企管專員的主要職責

企管專員的主要職責（精選17篇）

企管專員的主要職責 篇1

　　職責：

　　1. 協(xié)助企管部經理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

　　2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;

　　3. 協(xié)助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經理;

　　4. 上級領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經濟學等管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

　　3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;

企管專員的主要職責 篇2

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

　　2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預警、協(xié)調;

　　3、協(xié)助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優(yōu)先。

企管專員的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理、經濟管理等專業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責建立完善公司風控管理體系，規(guī)避公同內部管控及外部法律法規(guī)風險;

　　2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關咨詢與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。

　　5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學等相關專業(yè);

　　2、法學專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

　　4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員的主要職責 篇5

　　工作職責：

　　1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

　　2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決

　　議或重點事項執(zhí)行情況;

　　4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

　　5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業(yè)有限;

　　2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;

　　4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員的主要職責 篇6

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業(yè)經營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況

　　及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

　　任職要求：法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。

企管專員的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

　　2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

　　3、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

　　5、制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

　　7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調能力;

　　4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。

企管專員的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、企業(yè)年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項目跟蹤，數(shù)據(jù)整理

　　3、董事長會議安排，會議記錄等

　　要求：

　　1、大學專科以上，工商管理專業(yè)

　　2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協(xié)調，有團隊精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

　　6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

　　7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2.熟悉公司內部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

　　3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內外溝通、組織協(xié)調和控制能力;

　　5.學習能力強，善于思考。

企管專員的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、報告體系;

　　2、 建立健全公司經營關鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;

　　4、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;

　　5、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

　　6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

　　7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓經歷

　　大專及上學歷;

　　二、經驗：

　　2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經驗優(yōu)選;

　　三、知識、技能、素質：

　　1、 熟悉企管專業(yè)知識;

　　2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

企管專員的主要職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經理推進公司制度建設;

　　2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

　　3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協(xié)助處理總經理內務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業(yè)，1年以上相關崗位工作經驗;

　　2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

　　3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員的主要職責 篇12

　　職責:

　　1、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;

　　2、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

　　5、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經濟類、管理類相關專業(yè)

企管專員的主要職責 篇14

　　職責：

　　1. 根據(jù)制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調、溝通能力，協(xié)調各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管專員的主要職責 篇15

　　職責

　　1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

　　3、負責公司企業(yè)文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經濟管理專業(yè);

　　2、有兩年以上審計工作經驗優(yōu)先。

企管專員的主要職責 篇16

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協(xié)助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調溝通能力。

企管專員的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。