聘用的合同集錦（精選32篇）
聘用的合同集錦 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
一、合同期限
1、甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
自x年x月x日至x年x月x日。
2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
二、乙方的權利和義務
1、要求甲方提供良好的教學環境。
2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。
6、在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7、乙方是我公司的'(兼職/全職)教師。
8、兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三、甲方的權利和義務
1、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5、為乙方的教學提供良好的授課環境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方協商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(3)乙方不按時完成授課內容和授課計劃(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;
(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的;
(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，并提前通知甲方。
五、工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。
六、附則
1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。
2、本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。
3、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(公章)
乙方：
聘用的合同集錦 篇2
甲方（法人名稱）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業技術職務：______。
聘任時間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續。
五、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。
六、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
組織人事部門鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
聘用的合同集錦 篇3
X有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資X元
2、考核工資：每月X元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助X元；中級職稱每月補助X元；初級職稱每月補助X元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月X元，副部（室）級每月X元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加X元。合同期滿后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助X元；統招大專每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助X元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月X元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月X元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的。
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經雙方協商同意后可續簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
代表人： 年 月 日 年月日
聘用的合同集錦 篇4
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)
根據甲方工作需要，決定聘請______(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________
一、甲方的權利和義務
1.本合同簽定生效后，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。
2.甲方向乙方提供必須的教學場所。
3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。
4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。
5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。
2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。
3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。
4.課程教學結束后，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。
5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續；在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)盡早安排接替人員。
6、乙方應按要求參加所在教研室活動。
三、違約事項及處理
1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校后不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作；
2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。
3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金；情節嚴重者予以解聘。
四、其它事項
1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)后生效。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
______年______月______日
______年______月______日
聘用的合同集錦 篇5
編號：___________
甲方：（旅游車輛經營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：________年____月____日
甲方姓名：_________
性別：______
文化程度：______
出生日期：______________
住址：__________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭電話：___________
手機號碼：___________
所屬街道辦事處：___________
乙方姓名：___________
性別：______
文化程度：______
出生日期：____________
住址：__________________
居民身份證號碼：______
駕駛員聘用合同家庭電話：____________
手機號碼：____________
所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3、符合本合同
第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據
第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：
第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。
第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。
第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
簽訂日期________年____月____日
聘用的合同集錦 篇6
甲方：_________
乙方：_________
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同、
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、
勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同、
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件、工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬、
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同、
第四條勞動報酬
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資、
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資、
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定、
第五條勞保福利待遇
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險、
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行、其余一概由乙方負責、
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行、
第六條勞動紀律
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作、
