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      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述

      發布時間:2023-02-03

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述(通用13篇)

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇1

        職責:

        1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行,并建立良性生態環境;

        2、 負責渠道合作與支持,包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動,促進銷售,提升品牌,支撐商業目標達成并對渠道銷售目標負責;

        3、負責渠道業務合作開拓、業務培訓體系搭建,挖掘合作需求,實現渠道業績目標;

        4、負責與銷售、產品、市場等部門的協同,共同促進區域渠道生態圈的建設。

        5、負責公司客戶回款管理和監控。

        崗位要求:

        1、專科以上學歷,通信、計算機等相關專業畢業優先;

        2、有八年以上智慧城市、智慧社區、智慧園區、智慧教育、智慧停車、智能安防(門禁)、弱電樓宇等行業BD、渠道、銷售負責人相關工作經驗,對業態有深入了解,能進行頂層架構設計及拓展和運營者優先 。其中有五年以上同行業/同崗位經驗,有三年以上8人以上的管理團隊經驗。

        3、 富有開拓創新的能力和積極飽滿的工作激情,具有開拓業務合作策略的野心,目標導向型。

        4、 熟悉國內智能硬件(門禁機、機器人)變革領域集成商和方案商的生態,了解各家在變革過程中的痛點與訴求

        5、 對于產業+互聯網有自己獨到的見解,熟悉互聯網最前沿的技術演化趨勢

        6、優秀的邏輯能力、溝通表達能力、談判和管理團隊的能力。

        7、在全國某地具有一定的市場資源及人脈資源。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇2

        職責:

        1、 制定證券投資基金銷售策略及銷售計劃,擬定具體的產品發行方案;

        2、 負責面向機構以及高端客戶(私募、銀行、信托、券商等)的營銷拓展工作,根據公司整體銷售計劃推進銷售工作,達成既定目標;

        3、 負責機構以及高端客戶的日常服務和維護工作,拓展高凈值客戶,拜訪機構企業,拓展機構項目業務;

        4、 建立和維護與各金融機構的良好合作關系

        基本要求:

        1、 金融、經濟、管理、營銷類等相關專業本科或以上學歷;

        2、 5年以上金融相關行業工作經驗,并有組建基金銷售團隊的能力;

        3、 熟悉資本市場各類標準/非標投資產品,了解市場行業信息及動態,具有敏銳的市場意識;

        4、 有豐富的股票基金推廣渠道資源,具募集和管理資金的能力,能獨立帶領團隊開發客戶;

        5、 具有開拓精神和團隊合作意識

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇3

        職責:

        1、管理組建渠道銷售團隊,分解并落實部門渠道任務,完成開拓目標;

        2、負責渠道核心代理商的開發及運維管理,完成代理商續費目標;

        3、貫徹公司的渠道政策,監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實情況;

        4、負責跟進各區域渠道代理商的任務達成情況,輔助其完成客戶開拓;

        5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測,對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正;

        6、負責團隊建設與管理,協調處理與各部門之間的協助關系;

        7、負責渠道部內部業績任務及考核政策制定、落實

        崗位要求:

        1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先,年齡28-35;

        2、熟悉大數據市場及To B產品,有至少5年以上渠道銷售管理經驗,有代理商資源者優先,有同行業經驗優先;

        3、具備優秀的溝通能力和團隊組建能力,能夠激勵團隊達成目標;

        4、具備敏銳的市場洞察力,擅長捕捉機會,有創新思維,有團隊合作精神;

        5、具備極強的目標感、執行力、推動能力;

        6、能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇4

        職責:

        1、根據營銷工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并按時提交審核;

        2、根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理工作;

        3、負責對渠道內容重要客戶進行開發,溝通,確定合作方案;

        4、負責貫徹本企業的銷售渠道政策,并為銷售渠道提供必要的支持服務;

        5、擬定和完善新渠道的建設方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理;

        6、定期或不定期對渠道管理工作實行總結,提交報告;

        7、完成上級交辦的其他任務。

        任職資格:

        1、全日制大專以上學歷,30-45周歲,專業 不限;

        2、5年以上渠道工作經驗,2年以上區域渠道負責人或集團渠道工作經驗;

        3、熟悉渠道標準化體系搭建與具有自有渠道搭建經驗;

        4、2年以上城市、區域渠道負責人或集團渠道工作經驗;

        5、熟悉營銷渠道標準化搭建與打法。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇5

        職責:

        1. 品牌廣告渠道銷售團隊,制定渠道銷售業務目標和計劃,分解和實施確保目標的順利完成,對渠道銷售業績負責;

        2. 根據營銷戰略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃,有效實施;

        3. 有效地開發、拓展廣告代理公司,負責渠道合作溝通和談判,建立與客戶的深度戰略合作關系;

        4. 與直客團隊協作推進項目順利執行。

        任職資格:

        1. 本科及以上學歷,2 年以上互聯網媒體或廣告公司渠道銷售管理經驗;

        2. 良好的內外部溝通協調能力,豐富的團隊組建和培訓能力;

        3. 對公司整體渠道營銷工作及經營業績考評有執行力,具備一定的市場分析及判斷能力;

        4. 工作積極主動,具有較高的職業素養、責任心及團隊合作精神,具有優秀的溝通能力及較強的客戶公關能力,抗壓能力、協調能力強,思維邏輯清晰,能夠對業績展開合理化分析。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇6

        職責:

        1、針對公司業務目標制定行業招商計劃,拓寬招商渠道;

        2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善;

