行政類崗位職責內容（精選13篇）
行政類崗位職責內容 篇1
1、負責地區行政費用預算執行情況進行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷審批及匯總分析報告等。
2、負責協助行政人員建立、維護、整合地區的公共關系資源。
3、負責統籌辦理相關證照(工商執照、食品經營許可證、衛生許可證等)及檔案管理。
4、統籌負責地區上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。
5、配合政府機關單位對各地區/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。
6、負責各地區安保、環境衛生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。
7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。
行政類崗位職責內容 篇2
1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業服務、外務溝通、固定資產、商務接待、行政費控與預結算等管理
2、協助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等
4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、注銷等維護工作
5、協助辦理員工入、轉、調、離等手續辦理工作;
6、完成上級領導交代的其他事宜。
行政類崗位職責內容 篇3
1、負責行政工作的統籌管理;
2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;
3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;
6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;
7、負責公司資質的申請認證;
8、負責其他日常行政事務。
行政類崗位職責內容 篇4
1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書的編審;
2、維護拓展招聘渠道;
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責辦理員工入職離職等調配事務;
5、組織新員工入職培訓;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;
7、負責行政管理規章制度的貫徹執行。
行政類崗位職責內容 篇5
1.根據業務目標，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案并推動實施;
2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;
4.致力于組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;
5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業務部門共同推進執行;
行政類崗位職責內容 篇6
1、負責公司司機組的人員管理安排;
2、協助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;
3、負責各類通知、文件和信息的傳達;
4、完成領導交代的臨時工作。
行政類崗位職責內容 篇7
1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規章制度的執行;
2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;
3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，
4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經理布置的其他工作;
6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政類崗位職責內容 篇8
1、負責起草公司各項行政管理規章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優化建議;
2、負責對行政資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;
3、負責公司前臺、環境、安全、物資的日常管理工作;
4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;
5、協助領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
行政類崗位職責內容 篇9
1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;
2、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;
4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;
5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。
行政類崗位職責內容 篇10
1、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續教育管理流程。
2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。
3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作
4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。
行政類崗位職責內容 篇11
1、負責參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據公司安排開展黨工團及公司其他相關文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;
2、負責公司信息安全和各類會議會務工作;
3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;
4、負責公司固定資產、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產管理工作;
5、負責公司實 物資產的申請、驗收、出入庫、調配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統或紙質臺賬;
6、負責公司車輛的安排與調度、費用核對和對司機管理等工作;
7、協助辦公室完成臨時交辦的其他任務。
行政類崗位職責內容 篇12
工作內容;
1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規;
2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統計上報事項等;
4、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;
5、工作地點：奉賢。
任職要求：
1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;
2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;
3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。
行政類崗位職責內容 篇13
1、根據公司業務目標及規劃，建立規范、高效的運營管理體系并優化完善，并進行業務督導與管理。
2、參與公司團隊文化建設，并協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。
3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。
4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力