企劃主管崗位職責

企劃主管崗位職責（精選23篇）

企劃主管崗位職責 篇1

　　1、 負責海外國內宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網、微信公眾號運營、網絡搜索等，協助銷售進行業務信息匯總;

　　2、 負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、 負責全面策劃、執行市場推廣活動，包括油田、市政等行業展會、會議、論壇等

　　4、 依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;

企劃主管崗位職責 篇2

　　1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執行等工作;

　　2、以季度、節慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統籌、發文;

　　3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;

　　4、跟進季度政策執行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數據分析、效果分析;

　　5、將總部政策和動態對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;

　　6、對組內開發的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

企劃主管崗位職責 篇3

　　1、 研究國內外保險市場業務發展方向和趨勢;

　　2、 追蹤分析同業市場開拓策略;

　　3、 根據公司戰略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業及公司的市場開拓模式，建立公司業務拓展規范;

　　5、 根據市場狀況，分析公司業務能力，制定公司中長期業務規劃;

　　6、 根據市場變化，追蹤業務完成進度，調整公司業務規劃和年度任務;

　　7、 制定公司業務開展相關費用等業務政策;

　　8、本社數據報表規則的擬定與管理;

企劃主管崗位職責 篇4

　　1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設、企業文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協助新產品的研發創意，并實施完成。

　　3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。

　　4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

　　7、塑造和傳播企業文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優化、文案內容的撰寫與發布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業競爭動態，向上級匯報，并提出相關有效策略。

　　9、對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務。

企劃主管崗位職責 篇5

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、監督執行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責 篇6

　　1、外貿跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結構、比重控制、時間節點把控),商品組合、生產、上市的時間策劃,進度跟進;

　　2、做好前期商品數據規劃、中期組織安排調整、后期跟蹤、跟進設計、生產和采買、入庫、上架、推廣進度;

　　3、搜集整理商品數據,建立健全商品分析體系,及時調整商品策略以提高公司商品流轉、滿足銷售任務的'達成需求;

　　4、根據實際銷售情況進行調配,合理解決庫存;

　　5、采購成本(不同品類、上架時間影響)的規劃控制;

　　6、年、半年、季度、月、周、日銷售數據分析和跟進;

　　7、負責產品的競爭策略,并把握每一期產品結構、節奏。

企劃主管崗位職責 篇7

　　制定產品總體商品企劃(結構企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓);

　　當季商品規劃落實,進度跟進,監督達成,并與營銷總結當季產品表現,與設計生產團隊進行溝通;

　　參與面輔料,色彩去留規劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;

　　編制定貨標準;編制、宣講定貨引導培訓;

　　收集相關品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);

　　每季組織市場調研;參與樣衣采購、批復;對存在的問題提出解決問題的意見或建議。

　　單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;

　　商品企劃總結。

企劃主管崗位職責 篇8

　　1、負責企劃部日常管理、統籌、分工安排等事務;

　　2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;

　　3、負責企業品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;

　　4、負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負責企業廣告策劃、廣告創意、廣告活動的管理工作;

　　6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執行工作;

企劃主管崗位職責 篇9

　　1.制定淘內/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執行，復盤分析等;

　　2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;

　　4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內容把控，直播數據分析等;

　　5. 負責微淘，圖文審核，評估KOL資源/內容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;

　　6. 負責短視頻、社交媒體等內容資源開發、談判和整合;

　　7. 帶領小組定期收集競品的內容營銷和玩法，并組織內部分享和學習。

企劃主管崗位職責 篇10

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行;

　　7、組織開展企業文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

企劃主管崗位職責 篇11

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經理交辦的其它事項。

企劃主管崗位職責 篇12

　　1.負責企業對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;

　　3.負責企業活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;

　　4.負責企業VI系統的實施和維護;

　　5.組織完成公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

　　6.負責公司各類活動的現場布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

企劃主管崗位職責 篇13

　　1.全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業素養;

　　2.負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3.負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4.獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發布、簡歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5.負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

　　7.負責新員工入職培訓;

　　8.負責企業文化的推動與日常節日福利活動策劃開展;

