財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述（精選14篇）
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標(biāo)，制定年度、季度審計(jì)工作計(jì)劃(側(cè)重財(cái)務(wù)相關(guān));
2、利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)開展常規(guī)審計(jì)，包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計(jì)，經(jīng)營管理及效益情況審計(jì)、各類專項(xiàng)審計(jì)(離任離職審計(jì)、舞弊等內(nèi)部嚴(yán)重違反制度審計(jì)、舉報(bào)事項(xiàng)審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì))等;
3、將審計(jì)情況、進(jìn)度和結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、協(xié)助審計(jì)總監(jiān)實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作，跟蹤審計(jì)意見和建議的執(zhí)行和采納情況。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;
2.5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、醫(yī)療、酒店、商業(yè)零售行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，良好的文字編輯能力;
4.具備敬業(yè)精神、責(zé)任心和良好的審計(jì)職業(yè)道德。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇2
職責(zé)：
1. 完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)警;
2. 組織并參與業(yè)務(wù)審計(jì)、部門審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、投訴調(diào)查等審計(jì)內(nèi)容，并出具審計(jì)報(bào)告;
3. 根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出合理的改進(jìn)意見，并跟進(jìn)后續(xù)的改善情況;
4. 協(xié)助建立風(fēng)險(xiǎn)控制及防范機(jī)制，定期對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià);
5. 對(duì)嚴(yán)重違反公司制度、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等損害公司利益的行為進(jìn)行專案審計(jì);
6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)異常情況過其他重大事項(xiàng)的相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);
7. 對(duì)內(nèi)部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
8. 對(duì)企業(yè)年度經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);
9. 第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)接。
任職資格：
1、30-40周歲，具備大型集團(tuán)公司審計(jì)工作經(jīng)歷，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強(qiáng)，思路嚴(yán)謹(jǐn)。全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
2、具有8年以上財(cái)務(wù)管理，3年審計(jì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力;較強(qiáng)的解決問題能力和責(zé)任心、事業(yè)心。
4、中級(jí)以上職稱，熟悉辦公自動(dòng)化
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇3
1、依據(jù)核準(zhǔn)的審計(jì)方案和相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行審計(jì)工作，并編寫審計(jì)日志;
2、取得審計(jì)工作證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，并對(duì)取得的審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);
3、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題客觀公正地給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;
4、完成審計(jì)報(bào)告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí);
5、對(duì)審計(jì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題按照被審計(jì)單位確認(rèn)的整改反饋表持續(xù)監(jiān)督整改情況，必要時(shí)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，做好審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)閉環(huán);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告、底稿及其他審計(jì)資料的整理建檔管理，保證各項(xiàng)資料的完整性與安全性，并及時(shí)送交檔案管理員保管;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷、具備相應(yīng)的審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)。具備審計(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱;
2、從事內(nèi)、外部審計(jì)工作3年以上;
3、具有客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、保密的職業(yè)道德，具備勝任崗位的專業(yè)技能;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，良好的人際溝通能力、執(zhí)行能力，具備一定的文字處理能力;
5、具有CPA、CIA資格證書者優(yōu)先錄用。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇4
工作職責(zé)Responsibilities：
1、建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施審計(jì)制度、審計(jì)程序，評(píng)估審計(jì)結(jié)果;
2、完成公司審計(jì)計(jì)劃，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報(bào)審計(jì)結(jié)果;
3、進(jìn)行全面的費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報(bào)材料準(zhǔn)備;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求Requirements：
1、教育背景：統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或商學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CPA證書者優(yōu)先考慮;;
3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問題分析和報(bào)表呈現(xiàn)能力;
4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有跨部門協(xié)作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、流程梳理和優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇5
職責(zé)：
負(fù)責(zé)督查集團(tuán)下轄機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)政策、制度、預(yù)算、資金支付等財(cái)務(wù)職能或流程內(nèi)部控制建立及貫徹實(shí)施情況，并出具相關(guān)建議報(bào)告;
財(cái)務(wù)工作質(zhì)量檢查，定期出具財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)報(bào)告;
定期組織督導(dǎo)會(huì)議，討論修正行動(dòng)計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行;
出具下屬公司直管財(cái)務(wù)人員的績效考核結(jié)果報(bào)審;
任職資格：
有事務(wù)所三年報(bào)表審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);
具有五年以上大型集團(tuán)核算管理流程管理經(jīng)驗(yàn);
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律;
