公司設計師合作協議（精選3篇）
公司設計師合作協議 篇1
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯系電話：
傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》以及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條?合同期限
一、品牌合作的合同原則上一經建立，長期有效，雙方共同持有品牌權。
二、本合同有效期______年。雙方經協商一致可解除本合同，或者根據本合同第六條規定內容進行操作。
三、若______年后沒有相應新合同建立，則沿用本合同規定。
第二條?工作內容
一、甲乙雙方建立_____團隊進行合作，該團隊_____運營產品品牌“____________”，_____于甲方公司進行核算。
二、甲方公司生產部全權負責_____團隊設計的產品生產工作，成品則由該_____團隊銷售。
三、甲方公司任職于該_____團隊的成員負責產品銷售相關工作，乙方負責產品設計及相關工作。
第三條?雙方權利義務
一、合作期間甲乙雙方共同擁有品牌所有權。
二、合作期間所有設計稿件的版權歸該_____團隊所有，只可用于品牌“夜的蒙太奇”相關產品，不得出租、轉讓。
三、雙方擁有共同參與經營決策的權利以及對團隊經營決策的全部知情權。
四、乙方每個月需要負責完成至少一個主題的原創產品稿設計，團隊成員協助進行。
五、_____團隊的設計產品由雙方共同制定零售價及批發價，乙方網店可以最低價格購買產品，雙方網店在網絡銷售時的零售價及成本價務必保持一致。
六、若甲方公司可以提供擁有所有權的______、______平臺，則乙方無條件同意該_____團隊的設計產品交付該平_____家銷售。
第四條?股本投入、持有以及獲利分配
一、甲方第一期投入______萬元，乙方第一期暫時不作投入，乙方占有______%股權。
二、獲利分配
①乙方分四期分別投入______萬元，______萬元，______萬元，______萬元，乙方的收益分配分別相應變為______%，______%，______%，______%。
②乙方分兩期分別投入______萬元，______萬元，乙方的收益分配分別相應變為______%，______%。
2、甲乙雙方都可以以______∶______的比例繼續投入團隊。當乙方投入______萬元后，甲乙雙方的投入總額的比例應當為______∶______，此時甲乙雙方的股份分別為______%，______%。
第五條?保密條款
一、設計師應當對團隊工作中的創作保密，對公司資源保密，對薪資保密。
二、其余保密事項參考國家相關法律規定中的競業條款的相關規定（即《中華人民共和國_____》第二十三條、第二十四條）。
第六條?本合同的解除、變更、終止及品牌所有人變更
一、該團隊合作模式最短時間為______年，______年之內甲乙雙方不得擅自解除合作，若一方擅自解除，則品牌歸另一方所有，股份則按照團隊現值作價給另一方。
二、滿______年后合作的解散與品牌所有人變更。
1、品牌虧損
①甲方全部持股（即處于第一期投入，乙方還沒有投入______萬元時），甲方提出解散時，甲方自行處理庫存產品，品牌權轉交乙方。乙方提出解散時，甲方自行處理庫存產品，品牌權由乙方決定。
②甲乙雙方均持有股份，甲方提出解散時，乙方所持股份按成本作價轉售甲方，庫存統一由甲方處理，品牌權歸于乙方。甲方提出解散時，甲乙雙方自行處理各自所應分得的產品庫存，可協商解決，品牌權歸乙方。
2、品牌盈利
①甲方全部持股（即處于第一期投入，乙方還沒有投入______萬元時），甲方提出解散時，一次性賠償庫存產品現值______%給乙方，品牌權歸于乙方。乙方提出解散，一次性賠償庫存產品現值______%給甲方，品牌權歸于甲方。
②甲乙雙方均持有股份，甲方提出解散時，甲方幫助乙方處理應得庫存產品，乙方以成品價______倍作價給甲方，品牌權歸于乙方。乙方提出解散時，乙方應得庫存產品以半價作價給甲方，品牌權歸于甲方。
第七條?勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決。協商無效的，任何一方可申請_____，或者甲乙雙方任何一方也可以直接申請_____。對_____裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條?其它事項
一、本合同未盡事宜按國家和地方法規的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
簽約時間：___________年___________月___________日
公司設計師合作協議 篇2
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限
(1)本聘用期限為：自 年 月 日起
至 年 月 日止。
(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條 聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事 崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為 元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司員工雇傭合同范本二
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司員工雇傭合同范本三
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：________________
經__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
公司設計師合作協議 篇3
甲方：
乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 主任結構師 職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執行時間從 20xx 年 02 月 01 日，至 20xx 年 02 月 01 日止。
三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四.甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作，提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。
4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。
5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
6.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
7.服從公司領導的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為： 2500 元。(按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外)
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日