　　9.上級交辦的所有事情

企劃主管崗位職責 篇14

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會議、周會、部門會議的統籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

企劃主管崗位職責 篇15

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發展

　　4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項

企劃主管崗位職責 篇16

　　1、負責企劃板塊的工作計劃與執行;

　　2、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　3、統籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　4、負責公司大型活動的策劃組織。

企劃主管崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、負責公司品牌及產品的全媒介推廣，包括行業媒體、新媒體，并與各媒體保持良好的關系和協作。

　　2、根據公司總體市場戰略，確定推廣目標、媒介及有競爭力的方案，提升企業形象。

　　3、負責各類展會及專題推廣活動的策劃，對公司品牌形象的推廣和宣傳提出有創造力、吸引力的方案，報公司批準后進行高效的組織實施。

　　4、策劃、執行公司網站、微信公眾號等在線推廣活動，與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務，并收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果。

　　5、負責行業專題新聞稿件的撰寫，撰寫的稿件重點突出、緊扣熱點和主題、文筆流暢，具有較強的針對性、可讀性和影響力。

　　6、負責團隊管理，帶領團隊完成上級下達的工作任務。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，市場營銷、藝術設計、機械制造等相關專業。

　　2、五年及以上大中型企業企劃工作經驗，尤其在展宣活動的策劃、組織實施方面有較為成功的.實際案例。

　　3、熟悉h5、cms、seo等在線推廣工具的使用，熟悉移動互聯網，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，掌握各種網絡營銷渠道，能較好地獨立完成推廣方案的制定及實施與跟蹤。

　　4、思維敏銳靈活，有良好的創意及藝術感知能力。

　　5、有良好的文字公司、較強的專題策劃及信息采編能力。

　　6、有優良的英語書面及口語表達能力。

　　7、敬業愛崗、善于溝通，有較強的團隊精神。

　　8、有機床或機械行業經驗者優先，有管理經驗者優先。

企劃主管崗位職責 篇18

　　市場企劃主管崗位職責：

　　1.根據市場企劃的需要，組織人員收集產品營銷、市場策劃與各類創意資料和信息;

　　2.負責企業形象、品牌定位于管理工作;

　　3.指導制作各類宣傳資料、產品售前文件等，為銷售工作提供支持;

　　4.監督執行和實施各種市場推廣活動;

　　5.收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進建議;

　　6.負責對下屬人員進行業務指導和培訓;

　　市場企劃主管應具備的能力

　　1.熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

　　2.具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區內相關產品的客戶、競爭、市場資源等狀況，經進行市場初步分析，并結合區域與產品特點提出一些營銷建議;

　　3.具備敏銳的`市場洞察力和分析能力，能從一些端倪、現象中及時發現消費者的需求變化，終端的陳列動向、競爭對手的市場動作等，并及時作出正確判斷;

　　4.具備良好的文字功底，能獨立完成各種企劃文案的撰寫工作;

　　5.具備良好的溝通協作能力，企劃方案的實施需要多方人員的支持，良好的溝通協作能力是必不可少的;

　　6.具備良好的職業道德水平。

　　市場企劃主管任職條件

　　1.市場營銷、廣告等相關專業本科以上學歷;

　　2.4年以上市場企劃工作經驗，2年以上企劃管理工作經驗;

　　3.熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

　　6.具備良好的職業道德素質。

企劃主管崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、根據營銷活動需要,組織相關人員搜集產品營銷、市場策劃及各類創意資料和信息;

　　2、依據收集的'信息,制定營銷策劃方案,并負責實施;

　　3、負責企業形象、品牌定位與相關管理工作;

　　4、執行并監督各類市場推廣活動;

　　5、搜集、整理各類活動反饋信息,提供市場推廣的改進建議;

　　6、協助銷售部門做好市場宣傳、市場推廣和相關銷售活動;

　　7、負責對下屬人員進行業務指導與培訓。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、擅長市場企劃,3年以上教育行業市場營銷策劃工作經驗;

　　3、主動性、邏輯思維能力、協調能力強,較好的數據分析能力;

　　4、了解行業動態,熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關業務操作;

