋。
三、 術(shù)語界定：
儲備干部指公司從企業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設(shè)視角出發(fā)儲備的用于填補(bǔ)公司各級管理與技術(shù)職位空缺的在現(xiàn)階段能力與經(jīng)驗均距職位要求存在差距的人員。
四、 工作權(quán)責(zé)：本制度由人力資源部制定、執(zhí)行、修繕、解釋。
五、 基本內(nèi)容
1、儲備干部招聘要求
1)、大專（中專）以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或機(jī)械相關(guān)電子專業(yè)優(yōu)先考慮，外貿(mào)儲備要求英語CET-4級及以上,口語良好，生產(chǎn)儲備人員可視情況而定。
2)、熱愛工作，工作勤奮，儀表端正整潔，善于溝通，談吐流利，思維清晰，分析、判斷能力強(qiáng)，愿接受公司培訓(xùn)，與公司一起共同發(fā)展。
3).銷售儲備培訓(xùn)期分三個階段（2-6個月為所有儲備干部儲備期），從產(chǎn)品學(xué)習(xí)期到業(yè)務(wù)跟單，再做業(yè)務(wù)。
4）、生產(chǎn)儲備干部階段適應(yīng)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等，從了解產(chǎn)品學(xué)習(xí)期到產(chǎn)品認(rèn)識的程度。
5)、能承受一定的工作壓力；
6)、有較強(qiáng)的上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、入職
1、由部門所儲備人員給于應(yīng)聘儲干所在崗位職能、目標(biāo)后，放生產(chǎn)部門儲備。
2、行政部(部門主管或生產(chǎn)主管)不定期找儲備干部談話了解其心態(tài)想法。
3、 培訓(xùn)
1）各部門，人事部負(fù)責(zé)儲干的入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)工作，編制儲備干部年度培訓(xùn)計劃并督促相關(guān)各部門按培訓(xùn)程序/指引、計劃執(zhí)行培訓(xùn)。形成儲干培訓(xùn)的人員《培訓(xùn)記錄》、《年度培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)記錄》、《在職培訓(xùn)考核記錄》、《入職培訓(xùn)記錄》。并按工號次序存放入職培訓(xùn)記錄。
2）如培訓(xùn)合格，部門主管填妥入職培訓(xùn)記錄，由各部門交人事行政部存檔；如培訓(xùn)不合格,部門主管根據(jù)該職員之表現(xiàn)決定是否加長培訓(xùn)期、調(diào)職再培訓(xùn)或放棄。
4、晉升和降職。
1）由儲干晉升為拉長、班長或品質(zhì)、技術(shù)人員以上職位者，應(yīng)先填寫《人員增補(bǔ)申請表》并附書面考評報告，經(jīng)其直屬部門主管、送人力資源總部復(fù)核并報總經(jīng)理處核準(zhǔn)。各部門主管應(yīng)對提出晉升人員的綜合素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作業(yè)績和崗位表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格考核并附上書面考評意見，而不僅僅是一個簽名。
2）儲干可因個人原因向公司提出晉升或降職請求，由用人部門各階主管簽字確認(rèn)，即可交人力資源部復(fù)核，由人力資源部最終考核后報總經(jīng)理處核準(zhǔn)，其異動自總經(jīng)理 核準(zhǔn)之日起生效。
3）對業(yè)績不良者或多次違反公司規(guī)章制度儲干降為生產(chǎn)員工。
5、異動管理。
1）異動儲干填寫《人事變動審批表》，詳細(xì)寫明異動原因并注明異動人員在公司內(nèi)部的親屬
關(guān)系。
2）員工之間異動由生產(chǎn)部各階主管、相關(guān)部門及主管簽字確認(rèn)后，即可交人力資源部核準(zhǔn)呈總經(jīng)理簽字確認(rèn)生效。
3）儲干異動為職員須經(jīng)人力資源部考核合格后方能呈總經(jīng)理處核準(zhǔn)。考核內(nèi)容分為專業(yè)知識、專業(yè)技能兩個方面。考核結(jié)果以 70%的分?jǐn)?shù)額為合格。
4）儲干異動須用人部門先填寫《人員增補(bǔ)申請表》（須附上該部門最新組織架構(gòu)圖，并在圖上用色筆標(biāo)明需增補(bǔ)的崗位），經(jīng)各階主管初審，報送人力資源部，待總經(jīng)理處核準(zhǔn)后，方可填寫《人事變動審批表》。
5）異動手續(xù)完成后，異動儲干的資料留人力資源部存檔；同時由人力資源部知會異動當(dāng)事人，通知異動當(dāng)事人更換廠證并按時到新崗位報到。在沒有接到正式通知之前，提前到新崗位工作者不予計發(fā)工資。
6）儲干異動為員工或職員的試用期為 2-6 個月，試用期間給予計時工資，計時工資底薪標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月-1300 元/月。各崗位的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照異動當(dāng)事人前期月度平均工資，由人力資源部審批、總經(jīng)理處核準(zhǔn)。
7）異動試用期滿，考核不合格者，則予以調(diào)換崗位或降職使用。如不接受降職或調(diào)換崗位處理者，則準(zhǔn)予辦理離職手續(xù)。
6、 離職
（1） 本公司辭退儲干，必須經(jīng)由公司總經(jīng)理處批準(zhǔn)。
（2） 對解雇離職的儲干，各部門主管必須有詳細(xì)文字資料，說明解雇的具體理由和事實，按離職程序逐層報批。
（3） 部門主管根據(jù)公司規(guī)定的辭退條件，實事求是地對儲干的實際能力、表現(xiàn)或某些特定的事實，提出辭退建議，并填寫“辭職申請書”（簡稱“辭職單”）。
（4） 部門經(jīng)理接到“辭職單”后，調(diào)查了解相關(guān)情況，進(jìn)行條件審查，如果符合條例辭退條件，簽署意見報上一級管理部門。
（5）人事行政部接到“報告單”后，必須找辭退職儲干談話，了解擬辭退儲干的思想反應(yīng)和意見，再根據(jù)實際情況確認(rèn)是否需要辭退。如確認(rèn)需辭退的，人事行政部簽署辭退意見，如屬不應(yīng)辭退的，與有關(guān)部門主管溝通后，協(xié)商安排工作。
（6） 對被辭退儲干相關(guān)手續(xù)經(jīng)辦部門要將相關(guān)手續(xù)提交人辦資源部備案。
（7） 由部門主管通知被辭退儲干辦理辭退手續(xù)。
7、辭退
儲干因工作能力不能勝任本職工作，或身體原因不能繼續(xù)從事原來的工作，既沒違反規(guī)章制度，也不愿離職的儲干，公司有權(quán)勸其離廠，凡屬解雇、勸退的儲干，離公司后永不錄用，自動離職、辭職的儲干，自離職日期起半年后方可錄用。
8、考核
1）考核時間為 2-6 個月，即在新進(jìn) 2 -6個月內(nèi)對其績效過程與結(jié)果進(jìn)行考核。
2）生產(chǎn)部考核
a) 考核內(nèi)容：工作成果、工作技能(該工序、工種應(yīng)掌握技能，實掌握技能項數(shù))、出勤（工作）時數(shù)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，共計五項。
b) 考核形式：將各項考核項目配備分值，每項項目依績效程度進(jìn)行相應(yīng)評分，各項綜合評分即為本項考核成績。
c) 考核執(zhí)行：由各車間課長與經(jīng)理根據(jù)儲干日常工作的績效，逐級執(zhí)行考核。
d) 考核比例：占總考核的 40%。
9、人事部考核
a) 考核內(nèi)容：每周工作與學(xué)習(xí)中的心得體會、存在問題的檢討與分析、提供解決問題的建議辦法等寫成書面述職報告，提交人事部。人事部從述職報告內(nèi)容的深刻性、對問題發(fā)現(xiàn)與闡述、對問題的分析與解決等方面去綜合評定述職報告。
b) 考核形式：考評以量化形式體現(xiàn)，各次考評的平均分?jǐn)?shù)即為本項考核成績。
c) 考核執(zhí)行：由人事行政部主管、經(jīng)理逐級執(zhí)行本項考核。
d) 考核比例：占總考核的 30%。
10、所在部門考核
a) 考核內(nèi)容：儲干參加的崗前培訓(xùn)，如廠紀(jì)廠規(guī)、企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝流程、各類經(jīng)營管理知識等。
b) 考核形式：儲干參加培訓(xùn)后進(jìn)行書面測試，其各項考試的平均分?jǐn)?shù)即為本項考核成績。 c)考核比例：占總考核的 30%。
a)生產(chǎn)部將考評結(jié)果匯總至人事部，人事部對上述各部門的考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)籌。
b) 人事部對所有考核過程與結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)督。
c) 人事部受理被考核對象的申訴。
11、考核溝通
a) 考核項目公開：為明確儲干的績效目標(biāo)，對儲干形成正確激勵導(dǎo)向，考核考評內(nèi)容與形式對儲干公開。
b) 考評面談：人事行政部主管、生產(chǎn)部主管/經(jīng)理對儲干評定后，應(yīng)與儲干逐個進(jìn)行有效面談（面
談地點選擇不受干擾的地方，時間不小于 20 分鐘/次），肯定其成績與指出其不足，幫助儲干提升績效，考評成績達(dá)成一致后經(jīng)儲干簽名確認(rèn)，如有分歧點亦需注明。
c) 考評復(fù)談：考評成績在 D 等以下的，應(yīng)由廠長與人事行政部復(fù)談。
12、考核結(jié)果及運(yùn)用人事部匯總最終考核結(jié)果，其分類如下：類別 分值 等級措施
A （91-100 分） 優(yōu)秀 理想狀態(tài)，可考慮職務(wù)晉升。
B （81-90 分） 良好 能滿足要求，需進(jìn)一步觀察方可考慮其職務(wù)晉升
C （71-80 分） 稱職 基本滿足要求，在繼續(xù)保留在原崗位工作。
D （60~70 分） 勉強(qiáng)稱職 難以滿足工作要求，連續(xù)兩次被評為 D 段的則考慮調(diào)職或勸退。 E （60 分以下） 不稱職 不稱職，調(diào)職或勸退。
注： 1、考核結(jié)果比例分配：不作要求，按實際考評結(jié)果考核即可。
2、考核結(jié)果運(yùn)用：人事部存檔，作為任用、異動、調(diào)薪的依據(jù)。
13、考核申訴
a) 申訴：儲干對考核結(jié)果存在分歧點或不滿意，可向人事部提出申訴。
b) 受理：人事部安排人員進(jìn)行受理，并作面談記錄
c) 調(diào)查：人事部就申訴事由進(jìn)行調(diào)查，收集分歧雙方的理由闡述。
d) 協(xié)調(diào)：人事部召集分歧雙方，協(xié)調(diào)雙方達(dá)成一致。
e) 處理：人事部提出處理意見（附調(diào)查報告），提交總經(jīng)辦處核準(zhǔn)后，落
實處理意見。
六 、 薪酬福利：試用期產(chǎn)線待遇，試用期后如調(diào)整相應(yīng)部門根據(jù)所在部門工資結(jié)構(gòu)加以調(diào)整。
制 訂：鄢顯珍審 核： 核 準(zhǔn)：
2024干部心得體會 篇18
