關于停薪留職合同范文（通用17篇）
關于停薪留職合同范文 篇1
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關系，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經營活動。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會保險費用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規定執行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。
第九條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據相關規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十條 本協議一式二份，甲乙雙方務執一份。
甲方：_______________ 乙方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
關于停薪留職合同范文 篇2
甲方：__________(單位)
代表人：_______________
職務：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。
逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十、其它：_____________.
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
關于停薪留職合同范文 篇3
________(單位)領導：
本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位，現因 (企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規定， 為自找職業解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。 此致 敬禮
年 月 日
停薪留職合同范本
訂立協議雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
關于停薪留職合同范文 篇4
訂立合同雙方：
甲方：__________(單位)
代表人：__________ 職務：__________
乙方：__________ 性別______ 出生年月_____。
根據國家勞動人事部〖20xx〗61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
關于停薪留職合同范文 篇5
訂立合同雙方：
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址：
經營地址：
乙方：
性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
在甲方工作起始時間：___年__月__日
家庭住址：
郵編：
居住地址：
郵編：
為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一、停薪留職期限：從___年__月__日起到___年__月__日止，共為年.
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的'工資級別執行.
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十、其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份.
（以下無正文）
（合同簽署頁）
公司（簽署或蓋章）：
員工（簽署）：
日期：___年__月__日
日期：___年__月__日
簽約日期：___年__月__日
關于停薪留職合同范文 篇6
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關系，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經營活動。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會保險費用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規定執行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。
第九條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據相關規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十條 本協議一式二份，甲乙雙方務執一份。
甲 方：_______________ 乙 方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
(本協議只適用于單位招聘的享受優惠政策的，確因特殊原因不能上崗申請暫時離崗休假的員工。停薪留職期限最長不超過一年。)
停薪留職申請表
姓名 所在部門及崗位 入職日期
原因
停薪留職期限 自 年 月 日起至 年 月 日止(或 )止
申請人
年 月 日
所在部門意見簽字：
年 月 日人
力資源部意見簽字：
年 月 日總經理意見簽字：
年 月 日
備注 停薪留職期限最長不超過一年。
關于停薪留職合同范文 篇7
甲方：__________（單位）
代表人：_______________
職務：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十一、其它：_____________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份。
甲方：_______________（蓋章）
代表人：_____________（蓋章）
乙方：_______________（蓋章）
________年_______月______日訂
關于停薪留職合同范文 篇8
甲方：____________
乙方：____________
地址：____________聯系方式：____________
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____________年____________月____________日起到____________年____________月____________日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
關于停薪留職合同范文 篇9
甲方：x公司乙方：
地址：聯系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從～年04月01日起到～年06月30日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
關于停薪留職合同范文 篇10
甲方（用工單位）：住址：
乙方：身份證號：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事（工種名稱）。
第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時間（每周不超過多少小時）。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
關于停薪留職合同范文 篇11
甲 方：______________________________(單位)
法定代表人：____________ 職務：____________
性別：_____________出生年月：______________
法定代表人：____________ 職務：____________
第一部分 協 議 書
根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一.薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二.停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
三.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五.停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七.停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十.其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)___年____月______日訂
關于停薪留職合同范文 篇12
停薪留職合同
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，?停薪留職期限：從?____年____月______日起到____年____月______
日止，共為____年.
二，?停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.
二，?停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.
三，?停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四，?停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，?停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動_____基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六，?停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，?停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八，?停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九，?本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十，?其它：___________________________________________________________________________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份.
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
關于停薪留職合同范文 篇13
甲方：(單位)
法定代表人： 職務：
乙方： 性別： 出生年月
根據實際情況，經乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權利與義務，加強和規范停薪留職管理，雙方協議如下：
一、協議期限
(一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)
(二)本協議自簽訂之日起生效，至協議期滿止。在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議。
二、協議事項
(一)停薪留職期間，乙方應得工資、津貼補貼及其它福利待遇，因乙方和中止勞動關系，其所干工作由甲方其它人員頂替，故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。
(二)停薪留職期間，免去乙方行政職務，職級身份不變。工齡連續計算，工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整，作為檔案工資。
(三)停薪留職期間，甲方按有關規定保留乙方的編制和對乙方進行管理。甲方根據乙方的現實表現，對乙方進行年度考核，年度考核不作優秀等級，考核結果記入乙方人事檔案。
(四)辦理停薪留職手續后，甲、乙雙方必須按有關法律法規繳納社會保險費。
(五)停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的'手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
(六)停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動，除依法追究法律責任外，符合辭退條件的，甲方有權按規定辭退乙方。
(七)停薪留職期間，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿，如乙方愿意回甲方工作，須在協議期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便甲方安排工作;停薪留職期滿，愿意繼續停薪留職的，乙方必須在協議期滿前一個月內重新辦理停薪留職手續，未重新辦理的，一律按曠工處理，直至辭退。
(八)停薪留職期間，甲方有通知和告知乙方相關事項的義務，乙方有主動與甲方保持聯系的義務。因某方不履行義務造成不良后果的，由過錯方承擔。
三、其他事項
(一)本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
(二)本協議如有未盡事宜，甲乙雙方可以根據有關政策規定，協商其他補充規定，補充規定報縣人事、財政部門備案后與本協議具有同等效力。
(三)本協議一式六份，甲方、乙方、縣委組織部、縣監察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執一份。
甲方：(簽章)
乙方：(加蓋指模)
簽訂時間： 年 月 日
關于停薪留職合同范文 篇14
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂
關于停薪留職合同范文 篇15
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十， 其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
關于停薪留職合同范文 篇16
甲方：
法人代表：
曲地址：
乙方：
出生時間：
地址：家屬樓身份證：乙方申請停薪留職自謀職業在征得甲方同意，達成以下協議：
一、本協議期限從20xx年xx月xx日開始至乙方達到退休止。
二、停薪留職期間，乙方的工資福利由其自己承擔。
三、停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費，管理費數額相當于乙方當年的社會保險費總額。
四、乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方，甲方負責為乙方繳納當年的社會保險費。逾期不交，視為乙方自動離職，甲方可以解除與乙方的勞動關系。
五、乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權利和房改權利。
本協議自20xx年xx月xx日起生效
甲方：
蓋章簽字：
乙方：
蓋章簽字：
20xx年xx月xx日
關于停薪留職合同范文 篇17
根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
甲方：
乙方：