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔、
第七條勞動合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的、
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容、
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形、
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方、
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形、
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、
第八條違約責任
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任、
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、
第十條雙方約定的其他事項
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作為勞動關系建立的依據、
二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付、
三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任、乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議、
第十一條
在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守、
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規執行、
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
聘用的合同集錦 篇7
甲方：X煤礦
乙方：身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的`，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：X煤礦乙方（簽字）
代表（簽字）
20年月日20年月日
聘用的合同集錦 篇8
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方賽歌迪品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個月，即__年__月__日———__年__月__日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協議為三年期，自___年__月__日至__年__月__日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監職務的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月(人民幣)的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。
四、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)開展對賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象;
(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施;
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;
(四)充分發揮賽歌迪品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓和監督管理。
(五)每月向總經理報送開店、營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告;
(六)組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;
(七)掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決;
(八)負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋;
(九)負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。
(十)制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執行;
(十一)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據;
(十二)及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據;
(十三)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
五、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
六、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。
七、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行;
(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
日期：
聘用的合同集錦 篇9
甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司
乙方：
甲方為保證云南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從XX年元月1日至XX年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養院原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權；
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案（附件：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實現責任目標，在XX年元月1日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平；
十四、乙方實現責任目標，在XX年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，XX年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。
十六、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的.新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；
十七、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業收入300萬元；第四、五年實現營業收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自XX年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：乙方：
聘用的合同集錦 篇10
甲方：
乙方：聯系電話：
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。
2.合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。
第二條 工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責：
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達
3.文件歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報及接待
6.本工作區域清潔
主要工作：
1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2.完成日常的正常管轄范圍內的工作
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1.基本工資：_____。
2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4.為乙方提供必要的工作條件;
5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。
第六條其它事項
1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
合同簽署生效時間：_____年_____月_____日
聘用的合同集錦 篇11
根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議，并共同遵照執行。
第一條 本合同當事人
甲 方： 聯系電話 ：
辦公地址 ：
乙 方：聯系電話：
身份證號：收件地址:
開戶銀行及賬號：
第二條 聘用內容及聘用期
一、因甲方公司業務發展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執業資格證書 ，其具備中級工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協議：
第三條 聘用待遇及支付方式
一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅后），共計人民幣： 柒仟元整 元整。（￥ 7000 元）。
二、支付方式為銀行轉賬（稅后金額）。 甲方收到乙方有效資料并錄入系統后支付一半費用：3500 ，主管部門審核通過后付清余下費用： 3500。
第四條 甲乙雙方的權利與義務
一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關文件用于甲方公司的企業資質及年檢方面，不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任，并不承擔任何由此引起的法律責任和費用。
三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現的任何后果與責任均由甲方全部承擔。