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風(fēng)、堅決有力懲腐敗，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機(jī)關(guān)黨支部召開支部大會，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴(yán)治黨 嚴(yán)明黨的紀(jì)律》。通過學(xué)習(xí)和思考，我對為什么要遵守黨的紀(jì)律、黨的紀(jì)律的主要內(nèi)容和重點、怎樣遵守黨的紀(jì)律特別是怎樣嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律有了更為深刻的認(rèn)識。
政治紀(jì)律是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，首要任務(wù)是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，必須堅定不移地把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在更加突出位置。
一、嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨員要強(qiáng)化紀(jì)律意識
黨的紀(jì)律關(guān)系黨的作風(fēng)、關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、關(guān)系事業(yè)成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，少數(shù)黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀(jì)律意識弱化。強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，必須錘煉堅強(qiáng)黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護(hù)中央權(quán)威。必須堅定理想信念，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。必須強(qiáng)化自律意識，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨紀(jì)意識，在紀(jì)律學(xué)習(xí)教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀(jì)律作為行為規(guī)范和從政準(zhǔn)則。
二、嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨員要用規(guī)矩約束自己
“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。黨員干部要自覺遵守和維護(hù)黨章，遵循黨章規(guī)定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護(hù)中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團(tuán)伙、小圈子。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨員干部堅持和發(fā)揚(yáng)實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、執(zhí)行民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性，健全完善黨內(nèi)議事規(guī)則、遵循組織程序。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成守紀(jì)律講規(guī)矩的習(xí)慣。自覺置身于規(guī)矩之下，做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習(xí)慣。
三、嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨員要防微杜漸
指出：“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)。黨中央權(quán)威，全黨都必須自覺維護(hù)，并具體體現(xiàn)到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當(dāng)回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。”千里長堤，潰于蟻穴。共產(chǎn)黨員心中要裝著黨紀(jì)、黨規(guī)、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴(yán)治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨內(nèi)要加強(qiáng)制度建設(shè)
要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的制度建設(shè)，完善體制機(jī)制、完善黨內(nèi)法規(guī)。制度更帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性。所以，指出：“要完善黨內(nèi)法規(guī)制定體制機(jī)制，注重黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，提高黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，而且要嚴(yán)格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴(yán)格的規(guī)矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲。要秉承“嚴(yán)管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴(yán)、措施嚴(yán)，對上嚴(yán)、對下嚴(yán)，對事嚴(yán)、對人嚴(yán)”，把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、使用全過程。
2024干部心得體會 篇19
爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應(yīng)新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的現(xiàn)實要求。新疆干部應(yīng)該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當(dāng)政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的“四強(qiáng)”干部，努力提高理解力、執(zhí)行力、落實力。
我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發(fā)，這是發(fā)揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發(fā)點。新疆地處祖國邊陲，地理環(huán)境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復(fù)雜多樣，加之新疆市場經(jīng)濟(jì)起步晚、發(fā)展相對滯后，尤其是當(dāng)前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵節(jié)點，民族問題、宗教問題、發(fā)展問題、民生問題、國內(nèi)國際問題、現(xiàn)實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復(fù)雜，這就是新疆的客觀區(qū)情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強(qiáng)”“三力”的提出，是本著一切從實際出發(fā)的原則，是對新疆干部的特殊要求。
政治上強(qiáng)，是對新疆干部的第一要求，是堅強(qiáng)黨性的體現(xiàn)。不僅要自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在反對分裂、維護(hù)社會穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標(biāo)兵。
能力上強(qiáng)，是對新疆干部的必然要求。自治區(qū)黨委強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)理解政策、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作、促進(jìn)交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復(fù)雜形勢和艱巨繁重任務(wù)時，新疆干部必須能夠得心應(yīng)手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領(lǐng)，以適應(yīng)新疆形勢的需要。
作風(fēng)上強(qiáng)，是對新疆干部的基本要求。新疆穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻，很多工作都與社會和諧和民族團(tuán)結(jié)相關(guān)聯(lián)，干部作風(fēng)問題更是直接影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。新疆干部必須以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，更加嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。
心力上強(qiáng)，是對新疆干部心理素質(zhì)的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復(fù)雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩(wěn)淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗。
提高理解力，是不折不扣快速推進(jìn)工作的前提。只有學(xué)習(xí)深、理解透、思想通，才能找準(zhǔn)黨的方針政策與實際工作的對接點，創(chuàng)造性地快速開展工作。提高執(zhí)行力，是把中央和自治區(qū)黨委的部署要求轉(zhuǎn)化為具體工作實踐的關(guān)鍵，是干部的一項基本功，更是治理能力的重要表現(xiàn);再好的規(guī)劃藍(lán)圖、再好的決策部署，如果執(zhí)行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實力，是對干部實干精神和工作成效的檢驗;作為新疆干部，只有落實中央和自治區(qū)黨委決策部署不講條件、不打折扣、沒有任何借口，才能在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前扛得住、在困難面前不低頭;只有以“工匠精神”盡力把每項工作做到最好，才能以實實在在的成效確保事業(yè)充滿生機(jī)活力。
