市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容（精選19篇）

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇1

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責掌握了解區(qū)域內客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。

　　4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

　　5、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;

　　8、負責部門日常管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

　　4、豐富的市場和人脈資源。

　　5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇2

　　職責:

　　1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

　　3、對招商地產區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇3

　　職責：

　　1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責對外承接項目的洽談;

　　5、負責處理對外公共關系，支持配合業(yè)務部門的工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇4

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇5

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;

　　3、貸后行業(yè)信息調研;

　　4、參與商務談判，協助投標全部流程;

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系;

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;

　　7、與甲方及內部電催緊密聯系，促使回款指標完成;

　　8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經驗;

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

　　3、有較強的銀行等金融機構人脈關系;

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇6

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

　　4、具備良好的公共關系協調能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇7

　　職責：

　　1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

　　2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

　　3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;

　　4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;

　　5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業(yè)集團;

　　6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業(yè);

　　2、3年以上大型房地產或施工企業(yè)工作經歷;

　　3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

　　4、熟練的辦公軟件操作能力;

　　5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;

　　6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇8

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;

　　3、負責客戶合作關系維護;

　　4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業(yè)經驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇9

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據;

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇10

　　1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

　　2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

　　3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

　　4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關系系統。

　　5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。

　　6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;

　　8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇11

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇12

　　職責：

　　1、負責擬定公司市場拓展戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃;

　　2、了解和掌握房地產市場和物業(yè)服務市場現狀，掌握當地政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調研、評估工作，編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作并組織評審;

　　4、探索市場拓展模式及類型，負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;

　　3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇13

　　職責:

　　1、根據公司戰(zhàn)略，制定運營策略與執(zhí)行計劃，開發(fā)新客戶，拓展和維護與老客戶的業(yè)務，提升變現效率;

　　2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業(yè)績指標負責;

　　3、根據用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業(yè)務進程;

　　4、分析把握用戶、客戶需求，根據需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;

　　5、根據推廣效果不斷優(yōu)化，提出整改建議。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

　　2、有互聯網醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經驗優(yōu)先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續(xù)優(yōu)化運營效果;

　　4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇14

　　職責：

　　1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;

　　2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

　　3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;

　　4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;

　　5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導;

　　6.負責對本區(qū)域內工作的統籌、協調及資源配置;

　　7.完成上級布置的其他工作任務;

　　8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析;

　　9.協調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

　　3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經驗。

　　4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

　　5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。

　　6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇15

　　職責：

　　1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

　　4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;

　　6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇16

　　職責：

　　1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

　　4、具備良好的項目統籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇17

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

　　2、根據集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

　　4、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇18

　　職責

　　1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。

　　2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇19

　　1 .統籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;

　　2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。

　　3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。

　　4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。

　　5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務