環境主管的具體職責表述（精選12篇）
環境主管的具體職責表述 篇1
1) 定時完成部門下屬員工的評估及考核，監督下屬計劃落實完成情況;
2) 負責對清潔、綠化、消殺、大理石晶面處理、香薰、裝修垃圾、生活垃圾清運供方工作進行指導、監督、檢查;
3) 參與商業公司各個項目環境部分設計及執行方案的討論和制定;
4) 負責對環境外包供方服務質量進行定期評估;
5) 負責部門的月、年度計劃及總結工作;
6) 按《保潔綠化消殺工作手冊》及保潔綠化質量標準和相關合同，實行工作檢查制度，現場督導環境管理工作進行;
7) 促進外包單位駐場人員編制合理化，控制物料及項目費用支出，合理降低環境運營成本;
8) 對商場的重要環境因素進行全面監控，并將長期制約商場環境質量改善的環境因素提出整改方案供領導參考;
9) 各項突發事宜的處理解決;
10) 配合總部綜合中心對環境各項合同續簽或重新招投標并做好合同管理工作;
11) 完成上級領導交辦的其它工作任務。
環境主管的具體職責表述 篇2
1 執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。
2 落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。
3 負責對外包保潔公司專業培訓和工作考核，嚴格落實考勤制度，結算委外費用。
4 負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
5 負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。
6 負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
7 做好外包保潔公司的日常管理工作。
8 負責落實業主方各項工作要求和投訴處理事項。
環境主管的具體職責表述 篇3
職責:
1、負責公司各項目環境管理工作的專項檢查和綜合品質檢查工作，外包單位的工作質量把控;
2、協助指導各項目環境工作的開展和專業技術問題的處理;
3、協助完成基層員工的專業技能培訓和基礎知識培養;
4、負責保潔綠化供應商的拓展考察，各項目保潔、綠化招投標工作把控;
5、協助完成環境管理類體系作業指導書和環境管理專業手冊的編寫;
6、負責指導各項目環境創新研發和降本提效工作開展;
任職資格:
1、 具備環境現場管理經驗，并有較強的品質感;
2、較強的綠化專業能力，有綠化相關管理經驗;
3、從事物業集團或區域公司環境管理類工作1年以上，環境綠化管理相關專業者優先考慮;
4、具備專業宣貫及知識講解能力，有一定的培訓技能;
5、熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件;
6、熟悉物業環境管理標準和考核要求;
環境主管的具體職責表述 篇4
職責：
1、組織日檢、周檢、月檢工作，對各類問題進行記錄、整改并跟蹤落實;
2、負責對保潔、綠化、消殺等服務外包人員進行監督指導及業務技能培訓;
3、負責項目內部環境保潔、綠化管理及環境品質提升。
任職資格;
1、2年以上住宅/寫字樓或酒店環境管理工作經驗;
2、熟悉清潔程序規范，清潔藥劑、清潔用具的使用及大理石養護等相關知識;
3、熟悉綠化、園林養護知識，有一定設計美感;
4、為人吃苦耐勞，有較強的責任心及團隊管理能力。
環境主管的具體職責表述 篇5
1.負責所管轄區域日常保潔/綠化機械作業的執行，有效落實計劃性工作; 2.配合部門制定與更新機械化作業方案，根據新接管區域更新車輛配置及行車路線;
3.負責每周不少于三次市政項目區域的巡視，檢查供方人員的出勤情況;
4.負責供方動態評審工作;
5.負責供方工作日常督導與檢查工作;
6.負責所管轄區環境衛生/綠化養護日常督導檢查工作;
7.負責制定工作計劃、培訓計劃，并有效執行落實;
8.負責現場巡查品質管理;
9.負責開展員工日常業務培訓工作，保障員工熟知操作標準及流程;
10.負責崗位人員作業安全教育培訓工作。
環境主管的具體職責表述 篇6
1、負責廣場環境綠化、清潔、消殺管理制度及作業流程的制定與實施，環境類體系文件的推動和執行;
2、負責小區保潔、綠化、消殺工作的全面督導、檢查，每周巡視各崗位工作情況;
3、合理調整、安排保潔員、綠化工、消殺員的工作及崗位設置;
4、負責檢查清潔、綠化和消殺工作，指出不合格事項，跟進改善情況;
5、負責處理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件;
6、負責監管清潔、綠化、消殺等外包方工作指標服務質量;
7、負責清潔、綠樹、消殺管理工作的重要資料及質量記錄管理;
8、負責每個月對于外包供方工作質量進行評估
環境主管的具體職責表述 篇7
1、全面負責繽紛城經營管理服務范圍內的消防、治安、交通、應急等方面的日常管理、服務工作的具體實施。
2、負責制訂服務范圍內的安保服務、消防管理、車場管理、應急管理等方案和制度并適時改進，經上級批準后組織實施。
3、負責草擬安全管理體系文件和提出安全管理建議，經安全生產委員會批準后具體落實相關日常安全生產經營管理或監督工作。
4、牽頭負責消防、安防、車管、監控等技防系統的前期介入、接管驗收和日常運行、管理工作。