“四強(qiáng)”是對干部內(nèi)在品質(zhì)的要求，“三力”是對干部實干精神的體現(xiàn)。新疆干部要把“四強(qiáng)”“三力”內(nèi)化于心、外化于行，切實把“強(qiáng)”而有“力”的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，發(fā)揚(yáng)實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領(lǐng)全疆各族群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷作出新的貢獻(xiàn)。
2024干部心得體會 篇20
毛豐美，曾任丹東鳳城市大梨樹村黨委書記，創(chuàng)新提出"干"字精神，通過30余年帶頭苦干、實干加巧干，"干出一片新天地",給大梨樹人留下了一個富裕、美麗、文明、幸福的現(xiàn)代版"世外桃源"。他通過踐行"三嚴(yán)三實",在萬畝花果山上建造了一座"干"字豐碑，也在人民心中豎起一座共產(chǎn)黨人的巍峨豐碑。
學(xué)習(xí)他牢牢踐行宗旨，踏實為民干事的公仆情懷。毛豐美始終把為民解憂、為民造福作為不懈追求，滿腔熱忱地為村民做好事、辦實事，直到生命最后一刻。毛豐美無私關(guān)心幫助村民。對入獄心灰意冷的村民車某，他親自去監(jiān)獄看望并鼓勵，在其出獄后，又幫助尋找活計;對想搞食用菌栽培卻沒有錢買菌種的村民盧某，毛豐美二話沒說，將1萬元工資借給盧某;為了解決村里老百姓的實際困難，他這家?guī)鸵话伲羌規(guī)臀迨苕?zhèn)里、縣里，數(shù)不勝數(shù)。毛豐美積極帶領(lǐng)村民致富。
大梨樹村曾經(jīng)"山上和尚頭，河水滿地流。地少吃不飽，村民愁白頭".歷經(jīng)30多年發(fā)展，現(xiàn)人均收入2萬元、集體資產(chǎn)4億元，村集體每年為村民提供154.2萬元福利待遇，村民的幸福指數(shù)不斷提升，獲"中國幸福村莊"稱號。大梨樹人富了以后，毛豐美又全身心發(fā)展村里的公益事業(yè)。大梨樹村建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的村史館、文體宮，組建了村民文體隊伍，創(chuàng)辦了思想、文化、道德、教育和影視基地。村民學(xué)有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂。當(dāng)前，為實現(xiàn)"中國夢",需要全國人民同心同德、艱苦奮斗，需要全體黨員干部深懷親民之心、愛民之情、為民之志，腳踏實地、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。黨員干部要以毛豐美為榜樣，堅持"權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀",多做功在當(dāng)代、利在千秋的好事實事，以實際行動贏得民親、民愛、民贊。
學(xué)習(xí)他模范履職盡責(zé)，心無旁騖干事的崇高境界。毛豐美連任五屆全國人大代表，始終把為民代言、解決農(nóng)村現(xiàn)實問題作為自己不可推卸的職責(zé)使命。在與中央領(lǐng)導(dǎo)面對面時，他沒有曬村集體經(jīng)濟(jì)的"成績單",也沒有提挖井修路的自家"小問題",而是反映農(nóng)民生活、農(nóng)村發(fā)展的普遍性大問題。"我是農(nóng)民，當(dāng)?shù)氖寝r(nóng)民的代表，當(dāng)代表只是多說了幾句話，給大伙兒帶個話。"
毛豐美來自田野，在全國人大會議上，言必三農(nóng)。他建議降低農(nóng)村電價，實現(xiàn)城鄉(xiāng)電費(fèi)同網(wǎng)同價;建議取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和農(nóng)業(yè)稅;建議推進(jìn)農(nóng)村金融、讓農(nóng)民貸款不再難不再貴;建議提高糧價并加大補(bǔ)貼力度，促進(jìn)農(nóng)民增收;建議加快推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險，并提高農(nóng)村養(yǎng)老金定額標(biāo)準(zhǔn)……20多年間，他忠誠履職，共提出涉及"三農(nóng)"問題的議案、建議近200件，其中大部分被采納，為推動農(nóng)村法治進(jìn)程做出了重要的貢獻(xiàn)，被譽(yù)為"中國農(nóng)民代言人".因為農(nóng)民發(fā)聲、帶村民致富而聞名的毛豐美，吸引了組織部門"三顧茅廬",讓他當(dāng)鄉(xiāng)長、縣副局長乃至副縣長，毛豐美終因放心不下大梨樹村、擔(dān)心沒專門時間搞調(diào)研而放棄了。反觀當(dāng)下的黨員干部，有多少是把全部心思放在履職盡責(zé)上，干事一方面是在其位勉強(qiáng)為之，另一方面是為謀求更高位做資本累積，自然在工作中揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，忽視群眾需求。試問，當(dāng)升遷的機(jī)會從天而降，有幾個會像毛豐志那樣不為所動?履職盡責(zé)是本分，淡泊名利是境界。對比之下，深感慚愧。
學(xué)習(xí)他時刻嚴(yán)以律己，清正干凈干事的奉獻(xiàn)精神。毛豐美總是說："老百姓沒錢，咱當(dāng)干部的千萬別去占他們的便宜。""我是黨員，就要嚴(yán)于律己，就要與眾不同，絕不能給黨抹黑。"樸實的話語道出他作為一個共產(chǎn)黨員的巨大人格魅力。他挨過三次告：第一次是建鳳澤市場的時候，有人給紀(jì)委寫信，紀(jì)檢部門調(diào)查后，沒發(fā)現(xiàn)什么問題，倒發(fā)現(xiàn)他是個廉潔奉公的好干部;第二次是他改造荒山的時候，來了7個林業(yè)公安民警宣布要逮捕他，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大梨樹村小流域治理得太好了，種的樹比砍的樹還多，上修山、下治水，把旱天干涸、雨季泛濫的小河溝改造成為年蓄水量40萬立方米的生態(tài)河，森林覆蓋率提高到80%;第三次是他拉直拓寬鄉(xiāng)村公路時，被告私自占用100畝耕地，國土資源部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大梨樹村修建了1萬多畝梯田，對耕地保護(hù)作出了巨大的貢獻(xiàn)。被告非但沒有被告倒，反而把他告成了先進(jìn)典型。
多年來，毛豐美嚴(yán)于律己，通過自己的表率作用改善村風(fēng)民風(fēng)。大梨樹村富了后，村里興辦的大小項目不勝枚舉，往來資金數(shù)億，村里和實業(yè)公司的副手們都管過錢，唯獨(dú)毛豐美除外。按他的話說，"他們管錢我監(jiān)督，我是一把手，我管錢，誰來監(jiān)督我?"黨員干部要以毛豐美同志為榜樣，時刻心有所畏、言有所戒、行有所止，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做官，樹立良好形象，凝聚浩然正氣。
2024干部心得體會 篇21
3月23日中國航空發(fā)動機(jī)研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團(tuán)隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團(tuán)隊，就必須精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團(tuán)隊。但從中可以感悟到，一個團(tuán)隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團(tuán)隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強(qiáng)意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了
團(tuán)隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
2024干部心得體會 篇22
北宋理學(xué)家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”的人生理想，自初入大學(xué)以來的6年半時間里，這種宏愿一直激勵著我，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務(wù)實踐中實現(xiàn)個人價值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學(xué)到了謙虛做人、謹(jǐn)慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際，我愿意和大家分享以下幾點工作感悟。
第一，把心態(tài)放平。克服心理落差。由于在省會城市上學(xué)的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網(wǎng)，不利于工作的開展。這時候，堅定扎根基層的信念十分重要，沉下心來工作，消除不切實際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提。克服恐懼心理。對于農(nóng)村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領(lǐng)導(dǎo)請示，搞清楚之后認(rèn)真執(zhí)行，仔細(xì)提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復(fù)加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然選擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細(xì)、做扎實，把自己的本職工作當(dāng)成一生的事業(yè)來干。
