人事專(zhuān)員的主要職責(zé)（精選16篇）
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓/維護(hù)公司招聘渠道，做好公司人員招聘、人才發(fā)展等工作;
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)并對(duì)在職員工面談，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工社保和公積金的繳存，負(fù)責(zé)花名冊(cè)錄入和維護(hù)更新;
4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放與績(jī)效核對(duì)，負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅申報(bào)。
5、協(xié)助上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤等工作的綜合
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工的個(gè)人信息和資料
4、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草和發(fā)布
5、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)工作
6、前臺(tái)的接待和接收快遞;
6、上級(jí)交辦的其他工作
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充所需人才;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施的全部流程，包括簡(jiǎn)歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(xùn)(行政人事類(lèi))，人員的入職、離職手續(xù)的辦理;
4、輔助上司制定當(dāng)年的績(jī)效考核目標(biāo)及執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常行政工作：包括物資采購(gòu)及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作流程與對(duì)接、組織員工活動(dòng)等日常行政事務(wù)。
6、完成上級(jí)安排的其他工作;
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進(jìn)行員工檔案資料管理及維護(hù)。
2、錄入、核對(duì)和統(tǒng)計(jì)員工的考勤、休假、加班情況。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔。
4、上級(jí)主管安排的其他工作。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行及意見(jiàn)收集反饋等工作;
2、負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的招聘及配合部門(mén)經(jīng)理完成其他招聘任務(wù);
3、完成員工日常入職培訓(xùn)、按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)日常考勤管理工作，進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)核算及按制度管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金事務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、花名冊(cè)、通訊錄及人事系統(tǒng)人員維護(hù);
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工檔案管理等工作;
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案、員工意外險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)及工傷事務(wù)處理工作;
9、負(fù)責(zé)常規(guī)性員工關(guān)懷活動(dòng)方案的擬定與組織執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)員工訪談，滿(mǎn)意度調(diào)查等日常員工關(guān)系的維護(hù)、提升工作;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事日常業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)及問(wèn)題反饋;
12、配合做好企業(yè)文化宣導(dǎo)，執(zhí)行工作;
13、配合公司招投標(biāo)、政府項(xiàng)目、資質(zhì)辦理等人事資料的協(xié)助工作;
14、協(xié)助部門(mén)完成公司重大活動(dòng)的組織安排工作;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇6
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘各項(xiàng)工作，包括各招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，拓展招聘渠道;
2. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等員工關(guān)系制度流程;
3. 新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;
5. 關(guān)注新員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助社保公積金購(gòu)買(mǎi)和行政后勤的相關(guān)工作。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇7
1、主要負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化開(kāi)展工作，包括企業(yè)文化落地、推動(dòng)、評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織等員工敬業(yè)度、滿(mǎn)意度調(diào)研等工作;
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘端口的維護(hù)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，員工花名冊(cè)的更新;
3、員工試用期的跟進(jìn)，轉(zhuǎn)正;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算，日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇9
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作，指導(dǎo)工廠有效開(kāi)展人力行政工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;
3. 配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇10
1、員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工檔案管理;
2、員工招聘、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);
3、員工日常人事手續(xù)的辦理;
4、員工人事信息的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào);
5、員工社保、商保、公積金申報(bào)、管理;
6、員工工傷、意外事故、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)、處理、管理;
7、員工工資費(fèi)用的核算與發(fā)放;
8、客戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)、發(fā)展;
9、其它上級(jí)安排的相關(guān)工作;
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇11
1、擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行配置;
2、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行、獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;;
3、根據(jù)用人部門(mén)要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關(guān);
4、員工績(jī)效管理工作的執(zhí)行與實(shí)施;
5、員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇12
1.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，安排面試及面試接待;
2. 負(fù)責(zé)員工人事檔案以及員工花名冊(cè)的管理;
3. 協(xié)助企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，組織員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等;
4. 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護(hù)工作、統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況。
5、其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇13
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
6、績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。
7、日常行政事務(wù)處理:接聽(tīng)電話(huà)接待來(lái)訪;文件制發(fā)及檔案管理;日常制度監(jiān)管。
8、負(fù)責(zé)人員的招聘，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，面試。
9、辦理員工入職離職轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。
11、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
12、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
13、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
14、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇14
1. 進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2. 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)工作;
3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職的相關(guān)工作;
4. 建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂，入保、退保辦理等工作;
6.統(tǒng)計(jì)員工考勤，請(qǐng)假等;
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、平臺(tái)維護(hù)等;
2.篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約面試，面試接待，面試邀約的跟蹤與回訪;
3.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫(kù);
5.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率;
6定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，招聘工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯總;
7. 協(xié)助上級(jí)做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
人事專(zhuān)員的主要職責(zé) 篇16
1.招聘平臺(tái)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評(píng)估、入職錄取通知;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開(kāi)拓新的招聘渠道;
3.根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
4.員工的入離職手續(xù)辦理;
5.員工考勤匯總;
6.協(xié)助組織策劃員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng);
7.上級(jí)交代的其他工作。