審計經理崗位的主要工作職責

審計經理崗位的主要工作職責（精選20篇）

審計經理崗位的主要工作職責 篇1

　　職責：

　　1、實施財務內部管控，如物業(yè)費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

　　2、 參與相關財務體系建立。

　　3、 參與審計監(jiān)查工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實。

　　4、 財務審計中心安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 熟悉辦公軟件、財務軟件、物業(yè)收費軟件。

　　2、 物業(yè)財務管理2年以上經驗，內控管理1年以上經驗。

　　3、 有一定風險意識及風險識別分析能力。

　　4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

　　5、 有有內審經驗、會計師中級職稱、內審師、審計師證書優(yōu)先。

審計經理崗位的主要工作職責 篇2

　　職責

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業(yè);

　　2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為并提出處理意見;

　　3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

　　4、對重大招投標項目及工程物資設備的采購做好過程監(jiān)督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務的全部流程;

　　4、具有較強的溝通能力及協調能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇3

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執(zhí)行情況，強化預算執(zhí)行;對財務管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業(yè)，5年以上審計工作經驗;

　　2、熟悉房地產行業(yè)內部審計工作流程、方法，了解公司經營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業(yè)行業(yè)財務流程與賬務核算體系。

審計經理崗位的主要工作職責 篇4

　　職責：

　　1、參與制定公司內部審計管理辦法和規(guī)章制度;根據公司業(yè)務發(fā)展要求，編制項目年度審計計劃、審計工作程序等的制定及完善工作;

　　2、對公司項目工程進行合規(guī)性審計(投資立項及前期費用、工程設計、招投標、合同管理、工程施工、物資管理、竣工驗收、工程結算決算、工程項目檔案管理)，并出具審計報告;

　　3、對建設項目的反舞弊、反腐敗及合規(guī)性進行重點審計;

　　4、跟進審計結果的落實整改情況，對所發(fā)現的審計問題提出整改措施并負責進行后續(xù)審計工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理、工程造價或會計財務類等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、熟悉各類審計法規(guī)及要求;

　　3、熟悉工程管理，具有3-5年的工程類審計經驗;

　　4、清晰嚴謹的思路，良好的表達和溝通能力，扎實的寫作能力;

　　5、堅持原則、忠誠、誠信，較強的問題分析和問題解決能力;

　　6、服務過大型的事務所或大型企業(yè)為佳。

審計經理崗位的主要工作職責 篇5

　　職責:

　　1、協助部門負責人制訂工程審計工作計劃;

　　2、建立并完善工程審計工作管理辦法和具體工程審計工作實施辦法;

　　3、起草工程審計項目的實施方案，經審批后負責具體實施;

　　4、編制審計工作底稿，匯總整理審計發(fā)現的問題并形成初步審計結論和審計報告;

　　5、負責定期跟蹤審計報告的整改落實情況;

　　6、負責整理與審計過程和結論有關的審計工作檔案;

　　7、完成領導交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有很強的溝通協調能力和解決問題能力，具備良好的道德水準和團隊協作精神;

　　2、工程建筑、造價、房地產等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　3、8年及以上工作經驗，其中從事工程審計工作經歷5年以上;

　　4、具有工程造價師、二級或以上工程建造師資格，或同等高級專業(yè)證書;

　　5、有一級建造師資質證書者優(yōu)先;有大型工程審計經驗者優(yōu)先;

　　6、了解國家有關施工項目管理的法規(guī)、政策，熟悉施工圖紙審查及招投標流程，具備獨立完成預結算編制和審核的能力。

　　7、能經常出差

審計經理崗位的主要工作職責 篇6

　　職責：

　　1、制定工程審計計劃并組織人員進行工程審計。

　　2、對工程相關合同的審批情況及工程承包商的選擇的審計情況進行審核;

　　3、對工程變更簽證、工程預決算情況的審計情況進行審核。

　　4、對工程款支付、工程驗收進行監(jiān)督和審計的情況進行審核。

　　5、對工程施工進度、乙供材料使用情況及施工工藝效果情況進行記錄、監(jiān)督及審計的情況進行審核。

　　6、研究招投標項目，制作招投標計劃書，報招投標委員會審閱批示。

　　任職要求：

　　1、工程管理或審計等專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、五年以上大型或集團企業(yè)綜合部門的工作履歷，特別是會制作標書;

