輪滑社工作總結（精選6篇）
輪滑社工作總結 篇1
近年來，農村信用社根據農村的特點和經濟發展的需要，通過信用貸款和聯保貸款的方式推廣小額農貸業務，為支持“三農”、促進地方經濟發展和自身經營狀況的改善做出了積極的嘗試，取得了明顯成效。但由于多種因素的影響，小額農貸在支持“三農”的過程中也出現了一些新情況、新問題，從監管辦近期對xx縣農村信用社小額農貸調查情況看，小額農貸的風險狀況不容樂觀：
一、xx縣小額農貸發放的基本情況
xx縣是一個農業大縣，轄29個鄉鎮、辦事處，578個行村，156萬人口，38萬農戶。至20xx年底，xx縣農村信用聯社各項貸款余額111934萬元，其中農村小額貸款52827萬元，占全部貸款的47%，涉貸農戶65000戶，占全縣農業人口38萬戶的17%。雖然近年來農村信用社在小額農貸發放上，制定了“六包”、“五示一追究”責任制等內控措施，而且在貸款發放中，以“守信卡”貸款、聯保貸款為主，但由于多方面的原因，小額農貸的不良率仍然較高。從調查情況看，小額農貸到期還本付息的人數所占比重很小，延期、換約的人居多。據貸款臺賬顯示，20xx年底，xx縣農村信用社小額農貸的不良率為28%，不良貸款總額達14980萬元。若考慮換約因素，不良貸款的比例將更高。
二、小額農貸風險形成的原因
（一）內控機制不健全，貸款管理不到位。一是部分信用社內部管理松弛，信貸管理中的“三查”制度沒有得到很好落實，注重業務總量擴張，忽視業務質量提高，在貸款質量的監控上沒有投入應有的精力。二是相當一部分不良貸款的責任難以確定。近年來，部分社為完成不良貸款盤活任務，換約頻繁，使新老貸款界限不清，加之人員調整，使貸款責任難以落實到人，從而不能使決策行為受到有效的約束，造成信貸決策權力和責任不對等，責任制實質上處于一種缺位狀態。三是責任追究不到位。由于農村信用社信貸人員素質的參差不齊，特別是個別信貸人員道德素質低下，以貸謀私、違規放貸行為時有發生，而責任追究上沒有真正落實，造成違規成本較低，無形中縱容了違規放貸行為。
（二）農戶信用評級不規范，小額農貸征信機制亟待完善。自20xx年起，農村信用聯社開始評定“守信戶”活動，推行“守信卡”制度，采取“一次核定，限額控制，隨用隨貸，周轉使用”的方式，方便了農戶貸款。農戶持“守信卡”可隨時貸款、隨時還款，實現了貸款、提現“一卡通”。據統計，20xx年底，全縣農村信用社已發放農戶“守信卡”5.8萬戶。但由于多種因素的影響，目前農戶“守信卡”評定及授信過程中還存在不少問題。一是農戶資信評定缺乏科學的統一標準；二是農戶信用等級評定部分失真；三是評級授信把關不嚴，等級比例失調。部分農信社為完成評定目標，放松了信用等級評定條件和標準，導致評級授信不嚴。以上問題造成部分信用戶不守信用，到期不能按時還款、“轉借信用”的現象時有發生。
（三）外出打工農民增多，導致貸款催收困難。xx縣是一個農業大縣，近年來隨著農村剩余勞動力的流動，外出務工人員超過20萬，有的貸戶舉家外出，有的家中只剩老人、小孩，導致信用社催貸無門，形成不良貸款；還有部分貸戶借外出之機故意拖欠、逃避債務。另外由于自然災害，造成部分貸戶無力還款，有的雖訴諸法律，但贏了官司還是賠了錢。據調查統計，以上幾種因素形成的呆賬貸款就達1380萬元。
（四）冒名頂替貸款多，貸款壘大戶現象不同程度存在。在調查中發現冒名頂替貸款、單戶壘大戶在相當一部分信用社都不同程度地存在。一是由于小額信用貸款農戶只憑“守信卡”、身份證、印章簡易手續就可取得核定限額內的'信用貸款，一些信用戶難以拒絕親朋好友的面子和糾纏，被迫幫貸，形成了冒名貸款，隱匿了貸款風險。二是個人貸款村組集體使用。近二年由于村組集體貸款風險狀況的惡化和有關策要求，信用社停止對村組發放新的貸款，部分村組鉆策和信用社內部審貸不嚴的空子，以個人名義貸款集體使用，這部分貸款實際上從開始發放就已注定形成不良。據不完全統計，xx縣農村信用社此類貸款高達2800萬元。三是由于信用社內部管理的不到位，貸前調查不深入，部分貸戶跨區使用多名貸款，形成了貸款壘大戶。如劉集鄉后橋村劉金虎、胡魯營村張春才利用多人在劉集多個信用站貸款20多筆，金額超過20萬元，目前貸款都已形成呆滯。
