保險內勤的基本職責描述

保險內勤的基本職責描述（通用19篇）

保險內勤的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行計劃

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮

保險內勤的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程

　　2、發布公司的相關規定，配合領導工作

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、負責保險產品的簽約統計、產品咨詢;

　　2、負責產品業務上的溝通;

　　3、處理日常行政工作(如數據錄入統計、協議打印);

　　4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲左右;

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;

　　3、具備良好的心里素質及溝通能力;

　　4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的基本職責描述 篇4

　　1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

　　2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

　　5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

　　6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。

保險內勤的基本職責描述 篇5

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本職責描述 篇6

　　職責;

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳;

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;

　　3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;

　　4、負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，人力資源管理，企業管理或工商管理專業優先;

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優先考慮，具備良好的職業形象與素養;

　　3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

　　4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;

　　5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善于溝通;

　　6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險內勤的基本職責描述 篇7

　　職責：

　　1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

　　2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;

　　3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;

　　4.負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

　　5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質;

　　6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作;

　　2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作;

　　3、做好業務數據的統計工作;

　　4、做好承保單證的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人員續保;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、 文化程度：大學專科及以上;優秀者放寬學歷。

　　2、 必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先;

　　3、 相關工作經驗：1-2年車險保險業務核保工作經驗

　　4、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力

保險內勤的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1.在部門經理的領導下，監督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據公司下達的保險項目 ，參與并制定年度工作計劃和執行方案;

　　3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

　　4.及時匯報、總結保單情況，編制服務報表，并定期報送部門經理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，優化工作流程;

　　6.完成部門經理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

　　2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優先考慮;

　　3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

　　4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

保險內勤的基本職責描述 篇10

　　職責

　　1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;

　　2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

　　3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;

　　4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

　　5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

　　【任職資格】

　　1.國家統招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業優先;

　　2.有保險行業管理經驗者優先;

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

　　4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力，良好的管理能力和決策能力。

保險內勤的基本職責描述 篇11

　　1、根據各崗位需求篩選簡歷;

　　2、執行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

　　3、執行招聘流程，協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、幫助建立員工關系，組織員工活動;

　　5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據個險銷售業務需要配置于個險獨立職場經營的營業單位，負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。

保險內勤的基本職責描述 篇12

　　1、負責單證審核整理及數據統計等工作;

　　2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則;

　　3、協助機構完善服務網絡，構建差異化服務平臺;

　　4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關系;

　　5、負責協助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;

　　6、負責測算理賠損失金額，協助制作查勘評估報告;

　　7、負責協助提供理賠咨詢服務、統計分析相關業務數據;

　　8、負責完成領導交辦的其他工作。

保險內勤的基本職責描述 篇13

　　1.主要從事車險定損理賠的內勤工作;

　　2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

　　3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

　　4.未決案件的追蹤工作;

　　5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

　　6.案件統計工作;

　　7.與其他部門間的協調工作;

　　8.領導交待的其他工作。

保險內勤的基本職責描述 篇14

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點半晚五點 周六日正常休息

保險內勤的基本職責描述 篇15

　　1、確保所分配保單的及時收費;

　　2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;

　　3、負責所分配保單的復效服務工作;

　　4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標;

　　5、根據客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

保險內勤的基本職責描述 篇16

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本職責描述 篇17

　　崗位職責：

　　1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

　　3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;

　　4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡 20—45周歲之間;

　　2.本科以上學歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神;服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

保險內勤的基本職責描述 篇18

　　職責：

　　1、對公司下發的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

　　2、負責公司產品的銷售及推廣;

　　3、根據經銷計劃，完成銷售指標;

　　4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

　　6、按時參加公司各個培訓和會議;

　　7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。

　　應聘要求：

　　1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);

　　2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;

　　3、積極向上者優先錄取，有團隊精神;

　　4、沒有經驗者可帶薪培訓;

　　5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內勤的基本職責描述 篇19

　　一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

　　二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖并認真傳達。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。

　　四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行