5、主要負責公共區域的成品保護工作，負責配合商戶裝修期間的消防技術支持，具體負責協助、配合商戶消防手續的辦理工作。
6、主要負責組織實施裝修、施工、日常經營過程中的消防管理及監督工作。
7、全面負責下屬員工、保安隊伍日常管理和培訓工作，全面負責保安外包方的監督。
8、牽頭負責組織公司消防、安全、應急預案等宣傳、培訓和演習。
9、牽頭組織公司日常危險源、安全隱患的排查及監督安全防范措施落實。
10、定期親自檢查重點危險源和安全隱患、并督促落實防范措施。
11、負責對下屬人員的日常管理和考評。
12、配合上級，對口負責與街道安全科、公安、消防、安檢等部門日常溝通。
13、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
14、完成上級交辦的其它事項。
環境主管的具體職責表述 篇8
職責：
1.負責檢查考評轄區內環境維護工作、負責環境保潔專業標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復制工作;
2.負責草擬對外包單位的文件;
3.負責轄區內清潔、綠化、消殺等工作;
4.負責相關外包單位的工作質量控制;
5.負責項目遇到專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證項目品質;
6.關注環境方面的投訴，了解業主及項目的專業需求。
任職要求：
1.大專及以上學歷，物業管理、酒店管理及工商管理等相關專業優先;
2.兩年及以上物業客服崗位工作經驗，一年及以上環境主管工作經驗;
3.熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件;
4.熟悉物業管理環境管理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務意識、熟悉物業管理相關法律、法規。
環境主管的具體職責表述 篇9
職責：
1.制訂每月日常性的保潔工作計劃，安排定期性的大型清潔工作;
2.嚴格按照保潔規范和園區保潔要求，做好對本部門人員的工作監督;
3.做好對保潔工的日常管理工作及員工的考勤及工作考評;
4.做好園區內的滅“四害”工作;
5.完成上級交辦的其它任務。
任職要求：
1.中專以上學歷;
2.具有同行業3年以上工作經驗;
3.具有良好的溝通表達能力、親和力。
環境主管的具體職責表述 篇10
職責：
1、根據ISO9000質量管理體系協助制訂并嚴格執行綠化保潔各項作業規程;
2、熟悉管轄區域內與清潔綠化有關的工具、設備、面積等情況;
3、定期巡檢管轄區域的外包保潔及外包綠化工作情況，發現問題并及時整改;
4、協調外包單位及時清潔衛生死角;
5、監督外包單位工作計劃的完成情況;
6、每日檢查員工出勤、儀表儀容、禮貌用語等;
7、處理緊急情況，對工作疑點難點進行技術指導。
崗位要求：
1、大專及以上學歷, 環境相關專業優先;
2、3年及以上商場環境管理、保潔業務管理工作經驗。
3、具有保潔、綠化機械的使用與維護知識以及綠化苗木養護知識。
環境主管的具體職責表述 篇11
1、在環境科長的領導下做好園區保潔工作，主要負責園區保潔及中心湖水質治理工作
2、全面掌握環境科與物業公司運行狀況，負責制定中短期計劃及專項工作計劃。
3、隨時對湖區水質進行檢查與監測，及時對問題水質進行處理，并采取應急措施避免水質污染。
4、及時清潔湖區衛生，做好湖區雜質的保潔清撈。 繁忙時必須帶領區域保潔員投入清掃中。
5、檢查日常清潔及周期計劃清潔，并安排落實跟進完成情況 。
6、做好區域已損壞的各項設施設備匯總，及時報設備部維修 。
7、做好物業公司人力調動安排，及時督促員工對清潔區域、設備等的清潔，培養良好工作習慣 。
8、及時員工的例會，有責任提出合理建議及部門領導反饋有關信息 。
9、負責與其他部門的工作協調，并對物業公司日常工作提出檢查處理意見 。
10、做好每日工作日志記錄，未完成的事項要做好交接，并匯報給環境科長，交班事項清楚明確。
11、在每日工作中隨時督促指導物業員工，進行必要的現場培訓，發現問題要及時指正，對違反工作規定的要嚴肅處理 。
12、合理安排好即時分派的工作 。
環境主管的具體職責表述 篇12
職責:
1、負責公司級環境、綠化的巡視區域，發現問題及時通知項目進行整改;
2、負責各項目環境負責人的培訓和考核，不斷提高負責人整體水平;
3、自覺遵守部門的各項規章制度，并督促員工遵守執行，幫助員工解決在工作中遇到的專業難題;
4、熟悉和掌握各種環衛綠化設施及用品的使用方法，創新提高業務品質;
5、負責公司質量目標的評審，并督導各部門質量目標的實現;
6、組織公司管理服務創新評審及推廣,組織公司級環境專業業務培訓工作的開展和實施;
7、負責供方及供應商評估管理工作的審核及督導;
8、組織檢查、跟蹤驗證突發事件的整改及預防措施的處理效果;
9、負責各服務中心環境專業年度、月度工作計劃的審核，提出專業意見并監督實施過程;
任職要求：
1、統招全日制大專及以上學歷，專業不限;
2、擁有綠化保潔業務管理經驗者優先;
3、熟悉綠化保潔工作的操作流程、監管標準、考核方法等專業知識;
4、具有良好的組織溝通能力、事務處理能力，良好的服務意識及責任心。