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      2017人事局工作計劃范文

      發(fā)布時間:2017-09-22

      2017人事局工作計劃范文

        根據區(qū)第六次黨代會提出的“致力構筑高品質的生活居住高地和高品位的商貿、文化高地,成為體現(xiàn)寧波城市現(xiàn)代化形象的標志性城區(qū)和城市現(xiàn)代化先行區(qū)”奮斗目標和中央、省、市人才工作會議精神,結合我區(qū)經濟和社會發(fā)展的實際,xx年的人才人事工作將以鄧--理論和“三個代表”為指導,努力營造人才環(huán)境,加大我區(qū)人才隊伍建設和人才資源開發(fā)力度,進一步完善和深化人事制度改革,為我區(qū)經濟和社會發(fā)展提供堅實的人才保證。主要是:

        一、以科學的人才觀,會同有關部門完成 xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃的人才發(fā)展規(guī)劃編制任務,為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、協(xié)調人才資源開發(fā)與經濟社會發(fā)展的關系提供人才資源開發(fā)依據。以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨管人才原則、體制機制創(chuàng)新的原則、引進與培養(yǎng)并舉的原則、經濟社會協(xié)調發(fā)展的原則、市場配置人才和以人為本原則,根據《xx區(qū)-xx年人才發(fā)展規(guī)劃》,遵循“加快引進,注重培育,創(chuàng)新機制,優(yōu)化環(huán)境,整體推進”的指導方針,以科學的人才觀來編制xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃的人才發(fā)展規(guī)劃編制任務,為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、協(xié)調人才資源開發(fā)與經濟社會發(fā)展的關系提供人才資源開發(fā)依據。

        二、以人才引進為重點,進一步完善人才引進政策。認真貫徹市委市府《關于大力引進人才和智力實施辦法》及其“補充意見”,以黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才等三支人才隊伍建設為重點,進一步加大我區(qū)人才引進力度,制定出臺《xx區(qū)大力引進人才和智力實施辦法》,通過完善人才引進政策,進一步拓寬人才引進渠道、簡化人才引進程序,改善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境,大力引進高層次人才和緊缺人才,積極引進緊缺專門人才到機關工作。

        三、提升人才服務功能,構建人才服務平臺。以人才交流中心為服務平臺,進一步發(fā)揮人才交流中心職能作用,整合服務職能,開拓人才派遣、網上受理等人才服務業(yè)務,提升服務水平,改進人才交流組織形式,重新定位有形人才市場服務功能,嘗試網上人才市場交流形式,開展定期或不定期人才交流活動,建立人才市場交易行情分析制度,完善人才供求信息發(fā)布機制,及時向社會公眾發(fā)布本區(qū)域人才供求有關信息,切實提高人才公共服務效能。

        四、加強各類人才的能力建設。以黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才等三支人才隊伍建設為重點,開展全區(qū)學科學術帶頭人第一、二層次人選中期考核工作,對考核優(yōu)秀的第一層次人選繼續(xù)給予經費資助;開展市級有突出貢獻科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員推薦工作。認真做好優(yōu)秀中青年干部攻讀碩士、博士學位選送工作,繼續(xù)開展公務員英語、計算機及公共管理基礎課程培訓考核工作。以能力建設為核心,開展“非公”企業(yè)經濟系列職稱考核確認工作。

        五、推進事業(yè)單位人事制度改革。從我區(qū)實際出發(fā),全面推進事業(yè)單位分類管理改革。穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉制工作,進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度。以事業(yè)單位聘用制為核心,繼續(xù)推進用人制度改革,繼續(xù)完善事業(yè)單位運轉機制和人員聘用制度,總結房管、環(huán)衛(wèi)服務中心、衛(wèi)生等事業(yè)單位分配制度改革經驗,繼續(xù)推進事業(yè)單位內部分配制度改革。激發(fā)事業(yè)單位的活力,將有條件推行市場化運行的事業(yè)單位進行改制,并妥善安置未聘人員。

        六、進一步完善國家公務員個體考核辦法。積極探索績效考核制度,提高考核質量,豐富獎懲手段。按照“圍繞中心、突出重點、力求實效”的原則,完善激勵機制,進一步完善目標管理考核辦法,提高機關效能,鼓勵先進,鞭策后進,激發(fā)國家公務員的工作積極性。

        七、深化完善政府機構改革。突出政府職能轉變,找準政府角色定位。通過進一步調整職能配置,優(yōu)化機構設置,理順職責關系,加強經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務的職能,進一步深化政府機構改革,使政府在提高決策統(tǒng)籌能力、建立規(guī)范有序的市場經濟秩序、加強社會公共安全管理、保障人民群眾的身體健康和生命安全等方面有更大的作為,以促進我區(qū)經濟、社會事業(yè)的更快發(fā)展。

        八、進一步深化機關事業(yè)單位工作制度改革。

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