倉儲委托保管責任合同（精選3篇）
倉儲委托保管責任合同 篇1
存貨方：_________________
保管方：____________________
根據法律的有關規定，存貨方和保管方根據委托儲存計劃和倉儲容量，經雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 儲存貨物的品名、品種、規格、數量、質量
1.貨物品名：________________________________________
2.品種規格：_______________________________________
3.數量：____________________________________________
4.質量：____________________________________________
第二條 貨物包裝
1.存貨方負責貨物的包裝，包裝標準，按國家或專業標準規定執行。(沒有以上標準的，在保證運輸和儲存安全的前提下，由合同當事人議定。)
2.包裝不符合國家或合同規定，造成貨物損壞、變質的，由存貨方負責。
第三條 保管方法(根據有關規定進行保管，或者根據雙方協商方法進行保管)
第四條 保管期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第五條 驗收項目和驗收方法
1.存貨方應當向保管方提供必要的貨物驗收資料，如未提供必要的貨物驗收資料或提供的資料不齊全、不及時，所造成的驗收差錯及貽誤索賠期或者發生貨物品種、數量、質量不符合合同規定時，保管方不承擔賠償責任。
2.保管方應按照合同規定的包裝外觀、貨物品種、數量和質量，對入庫貨物進行驗收，如果發現入庫貨物與合同規定不符，應及時通知存貨方。保管方未按規定的項目、方法和期限驗收，或驗收不準確而造成的實際經濟損失，由保管方負責。
3.驗收期限為____天(國內貨物不超過10天，國外到貨不超過30天)超過驗收期限所造成的損失由保管方負責。貨物驗收期限，是指貨物和驗收資料全部送達保管方之日起，至驗收報告送出之日止。日期均以運輸或郵電部門的戳記或直接送達的簽收日期為準。
第六條 入庫和出庫的手續：按照有關入庫、出庫的規定辦理(如無規定，按雙方協議辦理)。入庫和出庫時，雙方代表或經辦人都應在場，檢驗后的記錄要由雙方代表或經辦人簽字。該記錄視為合同的有效組成部分，當事人雙方各保存一份。
第七條 損耗標準和損耗處理：按照有關損耗標準和損耗處理的規定辦理(如無規定，按雙方協議辦理)。
第八條 費用負擔、結算辦法：______________________________。
第九條 違約責任
一、保管方的責任：
1.由于保管方的責任，造成退倉或不能入庫時，應按合同規定賠償存貨方運費和支付違約金。
2.對危險物品和易腐貨物，不按規程操作或妥善保管，造成毀損的，負責賠償損失。
3.貨物在儲存期間，由于保管不善而發生貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，負責賠償損失。如屬包裝不符合合同規定或超過有效儲存期而造成貨物損壞、變質的，不負賠償責任。
4.由保管方負責發運的貨物，不能按期發貨，賠償存貨方逾期交貨的損失;錯發到貨地點，除按合同規定無償運到規定的到貨地點外，并賠償存貨方因此而造成的實際損失。
二、存貨方的責任：
1.易燃、易爆、有毒等危險物品和易腐物品，必須在合同中注明，并提供必要的資料，否則造成貨物毀損或人身傷亡，由存貨方承擔賠償責任直至由司法機關追究刑事責任。
2.存貨方不能按期存貨，應償付保管方的損失。
3.超議定儲存量儲存或逾期不提時，除交納保管費外，還應償付違約金。
三、違約金和賠償方法：
1.違反貨物入庫計劃的執行和貨物出庫的規定時，當事人必須向對方交付違約金。違約金的數額，為違約所涉及的那一部分貨物的3個月保管費(或租金)或3倍的勞務費。
2.因違約使對方遭受經濟損失時，如違約金不足抵償實際損失，還應以賠償金的形式補償其差額部分。
3.前述違約行為，給對方造成損失的，一律賠償實際損失。
4.賠償貨物的損失，一律按照進貨價或國家批準調整后的價格計算;有殘值的，應扣除其殘值部分或殘件歸賠償方，不負責賠償實物。
第十條 不可抗力
由于不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在7天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效證明文件。
第十一條 其他約定_____________________________________________
保管方：_______________ 存貨方：____________________
_________年____月____日 _________年______月____日
倉儲委托保管責任合同 篇2
茲有_________________公司(下稱債務人)，于_________________年_________________月_________________日簽署了《委托擔保承諾書》，承貴中心接受委托為其提供_________________萬元(大寫)貸款擔保，為維護貴中心的合法權益。本人以個人所有財產及權益，以無限連帶責任的方式向貴中心提供反擔保，并承諾如下：_________________
一、本人同意對《委托擔保承諾書》及今后可能發生的修改、補充條款中債務人的所有債務承擔無限連帶現任;如債務人未按《委托擔保承諾書》中的承諾按期足額還全部債務，導致貴中心損失的，本人保證在收到貴中心索款通知后十五日內無條件將上述款項支付給貴中心。
