聘用協議書樣書一（精選3篇）
聘用協議書樣書一 篇1
甲方：
乙方：
(身份證號碼：)
甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事一級建造師(專業：房屋建筑)工作;經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見;茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方的期限為叁年，即從x年xx月xx日到x年xx月xx日止。
二、聘用待遇：
聘用期間甲方每年給予乙方人民幣 元整(￥ 元)，并以銀行卡或現金的形式支付。首次定于本協議書簽訂之日起五日內支付第壹年的聘用工資，以后為每年的公歷xx月號前支付當年的聘用工資。
三、甲方義務及權利：
1.甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業資質升級或資質年檢使用，不用于參加工程招投標也不用于承接工程項目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失;乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執業證章行為造成的一切后果不負任何責任。
2.保證乙方一級建造師執業資格證書的初始注冊及一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的注冊(含續期注冊)費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用;年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
3.協議期內，甲方妥善保管乙方的一級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為一級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
4.協議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。
四、乙方義務及權利：
1.乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失;
2.一級注冊建造師執業印章(或ic卡)均由乙方保管;
3.乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應配合甲方的一級建造師證書注冊工作。
4.聘用期間，乙方每年應參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓。
五、違約責任：
1.在聘用期內甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將一級建造師資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議，甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元;
2.在聘用期內如因乙方原因發生注冊證書(或執業印章)失效或注銷的，或乙方將一級建造師執業印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用，并賠償甲方貳萬元;
3.在聘用期內如因甲方原因發生注冊證書(或執業印章或ic卡)失效的，甲方按協議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發生注冊證書(或執業印章或ic卡)吊銷或注消的，甲方除按協議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方陸萬元;
4.乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資;
5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。
六、其他：
1.本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續;雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續，否則即視為違約。
2.甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3.如甲方需將乙方注冊證書(或執業印章)用于參加工程招投標及用于承接工程項目的，必須征得乙方書面同意，費用及各事項應另訂協議約束。
4.履約期內，若乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業考試或其他執業資格考試，如國家規定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協商一致后，另訂協議約束;如雙方協商未達成一致協議，則本協議書自動解除，協議雙方不承擔額外賠償責任。
5.在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用;本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。
七、附加條款：
甲、乙雙方蓋章(或簽字)后，乙方將身份證明、學歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復印件交由甲方，待國家正式開始接受一級建造師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書注冊手續。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協議自動失效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
甲方電話： 乙方電話：
協議簽署地址： 協議簽署地址
簽署日期： 簽署日期：
聘用協議書樣書一 篇2
事由：聘任合同書
聘任日期：年月日
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務：酒店副總理
一、聘任期
本合同為期年，自年月日起生效，至年月日止。
應聘地為中國省市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿后，將根據受聘人在試用期間的表現來決定受聘人是否被續聘，酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責
在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理職務的職責，完成酒店確定的任務。
1、必須完成酒店董事會規定的年度經營利潤指標。年至年度的經營利潤指標主要指數是20__年、20__年、20__年(18980605.48元/20__年、16609988.11元/20__年、14742452.59元/20__年)連續三年平均年度經營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規定的資本重置投資。
2、在總經理辦公會議的統一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。
3、受聘期間，負責所有經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態以保證酒店經營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經營計劃的各項任務，酒店將提供正常經營費用和成本以外的20__年、20__年、20__年連續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經營的其他各種外部環境的社會關系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經營計劃指標(利潤指標為主要考核依據)，履行已承擔的受聘人職責，將發放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發放年薪。如完成年度經營利潤90%，則發放年薪的90%。超額完成經營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內，同時可提供雙程經濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫務治療，如遇重病需要住院治療，經酒店醫生和董事長同意，可到指定的醫院住院治療，所發生的醫療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關規定執行。
六、合同終止
1、試用期滿，如不能繼續聘任，則發放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時間折成年薪按比例發放。
4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。(稅后提取)
七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。
聘用單位：受聘人：
董事長簽字：受聘人簽字：
年月日
聘用協議書樣書一 篇3
根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規定》(試行)(以下簡稱“規定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用合同如下：
一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。
二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。
七、合同期間，乙方出現“規定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同;出現“規定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。
八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：_______________
_____年_____月_____日
甲、乙雙方同意本合同續定，續定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方(蓋章)
乙方(益章)
_____年_____月_____日