市場拓展總監的工作職責

市場拓展總監的工作職責（精選22篇）

市場拓展總監的工作職責 篇1

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監的工作職責 篇2

　　職責：

　　1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

　　3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監的工作職責 篇5

　　職責

　　1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

　　7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

　　2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

　　3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監的工作職責 篇6

　　職責:

　　1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

　　3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

　　4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業務拓展項目的推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

　　2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

　　3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

　　4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

　　5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

　　6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;

　　7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

　　2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

　　3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

　　5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的工作職責 篇10

　　職責

　　1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監的工作職責 篇11

　　職責：

　　1.負責收集和分析行業市場信息;

　　2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;

　　3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;

　　4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

　　5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

　　3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;

　　4.具有良好的營銷溝通能力;

　　5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監的工作職責 篇12

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

　　2.了解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;

　　3.負責對外承接產業項目，負責公司項目接管前的開發、溝通、聯系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

　　4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;

　　5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關系。

　　6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓項目拓展經驗;

　　3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;

　　4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

　　5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監的工作職責 篇13

　　職責:

　　1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、物業管理或市場營銷專業;

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責物業項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

　　6、具有同行業收并購工作經驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內，大專及以上;

　　2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓、產業園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　3、對物業行業有一定了解，行業資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態開放，學習能力強，工作有創新;

　　5、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標。

市場拓展總監的工作職責 篇15

　　職責

　　1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

　　5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

　　任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

　　2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

　　2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

　　3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業鏈);

　　4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關系;

　　5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。

　　6、負責與各大開發商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府項目拓展經驗;

　　2、年齡：25-40歲之間;

　　3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責對外承接項目的洽談;

　　5、負責處理對外公共關系，支持配合業務部門的工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

　　4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、異業合作渠道拓展(建筑景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);

　　2、供應商數據庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;

　　3、根據委托方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作伙伴;

　　4、戰略合作協議的擬定及簽約;

　　5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);

　　6、戰略合作伙伴關系維護;

　　7、部門團隊建設及人才培養;

　　8、領導安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業不限;

　　2、系統學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關系學、會展等專業課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。

　　3、熟練使用常用辦公系統和軟件;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

　　4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監的工作職責 篇19

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據;

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;

　　4、 根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展;

　　5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養;

　　6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;

　　2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數據表現的問題較敏感，具備互聯網產品工作經驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強

市場拓展總監的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;

　　3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

　　4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

　　5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;

　　6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

　　7、具有較豐富的行業資源;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

　　2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;

　　2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

　　3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告制作能力突出;

市場拓展總監的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

　　2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

　　5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。