四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何后果與責任均由乙方全部承擔。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發放職稱津貼并有權追究乙方的責任。
第五條 辦理所需證件
一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續
職稱證、畢業證、身份證、評審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業證、評審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方）； 一寸彩色照片4張提供原件。
第六條 相關證書保管
一、完成注冊后，乙方同意將 中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。
二、協議到期后，甲方所代管一切材料于解除協議當日退還乙方。以上原件全部歸還。
第七條 關于雙方權利義務其他約定
一、在甲方辦理資質注冊、資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場（費用由甲方承擔），乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。
第八條 解 聘
一、在合同有效期內，如甲乙雙方需要變更合同，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
二、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。
如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
三、下列情況下，甲方有權提前解除合同：
1、乙方提供虛；
2、乙方原因注冊不成功；
3、乙方有其他違約行為。
四、下列情況下，乙方有權提前解除合同：
1. 甲方不能按期支付工資；
2、甲方有其它違約行為。
第九條 違約責任
一、如因甲方原因，發生乙方在聘用期滿后無法將中級工程師資格注銷或注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），并按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日(含)止。
聘用期滿后如因乙方個人原因造成無法轉注冊，甲方不承擔任何責任。
二、如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。
1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。
2、若職稱證書、畢業證（原件）無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元（大寫：叁萬元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。
三、如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
四、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進行賠償后，甲方應退還乙方所有材料。
第十條 附加
1、本合同期滿前 二 個月，如果雙方有意繼續合作，應重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。
2、本協議自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
3、雙方在履行本合同過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如執行本合同發生糾紛，應當協商解決，協商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。
4、如因本協議簽訂后的國家法律法規、政策或行業規定，造成本協議不能履行或出現前述事由，雙方均不承擔責任。
5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
甲方：（蓋章）
乙方：
法人代表：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用的合同集錦 篇12
甲方:________
乙方：_______
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監督乙方的工作;
6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。
7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
五、乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的.資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。
8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。
甲方:________
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
聘用的合同集錦 篇13
為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條聘用期限自20__年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全；
(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；
(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；
(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3 7月為150元/人。月，8月為200元/人。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；
3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為；
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的'各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；
(3)違反工作紀律經教育不改的；
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的；
(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；
六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
____年____月____日____年____月____日
聘用的合同集錦 篇14
甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________
乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________
經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(雇主)的權利和義務
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的'保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家政服務員)的權利和義務
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
三、合同簽訂與解除：
1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘用的合同集錦 篇15
聘 用 合 同
甲方： 乙方：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
鑒于：
1、乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。
2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。
甲乙雙方根據《民法典》等相關法律法規規定，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：
一、聘用期限
經雙方協商一致，甲方聘用乙方自 年 月 日起至 年 月 日止。經甲乙雙方協商一致，本協議有效期限可以延長或提前終止。
二、工作崗位及工作職責
1、甲方根據生產經營需要聘用乙方為( )崗位。
2、在乙方受聘期間，經過甲方的考評，確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調整乙方的工作崗位，按調整后的.工作崗位定酬。
3、在本合同期內，乙方遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的監督和指導，認真履行工作職責。
4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業秘密承擔保密義務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
2、甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關政策法規規定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
四、聘用報酬
在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資 元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據公司實際經營狀況和經濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當的物質獎勵。
五、社會保險
1、鑒于乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關規定執行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關規定處理。
六、其他約定
1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內辦結工作交接手續。乙方拒絕或逾期辦理交接手續給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應當承擔賠償責任。
