行政人事職責(zé)具體內(nèi)容

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容（精選17篇）

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇1

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);

　　2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工文化活動(dòng);

　　6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作，收集員工反饋意見;

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇2

　　1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源，行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度。

　　3、制定公司行政管理的方針，政策和制度。

　　4、處理好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之前的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系;及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，錄用，辭退，考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善。

　　6、全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。

　　7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　3、每月統(tǒng)計(jì)核對(duì)考勤狀況，結(jié)算員工工資;

　　4、根據(jù)公司要求完成公司項(xiàng)目申報(bào)工作;

　　8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

　　9、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

　　10、依據(jù)公司的年度人力資源需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備工作;

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇4

　　依據(jù)中心的年度商業(yè)目標(biāo)，制定年度保時(shí)捷中心人員管理計(jì)劃，人力資源部績效目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保人力資源部達(dá)成績效目標(biāo)

　　制定保時(shí)捷中心的人員規(guī)劃計(jì)劃

　　制定及審核年度薪酬預(yù)算，確保保時(shí)捷中心保持人力市場競爭力

　　制定關(guān)鍵崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工的穩(wěn)定性及企業(yè)歸屬感

　　協(xié)助所有部門執(zhí)行績效管理

　　制定及維護(hù)保時(shí)捷中心的人員管理流程及相關(guān)政策，確保保時(shí)捷中心的所有員工按流程執(zhí)行

　　建立、加強(qiáng)并維護(hù)與保時(shí)捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇5

　　1.統(tǒng)計(jì)各部門的招聘信息，起草年度人員招聘計(jì)劃;

　　2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　3.部門資料的整理，歸檔;

　　4.發(fā)放《采用確認(rèn)書》，辦理新員工聘用手續(xù);

　　5.相關(guān)系統(tǒng)傳票單據(jù)確認(rèn)、檢查、上交;

　　6.辦公資材出入庫登記并進(jìn)行合理管控;

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作;

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)連鎖門店證照辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、員工福利工作;

　　2、 負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)籌備支持，會(huì)議紀(jì)要整理與關(guān)鍵工作協(xié)調(diào)跟進(jìn);

　　3、 負(fù)責(zé)公司通知公告、各類活動(dòng)通知及簡訊的編寫發(fā)布。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇7

　　1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(cè)(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);

　　2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;

　　3.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;

　　4.負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇8

　　1.建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信息

　　2.撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應(yīng)聘工作

　　3.管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)

　　4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

　　5.協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇9

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

　　8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

　　10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點(diǎn)等;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

　　9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，對(duì)來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;

　　4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;

　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

　　6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇12

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

　　5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇13

　　1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況，建立區(qū)域的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;

　　3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準(zhǔn)確;

　　4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;

　　6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇14

　　1)協(xié)助主管開展各項(xiàng)招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇15

　　聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費(fèi);

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協(xié)助運(yùn)營部門做合同的整理，商戶的對(duì)接等工作。

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇16

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請(qǐng)，員工福利發(fā)放

　　員工勞動(dòng)合同簽訂

　　人事報(bào)表制作與分析

　　社保、公積金申報(bào)

　　工傷生育報(bào)銷

　　其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事職責(zé)具體內(nèi)容 篇17

　　1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作。

　　3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

　　4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊(duì)成員!