行政企劃主管崗位職責

行政企劃主管崗位職責（精選16篇）

行政企劃主管崗位職責 篇1

　　1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業素養;

　　2.負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3.負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4.獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發布、簡歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5.負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

　　7.負責新員工入職培訓;

　　8.負責企業文化的推動與日常節日福利活動策劃開展;

　　9.上級交辦的所有事情

行政企劃主管崗位職責 篇2

　　1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協助部門經理管理部門的日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責 篇3

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經理交辦的其它事項。

行政企劃主管崗位職責 篇4

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行;

　　7、組織開展企業文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

行政企劃主管崗位職責 篇5

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發展

　　4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責 篇6

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會議、周會、部門會議的統籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

行政企劃主管崗位職責 篇7

　　1.了解公司醫療器械設備的市場情況;

　　2.對競品進行分析和調查;

　　3.協助制定市場政策、價格、促銷活動;

　　4.協助銷售完成銷售任務;

　　5.其他工作;

行政企劃主管崗位職責 篇8

　　1、搭建企業文化建設體系，增強企業品牌的影響力，加強內部凝聚力;

　　2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;

　　3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網、公眾號等)，創作優質內容，提升閱讀量;

　　4、監督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執行情況;

　　5、配合企業品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。

　　6、完成領導安排的其他事項。

行政企劃主管崗位職責 篇9

　　1、計劃制定與組織實施;

　　2、組織編寫各業態、商圈、市場新店開業促銷與市場推廣方案;

　　3、根據年度開店計劃和新店簽約公告，制定工作內容，分配企劃人員;

　　4、審核公關廣告促銷綜合營銷方案與費用預算，監督本部門員工配合實施，監督完成總結報告;

　　5、組織制定新店POP布置點及規范;

　　6、組織建立新店商圈信息庫;

　　7、組織規范現有店POP應用標準，建立檔案庫;

　　8、組織收集、統計促銷品使用需求，編制計劃和預算;

　　9、編寫宣傳品、禮品設計簡報，審核設計稿、小樣和成品;

　　10、組織編寫和監督實施本部門工作流程、制度、手冊;

　　11、審核、指導區域市場營銷計劃和方案的實施;

　　12、根據公司年度規劃和部門年度工作計劃，制定并嚴格按照考核指標實施營銷預算和部門費用的管理;

　　13、通過分析商圈特征和營業狀況，組織制定并監督執行單店市場營銷計劃，組織編寫市場方案。

行政企劃主管崗位職責 篇10

　　1、 負責海外國內宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網、微信公眾號運營、網絡搜索等，協助銷售進行業務信息匯總;

　　2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、 負責全面策劃、執行市場推廣活動，包括油田、市政等行業展會、會議、論壇等

　　4、 依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;

行政企劃主管崗位職責 篇11

　　1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執行等工作;

　　2、以季度、節慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統籌、發文;

　　3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;

　　4、跟進季度政策執行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數據分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動態對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;

　　6、對組內開發的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

行政企劃主管崗位職責 篇12

　　1.制定淘內/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執行，復盤分析等;

　　2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;

　　4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內容把控，直播數據分析等;

　　5. 負責微淘，圖文審核，評估KOL資源/內容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;

　　6. 負責短視頻、社交媒體等內容資源開發、談判和整合;

　　7. 帶領小組定期收集競品的內容營銷和玩法，并組織內部分享和學習。

行政企劃主管崗位職責 篇13

　　1、參與制定公司營銷戰略，負責企劃板塊的工作計劃與執行;

　　2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執行品牌推廣相關方案;

　　3、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　4、負責品牌媒體公關關系建立與維護;

　　5、統籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　6、負責公司大型活動的策劃組織。

行政企劃主管崗位職責 篇14

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�;

　　2、監督執行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

行政企劃主管崗位職責 篇15

　　1.根據公司戰略定位，進行公司品牌發展規劃，品牌體系搭建;

　　2.負責公司線上線下活動的創意策劃及實施;

　　3.根據公司需求進行相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

　　4.統籌協調公司平面設計工作，配合支持各項目物料設計工作;

　　5.負責部門團隊建設及培養

行政企劃主管崗位職責 篇16

　　1、主要負責公司美甲產品、DIY等日用類百貨，有電商網站平臺進行產品研究分析;

　　2、了解日本人的商品喜好方向;

　　3、在國內利用現有的供應商，同時尋找新的供應商進行開發符合日本市場的新產品;