2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
聘用的合同集錦 篇16
甲方(聘用單位)：________________
法人代表(負責人)：________________
乙方(受聘人員)：________________
身份證號：________________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_______元人民幣(基礎工資_______元，績效工資_______元)，寒暑假不休，發_______個月工資。如果乙方請假，則扣發請假當天工資額。
3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒
5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：(蓋章) _______
_______年_______月_______日
乙方：(簽字)_______
_______年_______月_______日
聘用的合同集錦 篇17
編號：_______________
勞 動 合 同 書 (甲方)用人單位：________________________________ (乙方)勞 動 者：________________________________
(甲方)用人單位 名 稱:___________________________ 單位住所:___________________________ 法定代表人:_________________________ 經濟類型:___________________________
聯系電話:___________________________
郵政編碼:___________________________
(乙方)勞 動 者 姓 名:_________________________ 戶籍所在地:_________________________
現居住地址:_________________________
身份證號碼:_________________________
聯 系 電話:_________________________
郵 政 編碼:_________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國際、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。
1、 勞動合同期限
本勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：
1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.
1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.
2、工作地點和工作內容
2.1甲方根據企業工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。
2.2乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
2.3甲方因業務經營和工作需要，依據乙方專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作，經協商一致，可以變更工作崗位和工作內容。但以下情況除外：
A. 甲方因經營服務需要，商品品牌調整及業務范圍、組織機構設置等情況發生變化，需要調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
B. 甲方確因經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
C. 乙方因技能、身體等因素達不到工作任務，工作質量、工作標準等要求，不能勝任工作的。
3、工作時間和休息休假
3.1經甲乙雙方協商一致，同意執行標準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。
3.2甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關該規定執行。
3.3甲方嚴格執行勞動定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業務經營工作需要，經和乙方協商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規定，以保證乙方合法權益。
3.4乙方因工作任務需要加班加點須征得甲方同意，否則不視為加班。
4、勞動報酬
4.1甲方結合經營特點和經濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
4.2甲方按照下列方式核發乙方工資;
(一) 績效工資：底薪________工資+按個人銷售的 %計提提成工資，(應發工資不低于當地最低工資標準)。
(二) 崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。
(三) 試用期工資：________元/月(應發工資不低于當地最低工資標準)。
4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。
4.4甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。
4.5甲方根據經營情況和工資分配制度，通過協商，按照當地的工資指導線，適時調整乙方工資。
4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應有記載時間、數額、工作天數、本人簽字，并向乙方提供工資清單。
4.8甲方安排乙方在發生節假日、公休日或者法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照以下標準支付工資;
(1).法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動 合同約定的不低于本人小時工資標準的百分之一百五 十支付。
(2).在法定節假日工作的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之三百
(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。
5、社會保險福利待遇
5.1甲、乙雙方應依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。
5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1甲方要建立健全安全操作規程=工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。
6.2甲方按照國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業務技術培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。
6.3甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼。
6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門件需、控告。
7、勞動合同的履行、變更、解除和終止
7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務。
7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。
7.3甲方發生合并或分立等情況，本勞動合同繼續有效，勞動合同繼承甲方權利和義務的用人單位繼續履行。
7.4經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。
8、勞動合同的解除和終止
8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。
8.2經甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不再繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
8.4乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
8.6乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
9、其它事項
9.1甲方根據國家和 省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎勵。
9.3如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可訂立培訓協議，約定服務期。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。
9.4乙方有保守商業秘密義務的，雙方可訂立培訓協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
9.5以下協議作為本勞動合同的附件; 1、 崗位協議書 2、 培訓議書 3、 保密協議書
9.6雙方約定的其它事項
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
10.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。
12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監督履行。
13、本合同附件，與本合同具有同等效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用的合同集錦 篇18
甲方
（單位）：
生鮮商貿有限公司
法人代表：
營業執照登記號：
乙方
（個人）：＿＿＿＿＿＿
身份證編號：
因公司正常運轉，提高公司盈利能力，加強公司對職工的管理水平，落實公司發展戰略。甲方從公司職工中聘任符合公司要求的管理人員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律之規定，甲乙雙平在等自愿的前提下經協商一致，達成以下條款，雙方共同遵守。
第一條：甲方聘乙方擔任
管理崗位一職，聘任期限為年，聘期自20xx年月日至20xx年月日止。期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商一致，在合同期滿一個月前可以繼續簽訂。
