渠道銷售主管工作的主要職責

渠道銷售主管工作的主要職責（精選24篇）

渠道銷售主管工作的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、依據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

　　2、帶領團隊發展全武漢二手房中介渠道，促成業務上的合作關系;

　　3、召集、主持渠道部門會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　4、負責組織團隊銷售的運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、負責業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并負責團隊優秀人才的引進與梯隊培養。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、要求有3年以上貸款、二手房及相關行業的團隊管理經驗;

　　3、品行端正，有較強的溝通能力和大局觀;

　　4、有較強的領導和業務能力，有團隊精神，愿與公司共同發展的;

　　5、有高度的責任心、良好的職業操守。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責對應渠道業務推廣;

　　2、根據經理下達營銷計劃，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、協助業務團隊完成對客戶的開發工作，促成訂單;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

　　6、完成領導交付的其他工作事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，性別不限;

　　2、2年及以上渠道銷售經驗;

　　3、有門窗渠道開發經驗或家裝公司資源者優先;

　　4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇3

　　職責:

　　1、負責公司產品的銷售及推廣,開發客戶資源,并提供良好的售后服務;

　　2、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;

　　3、主要負責傳統和批發渠道,開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場及競爭對手信息的收集,做出銷售分析及工作總結;

　　5、協助銷售主管完成各項銷售工作。

　　任職資格:

　　1、1-2年以上從事飲料銷售行業的工作經驗,業績突出者優先;

　　2、有從事過保健品行業銷售者優先;

　　3、熟悉快速消費品零售通路渠道,熟悉飲料銷售營運模式;

　　4、有成熟渠道，連鎖藥店，KA渠道，經銷商等;

　　5、良好的表達能力、溝通和談判技巧,能積極融入團隊;

　　6、具有一定的抗壓能力,積極進取精神、良好的客戶服務意識。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

　　2、在所管轄區域建立、完善分銷網絡并提高公司產品覆蓋率(例：流通、商超、批發等渠道);

　　3、對所管轄的零售市場進行產品產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

　　4、收集所管轄地區的零售市場的競爭對手狀況,包括新產品,促銷活動,價格等信息;

　　5、經銷商及零售客戶的合作關系維護及發展;

　　6、按公司計劃在所負責區域內開展產品推廣活動;

　　7、執行公司的有關店內執行標準和促銷活動執行及反饋;

　　8、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

　　9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關銷售報表;具體以公司《崗位職責說明書》為準!

　　崗位要求：

　　1、基本要求：男女不限/22-38歲/會簡單使用辦公軟件

　　2、工作要求：有從事過快速消費食品(膨化類食品優先)行業優先;有開發及管理過經銷商、分銷商、批發商、商超等渠道經驗優先;

　　3、素質要求：抗壓能力強 、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責任心強、無不良嗜好;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、 負責渠道內活動的計劃、談判、執行跟進、總結等;

　　2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執行;

　　3、 解決現場突發問題，做好客戶、現場和總部的溝通工作

　　4、 根據渠道的相關數據(進貨、庫存、零售等)、月度競品數據和客戶數據，進行零售數據分析，發現增長機會;

　　5、 執行或參與合同條款談判。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經驗;

　　2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力;

　　3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統籌協調能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、根據公司下達的指標，擬定銷售計劃，市場操作方案并實施，

　　2、負責對新產品市場的開拓、招商工作;

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復公司;

　　4、負責維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護等;

　　5、帶領所轄團隊完成銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學歷，3年以上快消、物流、連鎖經營等類型企業的銷售經驗，

　　2、具有一定的業務拓展能力和管理能力，能帶團隊;

　　3、誠信，勇于擔當的責任心，承受較強的工作壓力;

　　4、具備較強的協調能力和自我管理能力。

　　5，有渠道資源優先，

渠道銷售主管工作的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、制定發展和落實分銷商開發戰略，開發與維護分銷商;

　　2、與客戶建立良好關系，進行有效的客戶關系管理;

　　3、負責銷售區域內銷售活動的安排和執行，完成銷售計劃;

　　4、協調處理售后工作，解決分銷商問題。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，優秀人才可放寬至大專;

　　2、有工業產品、MRO銷售或市場工作經驗優先;

　　3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇于挑戰自我;

　　4、有強烈的創業精神和工作責任心，抗壓能力強;