        3、負責收集目標商戶信息,完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作;

        4、負責招商后的跟蹤服務,協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。

        5、組建并管理渠道銷售團隊,帶領團隊完成各項業績指標;

        6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,28-40歲,性別不限。

        2、五年及以上市場銷售經驗,有3年以上渠道銷售及團隊管理經驗。

        3、熟悉招商工作,善于渠道開發、管理及維護;

        4、能獨立制作招商方案和開拓市場;

        5、對人工智能、智能硬件行業有一定了解,有相關渠道資源優先考慮;

        6、有團隊建設、管理能力,能從零開始組建團隊。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇7

        職責:

        1.通過電話和網絡的方式聯系客戶,為客戶提供專業的服務;公司提供高質量客戶資源,幫助你前期客戶積累;

        2.了解客戶需求,達成與客戶微信營銷的共贏,負責業務跟進和客戶對接;從開始到成交師傅一對一輔助;

        3.進行商務談判,達成成交;

        4.維護已有客戶,建立良好的業務合作關系;

        5.不斷學習提升自己能力,完善的培訓體系幫助自我提升;

        招聘要求:

        1.對互聯網行業感興趣,有從事電子商務,IT,互聯網,新媒體等行業經驗者優先;

        2.具有一定的溝通能力和計算操作能力,接受新鮮事物比較快;

        3.善于合作,判斷能力強,具有挑戰精神和魄力;

        4.男女不限,20~30歲,大專以上學歷;

        5.互聯網銷售經驗優先,有電銷、面銷、會銷經驗優先。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇8

        職責:

        1、負責OTT/電影貼片等廣告的渠道銷售,與4A公司渠道關系開拓與維護,完成公司下達的業績目標

        2、負責與4A廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理

        3、負責4A媒介計劃人員的開發,關系維護及少量直企客戶的關系維護

        4、有渠道銷售管理能力及出色的溝通能力

        任職要求:

        1、3年以上媒體銷售經驗,有4A公司工作經驗、媒體或廣告代理公司渠道經驗者優先

        2、熟悉廣告圈,有豐富的廣告代理公司、4A公司客戶和品牌客戶資源

        3、熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式

        4、出色的人際溝通能力及社會交往能力和談判能力

        5、性格開朗,耐心細致,誠實守信,能夠承受工作壓力

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇9

        1、負責公司顯示屏產品的銷售及推廣;

        2、合理利用和維護公司現有的客戶資源,通過各種途徑開發行業目標客戶;

        3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

        4、負責銷售區域內銷售活動的策劃與執行,完成銷售任務;

        5、與老客戶保持聯系并定期拜訪,進行客情關系維護;

        6、分析客戶需求,提供針對性解決方案;

        7、銷售合同的簽定和應收款及賬目發票的跟蹤。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇10

        職責:

        1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

        2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

        3、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

        4、發展與協同企業和合作伙伴關系,如與經銷商的關系、與代理商的關系。

        5、負責全國的合作商和代理商拓展招募和業績管理;

        任職資格:

        1、對銷售工作有較高的熱情;

        2、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

        3、大專以上學歷,營銷、計算機、商務、通信類相關專業優先;

        4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

        5、熟悉各種電子辦公設備及常用的辦公軟件。

        6、有相關IT行業銷售工作經驗者優先;

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇11

        職責:

        1、進行產品和渠道銷售團隊建設和團隊管理;

        根據公司政策和產品,制定公司渠道營銷策略。

        2、根據公司政策和產品,制定公司渠道營銷策略,完成公司產品銷售推進,達成銷售、收款目標;

        3、管理中間商和終端客戶資源,通過相關渠道獲取商務信息,并予以跟進;

        4、提升所負責團隊整體銷售水平和能力,并協助本部門銷售經理達成分解到人的銷售額目標;

        5、對個人及團隊的年度目標達成負責。

        任職要求:

        1、大專及以上;計算機相關專業。30-40歲

        2、獨立開發產品銷售渠道的能力、具備良好的產品和渠道管理能力;

        3、有行業信息化或人工智能產品及渠道銷售管理崗位工作經驗5年以上;

        4、有成功銷售500萬以上銷售案例(提供材料證明)。

        5、較強的市場拓展能力和商務溝通能力。

        6、有相關渠道(渠道商、集成商、門店、項目中間商等)資源者優先。

        7、工作責任心強,具有良好的溝通能力,有較強的抗壓能力。

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇12

        1、銷售渠道的開發和建設工作,建立與企業客戶的良好合作關系

        2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有深刻的理解

        3、對行業渠道的建設、管理和關系維護

        4、能準確的講解公司的產品

        5、能根據市場行情分析產品需求

        6、能準確的把握市場客戶的需求,及時抓住商機

        7、針對組員的客戶信息能做到一個準確的判斷

        8、能管理好部門內部職員,對部門各個職員能有一定的了解

        9、能有一定的號召力,實施的規章制度能快速見到成果

        10、能定期舉辦一些市場相關的分享會或總結會陪伴組員成長

        11、公司內部各部門之間工作的銜接、反饋、配合,以保證銷售工作的順利進行

        12、人力財力資源的合理分配

        13、后續長期維護客戶的關系

      渠道銷售總監崗位的基本職責簡述 篇13

        職責:

        1、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;

        2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

        3、負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;

        4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

        5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力。

        任職要求:

        1、5年以上房地產行業渠道管理工作經驗,熟悉房地產分銷模式,有房地產渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

        2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;

        3、良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。

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