二、本人用于清償債務人債務的資產和權益，包括但不限于：_________________
1、本人家庭(或個人)財產清單所列的全部財產。
2、本人的薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費、利息、股息、股權、紅利、財產租賃、財產轉讓等所取得的現金、有價證券等方式的收益以及因商標、專利等專有權所取得的許可使用費及轉讓會員限時特惠最后一天，文檔免下載券特權立即送費等。
3、本人名下的所有存款、房產、汽車、設備、土地使用權、承包承租經營權等財產和權益。
三、本保證書是不可撤銷的，出現下列情況，無論是否征得本人同意或是否事先通知本人、皆不影響本保證書的法律效力及繼續履行：_________________
1、本保證書所涉及的任何一方中當事人的身份、地位發生任何變化;
2、本保證書所涉及的任何一方當事人發生合并、分立、停業、撤銷破產或變更名稱、住所、章程、法定代表人、經營范圍、企業性質或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等事項企業性質或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等導致的變化。
四、在任何情況下，在貴中心尚未全部收回擔保代償款項之前，無論本人是否已經向貴中心部分履行了代償責任，必須待貴中心代償款項全部收回之后，才可向債務人行使債權人的權利。
五、貴中心給予債務人和本人的任何寬容、寬限或延緩行使《委托擔保承諾書》及本保證書項下的權利，不視為貴中心對本保證書項下權利、權益的放棄，也不影響本人履行本保證書的各項義務。
六、本保證書自本人簽字之日起生效，直至貴中心根據《委托擔保承諾書》所提供的擔保債權被全部清償為止。
七、本保證書一式四份，貴中心與本人各執二份。
承諾人姓名：__________________________________，________________身份證號碼：__________________________________，_________________結婚證編號：__________________________________字，第_________________號住所：__________________________________郵編：__________________________________住所電話：_________________________________手機__________________________________
倉儲委托保管責任合同 篇3
甲方：________________
乙方：________________
為充分調動公司管理人員工作積極性，確保公司下達給______________中心的年度經營目標順利實現，從根本上提高員工生活福利待遇和工作成就感，本著公平、公正的原則，在雙方協商一致的基礎上，根據公司___________年度的發展戰略規劃，簽訂此目標責任書，以明確雙方的權利、責任和義務。本責任書一式兩份，一經簽字，即對雙方形成承諾，應嚴格遵守。
為充分調動公司銷售人員積極性，確保公司下達給銷售目標責任人年度銷售目標的實現，公司(以下簡稱甲方)授權給以銷售目標責任人(以下簡稱乙方)負責該銷售區域的市場銷售業務管理工作。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂年度銷售經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。
一、目的
在公司以中心負責制的垂直管理模式下，要求中心總監對自己管理中心負責，要充分調動所屬部門人員的積極性和創造性，挖掘人員潛力;強化管理執行力度和目標實現效率;簡歷公司對所屬部門的經營目標責任考核體系，增強員工的目標責任意識。
二、考核期限：_______年____月____日起至______年____月___日止。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方為乙方工作開展和生活提供必要的資金、辦公環境及后勤保障;
具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。
(二)甲方為乙方提供必要的培訓和提升機會;
公司領導要為飲料專營部制定的市場布局、人員布局和戰略方針(三年飲料銷售過億)作支持后盾。支持重新制定銷售人員薪金制定和績效工資方案(績效方案必須是目前銷售行業最先進的)，支持銷售人才、市場維護人才的引進，且下命人事部為飲料專營部儲備銷售人才作積極的工作。儲備人才的工資不列入銷售費用15%以內。
(三)甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行監督、檢查并提出改進意見;
(四)甲方對乙方的日常工作進行定期審核和考核，有權在乙方業績長時間未能達成或營銷工作中出現重大失誤而乙方又無有效解決方案時修訂責任書條款或終止責任書的執行，嚴重時撤換中心負責人。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規及公司的各項管理制度、流程;
(二)乙方應嚴格遵守《保密協議》的相關規定，履行保密職責，加強職業道德;
(三)乙方應嚴格履行本崗位的崗位職責，并依據審核過的公司_______年的發展戰略規劃開展工作;