　　5、具備良好的商務談判及統籌管理能力;

　　6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;

　　7、熟練操作office等辦公軟件。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇8

　　1)嚴格按公司制度規定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務;

　　2)熟悉所在項目的銷售的基本信息，及重點推售項目的賣點、答客問;

　　3)具有基本銷售、跟訪技巧，對未進場客戶跟訪;

　　4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發項目宣傳單頁;進場前跟訪;

　　5)每天準時提交當天導入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

　　6)服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、執行公司開發汽車易損件(蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學品等產品)渠道，完成銷售業績回顧及回款任務;

　　2、管理和維護經銷商，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

　　3、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;

　　4、對經銷商的銷售人員進行培訓，以達到了解產品、銷售產品的目的;

　　5、對修理廠的機修工進行培訓，以達到了解產品，容易向車主推薦我們的產品的目的;

　　6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓輔導和業績管理;

　　7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會開車有C1及以上駕駛證優先;

　　2 、兩年以上銷售工作經驗，有汽車養護產品(潤滑油、變速箱油、剎車油，防凍冷卻系統、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易 損易耗件)或快速消費品銷售工作經驗者優先 ;

　　3 、良好的市場拓展、項目協調、談判能力;

　　4、具有高度的工作熱情和責任感。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇10

　　職責：

　　1. 根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;

　　2. 收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

　　3. 負責開發各級經銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;

　　4. 定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

　　5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場占有率;

　　6. 在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

　　7. 完成公司領導交付的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

　　2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;

　　5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

　　6、有駕照，能適應出差。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、公司提供項目，負責小程序推廣，互聯網推廣。

　　2、開拓和維護銷售渠道和新合作機構;

　　3、管理團隊做好渠道開發與維護;

　　4、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　5、高效率的完成銷售任務;

　　職位要求：

　　1、23-33周歲，

　　2、性格開朗、善于表達，有激情且能吃苦;

　　3、團隊意識強、口齒清晰、思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;

　　4、熱愛app推廣，有敏銳的市場洞察力，對銷售工作有較高熱情;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶;

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產品和服務信息;

　　3、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案的實施與執行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業從業經歷者優先考慮，條件優秀者可適當放寬;

　　2、有豐富的客戶銷售經驗和市場開拓能力，有一定的人脈關系和客戶資源;

　　3、具有良好的溝通表達、談判能力;有創新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力;能吃苦耐勞，勇于挑戰高薪;

　　4、無不良從業記錄，無違法犯罪記錄。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇13

　　職責;

　　1、根據運營中心總部相關營銷策略、政策，制定適合五金市場規劃，上報部門領導討論共同形成可行性方案并貫徹實施;

　　2、結合成都市區五金行業發展狀況，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務量，合理分配、監督指導各業務工作人員的具體工作，指導區域內新店開發、招商。保證銷售及網點開發目標的達成;

　　3、根據市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;

　　4、組織開展終端拓展與服務工作，并進行監督、檢查、指導等工作，杜絕違規操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學歷;

　　2、3年以上衛浴、建材行業銷售管理經驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業渠道管理經驗優先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協調能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質的提升。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇14

　　職責：

　　1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;

　　2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

　　3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

　　4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的營銷效率;

　　5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;

　　任職要求：

　　1. 大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業者優先;

　　2. 熟悉商超行業系統，并與之有良好的客情關系;

　　3. 熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

　　4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧;

　　5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、制定并實施所轄區域的招商/銷售計劃，組織各種銷售及推廣活動。

　　2、執行公司銷售政策，開發合適的代理商及銷售商，完成公司下達的銷售目標。

　　3、負責新老客戶關系維護，拓寬、拓深、優化與合作商的關系鏈。

　　4、負責所轄區域代理商的管理、培訓及銷售支持工作。

　　5、充分了解并收集市場狀態及行業信息，及時向公司提出合理化建議。

　　6、本崗位是重渠道銷售主管，經理級別崗位，直接對副總負責，非常歡迎有相關經驗者。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，在健康食品、大健康，醫療、美容、健康管理等行業有渠道經驗及資源優先;

　　2、有3年以上招商或銷售帶團隊經驗;

　　3、有大健康等相關行業渠道資源，對渠道開拓有自己的思路和打法，來之能戰。

　　4、具備較強的業務開拓能力、商務談判能力、溝通協調能力及人際關系處理能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇16