　　5、能獨立完成各種策劃文案的撰寫;

　　6、能從市場變化中及時察覺出消費者需求的變化,并及時作出正確分析,得出合理結論。

企劃主管崗位職責 篇20

　　1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協助部門經理管理部門的日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1. 根據品牌經營目標與戰略，維護和完善會員管理體系，提升新用戶的招募及復購，老用戶的留存與活躍，提高用戶活躍度及用戶黏性

　　2. 制定并完善區域會員權益與政策，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，不定期會員答謝活動，會員沙龍活動的策劃及執行，提高老會員價值貢獻率及復購率

　　3. 負責會員資料會員生命周期的管理，對會員數據進行分析和篩選，對用戶進行分析及個性化營銷

　　4. 會員促銷活動的執行和結果追蹤，與各部門及終端店鋪之間的協調工作

　　5. 與商場及其他合作伙伴建立并維護良好合作關系，開展互動及合作

　　qualification :

　　1. 全日制本科及以上學歷，統計學、市場營銷、電子商務或相關專業背景，商業地產，零售行業，市場營銷相關工作經驗優先

　　2. 對數據敏感，有一定的數字分析能力，能夠熟練使用excel進行數據分析;邏輯思維能力強，

　　3. 較強的用戶需求判斷能力思維敏捷，具有良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 具備較強的服務意識及良好的合作能力及執行力，善于合作協調溝通。

　　5. 海外留學經歷者優先考慮1. 根據品牌經營目標與戰略，維護和完善會員管理體系，提升新用戶的招募及復購，老用戶的留存與活躍，提高用戶活躍度及用戶黏性

　　2. 制定并完善區域會員權益與政策，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，不定期會員答謝活動，會員沙龍活動的策劃及執行，提高老會員價值貢獻率及復購率

　　3. 負責會員資料會員生命周期的管理，對會員數據進行分析和篩選，對用戶進行分析及個性化營銷

　　4. 會員促銷活動的執行和結果追蹤，與各部門及終端店鋪之間的協調工作

　　5. 與商場及其他合作伙伴建立并維護良好合作關系，開展互動及合作

　　qualification :

　　1. 全日制本科及以上學歷，統計學、市場營銷、電子商務或相關專業背景，商業地產，零售行業，市場營銷相關工作經驗優先

　　2. 對數據敏感，有一定的.數字分析能力，能夠熟練使用excel進行數據分析;邏輯思維能力強，

　　3. 較強的用戶需求判斷能力思維敏捷，具有良好的書面和口頭表達能力;

　　4. 具備較強的服務意識及良好的合作能力及執行力，善于合作協調溝通。

　　5. 海外留學經歷者優先考慮

企劃主管崗位職責 篇22

　　職位描述:

　　1、根據天津公司品牌和產品定位,獨立負責市場方案的策劃、計劃制定、跟進執行、結案;

　　2、挖掘用戶需求、市場熱點與產品的契合點,熟悉三方財富營銷特點,有較強的市場洞察力;

　　3、與合作媒體、高端異業渠道保持良好的溝通,并善于拓展新的合作渠道,隨時了解市場狀態,收集市場信息;

　　4、同時負責外部的市場資源談判溝通,內部項目對接協調,能為產品市場宣傳、推廣提供更好的建議與策略。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,有2年以上市場推廣活動策劃經驗,擁有一定的媒體、市場渠道及人脈資源;

　　2、熟練使用ps、coreldraw、pagemaker等相關軟件,可獨立完成海報,h5的相關設計;

　　3、較強的'統籌、溝通與組織協調能力,善于交際溝通,表達能力強,并具有較強的時間管理能力;

　　4、善于結合社會熱點策劃活動,掌握媒體的應用思路和技能,關注三方財富行業,并有自己的獨特認知。

企劃主管崗位職責 篇23

　　開發和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;

　　組織企業各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

　　協助組織公司市場活動;

　　協助創建企業品牌，傳播企業文化;

　　主持公司媒體公關活動，制定并組織執行媒體公關活動計劃;

　　負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;

　　正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作;進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。