合同買賣糾紛上訴狀（精選3篇）
合同買賣糾紛上訴狀 篇1
上訴人(原審原告)：_________________住所：_________________法定代表人：_________________
被上訴人(原審被告)：_________________住所：_________________法定代表人：_________________
被上訴人(原審被告)： _________________住所：_________________法定代表人：_________________
上訴人因買賣合同糾紛一案，不服_________________ 人民法院_________________ 民事判決書，現提起上訴，買賣合同糾紛上訴狀。
上訴請求： _________________
1、請求二審法院依法撤銷一審判決改判支持上訴人一審的訴訟請求。
2、一、二審訴訟費由被上訴人承擔。
上訴理由：_________________
此致
_________________ 中級人民法院
上訴人：_________________
_________________年_________________月_________________日
合同買賣糾紛上訴狀 篇2
上訴人：________________姓名、性別、出世年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。被上訴人：________________姓名、性別、出世年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
上訴人因________________(寫明案由,即紛爭的性質)一案不服________________人民法院(寫明一審法院名稱)________________第_____________號_______________裁判,現提議上訴,上訴請求及借口如下：________________請求事項：________________(寫明提議上訴所要達到的目的)事實和借口：________________(寫明上訴的事實依據和法律依據,應針對一審裁判認定事實、適用法律或審判流程上存在的問題和錯誤陳述借口)
此致________________人民法院
上訴人：________________(簽名或蓋章)
________________年_______________月_______________日
合同買賣糾紛上訴狀 篇3
上訴人(原審被告)：_________________
被上訴人(原審原告)：_______________
上訴人因經濟補償糾紛一案，不服大連市中山區人民 民事判決，現提出上訴。
上訴請求
請求依法改判，判決支持上訴人的訴訟請求。
上訴理由
(一)原判決對病假工資的認定有誤。
原判決認定的醫療期為24個月，在上訴人與被上訴的勞動合同中沒有約定醫療期病假工資的情況下，直接適用當地最低工資標準的80%支付病假工資顯然是錯誤的，上訴人從20__年7月份就在被上訴人處工作，系單位老員工，20__年9月被確定為膀胱癌，從20__年，20__年，20__年的保險費繳納基數可以看出，20__年的個人月平均工資為1618元，20__年的月平均工資為3925元，20__年的月平均工資為3925元，所以病休期間的應得工資總額為89586但是單位實際支付工資總額為2437.43元，被上訴理應補償上訴人工資差額87148.57元及經濟補償金21787.14元。
(二)原判決認定上訴人前十二個月的平均工資錯誤。
原判決認定被上訴人非法解除勞動合同，應按照經濟補償金標準的二倍向上訴人支付賠償金是正確的，但對于解除勞動合同前十二的平均工資認定有誤，因為非法解除勞動合同的日期為20__年1123日，20__年及20__年的個人月平均工資均為3925元，所以前12個月的平均工資應為3925元，所以被上訴人給付上訴人的賠償金為78500元(3925元_____10個月_____2倍)。
(三)原判決以上訴人的病情未經勞動鑒定委員會的鑒定為由，不支持上訴人請求的醫療補助費47100元及經濟補償金11775元是錯誤的。
上訴人曾經多次到勞動鑒定委員會申請鑒定，但鑒定程序需要被上訴人的配合方能完成，在被上訴人怠于履行義務的前提下，上訴人在仲裁階段口頭向仲裁庭提出申請，但沒有得到回應;在一審階段，上訴人提出書面申請，并且當庭再次重申要求法院協助做勞動鑒定，但都被置之不理，在這樣的情況下，處于弱勢地位的勞動者的實體權利無疑是被剝奪了。現上訴人再次提出申請，申請法院協助上訴人完成勞動鑒定，并支持原審被告(原告)楊海巖的醫療補助費和經濟補償金的訴訟請求。
(四)原判決認為被上訴人已為上訴人繳納醫療保險，其治療費應在保險范圍內支付，因而不支持上訴人的訴訟請求系對事實認定錯誤。
癌癥化療需要在門診進行，根據大連市保險公司的規定，門診化療要求患者先行用現金支付，并由企業統一在季度末報銷。該費用發生在20__年10月份，被告在20__年11月23日違法解除勞動合同，導致上訴人不能報銷該筆門診費用，給勞動者造成了損害，所以該筆門診費用712.42元及25%補償金178元理應由被上訴人支付。
(五)原判決認為上訴人在20__年9月至11月間雖然上班，但未能從事正常的教學工作，以此來認定被上訴人給付工資合理這一事實證據不足。
20__年9月，上訴人回到原單位繼續工作，并不是因為上訴人不能勝任原來的工作，而是因為“學校地理教師崗位已滿”，再有被上訴人已經有意與上訴人，所以沒有安排正常的教學工作，在沒有合理情況下被上訴人隨意調整上訴人的工作安排，顯然損害了上訴人的合法權益，所以理應按照正常工作標準發放工資，補償上訴人工資差額10611.25元及經濟補償金2652.81元。
綜上所訴，原判決認定事實證據不足，適用法律有誤，依法應當改判，支持上訴人的訴訟請求：_________________
一、補償上訴人工資差額87148.57元及經濟補償金21787.14元;
二、給付上訴人的賠償金78500元;
三、持上訴人醫療補助費47100元及經濟補償金11775元的請求;
四、給付上訴人門診費用712.42元及25%補償金178元;
五、補償上訴人工資差額10611.25元及經濟補償金2652.81元)。
此致
_____________中級人民法院
上訴人：________________
年 月 日