第二條：自本合同簽訂之日起，前月為使用期。試用期間，甲乙雙方可單方解除合同，但需提前5日通知對方，
第三條：合同期內，乙方實行技術崗位工資加管理崗位工資薪酬制，技術崗位工資由所在部門確定，管理崗位工資每月為元。
第四條：甲方的義務與權利：
1、甲方全權委托乙方在公司相應管理崗位工作，甲方為乙方工作的開展提供必要的基本條件和力所能及的幫助和支持；
2、甲方理應根據乙方的要求，結合公司實際，全力為乙方在思維謀略、人財物資等方面給予大力支持；
3、甲方有領導并監督并考核乙方工作，在一個工作周期開始之時分配、下達工作指標任務的權力。期末工作指標任務完成率連續2月未達到80%的情況時，甲方有權終止該合同。
4、甲方有權了解、督導、檢查及終止乙方正在實施的任何一件工作。
第五條：乙方的義務與權利：
1、乙方應用較強的專業技術能力、組織協調能力和長期效力于甲方的思維意識。
2、乙方應理解公司的整體戰略，明確當前本部門的職責及其任務目標，并組織手下員工帶頭完成。
3、根據甲方的分配任務，在一個工作周期內擬定計劃試試方案，冰雹甲方審批、備案。
4、工作中乙方應阻止一切損害甲方利益的行為，應有效管理、充分使用甲方為其提供的資源，使其達到利潤最大化的目的。
5、乙方應維護甲方的聲譽形象及其經濟利益，不得泄露甲方的任何秘密，否則甲方有權扣除所有薪酬直至解除勞動合同，甚或將損失訴諸法院賠償損失。
6、在聘用期內，乙方不得從事或經營與甲方相同及其相近的業務，否則甲方有權扣除其管理崗工資，獎金及提成，并解除聘用合同。
第六條?：聘用合同的變更、終止、解除及其違約。
1、合同簽訂后，合同雙方應全面履行，任何一方不得擅自變更合同；確需變更，需雙方協商一致，依程序變更；雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；
2、合同期滿或合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止；在合同期滿前一個月內，經雙方協商同意，可以續訂；甲方被撤消，合同自行終止；
3、乙方在聘用期內，應家庭遷徒、父母或子女病重長期住院無人護理、本人身體疾病等特殊情況，確實不能履行本合同的，理應持相關資料提前一個月向甲方遞交書面辭職申請，
4、乙方因上述提及事項辭職的，甲方應在乙方遞交申請一個月之內批準，并結算贏得薪資報酬。
5、乙方若不能向甲方提交具體的材料而脫崗的，甲方有權扣除乙方一月薪資抵償甲方因剛缺人造成的損失。
6、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償；
7、乙方不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予適度處罰罰金，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；
8、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同；
（1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；
（2）乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的；
（4）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。
第七條；其它事項。
1、甲乙雙方因聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
3、未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。
第八條：本合同一式兩份，雙方各執一份,經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
年月日年月日
聘用的合同集錦 篇19
甲方：
乙方：
甲合同模板下載方因生產需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經雙方平等自合同模板格式愿協商一致簽訂如下合同。
一、 乙方基本條件：
1、 政治思想好，職業道德強、身體合同模板怎么制作健康。
2合同模板大全、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規合同模板圖片程和一定的工作技能。
3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規，服從管理，辦合同模板大全事認真。
二、 聘用期限：
1、自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。聘用期滿后，經甲乙雙方協商，并經甲方認定符合“聘用條件”勞動合同模板者續聘，但必須重新簽合同。
2、因本行工作特殊性，聘合同模板下載用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村合同模板怎么制作由乙方承包。乙方負責
村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單并說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農合同模板格式戶負擔以外的收取材料費，合同模板格式規范全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每 個月一次。于__月內開始，抄表時間每村為10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資合同模板10元，抄表收費率100%。所收取水合同模板大全費及時如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表收費結束租房合同模板后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發現一戶扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實施區域供水后分合同模板圖片成為10%提成。工資采用合同模板大全收交水費結清當日合同模板格式規范發放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續由乙方辦理，農保合同模板下載費憑發票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及勞動合同模板相關誤工費用由乙方自行負合同模板下載責承擔。
元手機話費。發現工作期間關機或電話通了不接，則發現合同模板下載一次合同模板格式規范扣手機話費元。其它福利根據本公司經合同模板濟效益勞動合同模板綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業道德，服從甲方領導，聽從分配堅持租房合同模板出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到合同模板格式規范圖片則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規范工作行為對違反安全操作規程和規范發生的傷亡事故、責任由乙方合同模板格式規范承擔合同模板下載與甲合同模板格式規范方無關。
3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據其損租房合同模板失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執業過錯造成甲方或第三人損失的合同模板怎么制作乙方應承擔其過錯并賠償損失。
5、維修：接到用戶合同模板怎么制作電話，在小時內到場維修，否則罰款元。
6、有事請假并安排合同模板圖片好離崗后工作，否則按擅自離崗合同模板格式規范處理每發現一次扣工資20元
7、乙方給用戶無手續，接通水者罰款20_元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份合同模板大全，租房合同模板甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用的合同集錦 篇20
甲方：xx學院
乙方：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
聘用的合同集錦 篇21
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自__年__月__日至__年__月__日。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
（六）、乙方不得將店內菜品制作技術隨意傳授于他人，不得將店內秘制醬料提供于他人，否則甲方有權扣除乙方押金并終止合同。
（七）、嚴格執行單位的`作息制度。
（八）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
（九）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
（十）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
（二）、甲方在每月10日錢支付上月工資。
（三）、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
（五）、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
（六）、乙方每月有兩天假期（假期不定在節假日、周末）。
第四條聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權解除合同并扣除乙方工資及押金__元。
（二）、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金__元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
（五）、乙方需給甲方20__元押金，如合同到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期
滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條附則
（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
聘用的合同集錦 篇22
茲有我單位同志，因工作關系需將本人的檔案
調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!
(公章)
年月日
調檔函
調檔字號
單位：
茲有同志，身份證號，通過_________事業單位招聘考試，被______教育局聘用，分配到長春市第__________中學。
為正常辦理聘用手續，需將______
檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!