第二，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空口號，作為一名黨員，在任何時候都必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持堅定的信仰，做到在黨言黨，在黨愛黨，堅決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭。選調(diào)生群體接受黨的栽培，最不能說黨的壞話，做有損黨的形象的事。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是工作能力，它內(nèi)含于日常工作中的細(xì)節(jié)之中。比如，下村對村民的經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行摸底，要用家常話，嘴要勤快，叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務(wù)，當(dāng)同一個辦公室的業(yè)務(wù)人員不在，要先聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，面帶微笑讓來辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務(wù)，要高質(zhì)量地盡快完成，遇到不熟悉的任務(wù)，要事先梳理解決思路，找出困難，主動找辦公室的老同事請教，實在拿不準(zhǔn)要立即向領(lǐng)導(dǎo)請示，摸清工作方向再下手，確保任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成，不耽誤其他工作，切忌悶著頭瞎干，應(yīng)付了事;如果你所在的窗口實行AB角制度，這就要求你迅速適應(yīng)并掌握2項以上的業(yè)務(wù)技能，當(dāng)A不在的時候，你能頂上去，不耽誤群眾辦業(yè)務(wù)，時間一長，你就會成為該業(yè)務(wù)口的多面手，對整個業(yè)務(wù)口的工作很好地駕馭，而不僅僅局限于一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大，有時一天同時接到好幾個任務(wù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一下子把所有的任務(wù)壓在你一個人身上的時候，要充分考量自己的抗壓能力和任務(wù)完成能力。如果覺得沒問題，應(yīng)充分利用上班時間消化任務(wù)量，做到當(dāng)天任務(wù)8小時內(nèi)消化，不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成，要立足整個工作大局，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看是否能通過和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。
第三，運(yùn)用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過一起拆遷，經(jīng)歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農(nóng)村出身的我，對于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準(zhǔn)繩，以情做群眾利益疏導(dǎo)工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開口子，就會剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責(zé)聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳逐漸成為新的信訪熱點。我以為，解決這兩大難題，根本途徑是嚴(yán)格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會選舉中的預(yù)選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進(jìn)出口要把好關(guān)，防止選民重復(fù)投票;黨員發(fā)展政審過程中要看發(fā)展對象是否違反生育政策、是否團(tuán)結(jié)鄰里、是否尊老愛幼;黨費(fèi)收繳要開具收據(jù)，不打口頭等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領(lǐng)域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強(qiáng)，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農(nóng)村工作法律知識，運(yùn)用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的工作意識。何謂敢于擔(dān)當(dāng)?在我看來，敢于擔(dān)當(dāng)就是不怕事、不躲事，出了事要認(rèn)錯改正。你去承擔(dān)一項工作，就好比去雕琢一件藝術(shù)品，這件藝術(shù)品成功了，那是你的本職;這件藝術(shù)品失敗了，你就要對它負(fù)責(zé)。在黨建辦公室，我負(fù)責(zé)“智慧黨建”63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對于各村書記的要求比較松，分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有村書記應(yīng)付了事，對我委婉地批評，我當(dāng)即承認(rèn)錯誤。過后，我痛下決心對自己所負(fù)責(zé)的工作提高標(biāo)準(zhǔn)，及時對日常管理中的不合理細(xì)節(jié)進(jìn)行糾偏，將自己的工作想法報告領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后，制訂了村級考核動態(tài)管理方案，將周一坐班、三務(wù)公開和遠(yuǎn)程教育，賦予相應(yīng)分值，定期公布排名，獎懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計劃組織消夏晚會，而平時的我不習(xí)慣于在廣場公共場合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗。當(dāng)分管文化宣傳的領(lǐng)導(dǎo)找到我，讓我出節(jié)目時，我一咬牙就答應(yīng)了。節(jié)目開演前的兩周時間，我反復(fù)練習(xí)歌唱曲目，對臺風(fēng)、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復(fù)校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間發(fā)展自己的才藝和高雅愛好，關(guān)鍵時刻突破自己，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)自己，關(guān)鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭當(dāng)模范和表率，這就是對勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的注解。
第五，經(jīng)常反思和總結(jié)。受《曾國藩家書》的影響，使我深刻體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領(lǐng)悟都是從實踐后的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結(jié)，一周大總結(jié)的習(xí)慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對于本職工作形成了獨(dú)立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學(xué)會控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務(wù)重和急，先集中精力干哪件，抓住重點并合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)性魅力，推動工作向更高水平發(fā)展。當(dāng)前形勢下，要多讀經(jīng)濟(jì)類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學(xué)習(xí)借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風(fēng)，注意運(yùn)用更接地氣的語言，引用的數(shù)據(jù)要真實準(zhǔn)確，且有事例支撐，防止假大空。述職報告、主持詞、方案、總結(jié)、通知、新聞訊息等各類文體都要接觸，要善于突出工作重點，強(qiáng)調(diào)典型工作，設(shè)計工作方案力求多樣化，給分管領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”，提供A、B、C、D四種答案供其選擇方案，體現(xiàn)個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設(shè)，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰(zhàn)斗的意識，將自己的身體調(diào)整到狀態(tài)，誓為祖國工作60年;加強(qiáng)同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個人身上的優(yōu)點，并慢慢轉(zhuǎn)化成為自己的優(yōu)勢，年復(fù)一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。
為天地立心，為生民立命，習(xí)近平總書記的經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學(xué)得真本事，才能指點江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達(dá)官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。
2024干部心得體會 篇23
在脫貧攻堅這場戰(zhàn)役中，有這樣一群人，他們每天入戶群眾家中、活躍田間、投身鄉(xiāng)野;他們會因為鄉(xiāng)親們臉上的愁容而憂心，會因為村里日新月異的變化而欣喜。他們面對的，是___村32戶貧困戶期盼脫貧致富的目光;身上肩負(fù)的，是讓全體村民過上幸福生活的重?fù)?dān)。
今年1月19日，我接到了參加___駐村工作的通知，要前往伊___駐村工作隊，心里有過迷茫，有過糾結(jié)，有過焦慮。但是在適應(yīng)了一個月后，從走到的地方、訪到的農(nóng)戶，聽到的聲音、看到的情景，我深深感受到村民的質(zhì)樸、鄉(xiāng)村干部的不易。剛開始入戶走訪工作時，我還略顯青澀和拘謹(jǐn)，潛意識里還是把自己定位在了“機(jī)關(guān)人”身份上，在跟老鄉(xiāng)溝通交流時，語言上還會面臨很大的障礙，但是老鄉(xiāng)們善良的眼神，溫暖的笑臉，熱情的幫助讓我動容，很快就打消了我的陌生感。
端起大碗吃吃農(nóng)家飯，坐在炕頭聊聊農(nóng)家事，俯下身子干干農(nóng)家活。想方設(shè)法解民憂、為民辦實事，讓我的駐村生活變得更加充實。阿依夏古麗奶奶的升旗夢，樸實的行動詮釋了民族團(tuán)結(jié)的內(nèi)涵;特困大學(xué)生___的求學(xué)夢，只為改變家庭的命運(yùn);___老人脫貧夢，堅韌不拔就是一種態(tài)度……太多感動的人和事，讓我感覺到了村民們的淳樸、善良和美麗。工作隊隊長塔依爾·熱克甫從情感上真正把自己擺在了脫貧攻堅的最前沿、與___村融為一體，與鄉(xiāng)親們成了親人，在___村扎下根來，播散著希望的種子，讓村民和工作隊員見證了“第一書記”的風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。
在駐村的道路上，我渴望每一天都有新的希望，通過我們的努力，村民們都能過上幸福安康的生活，真正實現(xiàn)同心共筑中國夢。
2024干部心得體會 篇24
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須解決人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。