三、加強小額農貸風險控制的建議
（一）加強內控制度建設，加大責任追究力度。農村信用社要根據小額農貸管理的現狀，進一步研究改進管理的措施，對已經形成的不良貸款，要盡可能將責任落實到人，加大責任追究力度，督促責任人收回貸款；對新發放貸款造成損失的要在嚴格追究行責任的同時，追究經濟賠賞責任，以有效遏制貸款質量的繼續劣變。
（二）因情施策、多措并舉，盤活不良貸款。一是要根據貸款的不同形態，制定激勵措施和優惠策，鼓勵員工情收，鼓勵貸戶還款。二是要抓住南水北調移民土地賠償、南鄧高速公路征地等機遇，及時掌握信息，搞好協調，清償部分農戶欠款。三是要克服傳統的春節不要賬的觀念，利用務工人員節日返鄉的有利時機，組織信貸人員打好集中盤活小額農貸的攻堅戰，對有能力還款的要采取多種措施追要欠款，對沒能力還款的也要簽訂還款協議，確保不喪失債權。四是要對賴債戶、釘子戶依法起訴，起到打擊一個、教育一片的作用，以營造良好的信用環境。
（三）加強農村小額農貸縣場的信用環境建設。一是全面規范評級授信行為。在評定信用戶的過程中，既要注重發揮鄉村組織的作用，又要注意維護農村信用社的經營自主權。要建立健全農戶經濟檔案，對信用戶實行動態管理，及時掌握農戶生產經營動態，真實地反映農戶信用程度。二是按照農戶信用等級，執行不同檔次的利率，使高等級農戶真正得到實惠，以充分發揮利率杠桿的調節作用，引導廣大農民共同營造良好的信用環境。三是建立貸款聯保機制，在開展守信卡業務的同時，積極推廣聯保小組貸款，使信用貸款和聯保貸款互為補充，共同發展。四是各級府要動員全社會力量改善農村金融環境，為農戶小額信用貸款推廣創造堅實的誠信基礎，使信用社在支持農業發展、農民增收的同時，自身債權得到維護，真正實現信農“雙贏”。
（四）健全小額農貸的風險分擔補償機制。地方府和有關涉農部門要按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，按照一號文件確定的“多予、少取、放活”的方針，努力為農信社發展小額農貸業務提供寬松的環境。一是各級財要根據農村信用社發放小額農貸成本高、收益較低，具有策性支農的性質，對開展小額農貸業務形成的虧損給予一定補貼；稅務部門對農信社經營小額農貸所獲得的利息給予減免營業稅，降低所得稅等策措施，以鼓勵農村信用社加大對農戶的信貸投入。二是人民銀行要增加支農再貸款額度，將發放支農再貸款的數額與農信社的小額農貸適度掛鉤，同時延長再貸款期限，鼓勵農信社積極發放小額農貸。三是要盡快建立農業保險機制，對自然災害組成的損失給農戶適當補償，提高農戶經營和信用社貸款的安全系數
輪滑社工作總結 篇2
這個學期輪滑社取得了巨大的成績。大一的新社員，基本上都能夠自己練習和訓練動作了。新成員在輪滑技術上取得了很好的成績。根據這個學期的訓練，我總結以下幾點：
一、從學校訓練中可以總結出：
1、新手的訓練量加強了，讓他們得到更好的.進步。
2、社員們從輪滑中得到了自己想要得到的快樂。
3、社團的團隊協作能力也得到了提高。
4、后半個學期天氣變冷，許多同學都不喜歡鍛煉身體，輪滑變成了社員最好的鍛煉的一種方式。
5、這個學期不管是個人能力或者團隊的能力都得到了提高。讓各個社員都能夠更好的鍛煉自己。
二、從社團的活動中可以認識到：
（1）12月9日輪滑社與創業協會友誼籃球賽
這場比賽讓兩個協會的社員有了更好的認識，在比賽中體驗到籃球帶來的快樂，體現出了團隊精神，社員之間友好的合作，把社團建設的更加美好。
（2）12月11日wtr大學輪滑聯盟第二站——xx大學
各個學校輪滑社參加xx大學舉辦的團隊比賽
