建筑集團公司營銷勞動合同（通用3篇）
建筑集團公司營銷勞動合同 篇1
聘用方：
地址：
負責人： 聯系方式： 受聘方：身份證號： 聯系方式：
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高職管理職位達成如下協議：
一、聘用期限
1.1聘用期為 3年，即自 年 日 至 年 月 日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
1.3雙方約定試用期為3個月，即20xx年7月1日至 年 月 日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。試用期分兩次考核，第一次考核為入職滿1個月時(8月1日)，考核得分不低于70分，則繼續試用，反之，則解除勞動合同;第二次考核為試用滿3個月時(10月1日)，考核得分不低于85分，則自動轉為正式職員。
二、雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為 經營管理負責人(副經理)。
2.2乙方除完成經營管理的全面工作外，還要完成本公司董事長和總經理的交給的其它工作。
2.3乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.4乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。
2.5乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。
2.6乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
三、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標收入為：每月工資人民幣叁千元整(小寫￥3,000.00元)，交通補貼費￥200.00元,通訊費￥100.00元,施工期現場補助費￥900.00元/月，績效工資按企業利潤情況由甲方單方制訂工資標準。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月15日)為準，發放當月工資為稅后貳仟元人民幣(小寫￥2，000.00)，另外每月隨工資一起發放交通補貼￥200.00元，通訊補貼￥100.00元,施工現場補助費￥900.00元(此三項補貼為甲方提供的福利，不計入乙方年薪，施工現場補助費及交通補貼從乙方入職后20xx年10月開始發放)。年薪未發放部分(每月￥1，000.00元)年底于當年農歷春節前結合年度考核結果一次性發放或根據公司考核制度規定進行發放;
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;
3.4如試用期內乙方主動辭職，則視同主動放棄每月稅后人民幣1000元未發放的績效工資。但如果乙方試用期已過3個月，由甲方提出解除合同(含乙方試用不合格)，則乙方未發放的績效工資前3個月按70%發放，入職3個月后的績效工資結合實際出勤天數按50%發放。
3.5乙方除按上述工資，在進行樓盤營銷策劃和銷售任務(樓盤營銷策劃和銷售任務甲乙雙方詳細另行制訂，但必樓盤銷售超過80%時，才可以計算提成獎金，該提成獎包涵乙方所分管部門員工的獎勵提成，由乙方按每個員工的貢獻大小決定分配的金額)時，按房屋銷售價格的1‰提取提成獎金。
四、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作在施工期內沒有節假日;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班費已含在年薪中，甲方不另行發放加班工資，但在冬季施工休閑期，乙方休息也不扣除甲方的休息工資。
4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、“商業及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”，視同乙方違約;
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
六、“同業競爭限制”條款
甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務; ②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位; ④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;
⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。
七、“知識產權保護”條款
7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;
7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。
八、本合同的變更、解除、終止
8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效
8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同!
① 被依法追究刑事責任的
②營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的
③嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的
④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的
8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同
①甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月
②甲方脅迫乙方從事違法工作的。
8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應提前一個月向甲方用書面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好，并應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時，應提前一個月向對方用書面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。
十、違約責任以及合同糾紛處理
9.1本協議除了法定原因外非經雙方協商一致不得單方解除。
9.2任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。
9.3承擔違約責任的范圍應包括守約方的直接損失和履約應得的合同收益。
9.4合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔
9.5違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣20萬元(小寫￥200，000.00)，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。
9.6當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下，其違約金多少由甲乙雙方友好協商
十、其他事項
10.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效
10.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關系終止(含事實終止)后，本合同中“商業及技術秘密保密”、“同業競爭限制”、“知識產權保護”等三年內仍然有效。
10.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
10.4本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
聘用方(蓋章)： 受聘方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同確認日期： 年 月 日
建筑集團公司營銷勞動合同 篇2
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
為了使甲方生產的______(產品名稱)擴大銷路，增加銷量，提高企業經濟效益，本著互惠互利、共謀發展的原則，經甲乙雙方友好協商，簽訂合同如下：
一、市場開發：為了盡快使甲方的______(產品名稱)占領瀘州市場，充分利用乙方在瀘州市完善的營銷網絡和卓越的銷售團隊，甲方委托乙方負責瀘州市場的開發和營銷，由乙方獨家代理甲方所生產的系列______(產品名稱)在瀘州市城區市場的銷售工作，城區市場包括江陽區、龍馬潭區和納溪區。
二、市場策劃和營銷策略：乙方負責提供市場營銷策劃書，經甲方認可同意后，由乙方按照市場營銷策劃書中的營銷策略，實施市場開發和營銷工作。費用按本合同的約定解決。
三、鋪貨：由乙方按照市場營銷策劃書負責向KA賣場、中小超市、渠道網絡鋪貨。鋪貨總量控制在 噸以內。
四、價格：對KA賣場、中小超市、渠道網絡的批發價格，由乙方確定。甲乙雙方的結算價格由雙方商定。市場價格發生變化，由乙方及時向甲方反饋信息。根據市場價格變化，雙方協商調整批發價格和結算價格。
五、數量：甲方提供穩定的糧源以滿足乙方市場銷售的需求。乙方需要______(產品名稱)時，應提前三天通知甲方，甲方及時組織加工以保證市場需要。
六、市場開發及費用：市場開發是一項長期的工作，乙方應負責根據市場變化提供市場開發調整方案，經甲方同意后，組織實施。廣告費、促銷品、宣傳品、必要的銷售用具和KA賣場費用由甲方負責。渠道促銷員的工資、補貼、差旅費，以及______(產品名稱)在瀘州市場銷售過程中產生的保管費、倉租費、運費、上下車費、辦公費和給商家的聯絡費由乙方負責。
七、產品質量：由甲方按照國家有關規定和標準生產______(產品名稱)，產品質量問題由甲方負責。
九、營銷手續：甲方負責提供______(產品名稱)銷售手續。
十、貨物交接手續及資金結算：甲方商品啟運時開出商品調撥運單，乙方收到貨后在調運單上簽字。乙方憑調運單和鋪貨單建庫存表。乙方在每月的20日結帳后，將銷售表、庫存表報給甲方。甲乙雙方每月結算一次貨款，已銷售______(產品名稱)的貨款結算后，乙方應在三日內支付給甲方。銷售量大的時期，也可以七天或半個月結算一次。
十一、本合同一式四份，雙方各執二份。合同執行中發現新的問題，經雙方協商可以不斷完善合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
建筑集團公司營銷勞動合同 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（應聘員工）：
甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
度用期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作時間
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息4天。每天工作時間為 小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞務報酬
1、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。
第六條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第八條 勞務合同的變更
1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
（1）經甲、乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會利益。
（2）訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。
（3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
（4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
（5）法律規定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
（1）發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）。
（3）發生不超過一個月時間的短期停工。
（4）甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
（5）法律規定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金 元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁；
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話： 電話：
簽約日期：年 月 日
簽約地點：