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，穩(wěn)重，思維敏捷。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇6
職責(zé)：
1.主要對(duì)財(cái)務(wù)、人事、行政、工程立項(xiàng)評(píng)估、采購管理、工程概預(yù)算等內(nèi)控管理方面的研究工作
2.優(yōu)化完善審計(jì)程序
3.按年度審計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行審計(jì)前的準(zhǔn)備，收集被審計(jì)單位經(jīng)營信息及內(nèi)控情況，進(jìn)行初步審閱;參與討論審計(jì)重點(diǎn)和程序方法
4.根據(jù)分工執(zhí)行審計(jì)程序，做好工作底稿及審計(jì)小結(jié);及時(shí)向建筑板塊審計(jì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)
5.起草審計(jì)報(bào)告，整理歸檔審計(jì)底稿等檔案
6.監(jiān)督被審計(jì)單位對(duì)整改方案的落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)整改證據(jù)進(jìn)行檢查驗(yàn)證，評(píng)價(jià)整改效果
7.起草整改跟蹤報(bào)告，收集整改證據(jù)等檔案
任職資格：
所學(xué)專業(yè):財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：全日制211/985大學(xué)本科及以上學(xué)歷
職稱要求：持有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱、造價(jià)師證優(yōu)先
職業(yè)技能等級(jí)要求：通過CPA或CIA(內(nèi)審)資格認(rèn)證優(yōu)先
專業(yè)知識(shí) ：了解《審計(jì)法》、《合同法》、《刑法》等系統(tǒng)知識(shí); 對(duì)工程管理有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)、人力資源、采購物流等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇7
職責(zé)：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營管理實(shí)際，搭建并不斷完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范體系，健全內(nèi)部審計(jì)制度，提高經(jīng)營管理水平;
2、制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌管理各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施計(jì)劃;按照實(shí)施計(jì)劃組織開展各項(xiàng)審計(jì)工作，防錯(cuò)糾弊，為企業(yè)優(yōu)化管理提出審計(jì)建議與意見;
3、對(duì)集團(tuán)屬下各產(chǎn)業(yè)、各公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性開展財(cái)務(wù)審計(jì);對(duì)重大經(jīng)營異常情況開展專項(xiàng)審計(jì);根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施干部離任審計(jì);組織開展各產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)外拓項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后的后評(píng)價(jià)工作;
4、及時(shí)向集團(tuán)董事局提交審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤，督促整改，提升審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用水平;對(duì)被審計(jì)單位的重大審計(jì)問題或者審計(jì)整改落實(shí)不力造成重大影響或損失的，有權(quán)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)啟動(dòng)問責(zé);
5、定期與集團(tuán)財(cái)經(jīng)管理委員會(huì)溝通，收集各產(chǎn)業(yè)、各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)完成情況及調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核;在離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等各類審計(jì)工作中，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化等工作進(jìn)行審計(jì)，其中稅務(wù)方向的財(cái)務(wù)審計(jì)人員重點(diǎn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)稅金計(jì)算、匯算清繳進(jìn)行復(fù)核，提示稅收風(fēng)險(xiǎn)，并提供稅務(wù)咨詢，協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作;
6、組織開展審計(jì)中心及編外審計(jì)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作(其中稅務(wù)方向?qū)徲?jì)人員負(fù)責(zé)稅務(wù)政策培訓(xùn))，完成上級(jí)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng);
任職條件：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工商管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、高級(jí)審計(jì)經(jīng)理原則上應(yīng)具備中、高級(jí)職稱以及CPA、CIA、注冊(cè)稅務(wù)師等至少一項(xiàng)專業(yè)資格;
3、高級(jí)審計(jì)經(jīng)理應(yīng)具備6年以上相關(guān)行業(yè)內(nèi)部或外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn);(相關(guān)行業(yè)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所/房地產(chǎn)開發(fā)/酒店/購物中心/物業(yè)行業(yè)等)
4、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí)，了解財(cái)務(wù)審計(jì)全套流程與管理并參與或指導(dǎo)過現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇8
職責(zé)：
1、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
2、執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目，包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案;
3、與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議;
4、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)建議編制審計(jì)報(bào)告;
5、對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目的反饋進(jìn)行管理和后續(xù)評(píng)估;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職資格：
1、具備20xx年左右的內(nèi)外部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師中級(jí)及以上職稱，或持有CIA(注冊(cè)內(nèi)審師)、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、 CICS/CICP(注冊(cè)內(nèi)控師)等相關(guān)資格;
3、熟悉國家法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則以及稅法專業(yè)知識(shí);
4、財(cái)務(wù)、金融、管理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇9
職責(zé)：
1、依據(jù)核準(zhǔn)的審計(jì)方案和相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行審計(jì)工作，并編寫審計(jì)日志;
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)工作底稿;;
3、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題客觀公正地給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;
4、完成審計(jì)報(bào)告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí);