1、由xx大學組織了兩項舞蹈。
2、由各個大學挑選5——10個人參加輪滑過竿比賽，我們社團取得了第二名。
3、挑選5個人做輪滑的各種動作，我們社團再次取得第二名
4、由各個學校挑選10個人參加輪滑拔河比賽。取得了第三名
5、每個學校輪滑社挑選3個人，參加輪滑籃球比賽。一球定輸贏。我們社團取得了第一。
輪滑社工作總結 篇3
本月的工作總結已結束，在本學期中輪滑社取得了一定的成績，并獲得了很多的經驗，這離不開老師，以及所有輪滑隊員的努力但我們的工作中仍有值得改進，值得思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續完善我們的工作。相信在輪滑社全體成員的努力下，輪滑社會越來越好。
根據這個月的訓練，我總結以下幾點：
一、從學校的訓練中可以總結出：
1、新手的訓練量加強了，這樣會讓他們得到更好的進步。
2、隊員們從輪滑中得到了自己想要得到的快樂。
3、社團的團體協作能力也得到了提高。
4、這個學期不管是個人能力或者團隊的能力都得到了提高，讓各個隊員都能夠更好的鍛煉自己。
二、從外出的高校交流之中可以總結出：
1、新人們不僅在輪滑技術方面有了提高，而且和輪滑愛好者交流起來也沒有了以往的拘束，能跟大家比較容易的在一起交流技術。
2、通過跟各個學校輪滑溜溜的交流，社員們的技術有了很大的提高。
3、通過這次的新人賽，社員們對輪滑有了更新一層的認識，不再只是單純的去玩，而是把他當做一項榮譽來看待。
4、看到各個學校以及蘭州市輪滑愛好者的表演之后，大家對輪滑的.熱情更高，這有利于技術更快的進步。
三、在這個月中我們的活動多彩多樣，社員們都積極參與。
不管是在學校里面訓練，還是外出參加活動，從這之中各個隊員都學到了很多東西，不僅提高了輪滑技術，豐富了課余生活，增進了隊員之間的友誼，還讓隊員的交際能力得到了提高，團隊協作能力也得到了提高。 社團好的方面：雖然最近溫度比較低，但是大家還是堅持練習，并沒有因為天氣冷而懈怠。在平時的比賽跟練習當中，大家都堅持了下來，尤其在比賽的時候，大家都很積極，社員之間的感情也隨著一起的練習，比賽越來越濃厚，團隊協作的能力越來越高，最讓人值得驚訝的是姑娘們在這么寒冷的天氣里也一直堅持了下來，這是一種比較好的現象。
社團不足的地方：隨著練習的增加，天氣逐漸變得寒冷，有個別新人慢慢變得懶惰了，練習變得越來越少，比賽也沒參加，這樣下去遲早會因為自己的技術沒有進步而變得膽怯。最近社團的工作也變得越發不上進，這是一個不好的是現象，有待改進。
對社團工作的總結：本學期我們雖然只參加了一次比賽，但是意義很大，因為這次比賽促進了社員們之間的感情，提高了團隊之間的協作能力，雖然這次比賽有些社員有事沒能參加，但是我們還有下次，我相信大家都是喜歡這項運動的，我們會通過社團內部的交流，集體的刷街，郊游等活動，使大家體會到輪滑的樂趣，然后堅定不移的滑下去。
輪滑社工作總結 篇4
一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領下，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：
1、治思想表現、品德素質修養和職業道德方面。能夠認真學習建設具有中國特色的理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。在學習過程中，能及時的發現存在的問題，對領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
2、業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的'咨詢。在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守區行的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
