行政事務主管崗位職責（精選15篇）
行政事務主管崗位職責 篇1
1、負責處理公司各項行政后勤事務;
2、負責策劃組織公司各項活動(體檢、運動會、年終會及旅游、公益活動等);
3、負責公司固定資產的管理;
4、負責公司會議室、車輛的調度安排;
5、負責統籌安排員工培訓;
6、負責公司行政制度、部分公文的草擬及發布;
7、負責公司企業文化及對外宣傳工作。
行政事務主管崗位職責 篇2
1、協助制定、監督和執行公司各行政規章制度;
2、負責公司物資的采購;
3、負責公司重大活動、會議現場協調，安排和籌劃工作;
4、負責公司相關證照的定期更換及年審;
5、根據要求，定期進行固定資產的盤點;
6、領導安排的其他工作。
行政事務主管崗位職責 篇3
1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;
2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;
3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;
4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好;
5、完成上級交辦的其它各項工作。
行政事務主管崗位職責 篇4
一、向管理中心總監負責，主持管理中心及各項目/部門全面行政工作，執行總監各項指令，有權詢問督促各項目/部門工作情況;
二、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總監參謀助手;
三、負責公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見;
四、加強業務學習，提高綜合能力，規范辦公程序，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化;
五、協調公司各部門關系，上傳下達，促進公司高效運轉;
六、負責各類文件資料的收集、分類和存檔管理;
七、嚴格會議制度，組織工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄;
八、完成領導交代的其他工作。
行政事務主管崗位職責 篇5
1. 負責行政部工作的監督與指導，為分店營運及各部門做好協助及協調;
2. 負責建立和優化行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3. 負責公司總部前臺、辦公用品、衛生、維修、安全等日常管理工作;
4. 負責公司的固定資產、小資產的管理登記工作;
5. 負責總部及分店的公眾責任險及財產險的購買、報案、定損、理賠;
6. 負責各店辦公設備、電信網絡、電話線路等的申請、整合及優化，確保公司日常正常運轉;
7. 建立公司檔案并保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放，嚴格執行檔案資料保密制度;
8.有效安排公司每月固定物資采購，并實時檢討采購渠道的合理性，有效控制行政部各類采購成本及辦公費用，及工作內容的報表制作、數據分析，供上級及公司審閱。
9. 購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取;
10. 證照申請、年審、使用及保管;
11. 負責領導交辦的其他任務。
行政事務主管崗位職責 篇6
1.負責辦公室行政事務管理，處理日常行政事務;
2.公司后勤管理，組織大型會議、年會項目;
3.員工福利策劃，員工企業文化建設宣推;
4.庫房管理，日常出入登記工作，庫房優化，成本控制。
行政事務主管崗位職責 篇7
1.保障公司網絡及郵箱系統的安全、暢通;
2.組織公司安全監控系統建設、運行維護和系統改造;
3.組織保障企業信息系統的暢通，保證公司的信息安全(包括容災和數據安全);
4.用友系統的維護與培訓各部門相關使用人員。
5.公司網站、公眾號維護。
6.行政物資采購及行政倉庫管理。
7.食堂、清潔后勤管理。
8.客戶的接待安排。
9.領導交辦的其他事項。
行政事務主管崗位職責 篇8
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;
3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;
4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;
行政事務主管崗位職責 篇9
1、負責開拓和維護公司與政府、商業團體、物業等良好關系維護;
2、負責區域總經理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導檢查;
3、負責辦理公司證照辦理與新增，負責相關資料收集與備案;
4、負責固定資產的盤存;
5、協助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;
6、協助公司財產險、公眾責任險的辦理;
7、負責公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;
8、負責公司整體員工工服的統計審核、與增補計劃等;
9、負責公司領導差旅票務及酒店預訂;
10、負責各類會議的相關工作溝通;
11、完成上級交辦的其他工作。
行政事務主管崗位職責 篇10
1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。
2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規范。
3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。
4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。
5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。
6.精確把握政府工作方針，聯系、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。
7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。
8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。
9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。
行政事務主管崗位職責 篇11
1.完成并推動落地公司行政管理規劃及部門年度計劃，組織架構編制與預算;
2.負責前臺、保安、保潔、綠化、飯堂、辦公用品、廠車等相關工作管理;
3.主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成;
4.管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;
5.完成直屬上司交待的其他工作。
行政事務主管崗位職責 篇12
1、統籌協調九陽工業園內外部商務接待工作;
2、協助支持公司重要會議工作;
3、負責公司工業旅游項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;
4、協助完善優化接待制度及流程;
5、負責商務接待人員服務禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。
行政事務主管崗位職責 篇13
1、 協助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、 完善資產管理體系，建立資產管理規范、標準，評估資產管理系統痛點及問題，推動優化及改善。
3、 完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時提升合規性。
4、 統籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優化管理標準，實現降本增效。
5、 統籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、 負責事業部行政條線的賦能體系建設。
行政事務主管崗位職責 篇14
1. 據集團和未來工廠的戰略規劃，參與制定和實施智慧園區的戰略方針;
2. 制定和實施智慧園區后勤模塊的方針計劃
3. 學習、吸收和內化智慧園區的頂層設計方案和總體設計方案
4. 嘉興地區行政后勤類項目試點及問題點完善;
5. 負責行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;
行政事務主管崗位職責 篇15
1、 協助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;
2、 協助組織、編制公司管理規范并督促各部門執行情況;
3、 負責組織、策劃公司重大會議及大型活動并調研實施方案;
4、 負責公司固定資產管理，車輛使用維護、臺賬的制作更新等;
5、 負責辦公物資、法定節日、員工福利、年會物資的采買;
6、 負責公司辦公環境、辦公秩序、節能管理等各項工作;
7、 協助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;
8、 完成上級交辦的其他相關工作。