自愿申請停薪留職合同（精選3篇）
自愿申請停薪留職合同 篇1
甲方：公司乙方：
地址：聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___個月。
如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。
需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
自愿申請停薪留職合同 篇2
甲 方：________________
法 商代表人：________________職務________________
法 商乙 方：________________性別_______出生年月_________
法 商根據(jù)國家有關規(guī)定 ， 乙方自愿申請停薪留職 ， 另謀職業(yè) ， 經(jīng)與甲方協(xié)商 ， 特訂立本合同 ， 以便共同
遵守 法。商
法 商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止 ， 共為____ 年 法。商
法 商第二條 停薪留職期間 ， 甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍 ， 并連續(xù)計算其工齡 法。商
法 商第三條 停薪留職期間 ， 如遇工資調(diào)整 ， 按工資調(diào)整政策予以評定 ， 評定的附加條件是乙方履行本
合同 ， 如符合條件 ， 甲方應予乙方升級 ， 待合同期滿后 ， 乙方回原單位工作時 ， 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)
行 法。商
法 商第四條 停薪留職后 ， 乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動 法。商 需要辦理的手續(xù) ， 由本人自理；如確需
甲方出具證明的 ， 甲方可以證明其實屬停薪留職人員 法。商
法 商第五條 停薪留職后 ， 乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇 法。商
法 商第六條 停薪留職期間 ， 乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元 ， 每月____ 日
前繳納 法。商 逾期6個月連續(xù)不按期繳納 ， 甲方可以對乙方作自動離職處理 法。商
法 商第七條 停薪留職期間 ， 如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力 ， 甲方按退職辦法予以處理 法。商
法 商第八條 停薪留職期間 ， 乙方必須遵紀守法 ， 如從事非法活動 ， 符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的
開除條件 ， 甲方有權按規(guī)定予以開除 法。商
法 商第九條 停薪留職期滿 ， 乙方愿意回原單位工作 ， 須在一個月前提出申請 ， 以便甲方按時予以安排
工作 ， 停薪留職期滿后一個月內(nèi) ， 乙方未申請回原單位的 ， 甲方可以按自動離職予以處理 法。商
法 商第十條 本合同在履行期間 ， 合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸 ， 按黨和國家
的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行 法。商
法 商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效 ， 在合同執(zhí)行期間 ， 雙方不得隨意變更或解除合
同 ， 本合同如有未盡事宜 ， 應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商 ， 作出補充規(guī)定 法。商 補充規(guī)定與本
合同具有同等效力 法。商
法 商第十二條 本合同正本一式二份 ， 甲乙雙方務執(zhí)一份 法。商
法
商 甲 方：________________________
商 代表人：________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
法
商 乙 方：________________________
商 代表人：________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
自愿申請停薪留職合同 篇3
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十， 其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
20____年____月______日訂