借文件的借條（精選3篇）
借文件的借條 篇1
本人_______________(姓名、身份證號碼)，今從_______________處(姓名、身份證號碼)借得_______________文件(文件份數、文件標題、文件發文單位、文件頁數)。
本人承諾于_____________年__________月__________日將文件返還。如不返還，則補償相關費用_______________元。立此為據。
借閱人：_________________簽字、按手印
出借人：_________________簽字、按手印
于_____________年__________月__________日
借文件的借條 篇2
借用人（甲方）：
聯系方式：
聯系地址：
出借人（乙方）：
聯系方式：
聯系地址：
甲方因______原因需要向乙方借用______文件，雙方約定借用期限共______個月，自______年____月____日至______年____月____日。并且在______年____月____日還清。由于該文件對于乙方非常重要，若屆時甲方不能按時歸還，每延期一日，甲方愿意支付______％遲延履行金。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
借文件的借條 篇3
辭職申請表
編號：_____________
填寫日期：_______年___月___日
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務：________________。
二、離職類別：
1、辭職□ 辭退□
2、離職原因：______________________________________________
3、申請離職時間：_______年___月___日
三、工作及物品移交情況：
1、移交說明：______________________________________________
2、交接人簽名：__________，日期：_______年___月___日
四、部門經理意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、人力資源部意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、總經理批準
1、批準□ 不批準□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
六、正式離職時間
_______年___月___日
七、其他
備注：_____________________________________
離職手續清單
（備注：以下信息完成在□打“√”，沒有打×）
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務：________________。
二、離職種類
辭職□ 辭退□
三、本部門交接
1、工作交接□ □
2、書刊、資料□ □
3、生產工具□ □
4、E-MAIL地址刪除□ □
5、電腦交接□ □
6、電腦密碼解除□ □
經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
四、財務部門交接
1、暫借款、欠款□ □
2、未報銷單據、發票等□ □
3、印簽、印章、支票□ □
4、銀行卡、密碼□ □
5、與財務相關數據交接□ □
6、保險柜鎖匙、密碼等□ □
經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
五、人事行政部門交接
1、員工手冊□ □
2、胸卡□ □
3、廠服□ □
4、鑰匙□ □
5、通訊/交通設備□ □
6、體檢單□ □
7、解除勞動合同證明□ □
8、其他：_________________________________________
經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
六、本人確認上述手續完成，解除與______________公司聘用關系：
離職人簽字______________，日期：_______年___月___日。
確認上述手續完成,解除與員工聘用關系：生效日期為: _______年___月___日
七、保存期限
保存至該員工離職后兩年。
人事行政科長簽字： ______________，日期：_______年___月___日。
備注：
1、離職員工必須到各部門辦理相關移交手續并經本部門經理及其他相關部門主管審核方可生效。
2、辭職、終止合同（協議）員工由本人到人事科領取此表后逐一辦理離職手續，開除員工必須由各部門文員陪同開除員工到人事課領取表單后監督辦理手續，辦完后警衛監督辦理其他手續直至離職。
3、離職人員在上述各部門辦完離職手續后，最后將清單交人事科，由人事科呈副總經理/人事行政科長核準并入檔。
4、當離職手續辦理完畢后，人事給予其相關離職證明。
5、以上請相關人員如實填寫，有作弊行為者已經查實從重處罰。