(公章)
年月日
地址：
郵編：
單位名稱：
單位電話：
聯系人：
聘用的合同集錦 篇23
中級工程師聘用協議書 根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議，并共同遵照執行。
第一條 本合同當事人
甲 方： 聯系電話 ：
辦公地址 ：
乙 方：聯系電話：
身份證號：收件地址:
開戶銀行及賬號：
第二條 聘用內容及聘用期
一、因甲方公司業務發展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執業資格證書 ，其具備中級工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協議：
1年。
第三條 聘用待遇及支付方式 一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅后），共計人民幣： 柒仟元整 元整。（￥ 7000 元）。
二、支付方式為銀行轉賬（稅后金額）。 甲方收到乙方有效資料并錄入系統后支付一半費用：3500 ，主管部門審核通過后付清余下費用： 3500。
第四條 甲乙雙方的權利與義務
一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關文件用于甲方公司的企業資質及年檢方面，不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任，并不承擔任何由此引起的法律責任和費用。
三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現的任何后果與責任均由甲方全部承擔。
四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現的任何后果與責任均由乙方全部承擔。 五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發放職稱津貼并有權追究乙方的責任。
第五條 辦理所需證件
一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續
1、
2、 職稱證、畢業證、身份證、評審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業證、評審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方）； 一寸彩色照片4張提供原件。
第六條 相關證書保管
一、完成注冊后，乙方同意將 中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。
二、協議到期后，甲方所代管一切材料于解除協議當日退還乙方。以上原件全部歸還。
第七條 關于雙方權利義務其他約定
一、在甲方辦理資質注冊、資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場（費用由甲方承擔），乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。
第八條 解 聘
一、在合同有效期內，如甲乙雙方需要變更合同，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
二、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。
如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
三、下列情況下，甲方有權提前解除合同：
1、乙方提供虛；
2、乙方原因注冊不成功；
3、乙方有其他違約行為。
四、下列情況下，乙方有權提前解除合同：
1. 甲方不能按期支付工資；
2、甲方有其它違約行為。
第九條 違約責任
一、如因甲方原因，發生乙方在聘用期滿后無法將中級工程師資格注銷或注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），并按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日(含)止。
聘用期滿后如因乙方個人原因造成無法轉注冊，甲方不承擔任何責任。
二、如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。
1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。
2、若職稱證書、畢業證（原件）無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元（大寫：叁萬元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。
三、如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
四、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進行賠償后，甲方應退還乙方所有材料。
第十條 附加
1、本合同期滿前 二 個月，如果雙方有意繼續合作，應重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。
2、本協議自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
3、雙方在履行本合同過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如執行本合同發生糾紛，應當協商解決，協商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。
4、如因本協議簽訂后的國家法律法規、政策或行業規定，造成本協議不能履行或出現前述事由，雙方均不承擔責任。
5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
甲方：（蓋章）
乙方：
法人代表：（簽字）
簽訂日期：年月日
聘用的合同集錦 篇24
甲方：
乙方： 性別：年齡：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用崗位職責及要求：
甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：
（一）院崗位職責
1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。
2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。
3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協助逐戶（科）抄報水表、電表。
5、應急發電、供水。
（二）全院水電工作崗位職責
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。
2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。
（三）崗位職責要求
乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。
2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、勞動報酬：
每月基本工資 元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。
五、社保購買：
甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變 更相關內容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的'，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的續簽：
本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。
十、違反聘用合同的責任：
（一）甲方違約責任：
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
（二）乙方違約責任：
乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責的；
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：
如有其它未盡事宜，雙方另行協商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：身份證號：
年月日
聘用的合同集錦 篇25
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的`，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
聘用的合同集錦 篇26
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內容
1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
（三）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、國家法律、法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
聘用的合同集錦 篇27
聘主： 簡稱甲方。
聘員： 簡稱乙方。
經甲乙雙方面議，甲方聘用乙方從事為明確雙方的義務和責任，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月再面議續簽此勞務聘用合同。
二、待遇：每月 元（含所有費用）。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%。
三、結算方式：跨月以現金結算。滿一月按月結算，不滿一月按日定額結算（月定額為30）。在合同期內不符合錄用條件的或是提前終止合同的，根據合同有關規定全部結清。
四、工作日和工時：
因甲方時市政基礎設施工程，實行全日制，無例假，日工作時間視量靈活掌握。
