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      員工懲罰的細則

      發布時間:2023-03-26

      員工懲罰的細則(精選3篇)

      員工懲罰的細則 篇1

        第一章總則

        第一條為明確公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的有序進行,規范懲處行為,特制定本條例。

        第二條本條例適用于公司全體員工。

        第三條各級管理人員應在充分善用表揚和批評的基礎上,適當運用處罰手段,以促進各項工作的落實和實施、

        第二章處罰類別

        第四條懲處類別分為經濟處分和行政處分,兩者可合并執行。行政處分檔級標準分為:

        第一檔:口頭批評;

        第二檔:通報批評;

        第三檔:警告;

        第四檔:降職(調崗);

        第五檔:撤職(待崗);

        第六檔:解除勞動關系(勸退、辭退、開除)。

        經濟處罰檔級標準分為:

        第一檔:當月工資下浮;

        第二檔:降薪;

        第三檔:支付賠償金。

        第三章處罰處臵權限

        第五條員工凡有違紀事實者,由所在部門將其情況填寫《員工違紀處罰單》按相應報批流程審批實施,解除勞動合同的必須附帶詳細書面報告。

        (一)公司本部、各項目部

        1、公司本部員工的處罰,統一由行政人事部報公司負責人審批實施。

        2、各項目部員工的處罰,各項目部員工處罰由各項目部負責人審批執行;各項目負責人由公司人事行政部報公司總經理審批執行。

      員工懲罰的細則 篇2

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,友好協商達成如下協議:

        一、聘用期限

        1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

        2、經營地址為:

        二、甲方責任

        1、甲方負責提供產品及最新價目表;

        2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案,并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。

        三、乙方責任

        1、乙方要在甲方規定的價位范圍之內銷售;

        2、乙方須詳細閱讀本協議,并了解甲方的一切相關規定。認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。

        四、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息及時準確得提供給甲方。

        五、營業員上下班必須要準時,早、晚打掃衛生,做到店內清潔、整齊、無灰、服裝整齊,模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

        六、店員有責任對店里所有貨品及固定資產進行登記,營業時間因個人工作失誤導致貨品丟失,該營業員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產損失的,營業員按銷售價共同承擔50%。

        七、曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇:20__元+銷售額2、5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間:(上午--下午)1小時吃飯時間。

        八、店里因工作量大需要營業員加班,營業員必須加班,如遇節假日,甲方雙倍提成給乙方。

        九、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

        甲方: 乙方:

        身份證: 身份證:

      員工懲罰的細則 篇3

        訂立合同書人甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

        第二條乙方的職務或工種為:

        第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

        (四)應出差服務的場所。

        第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

        第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

        第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

        第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

        以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

        第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

        第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

        第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

        第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

        第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

        訂立合同書人

        甲方:

        簽約代表人:(簽字)

        職稱:

        乙方(姓名):(簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

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