媒介經理工作的崗位職責

媒介經理工作的崗位職責（精選20篇）

媒介經理工作的崗位職責 篇1

　　職責:

　　1、根據公司戰略，規劃全年媒體投放策略，制定媒體選擇、購買投放、評估機制，并對消費者行為進行洞察及調研，根據預算整合媒體資源及投放并監控風險;

　　2、制定各項品牌活動、線上線下各類營銷活動的媒介策略，策劃媒介投放方案及采買、復盤;

　　3、媒介公共關系拓展、建立、維護，公關預警,建立日常重點媒體資源庫的管理機制;

　　4、對各銷售渠道的廣告投放效果進行監督并提出資源投放合理建議;

　　5、制定部門管理制度，進行團隊管理及人才梯隊建設 ;

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷，廣告與傳媒相關專業;

　　2、5年以上媒介相關工作經驗， 熟悉母嬰、生活、時尚及類媒體，有快消品行業、4A或國際公司從業經驗者優先;

　　3、對媒體資源有深入的了解，有較強的市場及消費洞察能力，溝通能力和商務洽談能力;

　　4、對媒介管理系統專業知識有深入研究，并有多項成功實戰經驗;

　　5、具備非常強的媒介策劃能力及數據分析能力;

　　6、思維活躍，具備很強的創新能力和執行力;

　　7、具備非常強的職業素養，溝通協調能力強;

　　8、團隊合作精神佳，工作認真負責，具備很強的責任感和使命感。

媒介經理工作的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1 與媒體維護良好的關系，熟悉媒體動態，有價格談判能力;

　　2 為策劃及業務提供媒體詢價及相關支持;

　　3 主動對公司內部推薦對接媒體資源。

　　任職要求：

　　◆熟悉媒介工作流程，對數字敏感，工作細致嚴謹;

　　◆善于溝通，責任心強;

　　◆具備良好的職業操守，誠實守信。

媒介經理工作的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、負責相關項目的新媒體宣傳與推廣，項目推廣所需新媒體資源的推薦、開發和執行工作。

　　2、根據項目需求制定新媒體投放策略!并負責項目的執行和后期數據跟蹤分析;定期向領導總結匯報執行情況和新媒體市場情況;

　　3、配合內宣及外宣拓展及維護各類新媒體資源，并結合公司發展需求開拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推廣計劃，開拓新媒體投放資源，定期將新媒體資源整合成新的產品推薦給客戶;

　　4、配合撰寫和發布新媒體領域最新動態資訊;做好公司自媒體運營賬號的維護與相關工作;

　　5、完成領導交付的其他事務工作。

　　任職資格：

　　1、新聞傳播、市場營銷、公共關系、企業管理或相關專業專科或本科以上學歷;

　　2、新聞、傳媒等相關行業或媒介公關相關崗位經驗;

　　3、有能力指定傳播策略，熟悉各類新媒體屬性，了解新媒體購買運作流程;

　　4、最好能熟練PPT,以及運用各類排版軟件，能獨立并快速完成自媒體公眾號內容的排版和發布;

　　5、思維活躍、意識敏銳、責任心強、性格開朗、有良好的執行和溝通能力，有團隊合作精神，樂于接受挑戰。

媒介經理工作的崗位職責 篇4

　　【崗位職責】

　　1. 熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協助部門負責人根據品牌戰略及活動需求提供媒介策略方案，投放規劃和投放執行;

　　2. 負責新媒體渠道與KOL的合作，內容發布計劃的執行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內容的KOL，并與其建立友好關系;對適合展開異業合作的品臺/品牌進行洽談;

　　3. 定期收集整理KOL產出的內容的數據表現，評估KOL的效益，并提出改進的建議;

　　4. 管理合作媒體，溝通，對接，執行，維護好媒體關系。

　　【崗位要求】

　　1.大專學歷以上，有游戲行業從業經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，KOL資源經驗優先;

　　2.熟悉媒介行業，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神;