4、工作的數量、質量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為儲蓄所做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。
輪滑社工作總結 篇5
半年轉眼消失，輪滑社在過去的半年里又有了一個突飛猛進的進展，作為一個俱樂部形式的社團，過去的半年里我們給社員帶來一個交流和共享的平臺，讓更多的社員學到技術的同時得到了更多的樂趣。
回顧過去半年的工作，我們成功舉辦了五校聯合舉辦的比賽，我校很大一部分社員都積極參與了比賽，這次比賽很大程度上進一步提高了社員的興趣。同時我們還定期的組織了好多次大型的刷街，有時候大型的活動以后我們一起去聚餐，在學校里面訓練的時候，我們一絲不茍，大家互相學習。
回望過去，展望未來，我們社團是因為輪滑的愛好而聚在一起的，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的學期開始，我們社團一定努力工作，在師院營造一個良好的輪滑氛圍，力爭喚醒更多的愛好者對輪滑的渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們的目的是更多地提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有優秀的輪滑素質的會員。
本學期工作計劃如下：
1、在每周的活動日記考勤，無規矩不成方圓，我們要在制度上嚴格要求每一位會員。考勤記做年終優秀會員的一部分。
2、定期舉辦一起刷街、聚餐的活動，進一步增進會員之間的.交流，學會互相幫助，團結共進，從而在輪滑的多樣性中獲得歡快與收獲。
3、每次活動檢查每位會員的技術，并教他們新的動作，保證他們的技術的穩定上升。
此次活動大家不僅在身體上得到了很好的鍛煉，并精神上也得到了愉悅，很好的展現了大學生的青春活力，釋放了大學生飽滿的激情和力量。希望以后能有更多這樣的活動來展現青春。
輪滑社工作總結 篇6
新學期，為了使我院社團聯合會工作更好的展開，院社團聯合會定
于20xx年9月28日開始招新，我社嚴格遵循社團聯合會得決定展開工作，并圓滿的取得成功！現將本次招新工作總結如下：
一、本次輪滑社招新由社長、副社長及各部長共同策劃，并且嚴格按照招新策劃書展開工作，使得本次招新工作可以順利進行，各部積極參與，認真選拔，為我社選拔更優秀的人才。
二、為了招新活動的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和精美的招新展板，并且招新當日我社各部長及社員在招新場地進行輪滑表演，以激發新生們對輪滑的興趣及認識。
三、本次招新工作，新生們積極響應，報名現場起初冷淡，但僅僅一天后，我社就加入了二十余名社員，經我初步統計，人員數量在28人左右，造成本次人員不足的原因有：
1、大一新生對于輪滑的魅力很感興趣，但對于鞋的價錢就只能望鞋興嘆了；
2、我校訓練場地太過狹小，并且由于晚上訓練場地燈光暗淡，無法充分展示自己的魅力x白天由于天氣等多種原因無法進行統一訓練）。總的來說，本次招新成功！
四、面試環節中同學們充分展示自我，對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行更深入的了解，深度測試其個人的'應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合協會的工作需求，納新工作堅持以“公平、公正、公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為社干部的后備力量。
通過本次招新，能夠為輪滑社下屆儲備新的人才，提高輪滑社的工作效率。