(二)加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權(quán)，保障和落實基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源，靈活設(shè)置專業(yè)(方向)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。
(三)發(fā)揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。
(四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機(jī)制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見，落實和完善融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助、稅費(fèi)減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護(hù)好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織的優(yōu)勢和力量，發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強(qiáng)對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。
(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進(jìn)使用機(jī)制。建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合，學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機(jī)制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振興的政策。
2024干部心得體會 篇25
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》是構(gòu)建黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)自我監(jiān)督體系，推進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)治理體系和治理能力的一部程序性規(guī)章，《規(guī)則》緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程，嚴(yán)格規(guī)范立案條件、審查程序、審批權(quán)限和請示報告制度，對工作各環(huán)節(jié)以及審查組人員的教育監(jiān)督管理等作出明確規(guī)定，讓我們的工作有了依據(jù)，工作程序更加規(guī)范、內(nèi)容更加標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)紀(jì)更加合規(guī)，真正做到將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。作為一名紀(jì)檢干部，要將《規(guī)則》學(xué)細(xì)學(xué)透，做到學(xué)用結(jié)合，做一名合格的黨內(nèi)政治生態(tài)“護(hù)林員”。
“打鐵還需自身硬”。只有具備過硬的政治素養(yǎng)、紀(jì)律意識和紀(jì)檢工作能力，才能應(yīng)對復(fù)雜的艱巨的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)任務(wù)，才能將紀(jì)律規(guī)矩堅決挺在前面，才能彰顯黨紀(jì)權(quán)威，才能產(chǎn)生震懾，形成“不敢”“不能”“不愿”。上海市從提升全市紀(jì)檢干部素質(zhì)能力的角度出發(fā)，組織400余名紀(jì)檢骨干進(jìn)行專題培訓(xùn)，全面深入解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》，理解吃透《規(guī)則》精神和核心要義，正確把握黨紀(jì)執(zhí)行的基本原則，為從嚴(yán)從實、科學(xué)高效開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作扭緊“總開關(guān)”。
“正人先正己”。紀(jì)檢干部是黨內(nèi)監(jiān)督的一把利劍，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要力量，相較于一般黨員干部，理當(dāng)具有更強(qiáng)的政治性和紀(jì)律性，更當(dāng)對自己的要求更嚴(yán)格一些。寶劍鋒從磨礪出，作為黨紀(jì)的執(zhí)行者，作為保持黨的隊伍純潔性的利器，紀(jì)檢干部必須不斷“充電”，不斷對標(biāo)先進(jìn)、反思不足、整改提升，才能適應(yīng)和承擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的光榮使命。黨的xx大以來，落馬的官員中不乏曾在紀(jì)檢系統(tǒng)任職的“燈下黑”，為了一點錢財，吃里扒外、甘當(dāng)貪腐官員的“眼線”和“保護(hù)傘”，完全喪失了作為紀(jì)檢干部最起碼的職業(yè)操守、紀(jì)律底線和黨性，嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢干部“高大上”的形象。數(shù)年以來，各級紀(jì)委聚焦“燈下黑”，“向自己開炮”，堅決清理門戶，保護(hù)了紀(jì)檢隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
“工欲善其事，必先利其器。”鍛造鋼鐵般的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊伍，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效率，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能持續(xù)涵養(yǎng)政治生態(tài)清風(fēng)正氣，才能永葆黨的純潔性。黨的xx大以來，一系列新修訂新出臺的黨紀(jì)黨規(guī)開始實行，成為全面從嚴(yán)治黨的制度利器。制度的生命力在于執(zhí)行，紀(jì)律規(guī)矩的威嚴(yán)需要行動來彰顯。新的黨規(guī)黨紀(jì)能否發(fā)力生威，關(guān)鍵在于紀(jì)檢干部。只有正確掌握執(zhí)紀(jì)規(guī)則，才能合理、有效的運(yùn)用黨紀(jì)黨規(guī)，讓黨紀(jì)發(fā)揮監(jiān)督效力。及時的專題培訓(xùn)固然是“及時雨”，但提升紀(jì)檢干部“戰(zhàn)斗力”不能靠一兩次培訓(xùn)，關(guān)鍵還得靠實踐；在履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作職責(zé)的過程中，摸索經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)方法，完善機(jī)制，始終保持黨內(nèi)監(jiān)督的韌勁。
2024干部心得體會 篇26
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》是中國共產(chǎn)黨為全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)黨的紀(jì)律，規(guī)范紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合工作實踐，制定的規(guī)則。目的是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以身作則，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。
黨的xx大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。黨員干部要切實將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作內(nèi)化于心、外化于行，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，正確行使黨章、憲法等賦予黨員干部的監(jiān)督權(quán)力，把黨的建設(shè)和人民的幸福放在第一位，不貪功冒進(jìn)、不知法犯法、不以權(quán)謀私，努力做到讓黨放心、讓人民信賴。
一、學(xué)深學(xué)透，讓規(guī)則入心入腦
《規(guī)則》是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控，讓執(zhí)紀(jì)權(quán)力受到嚴(yán)格監(jiān)督。也真正回復(fù)了社會上一種聲音——誰來監(jiān)督紀(jì)委的問題。實現(xiàn)了使監(jiān)督者不應(yīng)游離于監(jiān)督之外，而應(yīng)擺正自身位置，主動接受監(jiān)督，筑牢紀(jì)檢防火墻。要樹立程序重于實體的理念，在執(zhí)紀(jì)審查過程中，一旦出現(xiàn)程序性錯誤，案件質(zhì)量就無法得到保障。所以要認(rèn)真學(xué)習(xí)原文，理解其實質(zhì)，在學(xué)中干、在干中學(xué)，將《規(guī)則》學(xué)深學(xué)透，做到學(xué)以致用，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、法紀(jì)分開，將其它黨內(nèi)法規(guī)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則結(jié)合，精準(zhǔn)把握線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)。
作為一名紀(jì)檢干部，要進(jìn)一步對《規(guī)則》的重大意義與內(nèi)涵進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，理解《規(guī)則》的制定施行與當(dāng)前背景與形勢的緊密關(guān)聯(lián)，把握住《規(guī)則》的重要內(nèi)容與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過認(rèn)真貫徹落實《規(guī)則》，仔細(xì)對照，認(rèn)真自檢，深刻查擺，找出工作中的問題與“軟肋”，切實整改與完善，從而進(jìn)一步達(dá)到工作水平與執(zhí)紀(jì)能力的提升。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用《規(guī)則》，成為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查的行家里手，才能做好黨內(nèi)政治生態(tài)“護(hù)林員”。
二、對黨忠誠，做清正廉潔干部
