行政職權(quán)和行政職責(zé)（精選5篇）
行政職權(quán)和行政職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員及家長維護(hù)，服務(wù)，活動(dòng)組織
2、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及擴(kuò)課
3、負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
4、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部行政工作
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政職權(quán)和行政職責(zé) 篇2
1、統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，完善管理體系，并有效執(zhí)行;
2、控制成本，提高有效使用率;
3、負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、績效考評(píng)體系的完善，行政制度的落實(shí)檢查;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
行政職權(quán)和行政職責(zé) 篇3
1、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。
2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括人員招聘培訓(xùn)和員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等;
3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。
6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
7、細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談，維護(hù)公司人員關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
行政職權(quán)和行政職責(zé) 篇4
1、辦公室基礎(chǔ)維護(hù)，OA管理和運(yùn)維
2、辦公室日常行政管理、資料整理、辦公環(huán)境管理、考勤記錄、報(bào)銷
3、部門財(cái)務(wù)流程和法務(wù)流程的對(duì)應(yīng)。
4、部分文化活動(dòng)的組織
行政職權(quán)和行政職責(zé) 篇5
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)日常款項(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;
3.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算;
4.熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬;
5. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策;
6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理;