企管經理崗位的工作職責（精選13篇）
企管經理崗位的工作職責 篇1
職責：
1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規范的制定、流程規劃、流程發布管理等。
2、有計劃地開展流程梳理工作。
3、根據業務需要，提出并帶領流程優化項目。
4、進行流程執行監控，定期開展流程審計。
5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等
崗位要求：
1、大專及以上，企業管理及中文等相關專業
2、3年以上企業管理工作經驗;
3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;
4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;
5、文案功底較好， 創新思維好;
6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。
企管經理崗位的工作職責 篇2
1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范;
3.負責編制集團公司綜合管理制度;
4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;
4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。
企管經理崗位的工作職責 篇3
職責：
1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作;
2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;
3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業經營分析報告初稿;
4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;
5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;
6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;
7. 負責企業規范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;
8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;
9. 協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;
10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;
完成中心領導交辦的其他事項。
崗位目標：
1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求并得到貫徹執行;
2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執行;
3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;
4. 確保各部門的經營管理目標合理制定并能進行有效監控;
5. 確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;
6. 確保企業各類管理體系的有效運行;
7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;
確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。
企管經理崗位的工作職責 篇4
1、負責收集研究行業組織管控模式，為集團管控優化提供建議;
2、負責推進建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績效考核體系，并推動實施;
3、負責公司內控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;
(2)、根據公司發展狀況，負責組織對內控管理體系的優化完善工作。
4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;
(2)、不斷完善優化規章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執行情況。
5、內部內控檢查工作
(1)、組織重大項目內控檢查工作;
(2)、經公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內控評定。
6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協調相關部門配合上級審計部門工作。
企管經理崗位的工作職責 篇5
1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，推動在企業內部創建良性的運作機制和管理體系，提高整體管理工作的效率及有效性，加強公司適應外部變化的能力，提高公司核心競爭力。
2.參與ISO9000質量保證和質量管理體系的建立、保持和運行工作。
3.參與研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢 。
4.參與公司內部系統效率及有效性的研究(包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等)。
5.參與組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃實施進行監督與考核。
6.協助總經理組織對公司業務運作流程等進行設計、優化及實施。
7.負責組織編制、制定、修訂企業標準。
8.組織制定企業創一流規劃及年度工作計劃，并組織實施。
企管經理崗位的工作職責 篇6
1、負責企業管理、行政管理全面業務工作。
2、負責企管專員、行政外聯、檔案、經濟責任與合同管理專員的管理、業務指導和績效考核。
3、負責擬定相關業務工作制度、相關工作計劃并組織實施。
4、負責經濟合同的監管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。
5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
企管經理崗位的工作職責 篇7
一 公司戰略管理
1、組織制定公司中長期發展規劃，跟蹤規劃執行情況，提出改善或調整建議;
2、負責分解公司戰略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計劃，并對執行過程進行監督指導。
二 公司運營管理
1、負責對企業運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監督實施，確保企業正常運營;
2、根據公司發展狀況，對公司組織結構進行設計和研究，提出適應公司發展的組織結構調整建議。
三 公司制度體系文件管理
1、負責提出公司制度體系文件建設發展規劃，使制度體系文件建設滿足企業發展需要;
2、組織、指導公司各部門編寫規章制度;審核、報批規章制度;并將批準后的規章制度匯編;
3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執行;
4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。
四 協助公司信息化推進工作
1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;
2、協助信息化工作的推進。
五 完成領導交辦的其他工作。
企管經理崗位的工作職責 篇8
1、及時傳達總經理的重要決議、精神和工作任務，同時及時向總經理反饋各部門的建議，做好上傳下達的工作;
2、總經理下達的任務或經營會議要求的事項，必須及時檢查各部門的落實情況;
3、負責組織各項規章制度流程的梳理和制定，對執行情況進行監督，并及時根據公司的發展情況組織修訂和完善;
4、負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行;
任職資格
1、本科及以上，人力資源或企業管理專業畢業;
2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;
3、5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業(500人以上)工作經驗者佳;
4、具有先進的企業管理理念，熟悉企業管理流程;
5、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協調能力。
企管經理崗位的工作職責 篇9
職責：
1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;
2、根據公司和部門需求，制作相應的員工調查問卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;
5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;
2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;
5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。
企管經理崗位的工作職責 篇10
職責：
1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結部門工作，根據部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;
2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標桿企業等相關信息進行收集分析，負責調查研究各新業務，制定分析報告及建議，為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;
3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃，對戰略進行分解及跟蹤，落實各部門任務;
4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關文書，對各項政策執行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執行，及時對政策進行優化完善;
5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規范流程管理、優化與再造;
6、統籌制定各類流程的審批權限，并跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;
7、根據公司相關制度要求，處理部門內部人員管理和事務管理工作，搭建部門人才梯隊;
8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求，配合協調完成相應的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業;
2、8年以上相關工作經驗，大中型快消品行業企業從業者優先;
3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;
4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。
企管經理崗位的工作職責 篇11
職責：
1. 在總裁的領導下，負責公司戰略規劃的制定和協助推行;
2. 負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實，檢查戰略規劃的執行情況，并定時向總裁提交監控報告;
3. 負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫;
4. 負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發與推行;
5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;
6. 負責企管部部門各項事務的管理;
7.上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 工商管理、經濟學管理相關專業，本科以上學歷;
2. 要求具備5年以上從業經歷，至少3年本崗位工作經驗;
3. 主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4. 具備較強的洞察力，能夠及時發現并診斷問題;
5. 數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
6. 具備工業企業同崗位經驗者優先;
企管經理崗位的工作職責 篇12
職責:
1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;
4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協助集團運營監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷，3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;
2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。
企管經理崗位的工作職責 篇13
職責
1、安陽項目管理體系能力建設與優化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理
3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核
8、營銷體系工資匯算審核
任職資格
1、有5年以上相關工作經驗
2、經濟管理類相關專業;
3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作