　　3.擅長媒介數據分析、媒體策略、投放計劃、廣告監測執行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優先;

　　4.具備談判能力、資源協調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力

媒介經理工作的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、各事業部項目中媒介策劃及社交媒體kol推薦工作;

　　2、媒介資源商務拓展前期溝通及執行跟蹤;

　　3、各事業部項目媒介執行及效果跟蹤;

　　任職資格：

　　1. 大學以上學歷，2年以上廣告或互聯網行業媒介策劃、執行工作經驗;

　　2. 了解行業各類新媒體運營機制及合作模式、價格行情，具備商務談判能力;

　　3. 熟練使用office 系列辦公軟件，有使用OA系統經驗;

　　4. 工作條理性強，有較強的文檔整理能力，具有數據分析工作能力及經驗;

　　5. 具有強烈的責任心，對細微的變化和數字有敏銳的感知力;

　　6. 有良好的時間管理和溝通能力、良好的團隊管理能力，能夠承受工作壓力;

媒介經理工作的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責媒體關系的深度維護和拓展，與央媒、平媒、自媒體、KOL及其他合作媒體保持深度溝通，在金融、財經媒體領域有深厚的媒體關系，并開拓娛樂媒體關系維護;

　　2、 根據公司發展需求，制訂媒介方案并執行，核算和控制傳播成本，確保新聞信息及公司理念等有效傳達;

　　3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題，日常新聞稿、公關稿發稿執行;

　　4. 開拓媒體、社群、行業組織等渠道，專題、會務、廣告及其他形式的合作;

　　5. 定期梳理公司媒體資源庫，與媒體保持良好的溝通，有效地維護媒體關系;

　　6、 具備危機公關意識，能及時與相關媒體進行積極溝通，進行危機公關預警并妥善處理。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，媒體、經濟、新聞、公共關系等專業背景者優先;

　　2、2年以上媒體或者公關公司從業經歷，兼具傳統媒體和新媒體經驗，具有財經、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

　　3、了解區塊鏈垂直媒體運營并有著較為廣泛的人脈基礎或開拓條件;

　　4、熟悉了解區塊鏈行業且懷有熱情愿意投身于行業;

　　5、富有團隊精神，良好的協調溝通能力，善于處理人際關系，抗壓強。

媒介經理工作的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、與客戶進行及時的聯系、溝通，把客戶意圖與媒體風格結合，制定傳播策略;

　　2、制定年度、月度傳播策略方案;

　　3、聯絡各類媒體(平面、電臺、電視臺、網絡);

　　4、客戶稿件的發布和跟蹤，收集反饋媒體信息;

　　5、維護媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作關系;

　　6、開發和管理媒體資源，熟悉各種文章體裁;

　　7、提出傳播形式創新建議。

　　要求：

　　1、3年以上公關公司或記者從業經歷，具有廣泛的媒體資源;

　　2、有較強的理論基礎和媒體運作經驗，善于整合內外資源，有過成功案例;

　　3、有公關策劃及執行能力，能夠撰寫日常新聞稿件及執行新聞傳播;

　　4、對行業及媒體有深入的了解，熟悉國內媒體的操作方式;

　　5、具備一定的領導能力，較強的理解溝通能力和敬業精神;

　　6、性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力。

媒介經理工作的崗位職責 篇8

　　職能：

　　1、協助公司各部門開展對外工作聯系，有計劃的開展各項公關活動;

　　2、傳播推廣提高公司知名度，注重塑造公司形象;

　　3、維護好公共關系,做好公司合作伙伴的維護和溝通;

　　4、應對并妥善處理公司可能面臨的各種緊急情況，做好危機公關;

　　5、協作做好公司內部各部門的協調與溝通。

　　任職資格：

　　大學專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　熟悉上海區域或會上海話的為佳，形象良好，談吐氣質佳;

　　具有良好的計劃控制和領導能力、組織協調能力;

　　具有良好的溝通、判斷、社交 能力及口頭與書面表達能力;