5、對(duì)審計(jì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題按照被審計(jì)單位確認(rèn)的整改反饋表持續(xù)監(jiān)督整改情況，必要時(shí)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，做好審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)閉環(huán);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告、底稿及其他審計(jì)資料的整理建檔管理，保證各項(xiàng)資料的完整性與安全性，并及時(shí)送交檔案管理員保管。
任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，八年以上制藥行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉財(cái)務(wù)、稅法政策，營運(yùn)成本控制及核算，豐富的財(cái)務(wù)資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好溝通能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
4. 熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)操作方法。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇10
崗位職責(zé)：
1、完善以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)稽核體系，包括各類審計(jì)稽核的規(guī)章制度、管理流程和工具方法;
2、檢查、分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)及內(nèi)控管理體系的健全和有效性，參與風(fēng)控體系建設(shè)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題與風(fēng)險(xiǎn)缺陷提出優(yōu)化建議，跟進(jìn)缺陷及管理問題的整改情況;
3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，編制集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)板塊年度審計(jì)計(jì)劃，擬定審計(jì)方案;
4、組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告和管理層建議書等審計(jì)文書，督促審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建立的落實(shí);
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)及其下屬公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見;
6、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有CPA或?qū)徲?jì)師證書者優(yōu)先;
2、具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力，為人正直。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃開展內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì);
2、跟蹤審計(jì)整改計(jì)劃的執(zhí)行情況，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作;
3、全面審查各區(qū)域?qū)κ跈?quán)制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況;
4、組織對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng);
5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè);
2、3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，恒大、中梁、碧桂園背景優(yōu)先;
3、熟悉大型地產(chǎn)公司內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控、舞弊稽核等工作內(nèi)容;
4、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力佳。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)及內(nèi)部控制工作;
2、協(xié)助上級(jí)制定公司內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制制度及流程;
3、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作;
4、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年+，通過2門以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試者優(yōu)先，傾向于有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者;
2、大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限;
3、適應(yīng)項(xiàng)目出差，每月約1周;
4、有一定的項(xiàng)目管理能力。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇13
工作職責(zé)：
1、決策類：
1.1、參與公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)評(píng)估決策;
1.2、參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)決策;
1.3、參與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)中，涉及到資金使用的決策;
1.4、公司董事長授權(quán)的其它決策事宜;
2、管理統(tǒng)籌類：
2.1、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作計(jì)劃，并上報(bào)批示后，組織推進(jìn)實(shí)施;
2.2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門人員抽調(diào)，建立審計(jì)小組，推進(jìn)階段性審計(jì)工作落實(shí);
3、執(zhí)行類：
3.1、建立健全并不斷組織優(yōu)化公司財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的管控制度，并上報(bào)核準(zhǔn)后，組織推進(jìn)實(shí)施;
3.2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)工作開展;
3.3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常賬目核算、票據(jù)歸檔、資金使用的審計(jì)工作的開展;
3.4、負(fù)責(zé)公司重大生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì);
3.5、負(fù)責(zé)公司重要崗位異動(dòng)而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)相關(guān)的審計(jì);
3.6、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)接與落實(shí);
3.7、定期完成階段性的各項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并報(bào)審。
4、其他類：
4.1、參與配合公司投資項(xiàng)目(EPC、PPP等)財(cái)務(wù)審計(jì)工作;
4.2、公司上級(jí)交辦的其他工作
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)。
2、工作履歷：
2.1、職業(yè)履歷：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上審計(jì)經(jīng)理職務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)審計(jì)工作5年以上。
3、年齡：30—45歲;
4、專業(yè)知識(shí)技能要求：
4.1、專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)政策、行業(yè)財(cái)務(wù)工作特征等;
4.2、技能要求：熟練的現(xiàn)代辦公軟件操作能力，含專業(yè)財(cái)務(wù)軟件操作能力;
4.3、職稱要求：中級(jí)以上財(cái)會(huì)資質(zhì)、CPA;
4.4、其他要求：
4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.4.3、對(duì)MBO有足夠的認(rèn)知，并能適應(yīng)出差工作。
財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)表述 篇14
職責(zé):
1、完善、優(yōu)化集團(tuán)監(jiān)審制度、流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，提出風(fēng)控建議。
4、對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。任職資格：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)類證書者優(yōu)先考慮。