渠道拓展總監的基本職責（精選12篇）
渠道拓展總監的基本職責 篇1
職責：
1、根據公司戰略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展;
2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助校長完成區域銷售任務;
4、完成學校規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證對銷售部門的資源供給;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;
3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有高校市場資源經驗者優先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
6、有良好表達能力
渠道拓展總監的基本職責 篇2
1、負責公司按照行業銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶新需求。
2、協助辦事處開發行業渠道的發展，并指導辦事處進行渠道管理。
3、負責制定公司的渠道管理政策并在執行過程中向公司提出修改意見。
4、及時收集行業動態、競爭對手等市場信息;
5、協助技術人員了解客戶原始需求，挖掘并引導客戶的需求，并匹配產品優勢;
6、熟悉公司的產品，及時跟進相關項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進行培訓;
7、對區域的銷售業績負責;
渠道拓展總監的基本職責 篇3
職責：
1、負責華東區/華南/華中/東北/華北地區直營渠道的業務拓展;
2、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求;
3、制定與實施渠道銷售戰略、目標和計劃，有效規劃渠道布局;
4、負責與商場相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議，并有計劃地拓展門店網絡;
5、公司與各商場的合同梳理、談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約管理;
6、負責研究和分析不同區域市場，適時調整、拓展和開發市場渠道。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上知名服飾品牌渠道開發、拓展經驗;
2、具備豐富的中高端百貨商場/shopping mall等渠道拓展資源;
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力， 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、抗壓能力強，能經常出差。
渠道拓展總監的基本職責 篇4
職責：
1、負責收單市場的區域拓展;
2、負責所轄區域的代理商、經銷商和商戶的日常管理，相關渠道項目洽談及營銷管理;
3、負責區域渠道的拓展建設及關系維護，完成終端銷售指標，完成終端營銷活動任務;
4、研究行業發展趨勢，結合公司產品，進行業務模式分析并形成方案;
5、負責下屬團隊的工作目標管理及績效指導、考核，團隊建設;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、 全日制大學專科或以上學歷;
2、 3年以上銷售工作經驗，有pos銷售、渠道開拓、營銷工作經驗者優先;
3、 有渠道銷售經驗，尤其是pos收單渠道銷售經驗;
4、 有市場/營銷/銷售團隊管理經驗，有優秀的銷售或營銷業績者優先考慮;
5、對第三方支付、傳統行業有足夠的了解認知;
6、較強的服務意識，工作主動熱情、有責任心;
7、具備良好的銷售和溝通能力;能夠承受較大的工作壓力。
渠道拓展總監的基本職責 篇5
1、根據公司的發展戰略，制定區域拓展計劃，負責推進和執行計劃和反饋;
2、負責收集新盤源、發展新客戶，挖掘合作機會;
3、開拓市場，尋找開發商合作項目，提高市場占有率;
4、對項目進行實地考察，提報項目可行性研究報告;
5、負責推進項目談判和項目進展，完成項目簽約;
6、負責組織公司項目拓展的公關活動并做好關系維護;
7、負責團隊人才培養及建設，提高團隊的整體管理水平。
渠道拓展總監的基本職責 篇6
職責：
1、參與公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營運系統，市場目標的規劃、建立和實施;
2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統管理的規范化、科學化、高效化;
3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業績目標的平衡發展;
4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡，開拓目標市場;
5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;
6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。
任職資格：
1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業優先;
2、五年以上高端百貨同崗位者優先，有嬰童行業經驗、資源優先;
3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;
4、溝通與協調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;
5、較強的統籌規劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創新意識;
6、認同公司的企業文化，與公司共同發展，能適應經常性的出差。
渠道拓展總監的基本職責 篇7
職責：
1、發展新渠道，尋找珠寶供應商、珠寶設計師等渠道資源，進行電商平臺對接，企業推廣;
2、通過線上線下渠道尋找合適的潛在合作客戶;
3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4.向客戶推介公司平臺，詳盡講解產品功能、特性，并配合公司各部門為用戶提供最優質的平臺使用解決方案;
任職要求：
1、1-3年珠寶或電商等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;
2、有客戶資源優先。
3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展總監的基本職責 篇8
職責：
1、負責珠三角市場血液凈化大客戶及經銷渠道的搭建和市場拓展;
2、負責制定公司年度銷售目標和指標;
3、協助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;
4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正錯誤，確保完成營銷目標和營銷計劃;
任職要求：
1、大專以上學歷，具有5年以上渠道商務工作經驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構、高端商業保險機構者優先;
2、強烈的責任感、執行能力，良好的溝通、協調能力，能承受工作壓力;
3、良好的人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞;
渠道拓展總監的基本職責 篇9
職責
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;
2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;
3.根據公司戰略發展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;
4.招商會活動策劃，開發潛在客戶;
5.培訓代理商拓展渠道;
6.領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優先;
2.銷售經驗，及渠道開發和規劃經驗，有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮
3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;
渠道拓展總監的基本職責 篇10
職責：
1. 負責公司渠道的開拓，維護，管理，跟進;
2. 協助渠道開發客戶資源，協同其他部門完成銷售任務;
3. 搜集一線營銷信息，為公司發展提供意見;
4. 負責對渠道提供綜合金融產品及服務業務支持。
任職要求：
1. 對渠道開發與維護，有較好的思路;
2. 有強烈的責任感與事業心;
3. 具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力;
渠道拓展總監的基本職責 篇11
職責：
1.根據公司戰略，負責相關渠道和代理商的合作
2.根據公司的營銷策略和銷售指標，制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
3.與潛在合作伙伴洽談合作方式、談判簽約條件。
4.完成公司下達的月度、季度和年度銷售的任務指標，及時完成銷售回款。
5.及時向上級匯報工作進展情況。
6.保持良好的心態和規范的行為，提升公司及其產品的美譽度和客戶滿意度。
任職資格：
1、3-5年銷售經歷
2、熟悉或精通市場分析策劃、思路清晰、較強的協調溝通能力;
3、形象氣質佳、協調溝通能力較強、執行力較好;
4、有行業資源者佳。
渠道拓展總監的基本職責 篇12
職責：
1、開發對公合作渠道和機構并維護長期的商業伙伴關系。
2、負責商務談判及業務對接。
3、協調合作渠道與后臺支持部門的銜接工作。
4、負責市場調研及產品營銷、實施了解同行的動態信息
任職要求：
1、年齡28-40歲，工作經驗3年以上。
2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業。
3、有較多渠道資源。
4、綜合素質高、快速學歷能力強，善于溝通，性格開朗，敬業勤奮優先考慮。