房地產開發公司的主要職責表述說明（精選3篇）
房地產開發公司的主要職責表述說明 篇1
1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標;
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作;
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源;
5、每周與業績不理想的員工座談，分析原因;與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力;
6、對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況;
7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動;
9、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
房地產開發公司的主要職責表述說明 篇2
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】;
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配;
5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹;
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】;
8、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
房地產開發公司的主要職責表述說明 篇3
職責：
1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領團隊達成目標;
2、負責項目各營銷節點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;
3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;
4、定期組織開展銷售團隊專業能力提升培訓;
5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題;
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上房地產銷售工作經驗，且至少1年獨立帶領團隊操作項目經驗，具備成功項目操作案例;
3、掌握房地產銷售各節點流程，熟悉房地產營銷策劃，對房地產營銷策略有獨到見解;
4、能獨立對接開發商，且關系維護良好;
5、具備團隊組建、梯隊建設能力;
6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協作能力。