　　職責：

　　1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購和門店負責人對接工作;

　　2. 開拓新的渠道，并負責合同的簽定、貨款的核對與回收;

　　3. 定期電話回訪與現場拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關系;

　　4. 定期進行市場調查，統計并分析銷售數據，并提交分析報告;

　　5. 組建商超渠道的銷售團隊;

　　任職要求：

　　1.大專(通過高考錄取的全日制)以上學歷，年齡30歲以下 ;

　　2.在上海工作生活2年以上;

　　3.3年以上傳統線下商超、便利店等渠道的銷售工作;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息，開發新加盟分校，開拓省內外新市場;

　　2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、根據項目需要負責項目銷售工作，建立專業化的渠道銷售團隊。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫學等相關行業;

　　2、有2年及以上的渠道銷售經驗，具備一定的市場推廣經驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;

　　3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;

　　4、熱愛教育事業，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群;

　　2、了解客戶需求，推廣公司業務，實行“一對一”的服務體制;

　　3、根據市場營銷計劃，制定銷售目標，策劃和執行區域內銷售活動，完成銷售任務;

　　4、維系好新老客戶關系。

　　任職資格：

　　1、25-35歲左右，大專及以上學歷，營銷、管理專業優先考慮;

　　2、有豐富的銷售經驗，綜合能力強、有團隊協作精神，敢于挑戰;

　　3、性格開朗,思路清晰,具備良好的溝通協調能力。

　　4、勤奮務實,能吃苦耐勞,具備較強的執行力。

　　5、有責任心，有親和力，能獨擋一面;具備良好的客戶服務意識;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇19

　　職責：

　　1，開發及維護負責園區中介渠道對接維護工作;

　　2，維護公司后臺軟件系統，加大我們線上產品推廣;

　　3，負責渠道人員關于租房合同的簽訂。

　　4，協助上級完成其它工作任務。

　　任職要求：

　　1，大專(含)以上學歷，溝通能力佳;

　　2，熱愛房地產行業，有銷售或中介行業工作經驗者優先;

　　3，誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰;

　　4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇20

　　職責

　　1、依據部門銷售目標，制定并執行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核;

　　4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，相關專業;

　　2、3年以上跟單相關領域管理工作經驗，有外企工作經歷者優先考慮;

　　3、電腦操作熟練;

　　4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、負責市場營銷渠道拓展，發展高意向客戶群并推動銷售轉化;

　　2、負責與企業、商會、機關單位等大客戶建立良好關系，助力項目品牌傳播與產品推介;

　　3、負責對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩定客源;

　　4、協助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，35歲以下;

　　2、3年以上渠道拓展經驗，具備異地拓展經驗、投資客群資源者優先;

　　3、熟悉項目開發企業的開發與銷售流程，具有渠道公司管理經驗;

　　4、優秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。

　　5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉化工作。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、負責匹配政府機關，企事業單位、銀行、工廠等客戶的福利、禮品的團購需要，量身定制專業的福利、禮品套餐;

　　2、做好售前、售中、售后客戶服務工作;

　　3、做好客戶管理、維護以及保持與客戶良好的客情關系。

　　4、擔任團購部主管職務，協助團購總監制定并完善團購部全面的銷售工作。

　　5、主要負責團購渠道的開拓和維護，進行品牌推廣制定團購渠道發展規劃和銷售計劃并實施;

　　6、建立和完善重點客戶信息檔案，制訂VIP客戶維護方案;

　　7、研究分析競品銷售情況，制定措施加強競爭能力;根據團購渠道發展規劃和銷售計劃，分解實施、促成銷售達成;

　　8、保證客戶的銷售貨款及時回籠。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有企事業單位、政府、銀行、工廠等客戶資源優先;

　　2、具備2年以上市場營銷或食品類銷售的工作經驗;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4、責任心強，并具有較強的客戶服務意識，形象好、氣質佳;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇23

　　職責：

　　1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;

　　2. 管理促銷員，并對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3. 對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4. 根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;

　　5. 擬定實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

　　2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3. 熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;

　　4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇24

　　1. 與代理商的談判和溝通能力強;

　　2. 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

　　6. 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;

　　7. 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

　　8. 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

　　9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

　　10.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

　　11.良好的個人信譽及職業操守。