新員工實(shí)習(xí)小結(jié)
我們有時(shí)候都在討論,公司為什么會(huì)安排這樣的實(shí)習(xí)?又不管我們,也不讓我們進(jìn)入開(kāi)發(fā)部創(chuàng)造價(jià)值,感覺(jué)是可以既拿工資,又可以不用上班,這太不符合一個(gè)公司的本性了(本性當(dāng)然是壓榨勞動(dòng)力了)。大家覺(jué)得應(yīng)該是公司通過(guò)這種方式,把人磨得沒(méi)有脾氣,到最后覺(jué)得自己除了在公司干,去其他地方都沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力,所以就只能在公司永遠(yuǎn)的做廉價(jià)勞動(dòng)力。
不管公司出于什么樣的考慮,我覺(jué)得如果公司要快速地培養(yǎng)人才,這個(gè)實(shí)習(xí)制度必須得好好修改。
