銷售總監要求和職責（通用17篇）
銷售總監要求和職責 篇1
1.負責公司新媒體營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.統領具有多個產品線的市場新媒體營銷體系。根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標。
3.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
4.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。
銷售總監要求和職責 篇2
1、負責店鋪管理，從視覺營銷、傳達、交互等視覺營銷圍度，對寶貝頁，專題頁等所有頁面負責，進行營銷管理。
2?負責公司的整體營銷方案規劃，對市場信息進行準確收集與分析，結合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及應對策略。提出市場推廣、創意、活動等方面的具體方向和實施方案，進行可行性分析并落實實施方案;
3、負責店鋪/產品推廣創意營銷，為鉆展、直通車創意營銷策劃、落地執行。根據公司總體目標分解營銷規劃制定銷售目標，團隊業績;
4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協調，配合，并推動相關資源部門工作，保證營銷效果。
銷售總監要求和職責 篇3
1、 服務于有巨大發展前景的智能制造業， 負責我司獨家代理進口的自動化產品在指定區域內的銷售， 拓展和管理區域內各級代理商，給代理商和客戶提供技術服務和售后服務;
2、主要工作對象： 中高端制造業的技術部門和采購部門， 各級代理商;
銷售總監要求和職責 篇4
1.負責銷售廈門機場，以及公司擁有的全國各大機場自有媒體資源
2.努力完成公司下達的個人或團隊業績指標;
3.積極開發各行業的優質客戶，并尋求新的商業機會;
4.維護客戶關系;
5.負責團隊的日常管理工作;
6.完成領導交辦的其它事宜。
銷售總監要求和職責 篇5
1、具有光伏行業相關銷售管理經驗
2、聽從總經理工作安排，參與制定公司營銷戰略
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃
4、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷
銷售總監要求和職責 篇6
1、制定銷售計劃與銷售策略;
2、制定銷售績效考核制度，組織協調內外各方面資源;
3、負責管理并監督項目相關各階段工作的執行，跟蹤與反饋;
4、負責團隊成員的高業績表現，發展規劃，并對銷售團隊進行全方面培養;
銷售總監要求和職責 篇7
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
10、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。
銷售總監要求和職責 篇8
1、開拓布局全國市場、建立和健全旅行社渠道銷售體系，有效控制成本，達年度預算目標;
2、管理核心代理商并與之建立良好合作關系 , 定期拜訪與聯絡，傳達執行銷售政策相關促活動信息;
3.追蹤負責代理商銷售數據與目標的達率 , 及時給予代理商督導與反饋 , 開發高潛力新代理商 , 淘汰業績不佳代理商;
4.及時收集中國主題公園市場變化與同業信息，發掘顧客的需求趨勢向。
銷售總監要求和職責 篇9
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓軌道交通產品市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
7、組織建立和完善公司營銷部門、營銷團隊;規范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標;
8、負責部門營銷人員的培訓、績效激勵和考核工作。
銷售總監要求和職責 篇10
1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
銷售總監要求和職責 篇11
1.督導及協助銷售員完成個人指標，以完成公司指標。
2.追收款項，并維持合理逾期比例。
3.確保銷售員遵守公司各項管理規定及銷售指標，并維持內部良性公平競爭。
4.協助媒體服務部高效完成各項售后服務工作，確保對外高服務質量，及公司對外專業形象。
5.維持新客戶不斷開發。
6.留意最新競爭對手，市場情況分析及建議，協助銷售總經理制訂應變的銷售策略。
7.經常與其他相關的部門溝通，理順售前及售后工作流程，提高內部工作效率和效益。
8.上級交辦的其它有關維護公司運營的任務和工作
銷售總監要求和職責 篇12
職責
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定軟件產品銷售策略及業務拓展計劃;
2、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經驗;
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。
銷售總監要求和職責 篇13
1、制定銷售策略與目標并組織實施，帶領團隊達成銷售目標;
2、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場;
3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為公司提供業務發展和價格定位的戰略依據;
4、上級安排的其它工作。
銷售總監要求和職責 篇14
1、負責鯤泰產品(服務器、PC、網絡等)運營商行業(移動、聯通、電信)當地區域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關系
2、積極主動溝通協調售前團隊，完成內部協作，保持高度的商務敏銳性，積極拓展商務機會
3、保證銷售流程的落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務流程,完成銷售業績
銷售總監要求和職責 篇15
職責：
1. 根據公司戰略或總經理的安排制定相應的營銷策略，并推動實施;
2. 分析和研究市場信息，推動開發新產品、開拓新業務;進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益;
3. 指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關系，確保公司與重點業務單位的良好溝通;
5. 監督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求;
6. 負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優先。
2. 通訊、電子、微電子等相關經歷。
3. 英語能作為工作語言。
4. 有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。
5. 有較強的公關能力及充分的協調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。
6. 優秀的職業操守。
銷售總監要求和職責 篇16
(1)、按照公司的營銷規劃及銷售政策規劃所轄區域市場的產品銷售工作及團隊建設，負責所轄區域客戶網絡開發建設工作、渠道網絡開發建設工作等。
(2)、負責所轄區域市場規劃及客戶的開發與篩選工作：A、產品的規劃與銷售;B、客戶開發與管理; C、渠道的開發與管理;D、團隊的建設與管理等;
(3)、負責大區銷售辦事處組建與管理;
(4)、負責所轄區域市場的促銷活動執行、監督、管控;
(5)、指導、協助各個區域經理做好新品上市推廣工作;
(6)、指導并負責各區域經理做好經銷商開發與管理工作、業務團隊管理協調工作;
(7)、根據市場的特點及現有經銷商的特點合理的對市場進行調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩定并充滿工作激情;
(8)、負責團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養;
銷售總監要求和職責 篇17
職責：
1、領導銷售部、制定公司全年發展戰略和銷售目標;
2、負責展廳、展覽、美陳、活動等相關的資料收集及大客戶的挖掘 ;
3、建立廣泛、良好的客戶關系，建立銷售網絡并進行有效管理和維護客戶良好關系;
4、對工程設計方案做出預算并對簽訂的合同進行把關，管理銷售人員協助完成項目報價;
5、較強的團隊管理能力和部門之間協調能力;
6、招聘銷售人員并善于培訓;
7、完成全年公司銷售目標及其他渠道業務開發工作;
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經驗;
2、2年以上銷售團隊的管理經驗;
3、有一定的社會資源和客戶資源
4、良好服務意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;
5、責任心強，良好職業道德及團隊管理經驗;
6、對公司政策執行力度大，善于應酬和出差;
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰;
8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;
9、老板不在公司能監督并帶領團隊獨立開展業務;