行政職權(quán)和行政職責（精選3篇）
行政職權(quán)和行政職責 篇1
1、負責在讀學員及家長維護，服務(wù)，活動組織
2、負責在讀學員續(xù)費及擴課
3、負責每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
4、負責校區(qū)內(nèi)部行政工作
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政職權(quán)和行政職責 篇2
1、統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，完善管理體系，并有效執(zhí)行;
2、控制成本，提高有效使用率;
3、負責建立和完善各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、績效考評體系的完善，行政制度的落實檢查;
5、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。
行政職權(quán)和行政職責 篇3
1、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。
2、負責日常人事管理工作，包括人員招聘培訓和員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等;
3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲備和梯隊建設(shè)。
4、負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
7、細化薪酬福利管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督。
8、負責員工關(guān)懷、訪談，維護公司人員關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導交代的其他事宜