《規(guī)則》的出臺，體現(xiàn)了黨中央規(guī)范權(quán)利制度、嚴(yán)防燈下黑的決心，也表明了監(jiān)督者必須接受監(jiān)督，我們既要主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，也要接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓我們的作風(fēng)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)在陽光下運(yùn)行，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作公開透明。真正帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，作出表率，才能教育引導(dǎo)廣大黨員干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕。做出正人先正己的實際行動，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服慵懶散，杜絕不作為、慢作為、亂作為，為廣大黨員干部作表率，做一名“對黨忠誠，個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢干部。打鐵先做鐵打的人，以更加嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》以及各項工作紀(jì)律，堅決做好黨內(nèi)政治生態(tài)“護(hù)林員”。
三、認(rèn)真履職，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查
在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，切實做好“三要”：一要監(jiān)督更準(zhǔn)更狠。對照黨章標(biāo)準(zhǔn)，對照工作職責(zé)，按照“三轉(zhuǎn)”要求，抓住監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作重點，圍繞深化“為官不為”“為官亂為”問題治理和嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，精準(zhǔn)發(fā)力，做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)到位、監(jiān)督調(diào)查處置到位。二要舉措更銳更活。把握好原則性和靈活性的關(guān)系，在堅持原則的前提下舉措更加有力、更加靈活，堅持問題導(dǎo)向，勇于創(chuàng)新，把各項工作做好，學(xué)會借力、借勢，注重整合資源，及時解決工作中遇到的問題。三要實現(xiàn)成效更好更亮。充分發(fā)揮主觀能動性，爭創(chuàng)工作一流，在日常工作中發(fā)揮出水平，在重點工作中體現(xiàn)出水平，在交辦工作中展示出水平。堅持以點帶面，以日常工作中暴露出的具體問題作為突破口和抓手，舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)區(qū)域性、領(lǐng)域性等問題，以實實在在的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作成效無愧于黨內(nèi)政治生態(tài)“護(hù)林員”。
2024干部心得體會 篇27
前段時間，機(jī)關(guān)黨委組織大家觀看了習(xí)的黨課錄像，《工作與學(xué)習(xí)》又刊登了《做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人》的主體部分，為我深入理解和把握“三嚴(yán)三實”要求、準(zhǔn)備此次發(fā)言提供了重要的學(xué)習(xí)資源。今天我將自己對“做人要實”的理解向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做個匯報。
在“三嚴(yán)三實”中，“三嚴(yán)”指向改造主觀世界的內(nèi)在自律，為“三實”提供精神動力和價值支撐;“三實”則指向改造客觀世界的外在約束，指向?qū)嵺`環(huán)節(jié)，是對“三嚴(yán)”的具體化和深化，而在“三實”中，做人要實是基石，是一項基本要求，是踐行“三嚴(yán)三實”的基礎(chǔ)，可見它的重要性。關(guān)于“做人要實”，指出：“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”把這段話分成三個層次，可以用三個字來概括，那就是信、誠、正。
一、對黨、對人民忠誠——信，是核心
忠誠，是一個人走向成功的基本要求，概括起來就是要信黨、信人、信己。
信黨，這是作為一名黨員最基本的要求，這和基督教徒要對上帝忠誠、信佛就要對菩薩虔誠是一個道理，作為共產(chǎn)黨員，就要講政治、顧大局、守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律，無論組織把自己放在什么地方、什么位置，都勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。老一輩革命家黃克誠就是一座“忠誠的豐碑”。1959年廬山會議上，身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判，仍然指出“大躍進(jìn)”的錯誤，后來被打成“彭德懷反黨集團(tuán)”成員。毛主席去世后，當(dāng)有人貶損毛主席和毛澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛(wèi)毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。
信人，就是相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，有深愛群眾的情懷、大愛群眾的境界，有“萬事民為先”的責(zé)任感、重視群眾口碑的光榮感。我們本期“身邊之星”省委研究室黨群處處長顧新華就是這樣一位黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，十年前他在掛職擔(dān)任縣委副書記期間，偶然接待了一位上訪農(nóng)民，在得知其家中兒子重度腦癱、條件艱苦、對生活喪失希望的困難情況后，他不僅積極為他們爭取各種困難補(bǔ)助還親自掏腰包進(jìn)行資助，這一幫就是十年，如今，在他的幫助下，該農(nóng)民早已不再悲觀，專心挑起了照料腦癱兒子、種地、養(yǎng)豬、養(yǎng)魚等家庭重?fù)?dān)，在他的關(guān)心下其女兒也不負(fù)眾望成為了上海大學(xué)英語筆譯專業(yè)碩士研究生，顧新華十年如一日，對群眾實心實言實行，贏來了群眾的信任和愛戴。
信己，就是自強(qiáng)不息、奮斗不止，果敢剛毅、開拓進(jìn)取。
二、做老實人、說老實話、干老實事——誠，是基礎(chǔ)
誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是共產(chǎn)黨人的時代要求。要做到做老實人、說老實話、干老實事，就要誠信、誠心、誠樸。誠信，做人要實首先要講誠信，這也是新時期社會主義核心價值觀的內(nèi)在要求，作為執(zhí)政黨，作為工人階級和中華民族的先進(jìn)分子，黨員干部無論何時何地都要做誠實守信的模范。誠心，就是要有好的出發(fā)點和善的意愿，從大局出發(fā)，代表黨、國家和人民的利益。誠樸，就是不擺官架子，保持勞動人民本色，甘作孺子牛，時刻清醒“我是誰”。
羅榮桓元帥多次被毛主席譽(yù)為“老實人”，寧都會議后，毛主席“靠邊站”了，羅榮桓因多次支持毛主席的主張，也被撤了職，但他始終堅守共產(chǎn)主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。在我們省級機(jī)關(guān)也不乏老實做人、踏實做事的典型，江蘇省地方稅務(wù)局辦公室的黃曉虹，在檔案管理這個平凡的崗位上默默堅守20余載，她所負(fù)責(zé)的檔案管理工作規(guī)范有序，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和同行們的肯定。
三、襟懷坦白，公道正派——正，最重要
公道正派是領(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最重要的政治品格，就要做到心正，心無私念，戒除私心雜念，一心為民;言正，實事求是，敢講真話，有根有據(jù);身正，敢于擔(dān)當(dāng)，行為端莊，舉止端正。在“公道正派”前加上了“襟懷坦白”，這就要求黨員干部既堅持原則，又充滿為民情懷;既嚴(yán)格要求自己，又寬宏大量、包容他人;既公道做事，又正派做人。
今年6月13日，黨的第一代、第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體重要成員陳云同志誕辰110周年，1978年11月12日，陳云在中央工作會議東北組直抒己見，提出了解決黨的歷史上一批重大冤假錯案和一些重要領(lǐng)導(dǎo)人功過是非的六條意見，他的發(fā)言沖破了原定會議方向，使會議成為一個撥亂反正、糾正錯誤的會議，有力地推動了歷史轉(zhuǎn)折的實現(xiàn)，這是他“講真理，不講面子”的鮮活事例。
踐行“三嚴(yán)三實”，“做人要實”是基礎(chǔ)，黃克誠、羅榮桓、陳云等老一輩革命家用他們的信、誠、正為我們作出了最好的詮釋，成為我們踐行“三嚴(yán)三實”的價值典范和行為標(biāo)桿，同樣，我們省級機(jī)關(guān)的“身邊之星”們也在用實際行動踐行著“三嚴(yán)三實”要求，他們有的是行業(yè)內(nèi)的高精尖，有的像黃曉虹這樣在崗位上無私奉獻(xiàn)、默默堅守幾十年。但他們都有一個共同特點，那就是以“做人之實”成就謀事之實、創(chuàng)業(yè)之實。
周恩來曾經(jīng)說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經(jīng)得起事實和歷史的考驗”。作為一名黨員，一名黨務(wù)工作者，我會努力向老一輩革命家、向身邊之星們學(xué)習(xí)，誠實做人、做正派的人，以他們的信、誠、正為價值典范，以他們的實言、實行、實心為行為標(biāo)桿，做一名對黨忠誠、作風(fēng)干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人。
2024干部心得體會 篇28
習(xí)近平總書記指出：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”這就要求我們要有目的的安排年輕干部去艱苦崗位上鍛煉，敢于給他們壓“擔(dān)子”，在大風(fēng)大浪中經(jīng)受考驗，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。玉不琢，不成器。年輕干部猶如剛出深山的璞玉，不經(jīng)歷一番錘打、不經(jīng)受一番風(fēng)雨，就難以成長成才。
墩墩苗，真抓實干練本領(lǐng)。年輕干部剛走出大學(xué)校門就進(jìn)了機(jī)關(guān)大門，不僅缺乏社會經(jīng)驗，更缺乏與基層群眾打交道、處理各種復(fù)雜問題的能力。實踐，是培養(yǎng)干部的有效途徑。年輕干部只有在基層一線歷練、摔打，才能做到理論聯(lián)系實際，才能在實踐鍛煉中豐富工作閱歷、提升工作能力，成為黨和國家所需的有用之才。
