人力資源市場專員崗位職責（精選3篇）
人力資源市場專員崗位職責 篇1
1、組織規劃：參與業務部門組織規劃，在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施落地人力資源方針和行動計劃
2、人才發展：主導年度人才盤點與員工評價，制定員工發展路徑及培養計劃，并追蹤落實
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜
人力資源市場專員崗位職責 篇2
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、建立、維護人事檔案，負責人事部的檔案管理，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
人力資源市場專員崗位職責 篇3
1.根據公司及門店需求制定及執行招聘計劃;
2.與員工保持良好溝通工作，及時開展員工關系工作;
3.負責員工入、離、轉正、等相關手續辦理;
4.定期向門店負責人及集團人力資源部匯報人力資源相關工作;
5.負責門店一線員工的排班及協助大區辦對員工考勤異常進行處理。