　　具有較強的系統思維能力、客戶服務意識、風險意識和風險控制能力、成本意識和成本控制能力。

媒介經理工作的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、熟悉品牌媒介及頭部媒體，負責媒體關系維護及拓展;

　　2、負責資源談判及把控排期利潤表輸出，具備一定資源推薦提案能力;

　　3、廣告執行效果的監播、分析研究、能提供建設性及合理的項目結案報告;

　　4、媒介新資源及合作模式的挖掘與運用，對新資源進行有效的分析及評估。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，新聞傳媒、廣告等相關專業優先;

　　2、五年以上網絡媒體策劃工作經驗，熟悉互聯網、移動互聯網等數字媒體的運營、整合推廣和策劃;

　　3、擁有網絡媒體資源及渠道，有較強的網絡媒體價格談判能力、客戶服務能力;

　　4、有良好的溝通能力、協調能力、執行力，獨立的問題分析和解決能力，及團隊合作精神;

　　5、工作責任心和抗壓能力強;

　　6、有大型廣告公司媒介部工作經驗者優先考慮。

媒介經理工作的崗位職責 篇10

　　職責:

　　1、開拓、管理線上新媒體、KOL、大號、平臺等資源，不斷完善公司新媒體資源庫;

　　2、對各大平臺大號、KOL等進行日常聯絡及關系維護;

　　3、負責采購合同的擬定，并確保合同有效執行，監督完成執行，驗收工作;

　　4、分析各類媒體屬性特點，根據項目需求給予媒體采購建議，多家比價、議價，有效控制采購成本;

　　5、對媒體采購、執行進行跟蹤，及時協調和解決公司與媒體方的需求;

　　6、了解競爭對手的媒體布局、廣告發布等情況;

　　任職資格:

　　1、 本科或以上學歷，3-4年以上媒介采購工作經驗;

　　2、 熱愛和熟悉移動互聯網、社交媒體，有互聯網媒體資源、KOL等采購及談判經驗者優先;

　　3、具有良好的溝通和協調能力，能夠與媒體進行順暢溝通;

　　4、具有較強采購談判和議價能力;

　　5、能熟練使用office辦公軟件;

媒介經理工作的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責部門流程與標準制定與實施指導日常工作，并根據公司市場發展戰略制定部門工作計劃并分解完成;

　　2、負責與新媒體媒介接洽，進行媒介資源收集、整理，主導新媒體廣告渠道的采購，做好成本控制;

　　3、負責新媒體廣告渠道的賬戶安排調配工作，確保媒介供應及時有效;

　　4、負責供應商的考察、管理與篩選，跟供應商保持良好而穩定的關系;

　　5、負責對接渠道在推廣中的跟進、協調、問題處理等工作;

　　6、對各媒介渠道資源敏感度高，能及時根據客戶需求匹配對應渠道資源;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，5年左右相關工作經驗，2年左右管理經驗;

　　2、良好的影響、團隊合作精神，工作積極主動，具有強烈的責任心;

　　3、良好的溝通、協調、統籌、規劃等工作能力，良好的人際關系;

　　4、具有優秀的供應商談判技巧及公關能力。

媒介經理工作的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、對接媒介資源，負責互聯網媒體資源采購，并跟進投放執行、效果維護等工作，通過投放獲取用戶線索;

　　2、及時了解媒體信息和市場變化，整合媒體資源庫，不斷優化傳播渠道、傳播方式，挖掘媒介資源的合作模式;

　　3、對接國內外媒體資源，跟進國內外媒體報道;

　　4、負責媒介投放復盤工作，完成月度、季度投放報告的撰寫;

　　5、維護媒體關系，預防和處理公關危機。

　　任職要求：

　　1、熟悉互聯網、移動互聯網等數字媒體的運營、整合推廣，具有3-5年知名廣告公司媒介工作者優先;

　　2、有財經、法律、知識產權、品牌相關的國內外媒體資源，且熟悉今日頭條、騰訊、百度等信息流廣告的運營、政策、采購者優先考慮;