墩墩苗，深入群眾知冷暖。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。上級出臺的政策有沒有落實？群眾有什么困難？今后的努力的方向在哪里？要知曉這些問題，就必須深入群眾，了解群眾生活現(xiàn)狀和訴求，知曉民情、體察民意，在與群眾同吃同住同勞動的朝夕相處之中，真切體會到群眾的安危冷暖，帶著深厚的感情做好群眾工作。
墩墩苗，困境之中見精神。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的地方、越是復(fù)雜的環(huán)境，越能鍛煉干部的毅力和耐性，越能考驗干部的修養(yǎng)和黨性。年輕干部只有把自己放到急難險重的任務(wù)上，放到艱難困苦的環(huán)境中，扎根土壤，汲取養(yǎng)分，化壓力為動力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)和堅忍不拔的勇氣，才能變得根深體壯、枝繁葉茂,為日后的工作打牢堅實基礎(chǔ)。
2024干部心得體會 篇29
黨員干部廉潔自律心得體會
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔自律作為思想境界、責(zé)任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即_帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進(jìn)京“趕考”的日子，作為全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當(dāng)“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。
一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認(rèn)識，往往認(rèn)為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補(bǔ)，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認(rèn)為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀(jì)有隙可乘。凡此種.種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認(rèn)識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。
2024干部心得體會 篇30
根據(jù)組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機(jī)關(guān)掛職鍛煉，任執(zhí)法監(jiān)督室副主任。X年8月，縣市(區(qū))換屆后，本人調(diào)任沅江工作，繼續(xù)在省里掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們無微不至地關(guān)心和照顧，感觸很深，收獲很大。現(xiàn)從四個方面簡要總結(jié)：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升綜合素養(yǎng)。到省直機(jī)關(guān)掛職，特別是到省委政法委執(zhí)法監(jiān)督室工作，是一次學(xué)業(yè)務(wù)、長見識、強(qiáng)本領(lǐng)的難得良機(jī)。本人充分把握，不斷學(xué)習(xí)、鍛煉、提高自我。今年3月報到后，我把原單位的工作全部進(jìn)行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后，任務(wù)更重、工作更忙了，但我克服困難，堅持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務(wù)。黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，須具備一定的法律功底和專業(yè)素養(yǎng)，我之前對黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作較為熟悉，而法律業(yè)務(wù)對我來說是塊“短板”。掛職期間，我堅持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鉆研黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督方面的法律法規(guī)和政策文件;堅持理論與實踐相結(jié)合，從個案監(jiān)督中學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉執(zhí)法監(jiān)督的工作流程和方法;堅持運(yùn)用法治思維，嚴(yán)把政策法律界限，以領(lǐng)導(dǎo)批示件、群眾信訪件為重點，一年來本人參與向下級共交轉(zhuǎn)辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定，收到了良好的執(zhí)法效果。
二是勤奮作為，不斷拓展思維視野。本人長期在基層工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過書記、鎮(zhèn)長，政府任過職，進(jìn)入縣委班子后，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執(zhí)行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求更嚴(yán)。一年來，我多次陪同省委政法委領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，參與工作協(xié)調(diào)，參加過多個層面的會議，先后到省直有關(guān)部門和市、縣調(diào)研司法體制改革工作，參與了數(shù)起涉法涉訴案件的協(xié)調(diào)處理，特別是觀摩學(xué)習(xí)了省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)和方式方法，工作中受益匪淺，收獲多多，進(jìn)一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經(jīng)驗。掛職期間，我和執(zhí)法監(jiān)督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴(yán)守工作紀(jì)律和各項機(jī)關(guān)制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風(fēng)”規(guī)定方面的任何活動。
三是積極參與，推進(jìn)司法體制改革。今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務(wù)有四項：一是建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度;二是推進(jìn)司法責(zé)任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點，需要大量的調(diào)查研究，并在工作中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗。改革之年，需要改革的勇氣，需要發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一年來，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進(jìn)行推介，受到中政委的充分肯定。主動協(xié)助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》，督促省直政法各家出臺相關(guān)實施細(xì)則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。
四是學(xué)以致用，全面提高履職能力。堅持在掛職中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中運(yùn)用，做到學(xué)思結(jié)合、深學(xué)篤行。省委政法工作會議召開之后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，結(jié)合安化工作實際，制定了全年的工作思路，報請縣委常委會議研究同意，于4月27日召開了高規(guī)格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達(dá)了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務(wù)，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和民調(diào)工作，初步構(gòu)建了社會治安防控體系，形成了“民調(diào)促工作、工作促民調(diào)”的良性機(jī)制，安化在全省民調(diào)排名逐年穩(wěn)步上升。積極運(yùn)用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經(jīng)濟(jì)困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，協(xié)調(diào)處置高明鄉(xiāng)吳某、大福鎮(zhèn)黃某、柘溪鎮(zhèn)謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。
2024干部心得體會 篇31
轉(zhuǎn)眼間來到已經(jīng)一年了。很幸運(yùn)的參加了這次儲干培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間確實受益匪淺，我學(xué)到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們，他們教給我的東西會讓我在以后的學(xué)習(xí)，工作中得心應(yīng)手。
通過這次培訓(xùn)，讓我更清楚的認(rèn)識了在一個團(tuán)隊里團(tuán)結(jié)的重要性。尤其是我們做的幾個有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深。
當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力依靠團(tuán)隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
在儲干培訓(xùn)這段時間，我不僅增長了專業(yè)知識，更重要的是讓我更加熱愛現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個集體里工作，實在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作，并且希望在不久的將來，迅速提高自己工作水平，得到更大的發(fā)展空間，更希望能為公司發(fā)揮更大的作用，與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個階段里，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我?guī)椭完P(guān)懷。決心以更努力的工作，回報大家對我的信任和幫助。
