企管專員的具體職責（精選19篇）
企管專員的具體職責 篇1
職責：
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企管專員的具體職責 篇2
職責：
1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽核驗證，建立監管、報告體系;
2、 建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據;
3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;
4、 牽頭主導持續改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;
5、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;
6、 協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;
7、 負責完成上級交代的其他工作任務。
任職要求：
一、教育背景與培訓經歷
大專及上學歷;
二、經驗：
2年及以上制造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;
三、知識、技能、素質：
1、 熟悉企管專業知識;
2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管專員的具體職責 篇3
職責：
1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案
2、改善項目跟蹤，數據整理
3、董事長會議安排，會議記錄等
要求：
1、大學專科以上，工商管理專業
2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協調，有團隊精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作
企管專員的具體職責 篇4
職責：
1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;
6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;
3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管專員的具體職責 篇5
職責：
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優先;
企管專員的具體職責 篇6
負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;
負責培訓各部門6S管理員;
定期檢查各車間6S完成情況并通報;
協助各車間現場看板管理及各標識的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;
負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現場參觀工廠及相關知識講解;
協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;
執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;
執行崗位管理體系的要求。
企管專員的具體職責 篇7
職責：
1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;
2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領導交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;
2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員的具體職責 篇8
職責：
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企管專員的具體職責 篇9
崗位職責：
1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;
5.完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。
企管專員的具體職責 篇10
職責：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;
2、優化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題并提出解決方案;
4、會議管理及廠區5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員的具體職責 篇11
職責：
1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;
2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規范執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;
3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;
5、制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;
8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;
2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;
4、認同公司理念，與公司共同發展。
企管專員的具體職責 篇12
職責：
1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，并給出考核結論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格：
1、大專及大專學歷以上，專業不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;
3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。
企管專員的具體職責 篇13
職責：
1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規范執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。
任職條件：
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理咨詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企管專員的具體職責 篇14
職責
1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;
2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;
3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業項目申報;
5) 負責對接公司基建維修工作;
6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;
7) 企業文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;
8) 協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求：
1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;
2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;
3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;
5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優
企管專員的具體職責 篇15
職責:
1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;
2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;
3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;
4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;
5、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷，
2.有大型企業及咨詢公司集團管控工作經驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關崗位工作經驗。
企管專員的具體職責 篇16
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。
任職要求：
1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專員的具體職責 篇17
職責：
1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督，負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協助搭建公司管理體系，協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統一性。
4、協助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關工作。
任職資格：
1.工程管理相關、企業管理等專業;
2.熟悉公司內部控制規范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;
5.學習能力強，善于思考。
企管專員的具體職責 篇18
職責：
1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業經營與戰略發展規劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創一流”工作
任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。
企管專員的具體職責 篇19
職責
1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經濟管理專業;
2、有兩年以上審計工作經驗優先。