　　3、精通工程管理、審計、稅務等相關專業(yè)知識，掌握內部審計相關制度，熟悉公司經營管理情況，熟悉審計相關業(yè)務流程，熟練運用工程核算軟件及審計、財務軟件;

　　4、很強的執(zhí)行力，較強的組織領導、協調溝通能力和學習、文字、語言表達能力;

　　5、保密意識強。

審計經理崗位的主要工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;

　　2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;

　　3、負責網絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;

　　4、負責與服務商進行溝通和協作并管理項目組，根據需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據業(yè)務部門數據分析的需求，協助數據庫中完成相關數據的采集工作;

　　6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。

　　任職要求：

　　1、計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設主導經驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)優(yōu)先;

　　3、熟悉window及Linux操作系統(tǒng)，可以部署配置及調優(yōu);

　　4、熟悉數據庫的簡單開發(fā)，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;

　　5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實施及維護經驗;

　　6、具備較強的跨部門協調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;

　　7、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優(yōu)先。

審計經理崗位的主要工作職責 篇8

　　職責：

　　1.負責搜索引擎到網站的自然流量，規(guī)劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

　　2.能夠獨立承擔項目，制定合理優(yōu)化計劃;

　　3.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　任職要求：

　　1.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優(yōu)化方案;

　　3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

　　4.了解常用的SEO輔助工具及對應平臺

審計經理崗位的主要工作職責 篇9

　　職責：

　　1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規(guī)劃及運維、上網行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經驗或系統(tǒng)的實施和支持經驗;

　　3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經驗;

　　4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。

審計經理崗位的主要工作職責 篇10

　　1.策劃：

　　1.1策劃滿足業(yè)務發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預算)

　　1.2制定IT相關管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格表單

　　1.3策劃OA、網絡維修保養(yǎng)計劃

　　1.4策劃ISO27001體系認證方案

　　1.5策劃員工KPI考核標準和方法

　　1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

　　1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點和動態(tài)調整

　　2.3網絡設備的策略制定、參數修改、設置的變更等

　　2.4網絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護

　　2.6對IT設備的使用者提供相關培訓

　　2.7內部工作計劃的分配和執(zhí)行

　　3.監(jiān)控：

　　3.1對內部員工使用系統(tǒng)和IT設備和服務的滿意度;

　　3.2對IT費用進行核算和監(jiān)控

　　3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

　　3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督

　　3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報

　　3.6對工作的完成情況進行監(jiān)督

　　3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監(jiān)控

　　3.8對員工能力發(fā)展和績效表現進行監(jiān)督

　　4.改進：

　　4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務和技術方案

　　4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享

　　4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度

　　4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施

審計經理崗位的主要工作職責 篇11

　　職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。

　　5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6.一定的組織管理協調能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇12

　　職責：

　　1、 負責所有靜態(tài)頁面的三大標簽的日常維護;

　　2、 負責所有動態(tài)頁面的三大標簽的規(guī)則撰寫并定期檢查，發(fā)現問題及時通過禪道提交bug，監(jiān)督糾正;

　　3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址，確保服務器及時更新URL;

　　4、 建站資源：產品、服務、資訊、博客、音頻、視頻等的關鍵字維護;

　　5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;

　　6、 建站，產品，服務，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫的更新維護;

　　7、 購買外鏈或互換互鏈;

　　職位要求：

　　1、 有無基礎均可，有志向從事SEO方面基礎工作的;

　　2、 有學習能力，熱愛本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班

　　3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經驗者優(yōu)先

　　4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;

審計經理崗位的主要工作職責 篇13

　　1、配合總部執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，確保關鍵業(yè)務系統(tǒng)的設計與業(yè)務發(fā)展策略和年度目標相符合，以支持業(yè)務目標的實現;

　　2、建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　3、全面統(tǒng)籌負責公司信息技術系統(tǒng)事務，包括服務器、客戶終端、網絡、微信、網站、OA系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、計算機類資產及網絡安全等的管理和維護工作;