2024干部心得體會 篇32
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，我被安排到市科工信局掛職鍛煉一年，先后任工業(yè)和園區(qū)發(fā)展科、知識產(chǎn)權(quán)科副科長。掛職期間，我及時轉(zhuǎn)變角色，很好地融入到了這個新的大集體中，并時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮個人特長和長期在基層工作中積累的經(jīng)驗，積極為掛職單位出力獻(xiàn)策。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實踐，感受很深，收益良多，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo)，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來的的工作、學(xué)習(xí)、收獲和體會等情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。根據(jù)工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)市科工信局的各項業(yè)務(wù)知識，對科技、工業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)和信息化相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件仔細(xì)研讀。深入了解工業(yè)和園區(qū)發(fā)展科和知識產(chǎn)權(quán)科的各項業(yè)務(wù)知識，包括推進(jìn)工業(yè)園區(qū)合理布局、工業(yè)進(jìn)園和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展;實施原材料、裝備、消費(fèi)品、民用爆炸物品制造等工業(yè)行業(yè)管理;以及知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理、服務(wù)等知識。熟練掌握專利費(fèi)用減緩等業(yè)務(wù)的主要程序和辦理流程等。9月份，還參加了市委組織部在西安交通大學(xué)舉辦的《加快先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展》專題研討班，進(jìn)一步加深了對先進(jìn)裝備制造業(yè)的認(rèn)識和理解。通過這次掛職鍛煉，加強(qiáng)了新的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，迅速全面提高了自身素質(zhì)。
二、轉(zhuǎn)變工作思維、積極踏實肯干。來到新崗位，及時轉(zhuǎn)變角色和思維，調(diào)整心態(tài)和工作方式，快速融入到掛職崗位環(huán)境。在工業(yè)科掛職期間，積極協(xié)助落實推進(jìn)先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。第一，參與修訂了《珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展三年行動計劃》、《X年珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)》。第二，參與制定了《珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)重點在建項目推進(jìn)工作方案》，落實裝備制造業(yè)發(fā)展情況定期通報制度，定期跟蹤各區(qū)、各部門推進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展和項目進(jìn)展情況。第三，參與首屆珠江西岸先進(jìn)裝備制造業(yè)投資貿(mào)易洽談會，在會議籌備組織、會議材料、會場布置、企業(yè)代表參會等方面做了大量工作。會后，對會議落實情況做了及時總結(jié)。第四，參與成立珠海市先進(jìn)裝備制造行業(yè)協(xié)會。第五，參與推動與華南理工大學(xué)、中國工程院等高校和研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作。簽訂《珠海市人民政府華南理工大學(xué)共建華南理工大學(xué)珠海現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院合作備忘錄》、《珠海市人民政府中國工程院咨詢服務(wù)中心合作框架協(xié)議》。第六，協(xié)助做好大型骨干企業(yè)培育工作。在知識產(chǎn)權(quán)科掛職期間，協(xié)助參與組織開展了“第xx屆中國專利周”、“珠海市知識產(chǎn)權(quán)系列講壇”、知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)校園活動等宣傳活動。參加了第xx屆“天威杯”打印耗材創(chuàng)新設(shè)計與專利大賽。參與制定了《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局X年專利執(zhí)法維權(quán)工作方案》、《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局處理侵犯專利權(quán)糾紛操作規(guī)程》以及《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局查處假冒專利行為操作規(guī)程》，規(guī)范執(zhí)法。多次參與了聯(lián)合市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、香洲區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局等部門開展的聯(lián)合執(zhí)法檢查行動等。
通過一年的掛職鍛煉，切實使我學(xué)到了知識，得到了鍛煉、提高了能力，做出了成績，順利完成了掛職鍛煉的培養(yǎng)責(zé)任目標(biāo)。以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)展現(xiàn)了一名珠海市黨外后備干部的優(yōu)秀形象。
2024干部心得體會 篇33
敬愛的黨組織:
我作為學(xué)生干部很榮幸的參加了x大學(xué)x年千人層次青年馬克思主義者培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)的目的是讓的青年學(xué)生學(xué)習(xí)并了解馬克思主義理論，并使之與實踐相結(jié)合，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會主義中國而奠定堅實的思想基礎(chǔ)。此次大會是由校團(tuán)委副書記李曉安主持，遼寧省團(tuán)校副校長常家樹和學(xué)生代表王美力應(yīng)邀出席此次大會，并做了非常精彩的演講，我也因此接受了一場深刻而又意義深遠(yuǎn)的馬克思主義的洗禮，令我感觸頗深。
常教授用慷慨激昂又不乏幽默詼諧的語言講述了中國近代歷史上發(fā)生的很多關(guān)鍵性的事件，尤其是中國波瀾壯闊的成長歷程，充滿智慧的語言中飽含了對中國欽佩與崇敬，也充滿了對青年一代馬克思主義者的殷切期望與信心。下午學(xué)生代表王美力同學(xué)從另一個角度闡述了馬克思主義在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中的重要作用，她提出的青年馬克思主義者要做樂于奉獻(xiàn)者，眼界開闊者，結(jié)果導(dǎo)向者等的觀點給我留下了深的印象。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到馬克思主義作為我們的指導(dǎo)思想的重要作用，因此，我們要深入學(xué)習(xí)馬克思主義，并使之與實踐相結(jié)合。馬克思主義理論就是實踐的一個要素。馬克思主義理論就是為了實踐，服務(wù)于實踐。任何馬克思主義理論家都是為著解決現(xiàn)實世界的問題而建立理論。馬克思主義理論本身的成立是緊緊地依賴于實際的，它最根本的要求就是必須以理論原則為指南解決我們現(xiàn)實的問題。離開實際的“理論”學(xué)習(xí)也許在有些人眼里是在掌握“理論”，但決不是掌握馬克思主義理論。研究掌握馬克思主義理論決不能離開對現(xiàn)實的考慮，不能單從詞句和字面上來學(xué)習(xí)、研究，以為首先要理解掌握馬克思主義理論的“純粹精神”，然后才考慮現(xiàn)實問題，這樣學(xué)到的東西實際上沒有脫離抽象“理論”的窠臼，與真正、具體的馬克思主義理論有天壤之別，因此，我們要注意馬克思主義理論的中國化與實踐化。
1、從宏觀上來講，學(xué)習(xí)理論要與中國的具體實際相結(jié)合。首先，我們要認(rèn)識到馬克思主義不是教條，馬克思主義理論只有與中國的具體實際相結(jié)合才能迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力，才會服務(wù)于并促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。馬克思主義是我們黨的根本指導(dǎo)思想，實踐證明，這一指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，在任何時候、任何情況下都不能丟，都不能脫離中國的具體國情，否則我們的事業(yè)就會因為沒有正確的理論指導(dǎo)和思想靈魂而迷失方向。我們作為年青一代的馬克思主義者，身負(fù)建設(shè)祖國的重任，更要堅持馬克思主義思想不動搖，并使之中國化，為我所用!
2、從微觀上來講，學(xué)習(xí)理論要與工作實際相結(jié)合。一是學(xué)以致用。把學(xué)到的科學(xué)理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。二是用以促學(xué)。帶著實踐中的問題學(xué)習(xí)，通過各種方式的學(xué)習(xí)尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)，這樣的學(xué)習(xí)更有針對性。總之，不論學(xué)什么、怎么學(xué)，都不能脫離工作實際。
3、理論與實踐相結(jié)合還意味著，學(xué)習(xí)理論要不斷地與時俱進(jìn)，不斷提出新的觀點、新的思想，進(jìn)行理論創(chuàng)新。但是并不是任何新的觀點、新的思想都是對的，并不是任何“創(chuàng)新”都是馬克思主義與時俱進(jìn)的產(chǎn)物，我們要辯證的看待這個問題，理論的創(chuàng)新等待著實踐的檢驗，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
通過學(xué)習(xí)，我不僅掌握了馬克思主義的基本知識，了解了它在中國歷史及新中國歷史中的重要作用，同時，也為構(gòu)造自己的正確的世界觀、人生觀、價值觀找到了正確的方向，在今后學(xué)習(xí)中我會更努力地提高自己的理論水平與實踐能力，做一名名副其實的馬克思主義者，做中國好兒女，將來為社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!