五、雙方的責任和義務：
1、甲方的責任和義務
（1）、甲方應向乙方提供所承擔工作中必需的工作條件。
（2）、甲方應為乙方在合同期內購買意外傷害保險。
（3）、提供食宿。
（4）、甲方有權扣除乙方因過失給甲方造成經濟損失相應額度的勞務報酬。
2、乙方的責任和義務
（1）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。
（2）、乙方必須提高思想素質，自覺執行甲方有關規章制度。
（3）、在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位和工作范圍，乙方必須服從。
（4）、乙方在合同期內承擔甲方工程項目的工作及責任，在該項目為結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責相關的個人業務。
（5）、乙方必須認真履行安全職責，嚴格執行各項安全生產規章制度，如有發生安全方面的責任事故均由乙方自行承擔。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用的合同集錦 篇28
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方：___________
身份證號：_______________
住址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
聘用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位， 工作職責：
1. 打字處理工作
2. 信息的上傳下達
3. 文件歸檔、保管
4. 各個會議工作記錄
5. 來訪客人通報及接待
6. 本工作區域清潔
主要工作：
1. 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2. 完成日常的正常管轄范圍內的工作
3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
三、甲方聘用乙方方式：
1.底薪：乙方自聘用日起前三個月內為工作試用期，期間每月甲方應支付工資 元整。乙方工作滿三個月試用期則正式轉正成為公司一員，甲方將每月工資調整為 元整支付予乙方。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的`經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節的，默認放棄當月工資收入。
以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
聘用的合同集錦 篇29
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：
經甲乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經為此簽訂了《聘用合同》，為了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協議如下：
一、社保費用：
乙方表示：其已經辦理社會保險，且不愿意轉入甲方統一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。
為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方(注：已經包含在《聘用合同》所確定的工資總額中)。”
乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現保險責任，由乙方自行向相關部門辦理保險賠付手續。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。
如果出現相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權向乙方追償。
二、保密約定
1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。
2、未經甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。
3、如因乙方泄露甲方有關業務信息及相關資料造成甲方經濟損失的.，乙方應承擔相應的法律責任。
三、其他：公司因經營發生危機及破產解散，將不對員工進行額外補償。
本合同一式兩份，經雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。
甲方：乙方：
簽約日期：年月日
聘用的合同集錦 篇30
甲方：____________，男，65歲，退休教師
住址：某省某市區路4號
身份證號碼：
電話：
乙方：____________，女，40歲，下崗職工
住址：某省某市區路18號
身份證號碼：
電話：
甲方因家庭需要，雇傭王芳為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。
第一條服務職責。
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協議期限。
從20___年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至20___年4月1日止。
第三條甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。
第四條乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1.全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。
3.有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4.由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內，每月工資___元;試用期滿，每月工資___元。
第六條付資方式和期限
按月給付，每月___日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條工作時間
乙每周6天工作制，周天休息。
第八條協議的變更和解除
協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。
第九條
本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20___年3月1日
聘用的合同集錦 篇31
甲方(聘用單位)：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
聘用的合同集錦 篇32
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
由于本行業為技術性較強、人員流動較大的工種，企業在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。
三、工作培訓
為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納數額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、甲方的權利
（1）根據公司的發展戰略規劃，增刪企業制度的權利。
（2）根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作條件。
（2）有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
（3）對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取國家證書。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方的權利
（1）拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
（2）因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。
（3）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
1、甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。
2、由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。
4、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：
（1）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
（2）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（3）甲方因生產經營、調整需要，企業的富余人員，無法安置的
5、下列情況，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。
（2）乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
（3）乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
1、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
3、雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區勞動仲裁部門處理。
4、本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱（簽章）：____________員工姓名：____________
負責人（簽章）：____________身份證號：____________
身份證：____________戶籍地址：____________
電話：____________電話：____________