　　4、指導、協調所屬企業(yè)IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;

　　5、配置網絡通訊設備和服務器，并優(yōu)化網絡拓撲和服務性能;

　　6、評估企業(yè)內、外部網絡服務系統(tǒng)的安全狀況，做好內部OA系統(tǒng)的數據備份;

　　7、檢測、隔離和排除企業(yè)內、外部網絡服務系統(tǒng)的故障，分析原因并預防;

　　8、組織及參與相關系統(tǒng)測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;

　　9、管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行;

　　10、企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。

審計經理崗位的主要工作職責 篇14

　　1、負責公司內部信息網絡的規(guī)劃、建設與維護;

　　2、負責公司電腦、網絡及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;

　　3、負責公司所有應用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;

　　4、負責公司需要的應用管理系統(tǒng)的導入、推廣和人員培訓;

　　5、 公司網站平臺的建設和維護;負責公司網站、微信和管控系統(tǒng)的后臺建設、更新及維護 ;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護;OA賬號的分配;

　　7、上級交辦的其它工作。

審計經理崗位的主要工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負責辦公業(yè)務及職場IT支持，負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

　　4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

　　5、負責即時指導、處理、協調和解決開發(fā)過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關專業(yè)專科學歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現;

　　4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術框架, 應用服務器，數據庫等技術的應用;

　　5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協作和敬業(yè)精神。

審計經理崗位的主要工作職責 篇16

　　職責：

　　1、 協助上級主管編制和實施集團信息化發(fā)展的業(yè)務應用系統(tǒng)規(guī)劃。

　　2、 負責建立和發(fā)展應用系統(tǒng)服務團隊。

　　3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業(yè)務應用系統(tǒng)。

　　4、 負責執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質量、時間和預算等方面的預期。

　　5、 負責向公司業(yè)務應用系統(tǒng)用戶提供技術支持和培訓。

　　6、 負責建立、實施集團業(yè)務應用系統(tǒng)建設和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標準，并負責應用系統(tǒng)知識庫和相關文檔的建立和維護工作。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關專業(yè);

　　從事過集團信息化管理工作5年及以上;

　　精通ERP系統(tǒng)的實施和日常管理維護工作;

　　持有PMP認證證書的優(yōu)先考慮;

審計經理崗位的主要工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設整體規(guī)劃;

　　2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;

　　3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;

　　4、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行;

　　5、實時監(jiān)控、維護公司各種業(yè)務系統(tǒng);

　　6、定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份;

　　7、加強與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯絡，了解各公司產品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級時與整個系統(tǒng)無縫連接;

　　8、做好信息技術日常運營的統(tǒng)計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進，提高自身及公司員工的工作效率;

　　9、公司領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，5-20xx年相關工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗;

　　2、具有3年以上信息安全相關工作經驗，或者5年以上企業(yè)信息化項目實施經驗;

　　3、較強的執(zhí)行能力，具有良好的項目管理能力，有PMP認證優(yōu)先;

　　4、具有成本和經營意識，較強的抗壓能力，良好的溝通能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇18

　　職責：

　　1、 負責公司內外網的構建、運行維護、網絡管理、服務器維護、操作系統(tǒng)和基礎軟件維護，管理日常監(jiān)控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;

　　2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;

　　3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網絡維護和管理工作;

　　4、 負責公司信息化建設整體規(guī)劃和實施，負責公司網絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統(tǒng)的架構設計，保證系統(tǒng)設計合理，滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、數據庫整合等工作;

　　5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務流程制度調研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協助、指導并維護IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關的制度執(zhí)行;

　　8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經驗，3年以上IT經理崗位經驗;

　　3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務實;

　　4、 具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力。

審計經理崗位的主要工作職責 篇19

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。

　　2、負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。

　　3、根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現企業(yè)管理現代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

審計經理崗位的主要工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目開業(yè)籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網絡、商業(yè)終端、智能化設備等軟硬件系統(tǒng)及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數據庫，進行日常統(tǒng)計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項目信息化建設、弱電系統(tǒng)管理經驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業(yè)地產核心管理系統(tǒng)和各應用系統(tǒng)的應用，熟悉網絡及新媒體平臺規(guī)劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。