房地產開發企業銷售經理需要履行的職責說明（精選3篇）
房地產開發企業銷售經理需要履行的職責說明 篇1
職責：
1、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執行及策略調整;
2、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;
3、案場銷售人員培訓，確保項目良性的運轉;
4、銷售相關數據整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。
崗位要求：
1、2年以上相關地產項目營銷管理經驗;
2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協調能力;
3、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長
房地產開發企業銷售經理需要履行的職責說明 篇2
職責：
1、負責新房銷售
2、負責客戶的開發、維護和售后服務
3、底薪3500-6500+業績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業發展空間+季度旅游
崗位要求：
1、年齡24-35周歲;
2、想挑戰高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;
3、有相關銷售工作者優先;有相關同行業經驗者可高級別入職;
4、接受房地產經驗可優先考慮。
5、有較強的客戶開發業務開拓能力和團隊合作精神;
房地產開發企業銷售經理需要履行的職責說明 篇3
職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;
2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人;
3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業務成交;
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作。
職位要求：
1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務意識;
2、高中或中專以上學歷，畢業生退伍軍人優先，熱愛銷售行業者優先;
3、期望挑戰高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;
4、有激情有活力，熱愛房地產行業，公司提供專業培訓，無經驗者優先。
5、不要求相關經驗，公司有專業的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經驗)
6、完善的職業晉升計劃及空間：置業顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經理-市場總監);
7、完善福利及豐厚提成(醫療、養老等各項保險，50%-70%的提成比例);
8、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等);