　　3、具有創新精神，具備良好的人際交往能力、跨部門組織協調能力及解決復雜問題的能力;

　　4、對媒體有較深的研究和洞察力，具備一定的公關能力和執行力;

　　5、人品正直。

媒介經理工作的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責媒體渠道的拓展和維護;

　　2、負責媒體投放工作的監測、過程優化及效果分析;

　　3、根據量化目標和任務制定整體渠道策略，提升渠道投放效率和水平;

　　4、整合內部資源，協同媒體渠道形成有沉淀的渠道體系，提升媒介團隊服務能力。

　　任職要求：

　　1、具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有媒體傳播相關工作經驗者優先;

　　2、熟悉并關注互聯網市場動態，有移動廣告平臺資源者優先;

　　3、有房地產行業媒體投放經驗者優先;

　　4、思維活躍，性格開朗，具有良好的溝通協調與社交能力，擅長團隊工作。

媒介經理工作的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、配合集團或單個項目的推廣目標，制定廣告投放策略和媒介組合方案，并實施廣告的投放執行;

　　2、對媒介推廣渠道進行分析和效果預估，結合媒體環境分析，篩選出合適的媒介渠道;

　　3. 及時把握媒體動向，制定并實施媒體維護計劃，積極拓展新的媒體資源，與核心媒體建立長期穩定的合作關系;

　　4、完成公司交代的線上線下廣告渠道的開拓，資料搜集和前期排查;

　　5、對廣告投放效果進行實時分析，并及時給出媒介投放優化建議，提升渠道投放ROI;

　　6、負責用戶市場調查、競爭對手分析等其他媒介工作，關注企業的公共關系事件。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，有互聯網廣告、傳媒乙方從業背景者優先;

　　2、5年以上媒介經驗，具有良好的線上線下媒體渠道資源關系，熟悉廣告環境與各類媒介渠道特點，對媒介工作流程熟知，對數字敏感，工作細心嚴謹;

　　4、有較強的理論基礎和媒體運作經驗，善于整合媒體資源;具備優秀的媒體策劃及執行的能力;

　　6、具有較強的項目統籌管理及執行能力，和高度的責任心;可清晰地向配合人員發布工作指令，合理安排各項工作;

　　7、具有國際4A廣告工作背景及經驗者優先;

　　8、熟練操作Windows電腦系統軟件及Office各項辦公軟件;

媒介經理工作的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、制定媒介計劃，媒體資源的采購及整理，完成客戶投放要求;

　　2、實施媒體購買計劃，并監控媒體或相關廣告公司執行進度;

　　3、收集與分析媒體曝光率，單人注冊成本，產品總注冊數等媒體資源數據;

　　4、跟蹤廣告投放效果，跟蹤廣告投放數據，發掘優勢媒體;

　　5、撰寫及分析媒體廣告投放效果評估報告。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗;

　　2、擁有互聯網及傳統媒體資源，熟悉互聯網渠道建立流程。

　　3、良好的溝通和協調能力，具有開拓新業務的能力。

媒介經理工作的崗位職責 篇16

　　工作職責：

　　1、監控所負責項目的媒體發布進程;

　　2、可獨立為項目組負責多個客戶的媒體發稿與新媒體的拓展工作;

　　3、媒體信息資源收集，維護各類媒體、建立良好媒體關系;

　　4、統籌，監控各類稿件的發布和跟蹤，收集、反饋媒體信息;

　　5、熟練媒體活動的運營和操作流程，有效完成媒體活動開展;

　　6、核算媒體傳播成本，控制傳播成本。

　　崗位要求：

　　1、新聞傳播、市場營銷、企業管理、公共關系或相關專業本科以上學歷;

　　2、媒體或公關公司累計5年以上工作經驗，1年以上媒介副經理職位經驗，有良好的媒體資源;

　　3、有媒體策劃及執行能力，熟悉國內媒體的操作方式;

　　4、熟悉并有能力統籌媒介活動開展的前、中、后期的執行工作;

