企管專員的主要職責(zé)（精選26篇）
企管專員的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管專員的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
企管專員的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
一、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;
2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
包括經(jīng)營會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎(chǔ)。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企管專員的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案
2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會(huì)議安排，會(huì)議記錄等
要求：
1、大學(xué)專科以上，工商管理專業(yè)
2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作
企管專員的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價(jià)計(jì)劃與管理評價(jià)報(bào)告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定
8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。
企管專員的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)
1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;
2) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);
3) 組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí);
4) 與政府部門對接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào);
5) 負(fù)責(zé)對接公司基建維修工作;
6) 負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào);
7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護(hù);
8) 協(xié)助相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理;
任職要求：
1) 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳;
3) 工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;
5) 具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
企管專員的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、升級、延期、變更及相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
3、負(fù)責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;
任職資格：
1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報(bào)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報(bào)材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
企管專員的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;
2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;
4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);
5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;
7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。
企管專員的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、以各部門績效和工作計(jì)劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;
2、對董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理。
4、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、大專及大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗(yàn);
3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。
企管專員的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、 牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;
2、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評;
4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);
6、 協(xié)助上級落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;
7、 負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷
大專及上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗(yàn)：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;
三、知識、技能、素質(zhì)：
1、 熟悉企管專業(yè)知識;
2、 熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管專員的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時(shí)修訂完善
6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管專員的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會(huì);
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報(bào)、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。
企管專員的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1. 分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營能力，定期提交運(yùn)營分析或?qū)ｎ}報(bào)告;
2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營監(jiān)控，通過對集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營并達(dá)到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營流程的規(guī)范執(zhí)行。
4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。
6. 協(xié)助完成對上級單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2.三年以上企業(yè)運(yùn)營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營管理能力、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法。
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和文字處理能力。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管專員的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報(bào);
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查、審閱;
任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷;
2、管理類、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;
企管專員的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進(jìn)行高層績效管理
4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管專員的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標(biāo)識、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。
企管專員的主要職責(zé) 篇17
1、協(xié)助企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實(shí)施情況;
2、做好部門內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司各部門間溝通與協(xié)調(diào);
3、協(xié)同企管部領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標(biāo)制定，支持戰(zhàn)略目標(biāo)落地
企管專員的主要職責(zé) 篇18
職責(zé)
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標(biāo)管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;
企管專員的主要職責(zé) 篇19
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
企管專員的主要職責(zé) 篇20
工作職責(zé)：
1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;
3、負(fù)責(zé)公司級管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決
議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司級各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;
5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
企管專員的主要職責(zé) 篇21
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;
4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開展;
5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
企管專員的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。
4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。
企管專員的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。
5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。
4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
企管專員的主要職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會(huì)，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
企管專員的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;
2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、會(huì)議管理及廠區(qū)5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員的主要職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);
2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件