最熱的酒店董事長精彩的講話稿致辭范本必看（精選3篇）
最熱的酒店董事長精彩的講話稿致辭范本必看 篇1
各位來賓、朋友們：
大家早上好！
歡迎各位蒞臨股掛牌儀式！首先，我謹代表安科瑞全體員工，向長期以來關心和厚愛我們的各級政府、主管部門、社會各界以及廣大投資者朋友們表示衷心的感謝！安科瑞自成立以來一直專注為客戶提供智能化電力監控、電能管理、電氣安全等系統性解決方案，堅持創新、高效、團結、誠信，通過持續的技術創新和不斷突破，取得了今天輝煌的成就。
今天，安科瑞成功登陸國內資本市場，這是公司發展歷程中的一個重要里程碑，也是一個新起點、新動力。我們將牢牢緊抓這一寶貴機遇，一如既往，繼續努力，通過實現募投項目，提升優勢產品的持續開發和創新升級能力，繼續實現業績快速增長，最大限度地實現客戶、員工、社會與股東的共贏！的各種困難和問題，我們更會千方百計地去克服、解決那些困難和問題。在這里，我真誠地拜托各位員工，要以身為巨洋人自傲、自勵，更加努力地投入到今年的各項工作，全集團上下同心同德，踐行我們共同的信念：秉承巨洋創業精神，打造酒店一流品牌，同時，為全市文化與旅游產業的跨越發展，做出更多、更大的貢獻。
《巨洋華苑》的創刊，是巨洋集團推行品牌和文化戰略的重大舉措，也是巨洋員工的一大喜事、盛事。有了這個公共交流平臺，我們的各項工作都將得以促進，上情下達，下情上達將做得更好。只要我們充分借助、利用這個載體，集團的管理水平也將躍上一個新的臺階。在此，殷切希望廣大員工拿起你們手中的筆或鍵盤，展示你們的才藝，抒發你們的'激情，為《巨洋華苑》多投稿、投好稿，我期待在版面上多多聆聽你們的心聲，分享你們的故事，感受你們的真情實意。
最熱的酒店董事長精彩的講話稿致辭范本必看 篇2
11月13日上午，人力資源部組織部門員工認真學習討論了董事長在全行工作大會上的講話。現就學習討論情況匯報如下：
一、學習討論期間，大家踴躍發言，紛紛表示聽過董事長的講話后很受鼓舞，但同時也深感到每一個人的責任重大。董事長講話中提到的人才問題、激勵機制、發展空間、員工培訓等主要內容，都與人事工作息息相關。我們必須互相配合，并肩作戰，在學習借鑒同行的同時，結合工作實際，盡快制定出符合我行特色的員工晉升渠道、薪酬激勵機制、員工分層培訓等一系列人力資源保障措施，為我行下一步大跨步發展奠定堅實的基礎。
二、董事長在講話中為我們描繪了我行未來的宏偉藍圖，但是美好未來的實現，需要解決他所談到的制約我行發展的人力、科技、管理水平、激勵機制等一系列問題，這些問題大多數與人力資源管理有關。為了早日實現董事長提出的“”規劃，在員工晉升渠道方面，我們將打破傳統單一的職務晉升方式，按管理、專業、行政、銷售、操作五個序列對員工進行等級劃分;在薪酬方面，我們將在行員等級劃分的基礎上，將薪酬按基本工資、補貼、工齡、職級、崗位工資等寬帶薪酬的模式，對薪酬進行規劃，其中績效工資部分，將加大對關鍵性指標的考核;在隊伍建設方面，我們將通過人力資源管理系統對人員的信息進行整理分析，對每一位員工的職業發展進行規劃，加大
對重點人才的培養，充實我行的人才庫;在員工培訓方面，采取集中培訓、脫產培訓、個人培訓等方式分級分層進行，提高員工業務素質和服務能力，培養適應市場競爭的學習型人才隊伍。
三、針對董事長提出的機關作風問題，下一步我部將從以下幾方面做起：一是明確工作目標，將各個崗位的工作細化、量化。嚴格執行首問負責制，對支行提出的問題要想辦法解決，處理好支撐、服務與管理的關系。二是加大對部門員工自身素質的提高。通過參加培訓、自學交流的方式，打造一支高素質的人力資源管理團隊，將先進的人力資源管理模式與我們實際工作相結合，為我行的發展貢獻我們的青春。
最熱的酒店董事長精彩的講話稿致辭范本必看 篇3
在書記的新年致詞中迎來了20xx，新機遇新挑戰，新藍圖新征程。回首來路，汗水襯映著碩果，疲乏托起了希望，每一步堅持只是為了離夢想更近。
20xx年，法眼完成了46場全國范圍內物業法律知識巡講，讓15000余物業人聽到了法眼的聲音;在這一年，法眼做為法律機構登上了全國首屆物博會的舞臺，得到了中國物業管理協會的認可，并吸納法眼成為首家法律會員;在這一年，法眼成為了24個地方物業行業協會會員，參與多個地方《物業管理條例》修訂;在這一年，法眼與6000余家物業企業達成合作，解決物業法律案件標的達五億元。這些成績來之不易，在此，特別感謝所有關心法眼的領導們，感謝支持法眼關注法眼的朋友們，感謝所有持續抗拼搏、努力付出的法眼伙伴們，感謝所有在背后支持法眼伙伴工作的家屬們。
20xx年，是夯實年、是探索年、是突破年。
法眼自創立以來，沒有模式可以借鑒，沒有案例可以參考，完全靠自己摸著石頭過河，在野蠻生長的過程中存在扎根不穩情形，在這一年當中，法眼針對這些問題著重做了分析，有效的解決了工作中存在的不足，理順工作流程，合理配置資源，多措并舉夯實基礎。
初創期的單一產品已經明顯缺乏客戶粘合力，為了解決這問題，法眼大膽開發互聯網法律服務產品，打造全國性的互聯網法律服務平臺----法眼力物業電子律師，建立全國唯一免費的物業法律咨詢平臺，邁出了向互聯網法律服務進軍的第一步，探索新的領域。
為了把法眼的工作技巧帶給物業人，為了讓物業人更好的運用法律知識維護自己權益，法眼把自己的工作經驗分享給物業企業，讓大家能夠通過自身努力解決法律難題，此舉得到了更多的物業企業的高度認可，讓物業行業更清晰的認識法眼，了解法眼。
20xx年，是產品開發年、制度改革年、結構調整年、資源整合年。
時代的快速變遷容不得守舊與等待，唯有快速適應時代變遷來能獲得長足發展，法眼將于20xx年著力開發適合物業行業的法律服務相關產品，包括以股代酬，律商O2O、口袋律師、家庭顧問、催收機器人等一系列互聯網產品，以及“法眼飛毛腿”物業法律事務應急處理產品等。
這一年，我們將著重深化制度改革，調整產權結構，理順多方面的關系，形成科學有序持續的企業生態。
這一年，我們將進一步整合資源，做好投融資，提高產能，擴大服務范圍，推動商務對接，從一家單一服務型企業向多元化綜合型企業轉變。
20xx我們呼嘯而過，20xx我們健步而來，法眼用飽滿的熱情和精力，用堅定的信念和誠實，用專業的素養和擔當等待與您下一刻的握手，法眼人將與您并肩共進，溫暖同行。