　　5、嫻熟的媒介溝通技巧，優秀的溝通、談判能力，反應機敏、靈活;

　　6、具備良好的職業形象、職業素質及職業心態，勇于承擔責任，注重團隊合作;

　　7、性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力。

媒介經理工作的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、對行業趨勢和媒介信息有高度敏感性，根據各種數據和信息指導進行有效理智分析，幫助投放決策;

　　2、負責媒體資源及項目對接，獨立對媒介傳播項目進行前期評估、中期執行跟進和提升優化，并后期輸出優質的項目分析報告。

　　3、整合公司內外資源，配合產品推廣節奏進行優秀內容創意和傳播方案構思。

　　4、維護和拓展公司媒介資源關系，與各合作媒體和代理保持有力溝通及良好關系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告、市場營銷、傳播相關專業優先;

　　2、3年以上廣告、營銷、媒介類相關工作經驗，具有傳播思維者優先;

　　3、具有優秀的溝通社交能力、活躍的思維、執行力和整合力;

　　4、態度積極正能量，團隊意識強，抗壓能力強。

媒介經理工作的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等;

　　2、公司市場活動的方案策劃及撰寫、組織和執行，負責公關活動文案的策劃與執行，與市場專員良好的合作，建立穩固發展的市場及媒體關系;

　　3、根據工作需要進行相應的公關活動策劃，制定公關活動方案，并對活動項目進行跟蹤監督和效果評估。

　　4、組織有關企業自身和相關合作伙伴有關的媒體推廣活動工作，包括新聞發布會、節假日活動等。

　　5、邀請記者對重要客戶進行訪談及參與客戶的活動。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，媒介相關經驗3年及以上者優先;22-28歲;

　　2.有超強的責任心，超強的學習能力和溝通能力，具備良好的媒體資源協調能力;反應靈敏，談吐大方靈活，有保密意識;

　　3.具備較好的文字撰寫能力，熟悉傳統媒體與新媒體，了解媒體運作規律

　　4.熟悉本地媒介環境者或有新聞，廣告，市場營銷相關專業相關工作經驗者優先;

　　5.熟悉使用各類辦公軟件，會PS等作圖軟件者甚好;

媒介經理工作的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1. 熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協助部門負責人根據品牌戰略及活動需求提供媒介策略方案，投放規劃和投放執行;

　　2. 負責新媒體渠道與KOL的合作，內容發布計劃的執行，挖掘抖音、快手等短視頻平臺相關內容的KOL，并與其建立友好關系;對適合展開異業合作的品臺/品牌進行洽談;

　　3. 定期收集整理KOL產出的內容的數據表現，評估KOL的效益，并提出改進的建議;

　　4. 管理合作媒體，溝通，對接，執行，維護好媒體關系

　　職位要求：

　　1.大專學歷以上，有游戲行業從業經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，KOL資源經驗優先;

　　2.熟悉媒介行業，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神;

　　3.擅長媒介數據分析、媒體策略、投放計劃、廣告監測執行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優先;

　　4.具備談判能力、資源協調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力

媒介經理工作的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等;

　　2、公司市場活動的方案策劃及撰寫、組織和執行，負責公關活動文案的策劃與執行，與市場專員良好的合作，建立穩固發展的市場及媒體關系;

　　3、負責撰寫媒體發布的新聞稿件及新聞稿件的收集整理和匯總存檔;

　　4、組織有關企業自身和相關合作伙伴有關的媒體推廣活動工作，包括新聞發布會、節假日活動等。

　　5、邀請記者對重要客戶進行訪談及參與客戶的活動。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷，公關、新聞等相關專業優先;

　　2、熟悉行業，至少擁有2年公關傳播、活動組織管理等相關工作經驗;

　　3、性格開朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心、刻苦耐勞;

　　4、有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力，具備良好的媒體資源協調能力;

　　5、具備較好的文字撰寫能力，熟悉媒體，了解媒體運作規律。