2024公司售房協議書（精選3篇）
2024公司售房協議書 篇1
甲乙雙方經過友好協商，就房屋買賣一事，在平等、自愿、誠實信用的前提下，達成如下協議：
甲方(出賣人)：
姓名：身
份證件號碼：
乙方(買受人)：
姓名：
身份證件號碼：
第一條
甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。
該房屋具體狀況如下：
(一)該房產座落于河北青縣石油一機廠經濟適用房 號樓 單元樓
(二)該房屋的相關權益隨該房屋一并轉讓。
(三)甲方還應當將附屬于該房屋的陽臺、走道、樓梯、衛生間及其他設施、設備轉讓給乙方，其轉讓價格已包含在總房款中，不再另行支付。
(四)甲方保證已如實陳述上述房屋權屬狀況和其他具體狀況，保證該房屋沒有設定擔保、沒有權屬糾紛，保證該房屋不受他人合法追索。
第二條
(一)所售房屋總款為萬元整(元)。
(二)經甲乙雙方協商后同意，房屋全款在本合同簽訂之時，由乙方一次性交付給甲方。
(三)房屋首次辦理產權證、水、電、天然氣等事項所需費用包含在房屋總款中，乙方不再另行支付。
(四)房屋交付后(以交鑰匙為準)，住戶生活所需水、電、暖、天然氣及物業管理方面費用遵照廠里規定執行，產生的一切費用由乙方自行支付。
第三條
依據廠里規定，房屋自辦理產權證完成之日起，五年內不得辦理過戶手續。
五年之后，如需辦理過戶手續，甲方應協助乙方完成相關事宜，其產生的所有費用由乙方自行承擔。
第四條
房屋辦理過戶手續之前，如存在房屋、物業方面問題，需由甲方出面協助處理的，甲方應予以協助。
房屋辦理過戶手續之后，上述問題由乙方自行解決。
第五條
如出現不可抗拒因素，甲方有權通知乙方單方解除合同，并將乙方所付全部款項如數退還。
第六條
本合同一式兩份，由甲乙雙方各自保管一份。
本合同適用于中華人民共和國法律、法規。
甲、乙雙方在履行本合同過程中若發生爭議，應協商解決。
協商不能解決的，依法向當地人民法院起訴。
甲方(出賣人簽名)：
乙方(買受人簽名)：
年 月 日
2024公司售房協議書 篇2
股東會決議[________]________號
時間：________________
地點：________________
出席：________________
股東一：________________有限公司法定代表人：________________
股東二：________________有限公司法定代表人：________________
主持人：________________(董事長)
股東會會議審議了公司關于________年度公司利潤分配方案的議案，經研究，形成以下決議：
同意________年度可供分配的利潤________萬元按股比進行分配，期中股東________公司分紅金額________萬元;股東________公司分紅金額________萬元。
以上決議均經出席股東大會的股東所持表決權的100%通過。
股東單位：________________公司(蓋章)
法人代表(簽字)：________________
股東單位：________________公司(蓋章)
法人代表(簽字)：________________
________年________月________日
2024公司售房協議書 篇3
員工手冊范X(公司類)
第一章 總則
第一條、本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。
第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。
第三條、公司員工應發揚"務實、守信、創造、發展"的公司精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針，為公司的可持發展而努力。
第四條、本手冊解釋權屬公司。
第二章 細則
第五條、工作時間：_______________
1、公司實行每周四十小時工作制。
2、員工上下班嚴格實行打卡制度。
3、員工因公外出必須得到部門經理的許可，并在留言板寫明去向。
第六條、請病、事假規定：_______________
1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，并持醫院的病假證明到管理部辦理病假手續。
2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，并由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。
3、員工事假連續3天(含3天)，由部門經審核簽字報總經理批準。
4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事后說明理由，并立即補辦手續。
5、請病、事假以半天基本單位。
第七條、加班及調休：_______________
1、 加班時間以半天為基本單位。
2、 根據工作需要，由公司安排加班。
3、 加班處理按國家規定處理。
第八條、帶薪假期按國家有關規定辦理。
第九條、員工應遵守事項：_______________
1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。
2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。
3、 忠誠，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。
4、 員工有責任的權力向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。
5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。
6、 待客禮貌，熱情周到。
7、 辦公文明，保持辦公環境整潔有序。
8、 員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：_______________
A 結婚或離異。
B 姓名變更。
C 身份證換領。
D 本人或配偶分娩。
E 住處或電話變更。
第十條 禁止事項：_______________
1、 欺騙公司和同事的行為。
2、 泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。
3、 工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。
4、 未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。
5、 在工作時間做與業務無關的事情。
6、 未經許可，從事其他職業。
7、 利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。
8、 假借職權營舞弊。
9、 攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。
第十一條 安全保衛制度
1、 員工應視公司的安全保衛工作為已任。
2、 辦公室嚴禁吸煙。
3、 遇火災隱患應及時清除。
4、 嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。
5、 員工下班前應清除廢物桶。
6、 下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內，并將柜門關閉。
7、 各辦公室下班后切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。
8、 最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查;最后離開公司的員工應對公司作最后安全檢查。
9、 公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦分環境的整潔衛生。
第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予責任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。
________________________公司
地址：_______________
電話：_______________
傳真：_______________