(四)乙方應在計劃年度內完成全部工作指標;
(五)乙方必須定期或不定期的按照甲方要求報送與經營管理活動相關的各項文件和資料，包括：
1、月度、季度、年度各項工作計劃執行情況分析報告;
2、月度、季度、年度銷售計劃完成情況分析報告;
3、各項交派和指定工作實施情況跟蹤報告;
4、發放要求提供的其它文件和資料;
5、考核當月未完成的，乙方必須向總經理書面闡述理由，并拿出切實可行的改進方案;
銷售目標責任書是根據企業年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員銷售積極性，以確保企業年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上制定的。
五、工作獎懲
(一)薪資標準：年薪為___________，其中月度固定發放________，績效考核工資發放_______，年度考核發放___________;(為具體數字)
負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
(二)工作獎勵：
目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
1、完成基礎性戰略目標額外獎勵年終獎_________、額外帶薪年假三天;
2、完成挑戰性戰略目標則額外獎勵年薪的_______，并獎勵個人7天國內游、額外帶薪年假5天;
3、完成超越性戰略目標則額外獎勵年薪的________、全家(單方父母、夫妻及子女)5天國內游、額外帶薪年假7天;
4、完成夢想性戰略目標則額外獎勵年薪的_________、全家(單方父母、夫妻及子女)國外游7天、額外帶薪年假10天。
(三)日常管理依據公司各項管理制度執行;
六、責任考核指標：
(一)營銷費用率控制率;
(二)授信貨款回收率;
(三)銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量);
(四)年度培訓計劃完成率;
(五)銷售計劃達成率;
(六)核心產品銷售占比;
(七)產品利潤率;
(八)下屬無重大違紀行為;
七、各階段考核指標
(一)基礎性戰略目標考核
1.營銷費用率控制在___________以內;
2.授信貨款回收率達到_______;
3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;
4.年度培訓計劃完成率達到______________;
5.銷售計劃達成率達到_________________;
6.核心產品銷售占比達到___________;
7.產品利潤率不低于___________;
8.下屬無重大違紀行為;
(二)挑戰性戰略目標考核
1.營銷費用率控制在___________以內;
2.授信貨款回收率達到_______;
3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;
4.年度培訓計劃完成率達到______________;
目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
5.銷售計劃達成率達到_____________;
6.核心產品銷售占比達到___________;
7.產品利潤率不低于___________;
經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品(西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械)的銷售，并負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。
8.下屬無重大違紀行為;
(三)超越性戰略目標考核
1.營銷費用率控制在___________以內;
2.授信貨款回收率達到_______;
3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;
4.年度培訓計劃完成率達到______________;
學校建立安全防范體系，校園內安全穩定，不發生爆炸、火災、建筑物倒塌、食物中毒、人員傷亡、流行性傳染疾病等重大安全責任事故。
5.銷售計劃達成率達到_________________;
6.核心產品銷售占比達到___________;
7.產品利潤率不低于___________;
8.下屬無重大違紀行為;
(四)夢想性戰略目標考核
1.營銷費用率控制在___________以內;
2.授信貨款回收率達到_______;
3.銷售計劃準確率達(銷售計劃準確率=(計劃銷量-庫存量)/庫存量)達到_________;
4.年度培訓計劃完成率達到______________;
5.銷售計劃達成率達到_________________;
6.核心產品銷售占比達到___________;
7.產品利潤率不低于___________;
8.下屬無重大違紀行為;
八、附則
(一)本責任書未盡事項由甲乙雙方協商解決，必要時可生成文本，作為附件等同本協議效力;
(二)本責任書自總經理和乙方簽署后立即生效，考核期結束后自動失效;
(三)本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、其他雙方約定事項可另附文本。
甲方：________________乙方：________________
簽訂日期：________________簽訂日期：________________